公立医院党委职责落实情况2篇

篇一：公立医院党委职责落实情况

　　医院各人两个责任落实情况自查报告

　　认真贯彻落实国家和省药械集中采购有关政策要求，严格执行药械集中采购工作规范和实施方案，集中采购文件及时向社会公开，对中标结果实行先公示后执行。加强采购全程监督，纪检监察部门从制定采购文件开始，对集中采购全流程进行有效监督，适时邀请纠风办以及社会监督员参与监督，保证了采购过程公开公正。以下是医院各人两个责任落实情况自查报告，欢迎阅读参考。

　　医院各人两个责任落实情况自查报告

　　为深入贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，进一步落实党委主体责任和纪检监督责任，扎实推进医院的党风廉政建设和反腐败工作，切实改进医院(所)行业作风，根据《内蒙古自治区卫生和计划生育委员会党组关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见》(内卫党组字

　　[20PC]31号)文件精神，结合我院(所)实际，现将情况汇报如下：

　　一、总体要求

　　(一)指导思想。深入贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，认真落实中央和自治区党委关于履行党风廉政建设“两个责任”决策部署，明晰责任主体，建立健全党风廉政建设责任体系，促进党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到2016/14守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进院(所)发展。

　　(二)总体目标。按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”和“一岗双责”的要求，把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠党员群众参与”的领导体制和工作机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系;把深化纪律检查制度建设作为重点，突出纪委执纪监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系;把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强监督检查，形成有错必究、有责必问的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识。

　　二、责任内容

　　(一)明确党委主体责任。院党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任。

　　1.党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责。

　　(1)统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院党的建设总体布局，认真贯彻落实上级有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务2016/14进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

　　(2)健全工作机制。完善党风廉政建设领导小组职能，明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落实到党委，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

　　(3)深化作风建设。坚决纠正损害群众利益的行为，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，落实自治区28条配套规定，坚决刹住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款消费、公车私用、公房超标等不正之风，坚决纠正“庸、懒、散、奢、私、贪、蛮、横、硬”问题。要坚持预防为主。真正从爱护干部出发，坚持在作风问题上大小问题都要抓，对领导干部出现的利益冲突问题，对不公正、不廉洁问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。强化对纪律执行情况的监督检查，及时查处通报违反中央八项规定精神行为，处理不作为、乱作为、慢作为的领导干部和工作人员，以作风整治成果预防腐败的发生。要坚持“一岗双责”。坚持“管行业必须管行风”，落实《医疗机构从业人员行为规范》、《加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》和医疗卫生行风建设“九不准”，纠正行医中损害群众利益行为。

　　(4)强化权力监督制约。要健全廉政制度。适时清理、2016/14修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。要完善决策机制。坚持民主集中制，完善会议制度，规范决策程序，对“三重一大”集体决策事项实行按月报备管理，对院(所)全局性问题在决策前充分听取各方面意见，推进决策科学化民主化。要强化党内监督。党委成员要严格遵守党的政治、组织、工作和生活纪律，自觉接受纪检监察室的监督。认真落实述责述廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度。每年组织对分管范围内党风廉政建设责任制落实情况以及下级科室和环节干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并以适当方式在党内通报。大力推进党务政务公开和各领域办事公开，推进权力公开透明运行。加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

　　(5)选好用好管好干部，防治选人用人管人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。坚持纪检监察部门对干部选任工作的全程监督，注重群众监督，进一步健全干部工作信息公开制度。健全完善干部选拔任用监督和责任追究制度，对干部群众反映的用人不正之风和用人腐败问题及时组织核查，依纪依规严肃处理。要管好干部。加强和改进干部考核工作，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。认真执2016/14行问责制度，对不胜任、不称职的干部进行组织调整。

　　(6)严肃查处违纪行为，保持院(所)干部队伍廉洁从业。要坚持有腐必惩。领导和支持执纪监督依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪委办案，加大案件查办力度，为纪检监察机关履行职责创造条件，加强纪检监察组织和干部队伍建设，做到有案必查、有腐必惩。要注重抓早抓小。高度关注并全面掌握医院各级干部的思想、工作、纪律、作风状况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。分析检查院(所)党员干部身上存在的突出问题，列出问题清单和相关人员，及时谈心谈话，提醒干部对自身存在的苗头性倾向性问题及时加以纠正。

　　医院各人两个责任落实情况自查报告0**年，我局党风廉政建设责任制建设在市委、市政府的正确领导下，根据市纪委的统一部署，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照局党委履行党风廉政建设主体责任的职责要求，紧紧围绕干部清正、政府清廉、政治清明三个方面的基本要素，充分发挥党委负主体责任、纪委负监督责任的作用;深化反腐倡廉教育，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力;转变机关职能，转变工作作风，坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行;加强基层党风廉政建设，为构建和谐卫生，建设健康嘉兴，维护人民群众的切身利益提供了强有2016/14力的保障。

　　一、强化党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制

　　(一)党风廉政建设责任制进一步落实。

　　我局党委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制摆在局党委中心工作的重要议事日程着力抓好落实。按照《20PC年XX市卫生局党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，突出重点抓落实，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，纪检监察监督抓，业务处室具体抓的职责任务，将党风廉政建设责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有人抓。明确各单位的“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。局党委每年与各单位签订党风廉政建设目标责任书，确保年度党风廉政建设责任制任务在系统内得到及时贯彻落实;在制定对市属单位年度目标考核时，加大党风廉政建设责任制考核权重比，连续多年保持在16%，检查考核结果与单位年度工作考核、单位领导干部考核直接挂钩，真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。认真落实《XX市卫生系统落实党风廉政建设责任制情况报告制度》，要求各单位党委(支部)定期向局党委报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，确保全年任务落到实处。

　　2016/14(二)党风廉政建设教育进一步加强。

　　我局党委始终把中央有关会议、中纪委、省市纪委会议精神的传达学习贯彻当作一项管思想管根本的工作来抓，及时组织学习党的十八届三中全会精神，深刻把握全会精神内涵。组织党员领导干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会《廉政准则》的具体内容和要求，参观《南湖红廉馆》，感悟廉洁文化建设重要意义，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线。组织医务人员继续学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，同时学习卫生法律法规，加强依法执业的意识;学习医务人员医德规范、卫生行业“八不准”、“六条纪律”、“八项承诺”、“严禁收受红包”等行业纪律，使广大医务人员对法律规定入心入脑，切实增强廉洁从业的自觉性。组织局机关全体党员干部、公共卫生执法人员赴萧山南郊监狱法纪教育基地进行参观学习，观看全省法纪教育图片展览、服刑人员教育改造实时场景和反腐警示教育片，适时为党员干部打了一次预防腐败的“疫苗”，对于全体干部职工，在坚定理想信念，加强道德修养，正确行使权力，严格廉洁自律，狠纠“四风”，牢记使命等方面，都起到了具有很强的现实针对性的教育作用。

　　(三)权力运行和监督机制进一步规范。

　　2016/14一是严格执行干部人事制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任用干部“德才兼备”标准，不断完善干部考核、考察和选拔制度，建立和健全干部选拔任用工作中的民主推荐和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职试用期等制度，并按照领导干部的管理权限，严格履行民主推荐、集体讨论确定差额考察人选、考察预告、任前公示等程序。同时，推进干部轮岗交流，医疗卫生单位领导在同一职位任满二个聘任期的，原则上进行轮岗或交流，药剂科等重点职能科室的负责人四年必须轮岗。二是规范领导干部权力运行。坚持重大事项集体讨论，把“权力关进制度的笼子”，充分实行科学民主决策。在事关“三重一大”决策上，全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。加强廉洁防控机制建设，认真贯彻浙委办[20PC]115号文件，落实一把手不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批和末位表态制度;落实分管领导一届任满不得继续分管药品、设备、试剂、耗材、财务、基建工作制度。认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和个人重大事项报告制度，以及中纪委关于清退会员卡的有关规定，及时组织系统内的会员卡清理清退工作，涉及局机关及医院中层以上干部人员611人次，做到零持有。三是加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。尤其是对药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，充分发挥现代信息技术的支2016/14撑作用，对权力运行廉政风险实施动态防控。认真贯彻落实《XX市卫生局医疗器械集中采购实施办法(试行)》，对集中采购设备的范围、采购计划报批确认、集中采购工作的实施和监督管理工作严格审核。今年对市本级耗材及设备采购招标工作进行现场监督22次125项目，涉及资金积6685.2万元。加强对重大项目和中央投资项目资金使用情况的监督，未发生违规使用现象。

　　二、严明党的纪律建设，严格执行中央、省、市关于改进工作作风有关要求

　　(一)专题学习中央领导讲话。局党委召开专题会议，认真组织学习《中共中央办公厅通讯》[20PC]第9期中央政治局常委在各自联系点调研指导教育实践活动的重要讲话精神，要求卫生系统党员领导干部务必要认真学习，深刻领会中央领导的讲话精神。按照市委的总体部署，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和“踏实留印、抓铁有痕”的工作作风，把卫生系统的教育实践活动组织好、开展好，以教育实践活动为契机，推进卫生体制改革等各项工作的落实。

　　(二)坚决反对“四风”。认真贯彻落实中央“八项规定”、省“28条办法”和“六条禁令”、市“28条办法”要求和市委党的群众路线教育实践活动有关要求，研究制订了《贯彻落实关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的具体办法》，进一步深化作风建设，局领导班子带2016/14头正文风、改会风，深入实际、深入基层、深入群众调查研究，今年以本单位名义召开会议、组织活动等同比压缩近一半。下一步将紧紧围绕开展的教育实践活动，重点解决卫生系统党员领导干部不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。严格执行“七个”一律要求，远离“两局”，进一步严明政治纪律、整饬工作纪律、规范公务行为和深化作风建设。

　　(三)切实加强作风效能建设。出台《20PC年XX市卫生局作风效能和执行力建设实施意见》。进一步完善机关各项规章制度，加强制度化规范化建设，使考勤、考核等各项制度不流于形式，杜绝上下班迟到早退、上网聊天、无故空岗、玩游戏、不按要求参加会议、不规范使用公务用车等制度不严、纪律松散问题的发生。切实推动卫生系统提升纪律执行力，密切联系群众，改进服务方式，改善服务态度。建立健全“行政规范检查、政令畅通检查、行政执法监督、卫生行风监督”和“问效、问廉、问责”等机制，不断提升行政效能。

　　三、拓展权力阳光运行，深化推进医疗服务阳光用药工程建设

　　(一)药械阳光采购“三项机制”得到较好落实。

　　一是严格完善药械集中采购工作机制。认真贯彻落实国家和省药械集中采购有关政策要求，严格执行药械集中采购2016/14工作规范和实施方案，集中采购文件及时向社会公开，对中标结果实行先公示后执行。加强采购全程监督，纪检监察部门从制定采购文件开始，对集中采购全流程进行有效监督，适时邀请纠风办以及社会监督员参与监督，保证了采购过程公开公正。二是严格药械集中招标采购机制。除在省平台集中采购外，对医用耗材集中采购坚持“需什么，采什么”，严格按照标价合理、质量优先、性价合适的要求评选品种，保证了药品耗材采购价格控制在合理的范围内。三是严格药械备案采购管理机制。对药品和已经实施在省级平台集中采购的医用耗材，规定各级公立医院必须通过省药械采购平台进行网上采购，采购目录必须从省中标目录中选择，严禁中标目录以外采购，严禁网外采购，及时公布结果。规范备案采购，从严控制备案采购药品和医用耗材品种和数量，今年以来备案采购11品种，均严格按照相关报备程序。加强对医药购销领域商业贿赂不良记录查询工作的监督，要求集中采购管理机构或采购代理机构必须向投标人索要由检察机关出具的无行贿犯罪记录证明，否则取消其投标人的投标资格，自文件下发以来，集中招标1次，参与投标103人次，已索取无行贿犯罪记录证明110份。

　　(二)医疗服务阳光用药工程得到拓展。

　　去年，我市本级阳光用药工程在省定“阳光用药”必须向社会公示的9项信息基础上又增加了3项内容(床位使用201611/14率、出入院诊断符合率、危重病人抢救成功率)。今年我市卫生系统的阳光工程建设主要是在扩面和深化上下功夫，立足做好规定动作。一是做好延伸工作。重点向社区卫生服务中心(乡镇卫生院)拓展延伸。定期公开药品收入占医疗收入的比例、国家基本药物目录品种使用金额比例、门诊均次费用、国家基本药物目录和价格、与上级医院结对的专家信息、全科医生信息等。二是完善指标体系和公示制度。所有二级以上医疗机构在去年公开12项医疗服务指标的基础上，增加门诊预约诊疗普通号源开放比例、专家号源开放比例、门诊病人预约就诊率等指标信息。三是完善监督机制。将阳光用药相关指标纳入每季度行风检查内容之中，及时通报相关指标，督促医疗机构及时整改;邀请社会行风监督员、政协民主监督员对医疗机构阳光用药工作进行监督，收集医疗服务阳光用药工作意见建议;组织第三方行风满意度调查等方式，运用科学的评价体系评估医疗服务阳光工作，推进医疗机构合理用药。

　　(三)积极推进临床用药监控预警系统建设。

　　本级三级医院均建立以抗菌药物临床应用为重点的用药监控系统，对抗菌药物用量进行动态监测及超常预警和干预，切实执行抗菌药物分组管理制度，严格控制抗菌药物不合理使用，医院对用量排名靠前和专科用药过度现象进行监控干预，针对预警信息及时采取措施，有效防范大处方和不201612/14合理处方现象发生。创新药品耗材监控管理模式，在市第二医院试点推进“阳光医药”网络监察，不断拓展规范化、制度化、公开化权力运行的“阳光工程”新领域。一是启用以自动预警为重点的“阳光用药”网上监察系统。全面更新药品使用实时监管软件系统，实现处方、医嘱全点评和个性化设定药品使用动态监管规则，发现违规自动发出预警并干预，自动筛选出“问题处方或医嘱”并进行分析点评，最大限度规范了处方行为。二是完善检验试剂电子条码二级库管理平台以及制度流程。配套出台检验试剂二级库管理制度流程和成本控制考核办法，堵住采购使用中可能存在的缺口。三是试点开展高值医用耗材电子扫码溯源和使用动态监管。将二级库管理平台建设延伸至高值医用耗材领域。解决耗材编码匹配问题，建立从招标采购、临床使用到结账支付全过程的耗材条码管理，保证耗材信息的准确性、实时性、溯源性，为动态监察医用耗材合理应用情况奠定硬件基础。

　　(四)处方点评工作有序推进。

　　建立健全全处方点评工作机制，规定所有三级医院必须全部安装统一的处方点评信息管理系统。对不合理处方(包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方)进行剖析，并强化点评结果运用，切实发挥处方点评的激励和处罚作用，促进医务人员科学合理用药。积极探索电子化处方点评，鼓励有条件的医疗机构在his系统中嵌入《药物咨询及用药安201613/14全监测系统》、决策系统以及合理用药管理、处方评价系统等软件，按照《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《药物处方集》等卫生法律法规对处方信息进行统计分类分析、点评。同时要求重视常规处方点评，包括处方书写的规范性、处方用药的适宜性，住院患者医嘱药物临床使用的合理性等，适时在内网公示全处方点评剖析结果和不合理处方处罚情况;设立专项处方点评，对抗菌药物处方、专科药物处方进行专项点评，做到重点监控、重点点评、重点查处，并将查处信息与处罚结果及时在内网公示，有效地起到警示作用，最大限度地控制了大处方、过度用药的发生。

　　党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务，我们将在市委、市政府的领导下，按照市纪委的部署和要求，认真学习领会、切实贯彻落实十八届三中全会精神，抓住重点，注重实效，尽心尽责，深化党风廉政责任制与医疗服务阳光用药工程建设，切实加强作风效能建设，以党风廉政建设和反腐败各项工作的实际成效，为加快推进新医改，全面提升卫生强市建设作出积极的努力。

　　201614/14

篇二：公立医院党委职责落实情况

　　公立医院党建工作情况汇报

　　党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。本站站今天为大家精心准备了公立医院党建工作情况汇报，希望对大家有所帮助!

　　公立医院党建工作情况汇报

　　20年，我院党建工作以党的届六中全会和大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定开展。

　　一、落实责任加强领导班子思想建设

　　坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习方案安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

　　2.坚持民主集中制，提升科学决策能力

　　班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大

　　/12工程安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

　　3.开好民主生活会，改善工作促团结

　　定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准那么》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革开展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并催促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

　　二、健全组织强根底

　　健全了党支部责任目标考核、党员开展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛发动，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

　　积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评

　　/12议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作那么，充分发挥先锋模范作用。

　　3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、标准考核、竞争上岗的干部管理方法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

　　三、围绕中心任务力求工作实效

　　1.转变思想观念，提升开展动力

　　通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

　　2.扎实开展争创活动，加强作风建设

　　制定了深入开展创先争优活动方案，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗效劳质量，确保医疗平安;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创立学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

　　积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

　　四、加强党风廉政建设，整治不正之风

　　/12始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准那么》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

　　五、结合迎创活动、三好一满意等活动载体推进党建工作

　　在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现效劳好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化根底效劳能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质效劳，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和平安;以平安医院创立为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度标准;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众效劳;认真开展群众满意的窗口单位创立活动，进一步查找问题、积极整改、完善效劳;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

　　六、全面加强党建工作机制建设

　　医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改良工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。

　　1.明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的根底上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务开展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。

　　/122.强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作气氛;围绕中心，效劳大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作效劳于医院的改革和开展、效劳于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同开展。

　　3.全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障;加强党组织队伍建设建立党员开展规划，严把入口关和培养关，积极培养开展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。

　　4.积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学开展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学开展观的能力，推动医院各项工作开展。

　　5.深入开展创先争优活动，永葆党的先进性。积极开展创立先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远开展提供动力和保障。

　　七、加强党组织阵地建设

　　按照一个支部一个活动阵地的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有根本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

　　八、认真落实党建工作经费保障

　　/12为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员;订阅或购置直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累方案拨7万元党建经费，其中年度党建经费预算为3万元。

　　九、几点工作体会

　　党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序开展。

　　1.必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步开展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院开展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约鼓励机制，调动职工的积极性，鼓励职工为医院的开展献计出力。

　　2.充分重视加强党建工作在促进医院开展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作开展的实效。

　　/123.认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地到达了提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作的目标

　　十、下一步党建工作的主要思路

　　下一步工作，院党支部将认真落实党的十八大重要精神，努力践行科学开展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的开展提供坚强的政治保证和组织保证。

　　公立医院党建工作情况汇报

　　20年上半年来，中医院党支部坚持以党的十八大精神为指导，深入落实科学开展观，紧紧围绕卫生工作实际，各项工作顺利开展,党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，为深化医改、推进卫生事业开展提供了有力的政治保证。上半年以来，中医院党支部除了对党建根底工作常抓不懈，主要还从三个方面开展了党建工作：

　　一、为党员过政治生日，切实增强党员责任感和使命感，党员政治生日就是党员入党周年的纪念日，为党员过政治生日是党建工作的新举措，党员可通过回忆入党前后的思想和工作生活历程，重温入党誓词，对照党章找差距，以增强党员的责任感和使命感，提高党员实践党的宗旨的自觉性。

　　为准备过好党员的集体政治生日，届时支委们认真谋划、积极筹备，与医院党支部沟通筹备建设党员活动室，将党员名册按入党日期排出政治生日序列，制定党员政治生日活动议程等。经过前期谋划，根底支部全体党员于7月4日下午集中到支部党员活动室开展党员政治生日活动，为7月、8月期间入党的、等6名党员过起了政治生日。

　　/12支部书记首先解释什么是政治生日，其次说明为什么要过政治生日，因为无论物转星移，无论入党多久，每一个党员都不能忘记这一天，改变我们人生信仰的重要一天。而后，全体党员重温入党誓词。最后，过政治生日的党员回忆入党前后的思想历程，分享进入组织后的工作生活历程，通过沟通交流和谈心谈话使党员感受到了组织的温暖。

　　二、建立固定学习日制度，着力提升党员干部素质

　　为认真落实全县党员干部现代远程教育固定学习日活动要求，结合党员集中活动日实际，中医院党支部一是制定制度，明确任务，明确每月最后一周的周六为党员集中学习日，每次组织开展集中学习培训不少于2小时，学习内容以政治理论和理想信念教育为主，切实做到让集中学习有时可依。二是认真组织，落实责任，有针对性地制定每月党员集中固定学习日学习方案，争取做到主题突出，内容丰富形式多样，确保学有目标，学有成效。三是加强督察，确保实效，每月定期督查和每季度定期检查相结合，通过检查学习日签到簿、个人学习记录、集体会议记录等实物把握固定学习日落实情况，并及时通报检查结果，纳入各科室每年工作考评内容。

　　根据实际情况，中医院主要采取了党员集中学习、个人自学和党小组分组学习三种学习形式。党员集中学习：坚持每月一次党员集中学习日制度，抓好党员干部的集体学习。结合各部门各科室工作实际，面对面地解决党员干部思想认识上的困惑。党小组分组学习：坚持每周一次党小组分组学习，鼓励各党小组创新学习形式，可采取小组座谈讨论、技能竞赛、文体活动等形式学习党的知识，寓教于乐，不断提升党员干部的党性情操，塑造新时期党员干部的新风采。个人自学：加强和改良个人自学，以制度建设催促学习，以考核评价引导学习，促使党员干部自觉养成良好学习习惯。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。坚持写读书笔记，经常交流学习心得，逐步使党员干部把学习当作一种生活的必需。

　　/12通过学习，切实提高了全体党员立足岗位建功立业的责任意识，进一步激发了大家争做一名优秀共-产-党员，为中医院开展壮大而努力工作的热情。

　　三、坚决落实作风建设各项规定，深入推进卫生行风建设

　　院党委严格落实中央《八项规定》，切实提高效劳效能，改良工作作风。加强对重大措施落实情况的监督检查，严明纪律，落实责任，决不允许有令不行、有禁不止。

　　首先，切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育，提高效劳质量、优化效劳流程、改善效劳态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风监督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改良医疗效劳质量，标准医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。其次，积极为基层为企业为群众办实事。按照纪委为民办实事的要求，创新效劳方式、创新效劳载体、提升效劳水平，积极做好五办，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效效劳、廉洁效劳，提升办实事工程的数量和质量。最后，进一步改良患者满意度评价方法。继续开展出院病人满意度函调，不断改良方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改良医疗效劳。

　　公立医院党建工作情况汇报

　　医院党委在上级党组织的正确领导下，全体党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委323工作思路，紧紧围绕以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以敬业务实，求精争先，团结奉献，/12博爱至诚为医院精神，以病人利益第一，效劳质量第一，医疗技术第一，社会效益第一

　　为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调开展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作方案汇报。

　　上半年的工作情况

　　一、加强党的建设，确保医院改革稳步开展

　　紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的根本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求开展求改革，在开展、改革中求稳定。

　　10.6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立96周年纪念大会。会上，党委书记同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》，院党委副书记、院长作了去年以来的总结报告。

　　三、获得了一系列党委系统的荣获称号

　　.、在市直工委评选的年度先进集体和个人中，医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号，第一党支部、第五党支部、第六党支局部别荣获先进基层党组织称号，等获优秀党员，等获优秀党务工作者，刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。

　　2.还被评为市级优秀党员。

　　/123.院党委办公室被市委办评为市党委系统办公室

　　十五

　　期间先进集体。

　　4.3月7日，参加市总工会举办的年绿宝石首届女性文化艺术节文艺表演获特等奖。

　　5.3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为卫生系统年度广西青年文明号。

　　6.4月8日，脑科被市总工会评为市十佳五一巾帼标兵岗。

　　7.院长被自治区总工会授予广西五一劳动奖章。

　　8.第一团支部获自治区级明天方案先进集体，刘良获先进个人

　　9.第三团支部获年度市五四红旗团支部。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。

　　下半年的工作方案

　　在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。

　　1.以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实三会一课制度，不断提高党员干部的整体素质。

　　2.加强组织建设，壮大党员队伍。

　　3.继续抓好星级效劳活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并

　　11/12完善病人选择医生制度，医疗工作要做到四满意：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

　　4.开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质效劳评比活动，年终开展先进工作者和五个十佳评选活动，促进医院精神文明建设。

　　5.继续开展健康进万家活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。

　　6.做好下半年医院管理年工作。

　　7.进行党委换届。

　　12/12