[XXX同志对党委成员的意见建议]
XXX同志对党委成员的意见建议 一、XXX同志存在:一是存在好人主义思想,在队伍管理上不够严,要求得多,落实到实处少,不得罪人;
二是忙于具体事务多,思考全面少,如对后勤保障工作谋划不全面。作为分管后勤工作的领导,抓具体事务多,没有从XX工作的整体上来思考如何抓好后勤保障工作,如应多想办法解决XX营房不足和车辆装备老化等问题。
二、XXX同志存在:一是对分管工作统筹兼顾不够。如作为分管XXXX的领导,大量的时间都用在XXX工作的安排部署上,而对其他工作重视不够;
二是创新意识不强,对策不多。如对XXXX等难点问题,调研工作做得不深不细,采取针对性措施不强。
三、XXX同志存在:一是工作安排部署多,但指导督促少,抓落实力度不够。如在XX工作中,大多数工作都是安排部署,要求基层完成,但亲自到一线基层指导督促少,只关心结果,而没有过多了解基层XX在工作中存在的问题和困难;
二是工作统筹兼顾不够,只关心自己分管的工作,对其他工作很少过问。
四、XXX同志存在:一是统筹兼顾不够,作为党委委员,工作中只关心XXX工作,对其他工作很少过问;
二是创新精神不足,服务基层不够,如在隐患清零工作中,针对基层XX遇到的一些实际问题,解决办法不多,致使该项工作开展不明显。
五、XXX同志存在:一是服务基层意识不强,到基层调研不深入,导致对队伍的状况了解不全面,不能及时给党委决策提出合理的参考建议;
二是督导检查力度不够,流于形式,及时发现队伍的问题不多。
六、XXX同志存在:一是工作统筹兼顾不够,在平时的工作中,过多强调XXX工作的重要性和辛苦,但对其他部门的工作不愿意过多了解和参与;
二是创新意识不够,如对新形势下的XXX工作,只满足于日常性的XXX调度,对XX信息分析研判不够全面,推送的XX信息针对性不强。
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