民主生活会总结 在领导班子民主生活会上总结讲话

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关于支部2010年度民主生活会的情况报告

×××党委：

按照上级党委?关于开好2010年度党委系统各级党员领导干部民主生活会的通知?精神和相关要求，我支委于2010年12月15日召开民主生活会，还邀请了上级党群部负责人参加了本次会议。

会上，大家紧密联系思想和工作实际，着眼我中心改革发展大局，结合党支部职能，重点对照?廉政准则?规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度以及领导班子党风廉政建设责任制分工，认真查找并深刻剖析支部班子及成员在工作作风、思想作风、领导作风、学风等方面客观存在的突出问题，并分析原因，制定与落实整改措施，明确努力方向。通过本次民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，支部凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况报告如下：

一、搞好会前准备，广泛征求意见，确保会议质量。

1、认真组织会前集中学习。我支部高度重视本次民主生活会，组织了会前集中学习。班子成员学习了中央和省委文件规定的内容、市第五次党代会报告精神、市委?贯彻落实?建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划?

的实施意见?、市委组织部?转发中央组织部?关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知?的通知?等文件精神，为开好民主生活会打牢思想基础。

2、深入开展谈心活动。支部班子成员之间、班子成员与中层干部之间开展了谈心活动，及时掌握了干部职工的思想状态，大家以心交心，增进了理解，进一步加深了感情。

3、广泛征求意见建议。根据上级党委通知精神和要求，我支部针对此次民主生活会的主题，通过召开座谈会的形式，充分征求意见和建议，共征求意见和建议5条。

4、认真撰写民主生活会发言材料。领导班子成员结合分工，针对查找的问题，认真撰写发言材料，深刻分析了原因，明确了努力方向，为专题民主生活会的顺利召开奠定了基础。

二、认真开展民主生活会，深刻剖析存在问题。

在民主生活会上，支部书记切实履行第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头查找企业发展过程中存在的突出问题，并认真开展了批评与自我批评；同时，积极引导其他同志踊跃发言。大家针对企业目前存在的问题，既把握了问题的方方面面，又突出了问题产生的根源。在民主生活会上，大家都能站在大局的高度，站在维护好广大员工利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法，会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围，通过

归纳整理，主要查找出以下问题：

支委班子方面：一是?廉政准则?等理论学习得还不够深入系统，在运用理论指导实践方面的能力有待进一步加强；主要是缺乏全面的、系统的钻研精神，存在着学习上的实用主义。二是思想上不够解放，危机意识有待进一步树立；主要是受机关后勤管理传统思想和模式的影响。三是工作作风有待进一步转变，工作方法有待进一步改进；主要是从工作方面考虑事情多，从关心人的角度考虑少，有时过于简单、直接，严格有余，灵活不足。四是组织开展党支部和工会活动还不够，干部职工的业余文化生活不够丰富。主要是目前中心经费比较紧张，阵地建设滞后。

从群众反馈的意见看，主要有三个方面的问题：一是我中心作为划转企业，脱离了原管理单位后，企业的发展方向、业务拓展方面存在较大的困难，需要在上级公司的支持和帮助下走向市场，主动争取业务，在稳固现有成果的同时，挖掘企业发展的新路子，以此推进企业又好又快地向前发展；二是在企业内部管理，如领导班子建设、三项制度改革、建立健全工、青、妇组织和建立职工代表大会制度等方面需要上级公司领导班子和各部门的指导和帮助，以更好地进行民主管理和推动企业文化建设；三是适时多开展一些有益身心健康、形式多样的党支部或工会活动，通过活动开展，丰富

干部职工业余文化生活，缓解紧张的工作压力，增强工作凝聚力，进一步营造文明、和谐、健康、向上的内部环境。

上级党委领导的评价：会上，上级党群部负责人作了重要讲话，对我支部的民主生活会作出了高度评价，认为此次民主生活会的质量很高，结合中心实际，实事求是，查找问题，研究整改。一是班子成员认真对待，会前准备充分，各项材料规范，会场纪律良好；二是班子成员严肃认真，发言严谨，自我剖析透彻，批评与自我批评全面、系统，效果很好；三是班子成员坦诚相待，互相点评，尤其是支部书记和中心主任坦诚交流中心面临的困难和问题，自我反思，找到改进方向，大家开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高；四是提出的整改意见目标明确，措施可行，具有针对性和实效性；五是结合自身工作经历，对我中心在划转期的工作提出要求：中心上下要转变思想观念，树立危机意识，齐心协力，保业务、促发展。

三、针对存在问题，积极制定整改措施。

对于上述问题，我们正确对待，深挖根源，研究和制定整改措施，以切实把班子建设好。

1、强化理论学习，提升政治素养。在今后的工作中，要全面认真地学习党的十七大、十七届五中全会精神，学习?廉政准则?和“四项干部监督制度”，在学习、掌握科学体系和精神实质上下功夫，做到深入而不肤浅，联系实际而

不空谈表面，自觉加强党性修养、增强自律意识，提升政治素养。

2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领。在实际工作中，坚持忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献的职业道德，树立敢于负责，勇于克服一切困难的精神，善于发现工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，多组织开展职工活动，丰富员工业余生活，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

3、树立危机意识，提高创新能力。自划转以来，企业的发展方向、业务拓展方面存在较大的困难，要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结分析。二是要解放思想，树立危机意识，走向市场，主动争取业务，努力提高创新意识和能力，以良好的精神状态、饱满的工作热情和全新的思想意识应对新一年的工作。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。严格按照中心的规章制度，努力规范个人的行为和举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的良好作风。

5、团结一心，开拓创新。在企业发展过程中，企业经营团队要做到团结一心，高层管理人员要有自信心，中层管

理人员要有责任心，通过团结奋进，开拓创新，在稳固现有成果的同时，挖掘企业发展的新路子，以此推进企业又好又快地向前发展。因此，中心应上下一心，树立危机意识、转变思想观念，端正工作作风，加强横向联系，内强管理，外塑形象。

在今后的工作中，支部将根据民主生活会的意见和建议，在上级党委的领导下，围绕中心，求真务实，开拓创新，推动我中心工作再上新台阶，为促进企业又好又快发展做出积极的贡献。

×××支部委员会

二Ｏ一Ｏ年十二月十七日

深政物党…2010?9号签发人：郭新玉

关于深圳市华政鹏物业管理中心支部委员会民主生活会的情况报告

深圳市控股公司纪委：

按照控股公司党委?关于开好2010年度控股公司党委系统各级党员领导干部民主生活会的通知?精神和相关要求，我支委于2010年12月15日召开民主生活会，还邀请了投控物业管理有限公司党群部负责人参加了本次会议。

会上，大家紧密联系思想和工作实际，着眼我中心改革发展大局，结合党支部职能，重点对照?廉政准则?规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度以及领导班子党风廉政建设责任制分工，认真查找并深刻剖析支部班子及成员在工作作风、思想作风、领导作风、学风等方面客观存在的突出问题，并分析原因，制定与落实整改措施，明确努力方向。通过本次民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，支部凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况报告如下：

一、搞好会前准备，广泛征求意见，确保会议质量。

1、认真组织会前集中学习。我支部高度重视本次民主生活会，组织了会前集中学习。班子成员学习了中央和省委文件规定的内容、市第五次党代会报告精神、市委?贯彻落实?建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划?的实施意见?、市委组织部?转发中央组织部?关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知?的

通知?等文件精神，为开好民主生活会打牢思想基础。

2、深入开展谈心活动。支部班子成员之间、班子成员与中层干部之间开展了谈心活动，及时掌握了干部职工的思想状态，大家以心交心，增进了理解，进一步加深了感情。

3、广泛征求意见建议。根据上级党委通知精神和要求，我支部针对此次民主生活会的主题，通过召开座谈会的形式，充分征求意见和建议，共征求意见和建议5条。

4、认真撰写民主生活会发言材料。领导班子成员结合分工，针对查找的问题，认真撰写发言材料，深刻分析了原因，明确了努力方向，为专题民主生活会的顺利召开奠定了基础。

二、认真开展民主生活会，深刻剖析存在问题。

在民主生活会上，支部书记郭新玉同志切实履行第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头查找企业发展过程中存在的突出问题，并认真开展了批评与自我批评；同时，积极引导其他同志踊跃发言。大家针对企业目前存在的问题，既把握了问题的方方面面，又突出了问题产生的根源。在民主生活会上，大家都能站在大局的高度，站在维护好广大员工利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法，会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围，通过归纳整理，主要查找出以下问题：

支委班子方面：一是?廉政准则?等理论学习得还不够

深入系统，在运用理论指导实践方面的能力有待进一步加强；主要是缺乏全面的、系统的钻研精神，存在着学习上的实用主义。二是思想上不够解放，危机意识有待进一步树立；主要是受机关后勤管理传统思想和模式的影响。三是工作作风有待进一步转变，工作方法有待进一步改进；主要是从工作方面考虑事情多，从关心人的角度考虑少，有时过于简单、直接，严格有余，灵活不足。四是组织开展党支部和工会活动还不够，干部职工的业余文化生活不够丰富。主要是目前中心经费比较紧张，阵地建设滞后。

从群众反馈的意见看，主要有三个方面的问题：一是我中心作为划转企业，脱离了原管理单位后，企业的发展方向、业务拓展方面存在较大的困难，需要在控股公司的支持和帮助下走向市场，主动争取业务，在稳固现有成果的同时，挖掘企业发展的新路子，以此推进企业又好又快地向前发展；二是在企业内部管理，如领导班子建设、三项制度改革、建立健全工、青、妇组织和建立职工代表大会制度等方面需要控股公司领导班子和各部门的指导和帮助，以更好地进行民主管理和推动企业文化建设；三是适时多开展一些有益身心健康、形式多样的党支部或工会活动，通过活动开展，丰富干部职工业余文化生活，缓解紧张的工作压力，增强工作凝聚力，进一步营造文明、和谐、健康、向上的内部环境。

上级党委领导的评价：会上，投控物业管理有限公司党群部严世雄部长作了重要讲话，对我支部的民主生活会作出了高度评价，认为此次民主生活会的质量很高，结合中心实际，实事求是，查找问题，研究整改。一是班子成员认真对待，会前准备充分，各项材料规范，会场纪律良好；二是班子成员严肃认真，发言严谨，自我剖析透彻，批评与自我批评全面、系统，效果很好；三是班子成员坦诚相待，互相点评，尤其是支部书记郭新玉同志和中心主任陈凤祥同志坦诚交流中心面临的困难和问题，自我反思，找到改进方向，大家开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高；四是提出的整改意见目标明确，措施可行，具有针对性和实效性；五是结合自身工作经历，对我中心在划转期的工作提出要求：中心上下要转变思想观念，树立危机意识，齐心协力，保业务、促发展。

三、针对存在问题，积极制定整改措施。

对于上述问题，我们正确对待，深挖根源，研究和制定整改措施，以切实把班子建设好。

1、强化理论学习，提升政治素养。在今后的工作中，要全面认真地学习党的十七大、十七届五中全会精神，学习?廉政准则?和“四项干部监督制度”，在学习、掌握科学体系和精神实质上下功夫，做到深入而不肤浅，联系实际而

不空谈表面，自觉加强党性修养、增强自律意识，提升政治素养。

2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领。在实际工作中，坚持忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献的职业道德，树立敢于负责，勇于克服一切困难的精神，善于发现工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，多组织开展职工活动，丰富员工业余生活，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

3、树立危机意识，提高创新能力。自划转以来，企业的发展方向、业务拓展方面存在较大的困难，要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结分析。二是要解放思想，树立危机意识，走向市场，主动争取业务，努力提高创新意识和能力，以良好的精神状态、饱满的工作热情和全新的思想意识应对新一年的工作。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。严格按照中心的规章制度，努力规范个人的行为和举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的良好作风。

5、团结一心，开拓创新。在企业发展过程中，企业经营团队要做到团结一心，高层管理人员要有自信心，中层管

理人员要有责任心，通过团结奋进，开拓创新，在稳固现有成果的同时，挖掘企业发展的新路子，以此推进企业又好又快地向前发展。因此，中心应上下一心，树立危机意识、转变思想观念，端正工作作风，加强横向联系，内强管理，外塑形象。

在今后的工作中，支部将根据民主生活会的意见和建议，在上级党委的领导下，围绕中心，求真务实，开拓创新，推动我中心工作再上新台阶，为促进企业又好又快发展做出积极的贡献。

中共深圳市华政鹏物业管理中心

支部委员会

二Ｏ一Ｏ年十二月十七日