乡镇政法工作汇报材料5篇

篇一：乡镇政法工作汇报材料

　　乡镇政法综治工作述职报告

　　今年以来，我镇深入贯彻党的十七届五中全会精神，认真落实县政法委、综治等有关部门的相关文件精神，紧紧围绕建"平安武圣宫"要求，坚持"打防结合、预防为主"的方针，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全镇共发生治安案件立2起，治安拘留1人，查处率100%；共排查调处纠纷342起，调解成功率98%。主要是做到：

　　一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。

　　镇党委、政府历年来高度重视治安综治工作，班子成员稳固践行"发展就是硬道理"就是第一要务，平衡就是硬任务，就是"第一责任"的观念，把握住全面落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。

　　一是全面实行"三个纳入"。

　　即为把治安综治工作列入领导干部特别就是村干部任期目标责任制及政绩考核的关键项目；列入党委考核采用干部的必备条件；列入评先文明户的必备条件。

　　二是每年签订治安综治责任状。

　　即为党委、政府和村（单位）、村和组与、组和户逐级签定责任状，横向到底，责任至人，构成了治安综治工作人人有责的工作机制。

　　三是认真组织两次检查。

　　即为半年检查和年度检查。实行"听到、密、看看、议"等方式严苛检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂勾，努力做到奖勤罚懒。

　　二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工机机制。

　　一就是秉持领导干部包村负责管理治安综治工作制度。

　　全镇治安综治工作党政一把手负总责，9位班子成员联系18个村，87名镇村干部包组，综治成员单位各负其责，形成了镇、村（单位）、组三级都有人负责社会治安工作的`责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。

　　二就是秉持平衡分析可以和治安情况通报制度。

　　每半年召开一次全镇性的稳定分析会，研究分析全镇治安综治形势，部署治安综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和

　　要求。对各村、各单位及时掌握全镇治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

　　三就是秉持责任追责制度。

　　严格实行分级管理，按照"谁主管、谁负责"原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。

　　三、构筑三个网络，进一步增强群防群治能力。

　　一是构建法制宣传网络。

　　首先，成立了18支由镇包村包组人员、村两委干部和村民小组长共同组成的法制宣传队伍。他们在负责管理搜集、汇总、上报治安信息的同时，融合各阶段治安综治工作重点，积极开展法制、综治宣传教育。截止目前，共举行法律知识讲座5期，宣传横幅7条，派发宣传资料2000余份，招待群众300余人次，下村宣讲会法律科学知识8次，营造了建设"奈良武圣宫"的浓郁气氛。此外，为了提升法制宣传成效，去年以来，在中小学生中积极开展了"法律进校园"活动，使中小学生把农村新颖法制科学知识宣传材料送回给家长，并使法制教育来到家庭；司法所、派出所和学校帮扶资源共享，定期至学校展开法制讲座，提升了学生的学法热情和守法自觉性。

　　二是构建矛盾纠纷排查调处网络。

　　首先就是建立健全镇、村两级矛盾纠纷排查网络。镇包村领导干部和村两委都就是村级矛盾纠纷的排查调解员，一般性矛盾纠纷由包村人员协同村里调解，调解结果呈报；无法化解的矛盾交镇调委会调解；关键性矛盾纠纷推行转让盐务，专门设立工作组化解。其次就是推行镇领导每月值守招待到访制度。每天均精心安排一名领导班子成员值守，每星期一党委书记现场招待群众到访，答疑群众疑点，化解矛盾，力求努力做到了把矛盾化解在当地、化解在基层、化解在原始社会状态，并有效率处臵了一些群体性上访事件。截至目前，共立案各类矛盾纠纷352件，村协商259件，镇协商90件，调解成功率超过98%以上。

　　三是构建治安防范网络。

　　扩充治安巡逻队，帮助治安管理。全镇存有专业治安执勤队伍1两支，秉持在关键性节假日在重点区域执勤。各村设立义务执勤队伍，在村级范围内展开执勤，有效率的保护了当地的治安状况。

　　四、高度重视三项工作，提高综治工作整体水平。

　　一就是着力化解治安管理的注重问题。

　　今年重点开展了社会治安重点地区排查整治、校园周边治安环境治理、夏季治安综合整治、烟花鞭炮及黑网吧检查等，取得了较好效果。

　　二就是切实加强机构队伍建设。

　　镇、村两级全部成立综治委、调解委，镇设有综治办。镇综治委主任由政法书记担任，明确一名综治办副主任，一名综治干事。村综治、调解委分别由一名村主任、治调主任担任，机构基本健全，镇、村两级综治人员队伍共21名。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，增强了事业心和"为官一任，保一方平安"的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，全年来，综治经费（含信访）2万元，从而为稳定基层综治工作奠定坚实的基础。

　　三就是著重协同各方促进作用，推动构成整体工作合力。

　　明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。每季度召开综治成员单位例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。镇里成立了流动人口管理站，加强了流动人口管理。全镇成立刑释解教人员帮教小组，实行"一帮一"帮教育转化，实现刑释解教人员重新率为零。镇一级成立群众工作总站，村一级成立群众工作站，进一步做好用群众工作统揽信访工作。

　　四就是充分发挥农民调解员促进作用，合力化解社会矛盾。

　　今年通过在全镇所有村发展农民调解员，真正做到了将人民矛盾化解在最基层，遏制在最萌芽状态，全年83名农民调解员共排查出各类矛盾纠纷240起，涉及人数498余人，调处236起，调解成功222起，履行221起，发挥了农民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。

　　今年去，我镇综治工作虽获得了一定成绩，但距上级建议还存有一定差距，为此，我镇综治工作在后阶段必须在县委、县政府领导下，稳步秉持"踢、严防、教导、管、建好、改为"六字方针并举，积极主动工作，不懈努力拓展，为我镇的经济建设作出贡献。

　　一年来，在镇领导的指导关心下，在各位同事的支持和帮助下，本人努力提高业务工作水平，尽职尽责，积极工作，认真完成了镇党委、政府及上级部门交办的各项工作任务，在思想、学习和工作方面都取得了新的进步。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：

　　一、自学情况

　　一年来，本人能够加强学习，努力提高自身综合素质和业务能力，爱岗敬业、不断提升自己的工作水平和工作作风。工作中，坚持求真务实的工作作风，踏实工作，认真完各项工作任务。自觉遵守单位各项规章制度，严格要求自己。

　　二、重点工作积极开展情况

　　一年来，以全镇社会发展和经济建设为综治工作的根本目标，全镇刑事案件、治安案件明显下降，群众安全感明显提升，社会治安形势大局稳定。

　　1、帮助头闸社区顺利完成20xx年技术创新社会管理重点项目。协调社区建设"老槐树"大院服务站，积极开展居家养老服务，为社区老年人提供更多较好活动场所。

　　2、督促各村开展矛盾纠纷排查工作，使各村严格执行"一周一排查，一周一上报"工作制度。及时了解各类纠纷及不稳定因素，做好稳控工作。

　　3、搞好重点人员排查工作，与各村干部积极主动协调，深入细致排查各村邪教人员、精神病人、旧上访户、群集青少年、社区矫正人员、吸食毒品人员等，并及时搞好信息备案。

　　4、积极参与开展综治宣传工作，制作横幅，印刷宣传材料，做好宣传工作准备及总结工作。利用集市开展3次集中宣传活动，共发放宣传材料5000多份，制作横幅8条。通过开展宣传活动，既服务了群众，也进一步提高了广大群众的法律意识。

　　5、帮助各村积极开展奈良建立工作，全镇12个村、1各社区、7个驻华镇单位都积极开展建立工作，经考核，共计10个村、1个社区、6个单位达至建立标准，综合建立率为达至85%。

　　6、认真做好群众来信来访工作。做好来访群众接待、登记工作，并及时将群众的诉求上传。

　　7、及时呈报工作信息。根据上级有关部门建议，深入细致搞好关键性节假日、关键性活动期间及日常工作信息上报工作。

　　8、档案整理工作，按照上级文件要求，认真完善各项工作软件资料，记录综治、信访工作开展情况，年底按照县社会管理综合治理委员会、信访局下发的考核细则，对各类资料进行整理、归档，健全了各类资料。

　　三、武装工作

　　协助部长完xx装部民兵整组、政治教育、民兵训练、国防教育、全镇的适龄青年兵役登记工作，全镇共登记适龄青年134人，通过摸底调查确定32名应征对象，今年全镇共上站32名，通过筛选最后有5名青年被输送到部队。完成上级下达的任务。

　　四、其它工作

　　1、协助外xx村抓好国土整治工作，积极与施工方协调解决。协调解决施工方与村民之间矛盾60余起，村民之间矛盾纠纷80余起，有力的支持了工程建设。在"村两委"的共

　　同努力下，共砌护农渠85条，共计51公里，整修农路122条共长48公里，清理农沟61条，新修建维修大小筑物510座，有效改善了本村基础设施条件，2、深入细致狠抓危旧房屋改建、征地工作

　　根据上级部门和镇党委、政府关于做好农村危旧房屋改造拆迁工作的要求，今年外xx村共有危旧房屋82户，其中居住的41户，不住人的41户，现已拆迁52户。

　　3、协助村上做好环境整治等工作。

　　4、在开好通勤车期间，保证车辆的正常运转，按时接送干部上下班，全年没有发生交通事故。

　　总结一年去的综治干事工作，虽然获得了一定成绩，但除了很多须要不懈努力和强化的地方：

　　一是业务理论知识水平有待提高；

　　二就是工作经验比较多样，工作方法仍须要不断改进；

　　三是工作思路需要进一步调整。

　　在今后的工作中，本人将强化理论知识的自学，不懈努力钻研有关法律、法规和业务知识，累积经验，填补严重不足，不懈努力干活不好工作。

　　20xx年镇国土资源局作为社会管理综治成员单位，紧紧围绕镇委和镇综治委的工作部署，以党的十八大精神为指导，以创建社会管理综合治理优胜单位为载体，以落实综治工作目标责任制为抓手，紧密结合本部门工作实际，以维护社会和谐稳定、服务经济建设为目标，认真履行在平安建设和社会管理综合治理中应承担的工作职责，深入开展“六五”普法，按照“谁主管、谁负责”的原则，清除了不安全隐患，维护了安定团结的大好局面，促进了国土资源事业的健康发展，为全镇经济社会科学跨越发展做出了新贡献。现述职报告如下：

　　一、依法行政、优质服务，全镇国土资源管理工作获得好成绩。

　　去年以来，郧镇国土资源管理工作以党的十八大精神为指导，紧紧围绕十堰生态滨江新区建设的总目标，以“双保”工程为主线，以作风建设为抓手，解放思想，克难攻坚，精心组织，全面动员，依法行政，优质服务，综合治理，全面完成全镇国土资源各项目标，开创国土资源事业新局面。xxx年度全力支持服务长岭生态滨江新区核心区、子胥湖生态新区、鲍峡新农村建设示范区、杨溪政务新区、郧阳岛文化旅游区和旧城改造等重点工作。全年共上报34个批次建设用地，保障了苏酒集团、寿康物流等一批重大项目的及时落地；为全镇重点项目建设提供了用地保障。

　　我局紧密结合部门实际，把社会管理综合治理工作与大力推进国土资源管理工作上水平融合出来，推动了综治目标的全面落实。

　　一是教育干部职工严格依法行政，文明执法。我们以开展党的群众路线教育实践活动和“土地执法监察年”“干队伍伍建设年”活动为契机，通过组织集中培训和经常性的法律学习，切实加强全镇国土资源干部职工的法制教育，强化其法治意识，增加其法制观念，提高国土资源行政执法水平，我们建立健全了国土资源行政执法的各项规定和程序，大力推行行政执法责任制、执法过错追究制、行政执法公示制、检查监督制度，做到严格执法、公正执法、文明执法。

　　二就是秉持标本兼治，轻在治本原则。强化源头环境治理，不懈努力避免侵害群众利益的问题出现，同时实现发展和平衡双赢的局面。严苛执地农地补偿政策，确保了农民的利益，依法依照规征地，始终秉持“两公告，一申报”和“两何强，一暂停”的规定，创建和全面落实行政许可听证会制度，有效地确保了依法行政的全面实施，保护了行政相对人的合法权益，提升了群众满意度。

　　三是化解矛盾，维护稳定。局党委重视国土资源信访维稳工作，明确专职人员负责信访接待工作，建立领导接待日和首问负责制。对一些群众反映强烈、久拖不决的问题，明确一名领导，组建一个专班，妥善处理，限期答复。信访案件答复处理率100%。全年没有因涉土涉矿纠纷处置不力引起民转刑案件和越级上访事件。

　　二、加强重新认识，强化领导，深入细致履行职责综治成员单位职责

　　社会管理综合治理是维护安定团结政治局面，全面实现伟大复兴中国梦的根本保障，即关乎国家长治久安，更关乎人民生活稳定。我局充分认识做好社会管理综合治理工作的重要性，认真履行综治成员单位相关职责，切实加强领导，切实强化措施，做到了组织落实、责任落实、措施落实和工作落实，全面完成了镇综治委部署的各项工作任务。

　　一就是根据领导班子分工变动情况及时调整了国土资源局社会管理综合治理领导小组，由局长任组长，值守领导任副组长，用文件明晰下来。

　　二是建立综治保障机制。局内部规章制度明确规定对安全保障方面的财务开支予以优先保证。对局重要股室如财务室、档案室、机关内外重点部位安装有防盗监控摄像头，加强单位安全保卫工作。

　　三就是创建局领导成员联系股室单位制度，协助督查综合治理责任制的全面落实。xxx年局领导多次至局综治联系点检查指导该村社会管理综合治理工作，帮助化解影响平衡和治安的注重问题。在综治宣传月中，刻写紧固标语，装设宣传条幅，印制各种宣传资料超过千余份，综治联系点呈现出经济，社会平衡的较好态势。

　　三、健全制度，明确责任，保证综治责任目标的全面落实。

　　为了确保社会管理综合治理目标全面实现，我局实行了完善规章制度，健全监督检查机制等一系列行之有效的管理措施。

　　一是层层签订责任书。与门卫值班室、股室、基层国土所（分局分别签订责任书，明确各自的职责和义务，分别在半年和年终进行兑现考核。加强门卫值班制度，坚持一年四季24小时值班制，对外来人员进行登记管理，发现问题及时处理，不能处理的及时向分管领导汇报。

　　二就是推行局领导值守制度。节假日、双休日秉持局领导在岗不擅离职守，负责管理职工歇息期间的安全工作，对机关内行车和楼栋等难出现安全隐患的重点部位推行重点管理。

　　三是定期召开专题会议，总结经验，查找问题，强化大家的稳定意识、安全意识和防范意识。通过这些配套的规章制度和管理机制，在局机关和各基层单位筑牢了安全的堤防、稳定的围城。

　　四、存有的问题。

　　我局的社会管理综合治理工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定距离。

　　一就是对社会管理综合治理工作非政府领导和干部职工的思想认识尚待进一步提高；

　　二是社会管理综合治理工作方法措施有得进一步完善；

　　三就是社会管理综合治理工作点多面广，牵涉国土资源工作的方方面面，特别是在当前很多重点项目建设和十堰生态滨江新区建设的大量工作中，很难引起多层次的社会矛盾，这就建议我们在将来的日常工作中，全面落实责任，强化措施，强化管理。

篇二：乡镇政法工作汇报材料

　　XX镇基层治理工作汇报材料

　　近年来，在县委、县政府的领导下，我镇以党的建设引领基层治理创新，把党的政治优势和组织优势转化为治理优势，坚持在党的领导下构建新型基层治理体系，推动基层从传统管理向现代治理转变，有力维护了我镇经济社会和谐稳定。

　　（一）突出组织引领，激活基层治理创新点。一是构建“大政法”工作机制。以平安建设为抓手，成立了由镇委书记任组长的平安创建工作领导小组，定期召开工作例会和平安形势分析会，每季度召开一次平安建设工作联席会议。同时，健全以镇党委为核心的社会管理体系，搭建起以综治办、派出所、司法所、治安巡逻等为一体的综治工作平台，强化社会治安、矛盾化解、社区矫正、安置帮教、禁毒戒毒、反邪教等方面的协作，形成共创平安的合力。年，累计打掉恶势力团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X人，破涉黑恶刑事案件XX起；累计帮扶闲散青少年、留守儿童、服刑在教人员未成年子女等重点青少年X人次；安全生产亡人事故起数和人数同比均下降60%，交通安全生产经营性亡人事故起数和人数同比均下降75%。二是搭建“大调解”联动机制。全面构建多元化矛盾纠纷调解联动机制，专门聘请X名律师为调解工作提供专业支持，着力发挥两代表一委员、乡贤等作用，今年以来共化解矛盾纠纷X起。同时，打造以“XX调解室”为龙头的“1+X”个人品牌工作室，“XX调解室”作为典型在XXX上推介，调解员XX被XX评为XX先进个人”，带动调解员队伍X调解XXX等XXX起。三是创新“微监督”工作机制。近年来，我们在全县率先推行村级事务监督质询评议、村级财务明细逐笔公开制度，建立村级廉情监察工作站，全面打通从严治党“最后一公里”。特别是年开展村务监督质询评议试点工作，年在全镇推广，搭建村干部和村民定期沟通的平台。年，全镇各村召开监督质询评议会议XX场次，村民、党员及村民代表与村干部面对面质询，当场解决问题XX个，实现“小事不出村”；无法当场解决的问题在会后由村干部“代跑”，去年共化解“代跑”信访事项XX件，解决以往群众

　　“找错门、跑断腿、诉难求”的问题，实现信访“一次都不用跑”，助力“无信访村”创建。

　　（二）突出法治引领，筑牢基层治理支撑点。一是以法治文化化解基层矛盾。建立“法律六进”等多途径宣传模式，让法治观念深入人心。同时，发动各村积极开展特色村创建，年打造了1个省先进法制村、X个省民主法治村、X个省善治示范村、X个市民主法治村、1个市司法示范村。通过依法治访和依法维稳，一年来，成功化解信访积案XX件、化解率91%。二是以自治文化激发社会活力。立足各村实际情况，由村民自己制定村规民约，每个人都有发言权和表决权，最终形成大家共同约定、共同遵守、共同约束的规范“承诺”，建立起“自治、法治、德治”三治融合的治理体系。充分发挥新居民“以外管外”优势，成

　　立了新居民义务巡逻队，由XX名新居民组成，在治安巡逻等方面发挥了重要作用。疫情防控期间，巡逻队自愿报名参加疫情防控工作，每天坚守卡点，为往来人员提供体温测量、登记备案等；同时，引导来自各地的新居民利用老乡微信群、老乡QQ群等开展疫情防控宣传。三是以德治文化发挥榜样作用。一年来，共评选“好媳妇”“好婆婆”等民间道德模范XX名，评选“文明家庭”XX户，举办开蒙礼、拜师礼、敬老礼等传统节庆礼仪活动XX次，引领全社会向上向善、孝老爱亲的道德风尚。举办端午节包粽子比赛、乡村绿道体育健身赛、情浓腊八喝腊八粥等群众喜闻乐见的活动XX场次，把群众组织在一起、把民心凝聚在一起、把力量团结在一起，形成共谋发展的强劲合力。四是以贤治文化助推家乡发展。每月组织村两委、党员代表、村民代表、乡贤等对象进行座谈，为乡村振兴献计出力。去年以来，乡贤共为“三社区”集体经济抱团项目、奖教奖学基金等认捐约3000万元。在乡贤的助力下，XX村完成XX亩土地流转，推进了XX项目实施；XX村乡贤引进玫瑰产业，形成土地流转“获租金”、股份制改革“变股金”、农民务工“挣薪金”的“三金合一”模式，年玫瑰花酱产量达4000多斤，增加村集体经济收入约XX万元，带动村集体经济总收入超百万元，使村民真正成为土地流转和规模经营的受益者。

　　（三）突出科技引领，找准基层治理切入点。依托“基层社会治理平台”APP，借助“互联网+”，将党建、综治、民政、国土、环保、住建、安监等工作纳入全镇统一网格。按照“多元合一、一员多用”管理模式，全面整合社区社工、新居民协管员、大学生“村官”等人员力量组建网格员队伍，实现“组团式服务”。出台《XX镇全科网格信息采集与工作规范制度》，对专职网格员进行量化考评，以此实现网格员“收入提升、素质提高、职能提效、信息提质”。此外，依托“四个平台”网络系统，进一步加强信息系统整合对接、信息资源联通共享。由“四个平台”指挥室负责，协调指挥“四个平台”及区域内各条块的管理服务力量，负责汇集各类信息，日常问题直接交办，复杂问题提交分管领导协调，确保各项问题及时解决。今年我们已购置无人机，将全面开展日常巡查，巡查情况反馈“四个平台”指挥中心，在城镇执法、交通治堵、信访维稳、社会治安、环境整治等方面发挥关键作用。同时，实行信息“每周研判制度”“专题研判制度”等，通过数据信息的自动分析、APP运行轨迹的准确记录，对社会治理“大数据”进行分类梳理、综合分析，为党委政府加强社会治理提供更加准确、详实的第一手资料。

篇三：乡镇政法工作汇报材料

　　市政法委维稳工作汇报材料

　　在学习实践活动中，市政法委以工作机制创新为突破口，以筑牢基层稳定防线为着力点，进一步加强综治维稳工作，有力促进了社会稳定和谐。

　　一、实行部门协调配合的联动机制市、乡、村三级对矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流，统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解。

　　各地各部门建立例会制度，每月进行一次稳定形势分析，提出针对性工作意见，及时发现、定期组织摸排、梳理本地本单位影响社会稳定的突出问题，确定影响社会稳定的重点地区、行业、部位，督促各职能部门依法履行职责，及时化解矛盾，消除隐患。

　　二、健全源头稳控的风险评估机制为从源头上预防和减少社会矛盾，切实提升在作决策、搞改革、上项目中的科学决策水平，开展了社会稳定风险评估机制建设和决策咨询评估建设。

　　报请市委同意，下发了《宜都市实行社会稳定风险评估化解机制工作实施方案》、《宜都市重大事项、重大工程社会稳定风险预测评估化解制度》和《领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法》等一系列文件，对重大事项、重大工程稳定风险评估的范围、主要内容、实施步骤及责任追究等相关事项都作出了明确的规定。

　　各乡镇处、市维稳成员单位制定了工作方案，全面启动风险评估机制建设，以有效预防重大群体性上访及事件的发生，确保社会稳定。

　　三、坚持矛盾纠纷排查化解机制坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“日排查日报告制”，及时、准确地收集和掌握矛盾纠纷信息，做到排查不留死角。

　　对排查出的矛盾纠纷，实行一个信访事项确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案、一抓到底的“五个一”责任制度，化解不留积案。

　　上半年，全市共排查各类矛盾纠纷146个，全部按程序进行了交办。

　　四、构建公共突发性事件、群体性事件处置工作机制针对公共突发性事件、群体性事件突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点，建立健全了各

　　种预警和应急机制，提高政府应对突发事件处置的实际能力，明确了各部门在工作中的职责分工及职权，一旦发生群体性事件或突发事件，能做到快速反应，早介入、早决策、早平息、早疏导，讲究实效，速战速决，依法妥善处置，并兑现承诺，做好善后，防止反复反弹。

　　五、完善维稳过错责任的追究机制进一步完善了《信访维稳情况通报制度》、《信访维稳工作责任追究办法》，对全市信访维稳工作情况、各地各部门信访维稳事项办理情况、越级上访情况，按效能建设考核办法对工作不力、问题突出的地方和单位实行责任追究。

　　对年终信访维稳效能考核结果较差的单位，由市委市政府给予通报批评，实行“一票否决”，取消“满意单位”和主要负责人考核评优资格。

　　对工作不力、失职渎职造成基层和群众上访投诉，经查证属实的，对责任领导和直接责任人进行效能责任追究。

　　六、落实维稳保障机制为从根本上确保维护稳定工作的顺利开展，经请示市委、市政府同意，从组织上、人员上、经费上建立了保障机制。

　　组织保障。

　　各级各部门领导干部牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”的意识，坚定不移地将信访维稳工作放在重要的位置，作为一项长期性工作常抓不懈，从总体上谋划，从组织上强化，从物资上保障，做到工作有部署、领导有安排、经费有保障，有力地提高了信访维稳工作的权重。

　　人员保障。

　　各乡镇增设了一名分管综治维稳工作的副书记，配备了一名综治办专职副主任，两名专职干部。

　　此外，市委、市政府根据工作需要，定期选派新提拔的干部到信访局挂职锻炼。

　　经费保障。

　　对全市综治维稳工作所需经费，做到应保尽保。

　　市政府设立司法救助基金、信访维稳专项基金，用于对困难群众实施司法救助和处置信访维稳突出问题。

　　此外，还建立了信访维稳激励奖励制度。

篇四：乡镇政法工作汇报材料

　　政法综治?作经验交流材料2019-08-18尊敬的各位领导、各位同仁：?先，热烈欢迎?家莅临我镇指导?作！__镇位于__市西部，坐落于__、株洲、醴陵三（县）市交界点，?积89平?公?，辖10个?政村（社区），??2.8万。由于我镇位于三地交界处，?员流动频繁，社情较为复杂。2014年，__镇在__市综治委的正确领导下,坚持科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻落实全市政法?作会议精神，积极开展综治资源整合，进?步推进平安和谐__建设，深?开展严打整治?争，积极推进社会治安防控体系建设，全?落实社会治安综合治理各项措施，为构建?民富裕、社会和谐的__镇营造良好的社会环境。2014年，我镇开展综治宣传教育30场次，发放各类宣传资料7000余份，6000余?受到教育，受教率达90%。?作中主要体现在“四个结合”上：?是做到?部?学与依法?政相结合。全镇每个?部???册《公民法律指南》、《涉法事务?本通》，每季度组织全体?部职?进?法律知识学习培训，学法懂法，依法办事，依法?政，提供服务。?是做到农村政法综治集中教育与分散教育相结合。利?召开村民?会的的机会，进?了宣传教育，组织观看反邪教光碟；利?群众?作和?格?访，发放《市民安全防范指南》7200余本，达到每户?册，??知晓。三是做到综治宣传与?常?作相结合。利?解决?盾纠纷、抓?常?作、?盾排查调处、处理信访、企业协调、教育教学、平安创建等有机的结合起来，不失时机的开展综治宣传和法制教育，做到普法教育和开展?常?作两不误。四是做到村务公开与法制宣传相结合。利?村（社区）宣传栏，在开展村务公开的同时把适应农村的涉法内容?并公开，达到“四民主两公开”的要求和?的。健全?盾纠纷排查调处联动机制。建?健全统?领导、部门协调、村户（中?户）联动、各负其责的?作机制，使?盾纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。并实?统?受理、集中梳理、归?管理、限期办理、巩固治理的措施，对排查出的?盾按照“?个问题、?名领导、?个专班、?套?案、?抓到底”的模式进?调处，变上访为下访，对排查出来的?盾纠纷，实?分级负责、归?管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个?，有效控制群众上访和群体性事件的发?。2014年，我镇调整充实了镇村?民调解组织，形成了以镇调委会为主导，村（居）调委会和企业调委会为基础的调解?络。以建??民调解、司法调解、?政调解“三调联动”机制为重点，建?了以综治办、司法所、派出所、法庭互相配合的联动联调机制。对疑难复杂?盾纠纷，由镇调解委员会全?协调。??实施“流动调解”，积极开展“化纠纷、解难题、促和谐”为主题的实践活动，坚持村调委会随时排查，镇调委会?头排查、?中调处、?末回访、季度分析。做到?事不出村，?事不出镇，?盾不上交，为?民群众排忧解难，尽?尽责做好?盾纠纷的化解?作。同时，今年我镇实?了?民调解案件“以奖代补”经费使?制度，根据案件难易程度、影响??等情况对调解?作进?奖励，充分调动了调解员的?作积极性和主动性，及时有效地化解?盾，真正充当起缓解党委政府压?的“减压阀”，架起了服务?民群众的“连?桥”。今年，共排查调解各类?盾纠纷78件，接处信访件18起。与上年相?呈下降趋势。今年以来我镇在建?“?防控”?作中，?是“加强六?防控?络”建设。“六?防控?络”：?民调解?络、治安信息?络、安全?产?络、基础设施保护?络、治安联防?络、治安巡逻?络；通过各种?络掌握各种信息以促使早防、早控和早处。不出现相互推诿和踢?球的现象，确保了“两会”和重?节假?期间?赴省进京上访。

　　?是建?和完善严打经常性?作机制。我镇始终坚定不移地贯彻“严打”?针，以“两抢?盗”、“治毒害、端赌窝”为重点，开展“除民患、保民安”专项?动，始终保持对犯罪分?的?压态势。把经常性打击与集中?动、专项?争有机结合起来，根据治安形势的发展变化，采取不同的?争?式、保持“严打”?争的强度和?度。依法严厉打击严重刑事犯罪，摧毁了“何正坤、黄先凤、陶庆耀等?盗窃团伙，破获了辖区“4.23”系列?室盗窃案做到了发??例，严处?例。今年，我镇派出所共接处警206起，?刑事案件37起。查处?政案件39起，破各类刑事案件26起，逮捕直诉21?，治安拘留43?，强制戒毒2?，社区戒毒5?。实现“队伍零违纪”“执法零差错”“单位?事故”三零?标。今年，为了切实解决群众的难点、热点、重点问题，提升群众对我镇综治?作的满意度，我镇精?设计调查问卷，安排专?进?电话调查和?访调查。针对群众提出的问题，能当场解决的，当场解决；需要集中解决的，进?解释并事后回复。今年，针对群众呼声最?的“?铁损坏学?进出道路”问题，我镇经过多?衔接和筹资，于8?份启动道路修复?程，现已竣?，得到??群众?致好评。同时，在全镇10个?政村（社区）全?进?综治?作集中述职，由村?部书记和社区民警向村民代表就2014年以来本村（社区）的各项综治?作情况进?汇报，并通报下段?作安排，同时向村民收集好的意见和建议。有?播的村（社区），还进?了?向全村村民的?播述职，使村级综治?作为??村民知晓。通过综治?作述职，进?步密切了党群?群关系，提升了?民群众对综治?作的知晓率、参与率和满意率。?是继续深化平安乡镇、安全?明单位建设。继续深?地开展“平安村（社区）、平安屋场、平安家庭、平安校园、平安交通”为主要?作内容的平安创建活动，在安全?明村、安全?明校园、安全?明社区的基础上，不断深化平安__建设的各项?作。?是进?步加强平安__建设宣传?度。各村、各单位??宣传__平安创建?作，做到村村有标语，社区、单位有宣传栏，充分调动群众参与综治?作和平安建设的积极性。设??型固定宣传牌3块，设?固定宣传栏10个，悬挂固定横幅12处，张贴平安创建海报120份，签订平安家庭创建承诺书7200余份，使平安__创建?作做到家喻户晓，群众对综治?作和平安建设的参与率、知晓率明显提?，均达到90%以上。

　　三是继续深化开展“红袖章”巡防?程。?前，我镇“红袖章”义务巡防队员覆盖全镇机关、中?学校、企事业单位和各村（社区），由镇政府?部职?、各村（社区）村?两委和村民?组长、中?学校及企事业单位内保队伍共同组成，总?数300余?。巡防?作中，?是加强对辖区内重点地区、重点部位的巡逻守护；?是加强对特殊地区、特殊?群的管理。“红袖章”治安巡逻队配备了必要的巡防装备，在各村??推?电话联防等简易技防?农户，??推进技防设施进机关、进街道、进场所、进家庭。“红袖章”治安巡防队伍除做好?常的治安巡逻外，还加强技防的宣传，通过宣传教育，使各企事业单位、??农户牢固树?安全防范意识，切实从源头上减少“两抢?盗”案发?率。四是开展学校及周边环境治理，创造良好的育?环境。加强青少年法制教育，中?学校聘请了兼职法制副校长和业余法制辅导员，全?提?青少年法制意识。对孤?、辍学学?及外出务??员、在狱服刑?员留守在家的未成年??等进?摸底排查，逐?建档?卡，落实帮助教育责任?，加强监护、救助、教育和管理。五是加?企业及周边环境治理，为企业?产经营创造良好的环境。在辖区内三家重点企业内设?警务室，严格落实驻企民警?作责任制，健全完善警企联勤、服务承诺、治安包保等?包到底的治安保护?作机制。为企业?产、经营营造?个好的治安环境。齐?协?保平安，众志成城促跨越。通过全镇上下共同努?，?前我镇政法综治?作实现了“五化运?机制”：综治维稳正规化、防控?络系统化、普法宣传多元化、安全检查经常化、考核机制制度化。营造了“四个氛围”：??参与的氛围，各负其责的氛围，齐抓共管的氛围，协调配合的氛围。到?前为?，我镇的政法综治?作在各级领导的关??持下，虽然取得了?定成绩，但仍然存在着诸多?盾隐患,?作??也有亟待改进的地?，需要上级领导继续指导和?持，需要各兄弟乡镇多多传经送宝，我们?定虚?向?家学习先进做法和经验，继续加?我镇?盾纠纷排查调处?度，深?开展严打整治?争，真?诚意地?对群众，主动做好信访?作，努?实现平安创建的整体?标，与兄弟乡镇各位同仁?起，共筑?道边界治安联防协作铜墙铁壁搬的坚固防线！为保障辖区经济?好?快发展、共同打造稳定和谐社会作出积极的贡献！注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：政法综治?作经验交流材料被举报?档地址：

篇五：乡镇政法工作汇报材料

　　乡镇政法办驻村工作汇报材料

　　一、基本情况

　　xx村东与朱昌镇交界，南与小箐村毗邻，西与苍坡村接壤，北与百花湖相望。省道二朱路、金清线及现正在修建金湖路、天然气安装管道横穿整个村。全村面积5.6平方公里，11个村民组，7个自然村寨、人口843户、3200余人。村支两委班子8人，全村共有党员46名，其中女党员16名，男党员30人。xx村全村森林、经济林、耕地面积8400亩，其中耕地1774亩，经济林2250亩。目前，经济林发展已初具规模。全村经济总收入800万元，主要产业是农业、煤矿转型为地面产业如：酒店、农产品交易市场、倒土场等。

　　二、进村入户情况

　　为了深入群众、了解群众、贴近群众。走村入户，全面掌握和了解群众家庭、生产生活情况。工作组对全村11个村民组进7个自然村寨进村入户走访了解全村农户，深入田间地头了解春耕情况，实地查看了群众急需解决的人饮工程掌握了实情，拟清了工作思路,制定了驻村工作计划。通过走访，明白了群众所盼所想，进一步掌握了党在农村的方针政策，学习了领导做群众工作的方式方法，加深了群众的感情。深入细致做好村民困难统计上报。至开展驻村工作以来，xx镇政法办驻xx村工作组已入户调查351户，占全村总户

　　数的41.6%。入户过程中了解到11户贫困家庭，并给分别他们送去300—500不等的慰问金共计4900元。

　　制定强有力的措施，提高执行力

　　三、工作措施

　　一是驻村工作组制定一系列的上下班工作制度，与各工作人员签定工作目标责任书，奖罚分明，工作效率与工资、奖金等挂钩。由于有强有力的管理制度，为认真贯彻执行驻村工作精神和镇党委政府的各项决议提供保障，确保执行有力，令行禁止，政令畅通。

　　二是成立督查组经常开展坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，走访了解驻村工作人员工作态度，群众的满意情况，有无吃拿卡要，推诿扯皮的现象。

　　四、行政效能建设

　　一是认真落实《贵阳市“百姓——书记市长交流台”》只要涉及xx村纠纷的问题。驻村工作组和村支两委都会高度重视，在镇党委、政府的大力支持下，本着为民办事，走群众路线的方针，解决了长达2年的上访事件，在5月份全部解决完。

　　二是解决6组杨伟反映到市长平台砂厂过路灰尘污染问题，7月份唐登兰书记了解情况后，带领村委人员到杨伟家调查。反映污染情况属实，其它情况不属实，对反映当事人杨伟给予批评教育，对村委拿砂厂没有洒水一事给予批评，村委立即派专人负责此事，安排专人负责洒水防尘工作。

　　三是经过进村入户了解到xx10组打摆春耕弄管沟漏水的情况后，驻村工作组立即和村支两委召开会议，投入了3.8万元解决了春耕生产问题。

　　四是按照驻村工作手册的要求，协助村支两委抓好管好本村的人口计生工作，全年计划外生育率比上年下降很多，今年3月份，xx村计生工作被金阳计生局挂黄牌警告，村两委立即召开每周一次专题工作会，调动各方面的力量全力以赴搞好计生手续库存清理，把好妇检闸门关，用车到其他县市追流出手术对象和妇检对象，村两委安排所有工作人员，包组定人完成计生任务，购买计生专用车一辆，投入资金6万余元，再聘用宋移凤到我村抓计生工作，现有4名同志从事本村计生工作，全年一孩上环妇女奖100元，二孩做结育手术奖500元，每季度妇检当天发放纪念品，由于领导重视，措施得当，全年下来清理库存14例，追综妇检38人。XX年出生一孩35人，二孩24人，多孩0人。计划生育率达95%。

　　五是加大控违拆违工作力度，全年查处31栋违章建筑，配合上级城管拆除砂锅寨、下榨房违章建筑31栋约1万多平方米。使我村新增违章建筑有所下降。。

　　五、实事办理情况

　　一是完成砂锅寨1公里农灌沟，农耕机修建工程，投入资金265700元；二是修建黄土坡1、2组高位水池200立方

　　米，上下管道安装，计划投入56万元。现水池完工，正准备安装管道，计划3月份完工投入使用；三是修10组饮水工程，村投入3.8万元；四是修打摆3个垃圾池，投入资金9000元；五是为村民购买合医投入资金150700元；六是修建村农产品交易市场，村投入200万元；七是清运11个村民组垃圾，全年投入资金XX0元。

　　六、下一步工作打算

　　在接下来的驻村工作中，工作组将一如既往的深入到群众当中，了解村民的想法和所需。想村民所想，急村民所急多办实事，多办好事。拉近干群关系，取民心之所向。我们将已不骄不躁的心态和xx村所有村民共同建设小康xx。