巡察工作好的经验做法5篇

篇一：巡察工作好的经验做法

　　对村巡察经验做法

　　近年来，随着乡村振兴战略的实施，对村巡察成为了一项重要的工作。对村巡察是指对村级组织和村干部进行全面、深入的检查和监督，以发现问题、解决问题、推动工作。在对村巡察中，经验做法是非常重要的，下面就来谈谈对村巡察的经验做法。

　　一、制定巡察计划

　　对村巡察需要制定巡察计划，明确巡察的时间、地点、对象、内容等，以确保巡察工作的有序进行。巡察计划应该根据实际情况制定，充分考虑到村级组织和村干部的工作特点和问题，制定出切实可行的巡察计划。

　　二、注重实地走访

　　对村巡察需要注重实地走访，深入了解村级组织和村干部的工作情况和问题。实地走访可以让巡察人员更加直观地了解村级组织和村干部的工作情况，发现问题，提出建议。

　　三、注重问题导向

　　对村巡察需要注重问题导向，发现问题、解决问题是巡察的核心任务。巡察人员应该深入了解村级组织和村干部的工作情况，发现问题，提出建议，推动问题的解决。

　　四、注重宣传教育

　　对村巡察需要注重宣传教育，让村民了解巡察的意义和作用，增强村民的监督意识。巡察人员应该积极宣传巡察的成果和效果，让村民了解巡察的工作内容和目的，增强村民的监督意识。

　　五、注重整改落实

　　对村巡察需要注重整改落实，对发现的问题要及时提出整改意见，推动问题的解决。同时，要跟踪整改情况，确保整改措施得到落实，问题得到解决。

　　对村巡察是一项重要的工作，需要注重经验做法。制定巡察计划、注重实地走访、注重问题导向、注重宣传教育、注重整改落实，这些经验做法可以提高对村巡察的工作效果，推动乡村振兴战略的实施。

篇二：巡察工作好的经验做法

　　巡视工作的经验和做法

　　巡视工作是一项非常重要的工作，它可以有效地监督和管理工作现场，确保工作的质量和安全。以下是一些巡视工作的经验和做法：

　　1.做好巡视计划。在开始巡视之前，应该有一份详细的计划，包括巡视的时间、地点、巡视的内容等。计划的制定需要根据实际情况进行调整，确保巡视的全面性和有效性。

　　2.注重细节。在巡视过程中，需要仔细观察每一个细节，并及时记录下来。例如，工作现场是否整洁，设备是否正常，工作人员是否穿着安全装备等等。

　　3.建立健全的反馈机制。在巡视结束后，需要及时对发现的问题进行反馈，并跟进问题的处理情况。同时，也需要对巡视的效果进行评估，以便不断优化巡视工作。

　　4.加强沟通和协作。巡视工作需要与各部门和工作人员进行充分沟通和协作。只有通过良好的沟通和协作，才能更好地发现和解决问题。

　　5.不断学习和创新。巡视工作是一个不断进步的过程，需要不断学习和创新，以适应工作的需求和变化。通过不断学习和创新，才能更好地提高巡视工作的质量和效益。

　　总之，巡视工作是一项非常重要的工作，需要加强管理和监督，确保工作的质量和安全。通过以上的经验和做法，可以更好地开展巡视工作，提高工作效率和效益。

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篇三：巡察工作好的经验做法

　　巡察工作经验交流材料

　　“七措并举”助力巡察利剑作用持续彰显

　　巡察是党内监督的战略性制度安排，是党内监督和群众监督相结合

　　的有效方式。在中央和省级巡视工作的正确引领下，在“利剑高悬、震

　　慑常在”的新常态下，如何做好巡察工作，充分发挥巡察的政治“显微

　　镜”和“探照灯”作用，确保巡察利剑作用持续彰显是每一位巡察干部

　　必须考虑的问题。

　　一、扩大宣传层面，提高知晓率。一方面，通过巡察工作领导小组

　　成员参加被巡察单位巡察工作动员会，加强巡察宣传动员，提出具体要

　　求，使全体党员干部从思想深处真正认识到巡察工作的重要性，督促其

　　积极向巡察组反映实际问题；另一方面，充分发挥广播、电视、网络等

　　媒体作用，发动广大干部职工、群众和被巡察单位积极参与巡察工作，努力扩大巡察工作层面，提高知晓率。

　　二、强化教育培训I,提升执行力。巡察工作实绩与巡察人员的自身

　　素质息息相关。“凡事预则立，不预则废。”只有巡察干部将巡察工作

　　流程、巡察重点事项、巡察问题等内化于心，做好巡察前的准备工作才

　　能发挥事半功倍作用。同时，做好巡察工作分析总结，分别针对巡察流

　　程、工作方式方法、党建知识等问题展开重点培训，帮助巡察干部快速

　　进入角色，正确把握巡察工作重点，增强履职能力，不断提升执行力。

　　三、加强工作联系，扩大工作面。按照巡察工作要求，加强巡察组

　　同纪检、组织、公检法、信访、审计等部门的联系，借鉴审计报告、案

　　件线索等内容，扩大工作层面，为巡察开展备足“弹药粮草”，必要时

　　可请相关单位派人参加巡视巡察工作，增强巡察针对性。

　　四、创新工作方式方法，提高工作效率。在科学运用“十二+N”种

　　巡察方式的基础上，拓展思路，积极运用计算机分析技术等方式开展巡

　　察工作，提高发现问题的针对性、有效性。如将贫困户数据、低保数据

　　与公职人员数据进行对比分析，查看是否有公职人员违规领取低保等问

　　题。

　　五、抓好整改落实，确保整改出实效。对巡察发现的问题，做到及

　　时准确反馈意见，提出整改建议。督促被巡察单位党组织在真解决问题

　　上下功夫，出实招、动真格，压实“两个责任”，建立问题清单和责任

　　清单，逐项解决，逐一销号，确保整改工作落实到位。

　　六、深化成果运用，发挥震慑作用。及时将问题线索移交相关单位，集中力量查处影响较坏、性质恶劣的案件，切实发挥巡察的震慑和教育

　　引导作用。纪检监察机关及组织人事部门及时将巡察结果和整改情况作

　　为干部考核评价、选拔任用、奖惩的重要依据，确保巡察利剑作用彰显

　　到位，震慑常在，持续释放全面从严党治党在路上的强烈信号。

　　七、强化组织建设，夯实工作基础。一方面，要注重从纪检、组织、财务、审计等领域抽调专业人才，选优配齐巡察队伍，并建立巡察干部

　　考评机制，以严格的标准进行管理，加以培训，增强巡察干部的规矩意

　　识和党性修养。同时，建立健全巡察工作制度，规范巡察干部工作行为，落实市县区单位联动机制，进一步探索巡察工作方式方法，因人因事施

　　策，加强经验总结与交流，逐步探索出具有鲜明特色的巡察工作模式，助力全面从严治党在路上引向深入。

　　巡察做到“四高”“三抓”促创新让“利剑咄鞘更加有力

　　**县自****年启动巡察工作以来，在组织保障上力求做到“四高

　　确保基础夯实；制度建设上争取做到“三抓”力保巡察工作有序规范；

　　工作方式上不断创新，让“利剑”出鞘更加有力。按照这个目标开展工

　　作，目前已经完成3轮巡察，涉及1镇、1机关、2个事业单位、2个国

　　有企业1个临时机构，目前正在开展5镇1街道的扶贫领域专项巡察工

　　作。共发现问题125个。向县纪委、县委组织等相关职能部门移交问题

　　线索33个（条），已立案调查4件4人；向被巡察单位反馈问题42个,已整改问题22个；提出立行立改问题15个，已全部整改完毕；收缴违

　　规使用车2辆，追缴、清退和规范资金2000余万元。

　　抓组织保障做到“四高”，确保基础夯实。一是谋划推进站位高。

　　成立由县委书记任组长、县纪委书记任常务副组长、相关职能部门主要

　　负责人为成员的县委巡察工作领导小组；设立县委巡察办公室，具体承

　　担巡察联络、综合协调、组织指导、制度建设、监督管理、服务保障等

　　工作；明确机构设置、工作职责、工作程序、人员管理、纪律与责任等

　　内容，为巡察工作开展奠定坚实的基础。二是队伍建设要求高。建立巡

　　察工作人才库，从全县范围内抽调23名资历深的正、副科级干部组建巡

　　察组长库，并从全县在编在岗干部中选配熟悉纪检监察、组织人事、财

　　务、审计等业务的33名优秀干部纳入巡察工作人才库，为巡察提供人才

　　保障。三是业务培训标准高。着力提高队伍素质，举办巡察干部业务培

　　训会，邀请省委巡视办领导进行系统的业务培训；组织32名巡察干部赴

　　外县进行交流学习；在每轮巡察准备阶段由县委巡察办及有关业务部门

　　对巡察组全体人员进行全面的巡察业务培训，帮助巡察人员“备好

　　课”“充足电”，明确巡察重点、掌握巡察方法，让巡察工作出师有力，招招制胜。四是巡察进驻起点高。巡察组进驻前，分别向县纪检、组织、公安、法院、检察院、信访、审计、财政、发改、民政、扶贫、房管、车管等部门收集被巡察单位资料，带着问题下去，对被巡察领导班子及

　　其成员有关情况全方位的了解。同时，划拨经费70万元全力保障巡察工

　　作的开展。

　　制度建设做到“三抓”，力保巡察工作有序规范。一是抓“时间表”

　　制作，制好“路线图”，确保巡察有序开展。结合**实际，研究出台《中

　　共**县委****-****年巡察工作规划》《中共**县委****年巡察工作要点》,为今后五年和****年巡察工作明确“时间表”和线路图；二是抓《巡察

　　工作业务手册》制作，确保巡察干部，成为巡察工作的“明白人”和“行

　　家里手”。借鉴中央、省委巡视、黔南州委巡察工作好的做法和巡察工

　　作先进经验，编印《巡察工作业务手册》，对巡视巡察工作法规、工作规

　　程、工作纪律、重要文献等进行分类整理，确保巡察干部能够尽快熟悉

　　中央、省委、州委和县委对巡察工作的决策部署和有关要求，掌握工作

　　重点和方式方法，做巡察工作的“明白人”和“行家里手”。三是抓制

　　度建设，为巡察工作健康有序开展提供制度保障。结合工作实际，制定

　　《关于巡察期间收到信访件的处理意见（试行）》《关于规范巡察移交工

　　作的意见（试行）》《关于做好巡察整改有关工作的意见（试行）》《关于

　　巡察成果使用意见》等10余项巡察工作制度，进一步推动巡察工作制度

　　化、规范化、科学化建设，为提高巡察质量和效率以及推动巡察工作健

　　康有序开展提供制度保障。

　　工作方式不断创新，力争巡察工作高质高效。一是巡察不仅“坐诊”

　　查问题，更注重“出诊”找线索。巡察进驻前通过广播、电视、网络等

　　媒体对巡察工作强化宣传，最大限度地提升广大群众的知晓率；并积极

　　拓宽和畅通群众信访举报渠道，提升群众参与的质量和效率。同时，针

　　对“坐诊”接访谈话中部分党员群众不愿讲真话、不敢讲问题的实际，为了切实消除党员群众“不愿讲”“不敢讲”的顾虑，进一步广开言路，由被动接访改为上门接访、实地走访。巡察组安排人员组成调研小组分

　　赴被巡察部门的下属单位、村（社）、重大项目和民生项目实施地点进行

　　走访调研，与被巡察单位服务对象一起“赶场”、拉家常、开院坝会、摆“龙门阵”，做到“五必谈”，即上访户必谈，反映问题户必谈，项

　　目实施地附近群众必谈，老党员必谈，老干部必谈。积极向群众介绍巡

　　察工作的意义、内容以及群众反映问题的重要性，鼓励群众支持和参与

　　巡察工作。通过巡察组的主动出击，进一步提高了发现问题线索的精准

　　度和效率。二是探索创新“8+X”巡察模式对问题线索深挖细查，确保巡

　　察监督无盲区、无死角。巡察组在进驻了解期间除采取发放测评表、个

　　别谈话、设立意见箱和听取报告等被动的方式“等”问题线索外，还采

　　取“8+X”巡察模式对问题线索深挖细查。“8”指在巡察实践中探索和

　　总结的8种获取问题线索的方法。L专项审计，巡察组进驻被巡察单位

　　前委托审计部门对某个重点项目进行审计，对审计结果进行分析研判，发现症结，从中查找问题线索；2.现场查勘，巡察组进驻被巡察巡察单

　　位后，对一些似是而非、道听途说的信息到现场实地勘察，核实准确后，梳理出问题线索；3.明察暗访，巡察组在巡察期间采取实地调查、暗访

　　走访等方式，通过录音录像、随机询问、模拟办事等手段，重点围绕被

　　巡察单位党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设等情况进

　　行明察暗访；4.跟踪取证，在征得有关领导同意后，巡察组到已经判处

　　实刑的监狱在押服刑人员了解情况，从而获取一些有价值的问题线索；

　　5.个别约谈，在巡察或巡察过程中，会有一些知情人在谈话时不愿意说，或欲言又止，巡察组再找其进行个别约谈，时间、地点由被谈话人定，打消其顾虑，从约谈中了解到真实情况；6.走访调研，巡察组主动深入

　　被巡察单位的下属单位、村（社区）以及服务对象和群众家中进行走访

　　调研，倾听民生诉求，了解社情民意，让巡察工作更接地气，更能了解

　　被巡察单位的实际情况；7.“互联网+”,巡察组在巡察期间可依托微信

　　微博、QQ群、电子信箱、门户网站等“互联网+”方式，打通信访举报的“最后一公里”，深层次挖掘线索；8.查缺补漏，巡察组进驻被巡察单

　　位后，要求被巡察单位提供本单位近年来的纪检监察台账、人事处理及

　　行政管理等方面对人或事的处理情况记录等，从中寻找不按规定处理或

　　处理不实等问题线索。“X”指巡察组针对不同领域、不同行业、不同性

　　质的被巡察单位，在依规依纪开展巡察的前提下，采取灵活有效的巡察

　　方式方法，主动出击，深入挖掘问题线索，确保问题无处隐藏。如进驻

　　单位后向巡察单位传递巡察压力，跟党委（党组）负责人签订《提供资

　　料真实性承诺书》及《支持配合巡察工作承诺书》，然后由党委（党组）

　　负责人跟其他班子成员及下属单位或村“两委”负责人签订承诺书，分

　　管领导与所分管站所负责人签订承诺书，通过责任层层传递，促使其提

　　供的相关资料和数据的真实性，谈话时能够讲真话、说实情，便于了解

　　到真实的情

篇四：巡察工作好的经验做法

　　谈谈我在巡察工作中的经验技巧心得

　　谈谈我在巡察工作中的经验技巧心得

　　谈谈我在巡察工作中的经验技巧心得在区委巡察工作领导小组的领导下，我参与了两轮巡察工作。巡察工作刚刚开展，其工作方式方法又有别于常规的机关事务，是以我们全组人员都在不断地探索和改进，争取达到最佳效果。回顾整个巡察过程，我总结了以下几点经验技巧。

　　一、准备充分，集思广益扶贫领域广而复杂，为了做到心中有数，在巡察前期，我们组要求相关的政府部门上报近三年来所有扶贫领域内的政策文件，全组集中学习讨论，从一箱箱的文件中总结“明白纸”以供随身携带随时查阅。

　　二、学以致用，开拓创新由于本区从未开展过扶贫领域的巡察工作，我们手头上没有相关的经验可以借鉴，在巡察工作进行期间，我们组多次到其他县市巡察组那交流学习，将好的先进的方法运用到我们自身的工作上来。特别是到XX学习到的数据对比法，通过程序软件对比海量数据，大大缩短了时间的同时也使得接下来的工作更有针对性。

　　XX巡察组仅对比了公职人员和村干部及近亲属享受扶贫政策的情况，我们组将数据对比进一步拓展延伸，将死亡名单与享受各项扶贫政策的人员名单进行了交叉对比，结果发现大

　　量已死亡人员仍领取各项津贴补助，反映了各级民政残联老龄部门长期积累下来的工作疏漏。

　　三、合理规划，科学分配巡察工作错综复杂，特别是针对全区扶贫领域的巡察更是千头万绪。如何在人员时间有限的条件下取得最大的巡察成果，这就需要组长合理规划工作进程和安排，针对各个组员的优势特长科学分工组队。

　　第二轮巡察就是按任务量先中再难后轻来安排各个乡镇的巡察先后顺序，一开始没有经验就先安排中等情况的乡镇，逐渐摸索出一套最贴合我们自身实际情况的工作流程。任务量太轻发现的问题不够全

　　面，任务量太重很可能手忙脚乱存在遗漏，还容易削弱大家的工作劲头。整个巡察阶段，为节约时间提高效率我们组兵分三路，大家优势互补，同时开工，随时根据情况变动调整人员分工。

　　四、实地走访，抽丝剥茧要想掌握最真实的情况，闭门造车是不行的，只有深入基层，通过实地走访才能去伪存真。根据前期掌握的数据对比结果、翻阅档案资料发现的问题疑点以及举报反映的情况，我们一一走访，与当事人、举报人、相关人员分别谈话问询，或循循善诱或开门见山或旁敲侧击，抽丝剥茧以辨别真伪，同时小心留存照片录音录像等证据。

　　五、大胆假设，小心求证在巡察过程中，有些大部分人都注意不到的地方很有可能就存在违法违纪的情况，这就需要

　　我们不放过任何方方面面，大胆假设再小心求证。例如在巡察

　　XX局期间，组长就反复核对该局及下属单位近三年的党费收缴记录及收据，结果发现党费收到的金额与上缴的数额对不上，XX局党务工作明显存在较大漏洞。党费收缴由于琐碎零散单项金额不大常常为人所忽视，一旦大家形成惯性思维，其中存在的问题也就就此掩盖不为人知了。

　　六、掌握技巧，循序渐进巡察中，很多时候都需要掌握一定的技巧，特别是谈话问询，要深浅适中，过于深入容易打草惊蛇，流于表面又缺乏实质内容；还要松紧适度，抓的过紧容易对当事人造成太大心理压力，抓的太松可能出现试图蒙混过关的现象。这就需要谈话人提前考虑到可能发生的各种情况模拟好应对策略，从容自信，收放自如，将节奏牢牢把握在我方手中。而要想做到这一点，需要大量的学习资料，观察经验丰富的领导同事，不断的模拟尝试和实践检验。

篇五：巡察工作好的经验做法

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　一是事先准备阶段。召开巡视工作培训会，传达上级文件精神，学习有关政策法规，了解掌握巡视工作的程序、做法和纪律要求，切实增强巡视人员的责任感和使命感。制订实施方案，确定被巡视的单位、时间和巡视组人选等，提前10个工作日印发巡视通知，协调安排巡视组进驻事宜。听取巡视办成员单位和行业管理部门的反映，查阅近年来被巡视单位党组班子民主生活会意见建议整改落实情况，调阅被巡视单位班子成员廉政档案、信访举报和重大事项报告材料等，全面了解掌握被巡视单位的有关情况。

　　二是组织实施阶段。坚持巡视与专项审计、专项检查相结合，紧紧抓住五个节点。第一，开展宣传发动。巡视组进驻后及时与被巡视单位主要领导沟通，召开班子成员见面会、巡视工作动员会，广泛宣传，全面动员，力求思想认识到位，营造巡视工作良好氛围。第二，畅通信息渠道。巡视组每到一个分支局，均张贴巡视公告、公布巡视组的驻地和联系电话、设置意见箱，受理来电来信来访。第三，创新谈话方法。确定谈话对象，注重代表性和广泛性，预发谈话提纲，使谈话人提前了解谈话内容，引领大家畅开心霏。第四，深入实地考察。尽可能多地沉下去、走出去，广泛接触基层群众，尤其是征求服务对象的意见和建议，考察调研时不事先确定线路，不搞提前通知，带着问题看实况、查实情。第五，梳理核查问题。巡视组对从个别谈话、实地考察、信访受理等途径中了解的情况，进行分类梳理、逐条研判，对专

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　业性强、情况复杂的问题，商请有关部门协助核查，力求对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。

　　三是整改落实阶段。开展巡视工作的落脚点就是抓好对巡视意见建议的整改，强化落实。首先，组织开好巡视工作总结通报会。巡视组就巡视工作监督检查的重点内容，对被巡视单位领导班子和“一把手”作出全面评价，既肯定成绩，又实事求是指出存在问题，有针对性地提出意见和建议。其次，督促开好被巡视单位党组研究会。巡视结束10个工作日内，要求被巡视单位召开党组会，专题研究巡视组反馈的意见和建议，制定整改方案，报送浙江局巡视办备案。第三，被巡视单位上报整改报告。被巡视单位整改落实情况于巡视结束3个月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组成员单位，作为巡视工作“回头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要依据。

　　三、工作体会

　　回顾三年来浙江局巡视工作的历程，有几点初浅体会。

　　一要强化组织领导。浙江局成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长的领导小组，下设巡视办公室，巡视办主任由监审室主任兼任，建立了由监审、人事、政工、财务、风险管理等部门参加的巡视工作联席会议制度，强化对巡视的统筹协调。注重配备一名能掌控大局压得住阵的组长，注意抽调优秀干部参加巡视。

　　二要聚焦巡视重点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神和纠正“四风”作为切入点，突出对分支局党组班子尤其

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　是“一把手”的监督，力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度契合，同时通过宣传教育，提高了广大干部群众对巡视工作的认识和参与度。

　　三要创新方式方法。在巡视工作中，坚持重点与一般相结合，明察与暗访相结合，领导与群众相结合，注重个别谈话，注重少数人反映的问题，注重运用文件、记录、案卷、档案等原始凭证，注重走访、考察印证，对重大、敏感和矛盾比较集中的问题，反复核查验证，确保巡视监督的针对性、有效性和说服力。

　　四要完善工作机制。开展巡视工作以来，浙江局相继出台并完善了《巡视工作实施办法》、《巡视工作手册》。每巡视一局，对工作资料及时汇编成册。巡视期间，同步探索开展内部审计和专项工作检查，深化内涵，拓展外延，优化功能，提高了巡视质量和效率，推动了巡视制度化、规范化建设。

　　(一)突出重点，提高针对性。在巡视中坚持紧紧围绕重点单位、重点对象、重点内容组织开展巡视工作，切实增强巡视的针对性和实效性。在巡视对象上，突出重点“人”，即突出班子成员尤其是“一把手”。

　　在巡视内容上，突出重点“事”，即重点了解落实总局各项决策部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、作风建设、选拔任用干部和领导干部自身廉政勤政等情况。同时，还突出巡视检查被巡视单位执法把关、服务地方经济发展、内部管理和省局部署的年度重点工作推进情况，以及干部职工反映较大的热点、难点问题。

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　(二)严格程序，强化规范性。在巡视中坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，切实做到巡视原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。一是做好巡视准备。在巡视前，巡视组采取多种方式对被巡视单位情况进行全面了解。调阅被巡视单位近年来的业务数据、财务数据和最近年度审计报告，听取人事部门对被巡视单位近年干部考察考核情况，查阅班子成员近年度述职报告，听取关于被巡视单位和对领导干部的信访情况介绍。根据了解到的情况，制定巡视工作方案和工作时间表，明确巡视内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡视中需要关注的问题以及评价指标。二是组织好民主测评。巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作动员会，会上对被巡视单位领导班子、“一把手”及班子成员进行民主测评，对履行党风廉政责任制和廉洁从政情况以及干部选拔任用满意度进行测评。三是广泛

　　听取意见。巡视组在听取被巡视单位4个方面的专题汇报后，深入基层、地方政府部门和服务对象，通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表，采取“听”、“访”、“查”、“谈”、“评”方式，全面掌握被巡视单位领导班子、“一把手”履行职责情况。四是重视巡视情况报告，及时做好反馈。巡视工作的成果主要反映在巡视工作报告中。巡视组及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况，撰写巡视报告及意见和建议。巡视报告除综合评价领导班子和主要负责人工作外，重点提出巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议。经报

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　请巡视工作领导小组审定后，将巡视报告、处理意见和整改意见向被巡视单位领导班子及干部职工分两个层面进行反馈。

　　(三)健全制度，增强指导性。完善巡视工作基础性、程序性、工作机制和内部管理等制度，研究制定《关于在全省检验检疫系统开展巡视工作的指导意见》和《巡视工作规程》，对巡视的组织领导、内容、方法步骤等进行了明确和规范。修订编印了8万余字的《黑龙江出入境检验检疫局巡视工作汇编》，涵盖了领导讲话、规章制度、工作方法、工作资料、经验借鉴及信息宣传等六部分内容。建立巡视工作联席会议制度，每次巡视前召开由人事、财务、政工、业务综合等部门参加的联席会议，通过从不同角度、不同层面，听取相关部门对巡视中需要重点监督和检查内容的意见和建议，有针对性的研究制定《巡视工作方案》，从而做到心中有数，确保巡视工作不走过场、不流于形式。

　　巡察工作经验交流材料

　　尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:大家好!首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。

　　这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处(室)、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

　　下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：

　　一、基本情况

　　(一)机构编制沿革

　　市环保局成立于19××年8月，前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构6个，局属事业单位3个。经1997年、2002年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻(出)机构编制3人，合计局机关总在编人数50人。其中：局领导职数4个;处级领导职数19个;非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室(宣传教育处)、人事处(组织处)、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长×人，党组成

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。

　　市环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。

　　市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队(编制××人，现有××人)、市环境监测中心站(编制××人，现有××人)、市环境保护科学研究院(编制××人，现有××人)、市有害固体废物管理中心(编制××人，现有××人)、市环

　　境信息中心(编制××人，现有××人)、市环境保护宣传教育中心(编制××人，现有××人)、市机动车排气污染管理处(编制××人，现有××人)，机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于2009年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。

　　(二)管理体制

　　全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：

　　1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。

　　巡察工作经验交流材料3篇

　　2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。

　　3.双重管理。四个区、县(市)设环保局，双重领导，以地方为主。

　　(三)三年来的主要工作成效

　　2009年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲

　　往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环保模范城市?桂冠。目前，全市10个区、县(市)已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?，实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家;2009年6月，我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位(集体);机关党委被授予2009年度文化体育活动先进集体;局团委被评为市直机关先进团组织;局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织;宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人，1名同志被评为省优秀军转干部，1名同志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人(次)考核优秀，×××人(次)被评为先进工作者;××人(次)被评为优秀党员或党务工作者，有18个单位(处室)被评为先进集体，11个党支部被

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　　评为先进党支部。在取得荣誉的同时，各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升，2010年获得?进位显著奖?。

　　二、近三年来主要工作情况

　　近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

　　题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

　　(一)强班子，不断提高班子整体能力水平

　　1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资

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　　料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。

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　　XX年初,受局党组的重托，我从一名副职走上马口分局新正巡查队主要领导的岗位，面对陌生的环境和全新的岗位，我始终恪守“求实务实落实、实在实干实效”的工作信条，做了一些力所能及的工作，得到了上级领导和同志们的充分肯定和褒奖。先后荣获了全省工商系统优秀共产党员称号、**市工商系统先进工作者、本市系统先进工作者和廉政建设先进个人等荣誉。

　　一、适应环境，努力工作迎挑战

　　一是努力学习，应对角色转变的挑战。从一名副职到一名主职，角色变了，担子重了，要挑好这副担子，首先必须练好内功。为此，我积极向书本、向领导、向同行学习取经，并结合工作实践，不断地总结体验，较好地提高了自己分析问题、解决问题、驾驭全局工作的能力和水平。

　　二是细心工作，应对职责转换的挑战。当主职管好人、用好人、调动全员的积极性主动性与创造性，是我面临的一项新课题。初到马口，因人生地疏，尽快适应新的工作环境，尽早打开工作局面，我首先考虑的是尽快融入这个新的集体。我通过召开民主生活会、个别交心谈心等方法，从中掌握了解中队每个人的工作、思想、生活和家庭基本情况，拉近了我与大家的距离。当了解到在其他中队优化组合掉

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　　的两名同志到我队后情绪低落，思想包袱沉重，工作热情不高，干劲不足时，我与之个别交谈，以心换心，帮其找出心结所在，并从人生、理想、信念等方面进行开导，使他们重新鼓起了生活的勇气，树立信心。后来，这两名同志工作相当出色，年终被市局评为先进工作者，其中还有一名同志被提拔为副队长。

　　三是深入实际，应对工作环境的挑战。从工作多年且经济相对落后的小乡镇到经济较繁荣的马口工作，在环境上感到陌生一时难以适应，感到困难重重。为了尽快地熟悉环境，我坚持跟班作业，亲历亲为，通过实地调查走访，对辖区的基本情况做到了了如指掌，为我快速进入角色，顺利地打开工作局面奠定了基础。

　　二做严于律已的表率。为了加强制度建设，我队以市局、分局制定的各项规章制度为基础，结合自身实际，从考勤值班到清洁卫生、从着装纪律到言行举止、从市场巡查到执法办案、从财务管理到后勤保障等都制定了详细的规章制度，要求大家做到的我率先垂范身体力行，特别是在财务支出上严格执行民主理财制度并按月进行公示，增强了财务支出的透明度，赢得了大家的信任和支持。

　　三做求实创新的表率。从政治思想工作到基层建设、从企业年检到个体“三率”、从市场巡查到执法办案、从食品安全到打假维权、从办照收费到服务市场主体，我始终把求实创新穿于工作的全过程。在黑网吧集中整治、对食品经营户“零距离”监管中，我深入实际，手把手地教大家查案办案。由我主办的某超市侵犯kappa(运动服)商标专用权一案，开创了马口分局查处涉外商标侵权案件的先河。仅在

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　　新正巡查队工作期间，共查办各类简易案件200多件，与市局相关科室合办一般程序案件近100件，较好地履行了工商行政管理职能。

　　三、乐于奉献，倾心努力干工作

　　一是克服家庭困难努力工作。异地工作面临着生活上的诸多不便和情感上的煎熬，因两地分居，我经常是一杯凉水解渴，一盒方便面充饥，但我始终不渝满怀激情全心投入工作。初到马口之时，正是儿子从初中到高中的关键时期，我却不能与之交流和辅导，尽一份父亲的责任;面对妻子，我把所有的家庭负担甩给了她，不能与之分担;面对体弱多病的父亲，我不能尽一份照料之责，但我从未因为家庭原的上述因而耽误过工作，而是一心扑在中队的工作上默默无闻在努力工作。

　　二是服务群众尽心工作。XX年10月份，一位60多岁的老人，拿着一部在地摊上用400多元钱买的健康摇摆机到队里要求退货，一没发票，二不知道对方姓名，当我们赶到老人买货的地点时，卖货人不知去向，后来，我经过多方联系，终于找到了该商品的生产厂家，给老人退回了400多元养命钱。

　　三是循序渐进耐心工作。去年5月份，巡查人员发现了一户黑网吧，并有中小学生上网，我立即叫管理人员下达了《责令改正通知书》，该经营者顿时暴跳如雷，扬言谁要是断他的网线就跟谁拼命，第二天纠集一伙人到中队来闹事，对此，我临危不惧，耐心地给当事人做思想工作，讲明了黑网吧对社会特别是对未成年人的的危害，并引导当

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　　事人换位思考，一翻开导后，充满火药味的气氛缓和了，使该经营者认识到了错误和危害，当场给我们赔理道歉，心悦诚服地接受了处罚。