[宣传处行政人员考核细则]
宣传处行政人员考核细则 一、指导思想 为提升本部门人员的工作责任感,加强本部门人员的责任意识,强化本部门宣传队伍建设,特制订本办法。
二、人员分工 1、文字编辑:负责PC端与手机端网站建设与维护;
公众号的运营与管理。
2、图片记者:负责学校活动的拍摄;
学校相关宣传物品的设计;
学校贴吧的监督与维护;
网络发帖的监控与水贴。
3、视频编辑:学校宣传视频的拍摄与剪辑;
快手、抖音账号的运营;
学校校园文化物料的巡视与维护。
三、考核细则 1、认真履行工作职责,主动细致。注重团队精神,通力协作,取长补短。(10分) 2、善于运用新思想和新技术提高工作效率,工作节奏快、工作有创新。(20分) 3、注重新闻时效性,当天新闻(图片、视频)当天推送。网站、微信、贴吧等媒介及时更新、维护。(20分) 4、各自负责的工作版块能认真、及时、按要求、高质量完成。(20分) 5、不出现重大舆论导向问题、网络安全问题,影响学校形象声誉。(20分) 6、领导交办的工作。(10分) 四、加分项 1、在市级以上媒体发表关于学校的宣传报道。(5分) 2、在省级以上媒体发表关于学校的宣传报道。(10分) 3、一周工作日内微信公众号单篇阅读量3000+、快手单篇播放量30000+(5分) 五、综合考评结果评定 以年为单位,综合考核分大于等于90分者晋一级;
综合考核分数小于等于80分者降一级;
综合考核分数小于等于70分者调岗或劝退。
行政人员级别及对应待遇标准参照学校《部门领导干部及行政人员的管理办法》。
**时代科技中等专业学校宣传处 二零一九年十月
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