抓好村两委班子成员建设范文10篇

篇一：抓好村两委班子成员建设范文

　　关于加强村支两委班子建设的意见

　　随着社会经济的飞跃发展，农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高，农村工作形势和任务正在发生重大变化，对基层村干部提出了新的更高的要求。为了更好地服务农村、服务农民，更好地完成新的工作任务，必须加强和完善村支两委班子建设，使村支两委班子能够适应新形势的要求，能够胜任新时期工作，从而全面推进我乡社会主义新农村建设。现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。一、不断加强学习，提升综合素质。

　　作为工作在第一线的农村村干部，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。要完成好这些任务，实现我乡农村稳定、健康、快速发展，就要求村干部时刻注意加强学习，不断提高自身工作能力和政策水平，切实增强处理问题、解决问题的能力。

　　如何才能提高自身综合素质？首先要端正学习态度，要有活到老学到老的思想，要变应付被动的学习为积极主动的学习，经常看报、看新闻、看农村杂志等。积极参加上级组织的各种学习、培训活动，尽快充实自己。其次，要广泛学习各类文化知识，既要学习党的路线、方针、政策，又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规，了解党的农村政策，熟悉农村工作技巧，掌握1-2门农村实用技术。用知识丰富自己、武装头脑。再次，要学以致用，将所学知识运用到实践中，理论指导实践，创新工作方式，提高工作能力。在工作中要注意积累经验，从实践中提高自己处理解决问题的能力。

　　二、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。

　　建设好村支两委班子队伍，思想教育工作必须先行，思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质，一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育，正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系，进一步明确自己的权利和义务，自觉规范自己的行为，遵纪守法，注意做好群众的模

　　范，树立好村官的形象和威信；三要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，破除一切封建迷信思想；四要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。

　　三、强化制度建设，健全工作机制，提高工作效率。

　　制度是建设社会主义新农村、促进社会稳定、保障农村发展的有力措施，要搞好农村建设，就必须整合各种资源，健全和完善各项工作制度。一是建立和完善目标管理机制。要建立和完善村级干部岗位责任制、述职述廉制度、村级组织任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，定期考核，加强督查，进一步强化村级干部的责任感和事业心。二是加强农村基层民主政治建设。要认真抓好村民议事规则、党务、政务、财务公开制度建设，给群众一个“明白”，还村干部一身“清白”，消除群众对村干部的猜疑。三是理顺领导管理体制。通过建立健全村“两委”成员联席会议制度、村委会向村党组织报告工作制度、村“两委”会议事规则，进一步规范村党支部和村委会的职权范围，正确处理村“两委”的关系。四是建立监督约束机制。认真落实村干部述职述廉、干部离任审计、村帐乡管、“一事一议”等制度，从源头上消除滋生腐败的土壤。探索建立村干部淘汰机制，利用民主评议渠道，对那些政绩平平、工作长期不起色，以及存在不团结、搞内耗等问题的村级班子及其成员，采取有力措施，及时进行整顿，确实不具备担任村干部资格的，要及时进行调整、更换，努力营造争先创优的良好工作氛围。

　　四、注重作风建设，塑造村干部良好形象。

　　村干部处在农村第一线，直接与农民群众打交道。村干部的作风，在群众眼里就代表着干部形象，就是政风、党风，牢固树立为民服务思想，塑村干部良好形象，切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设，首先是要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持廉洁自律，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费。其次是要深入到群众中去，了解民意，时刻把群众的冷暖放在心上，保持党和群众的血肉联系。要勤政为民、真抓实干，切实为老百姓办实事、办好事，实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。第三是要通过改进工作作风，来解放“两委”关系不协调和决策不民主、不科学等方面的问题。当好村干部，必须要有奉献精神。只有不计个人得失，埋头苦干、以身作则、清正廉洁、全心全意为群众办事；只有坚持民主集中制原则，才能使“两委”干部心往一处想，才能得到群众的信任和拥护。

　　五、狠抓纪律建设，做勤政、廉洁、高效村干部。

　　村干部纪律建设关系到以农村建设的方方面面，关系到农民群众的切身利益，因此要加强考核，严格督查。一方面村支两委要制订具体的考核办法，督促村干部加强责任意识，切实履行职责，圆满完成任务；另一方面要严格督查，严格责任追究，对群众反映属实的问题，必须严肃查处；对村干部因工作不力，行为不当或工作失误造成较大损失或影响，责令其进行整改，整改不力的劝其辞职或撤职。第三要正确对待和使用好手中的权力，切实搞好村务公开，从源头上防止腐败。要不断探求加强纪律建设的新途径、新措施、新办法，不断丰富和完善加强农村基层纪律建设的内容，不断把农村基层纪律建设工作引向深入。

　　广大村支两委班子成员在平时工作实践中，要不断学习，不断探索，不断充实，不断积累，尽快在短时间内丰富经验、武装头脑，提高自身综合能力，为我乡农村经济社会的持续、稳定、健康发展作贡献。

篇二：抓好村两委班子成员建设范文

　　浅谈如何加强农村两委班子建设

　　文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

　　浅谈如何加强农村“两委”班子建设

　　农村“两委”班子是党的路线、方针、政策在农村能否得到全面贯彻落实的关键所在，是党委、政府农村工作的落脚点，是能否顺利完成上级分配的各项任务的中流砥柱，是维系百姓和上级的桥梁。加强村“两委”班子建设，是加强党的基层组织建设的一项重要内容，也是实现新农村建设目标的有力保证。

　　一、强化队伍建设，优化组合，精心组建一支协调高效、能量互补的干部队伍。

　　选好人，用能人，是新农村建设强有力的人才保证。一是必须按照坚持贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导农村致富能力的三个标准选拔配备村“两委”班子。二是注意保持村“两委”班子的相对稳定，这对于充分发挥“两委”班子的作用至关重要。三是选好领导班子的带头人。要积极启用既有政治头脑又有经济头脑，既有业务能力又有管理能力的干部，把他们充实到“两委”班子中来，强化“两委”班子建设，建立一支特别能战斗的村干部队伍。四是注意培养后备干部。坚持在回乡大学生、复退役军人、农村致富能手和优秀青年中培养入党积极分子，让那些有理想、有道德、有文化、有纪律、懂法律、懂经济、懂信息、敢富并且会带领他人致富的合格人才入党，为“两委”班子准备后备力量。

　　二、坚持民主集中制原则，维护“两委”班子的团结和谐。

　　民主集中制是党的根本组织原则，也是保证班子团结的关键所在。村“两委”班子只有靠民主集中制增强内部团结，才能不断提高团结的质量，形成坚强的领导核心。要坚持支委成员平等的原则。在班子内部，不论资格新老、职务高低、年龄大

　　小，都是平等的一员。委员要珍惜自己的民主权利，积极参与决策，摆正自己的位置。书记只有带好“一班人”的责任，没有超出“一班人”的特权，要有良好的民主作风，尊重委员的民主权利，切实做到当“班长”，不当“家长”。坚持重大问题集体讨论的原则。凡属重大问题，均应按照民主集中制的原则，由村委集体讨论决定。特别是在重大决策部署、大额资金的安排使用等问题上，务必要按照民主集中制的原则，集体讨论决定，避免在这些“敏感问题”上影响班子团结。同时，属于班子成员个人职权范围的事情应积极大胆地去办。既要防止个人决定重大问题，又要防止事无巨细都拿到村委会上讨论，警惕“角色错位”带来的不团结问题。坚持少数服从多数的原则。书记作为村委日常工作的主持者，在实施集体决策的过程中，一定要正确把握少数服从多数、民主与集中的原则，既要按照多数人的意见办，又要尊重少数人的意见。当意见不一致时，尽量不搞简单表决，只要不是紧急情况，就要进一步调查和酝酿，以统一认识、正确决策。坚持用制度约束的原则，解决矛盾，搞好团结。

　　三、加强学习培训，不断提高村“两委”班子的素质。

　　一是对新当选的村“两委”成员开展岗前培训，通过学习《党章》、《农村基层组织条例》等相关法律知识，使村干部进一步明确“两委”工作职责，进一步增强责任感和使命感。二是按照“缺什么、补什么”原则，实施“菜单式”自选培训，通过座谈、走访、发放《培训意向调查表》等形式，调查村干部对培训内容的需求。三是坚持“走出去”，组织村“两委”成员到华西村、滕头村等先进地区参观学习，学习先进的发展理念。

　　四、明确宗旨，牢固树立以经济建设为中心的思想，状大村集体经济。

　　村“两委”班子是农村两个文明建设的核心，肩负着带领人民群众致富、农村发展的重任，关系农村改革发展和稳定的大局。只有夯实经济基础，壮大村集体经济，才能为村“两委”提高执政能力和水平提供强有力的物质保障。结合各地实际，农村要发展集体经济，必须树立和落实科学发展观，本着“工业富、农业稳、环境美、文教兴”的路子，努力迈出全面建设小康社会的新步伐。

篇三：抓好村两委班子成员建设范文

　　村两委班子工作制度范文(精选3篇)

　　第1篇:村两委班子工作制度

　　根据镇党委、政府关于开展村（居）“两委”班子及成员述职、民-主评议工作的通知要求，今天，我们村召开述职评议大会，下面我就一年来村“两委”班子主要工作向大会，请全体参加会议的同志提出意见和建议。

　　一、切实加强村干部队伍建设，不断完善民-主管理。

　　完善学习制度，不断加强党员干部理论武装。村党支部不断完善支部中心组学习制度，上半年组织班子成员开展中心组学习六次，召开支部大会三次，邀请区、镇领导进行普法讲课，在党员干部中积极深入开展理解召开世博会的意义，积极投身世博期间行动中去的专题讲座等。村干部积极参加镇党委举办的理论学习讲座和专题辅导会等各类学习培训。切实把学习理论、思考问题、分析情况、解决问题有机结合。

　　其次，做好党的组织建设，开展了党风廉政宣传月的宣传教育工作；做好归国留学人员、少数名族人员情况调查排摸工作；做好支部班子人员中心再次，坚持发挥集体领导作用，按照党支部、村民委员会的工作职能，正确处理好党支部和村委会的关系，不断完善村民代表、党员议事会制度，上半年共召开会议二次，做到每月按时公布财务公开。

　　一、深入开展党的群众路线教育实践活动，着力推进基层服务型

　　党组织建设

　　2022年在镇党委、政府的领导下，党支部以创先争优为契机，以打造服务型党组织为重点，以提升功能、强化服务、提高效能，促进发展为主线，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

　　党支部在抓队伍的同时，坚持加强党员干部廉洁从政教育，特别是中央八项规定出台后，党支部严格按照规定坚决执行。

　　二、开展调结构、促转型，村级经济谋求新发展

　　1、招商引资有新提高

　　由于国家宏观经济政策的变化，村纳税大户的外迁造成了税收缺口。在这种情况下，村两委班子积极面对不利因素，及时调整工作思路，自加压力，负重奋进，积极寻找新的经济增长点，采取一系列调结构，促转型，扩大招商、服务企业的举措，使全村经济在逆境中保持较好发展态势。

　　根据新情况、新变化，我们积极采取新的招商政策，强化服务，采取以优招商，以友招商，以商引商，以新引商的策略，不断开辟招商新途径，今年到目前为止，新增企业14家，1-5月完成税收1028万，同比增加%。

　　我们将坚持便民快捷的走访服务企业，积极做好财政扶持政策，完善村干部走访服务企业，及时了解企业的经营状况和发展状态，鼓励企业做大做强。

　　2、农业生产稳中有增。

　　全村2845亩粮田，全面完成750亩小麦收割，2160亩水稻播种，完成镇下达指导性计划。从目前情况分析，今年农业丰产丰收，同时，三夏之前，在村两委支持，对全村损坏沟渠普遍进行维修，机泵进行保养，部分损坏机泵进行更换，部分农用电线老化也进行及时更换，为三夏工作顺利开展打好基础。

　　三、开展实事工程建设，积极推进民生工作

　　村党支部在发展经济的同时，积极为村民办实事、做好事，积极推出为民实事工程。

　　1．养老、医保补助实事工程。

　　村对农村合作医疗入会和医疗大病补助村民逐年增加，共计补贴资金万元。其次对11位90岁以上的高龄老人每季度发放营养费，做到夏送清凉，冬送温暖。另外每月做好失智老人护理用品申请、领

　　取与发放工作。

　　2．基础设施建设实事工程。

　　一是加快村民中心宅基点建设，全村规划农民建房74户，目前已建61户，到今年10月底全面完成，村级投入资金450万元。二是年内对全村1000多米水泥路面全面修理，预计资金38万元。三是为了加强安全防范，全村户农户安装简易监控，投入资金12万元。

　　3．安全实事工程。

　　为了村民家庭防火工作落实到实处，每户发放了灭火器，并对如何使用灭火器进行了宣传，并对义务消-防-队员进行了培训。再次，为进一步加强驻地单位、门面房、村民住宅等监管，我村工作人员进行了入户排查摸底，对群租、“三合一”现象都开出了整改通知书，并上报安全中心备案。

　　四、全面贯彻落实人口调控工作，社会综合管理有新提高

　　人口调控工作关系全区域的安全与稳定，根据党委政府的相关精神，我村着力抓好人口调控工作。首先在外来人口办理临时居住证事宜上，做好三点：一是要把好审查关，对不符合申办条件的，一律不得开具证明材料；二是对已经发出的证明等，待证件满半年须审证时，严格依照当前的新政策新要求执行（政策未改动的情况下）；三是规范受理时间，全面按照公开审批的程序，通过每周的例会由所涉人员

　　《村两委班子工作汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

　　第2篇:村两委班子工作制度

　　石佛镇村两委干部工作制度

　　1、村两委干部要在镇党委、政府的领导下开展工作，服从管理区总支的安排。

　　2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成。

　　3、思想解放，有开拓创新精神，发展思路清晰、公道正派，清正廉洁，乐于奉献，关心群众。

　　4、紧紧围绕镇中心工作部署，按照各自分工，认真抓好落实，保证各项工作任务不折不扣的完成。镇党委、政府对安排部署的每一项工作，进行排名，纳入目标考核，对连续两年目标考核排名后三名的村支部书记、村委主任进行诫勉谈话。

　　5、认真谋划本村经济发展规划，认真改善农业基础设施，合理调整农业产业结构，抓好集体创收，使农民人均收入逐年增长。

　　6、抓好本村稳定工作，做好矛盾的排查调解工作，不人为激化矛盾。思想上要和党委、政府保持高度一致。

　　7、认真抓好村级基层组织建设和基层民主建设，创先争优。

　　8、大力推行村级事务“三公开”，接受群众监督，提高群众参与党务、村务、财务管理的积极性。

　　（1）党务公开：重点公开村党组织的工作目标、服务承诺、发展党员、党费收缴、民主评议党员等内容；

　　（2）村务公开：重点公开各级政府支农惠农政策、新农村建设目标要求、计划生育指标、扶贫救灾款物发放、群众对村干部评议结果等事项；

　　（3）财务公开：重点公开村上各项资金收入及其支出使用情况、村集体资产和资源处置等情况。

　　9、不断加强自身修养，提高个人素质，遵纪守法。不以权谋私，侵犯集体和群众利益。村干部违法乱纪的，要坚决予以查处，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

　　11、严格村“两委”公章的使用与管理。坚决杜绝私盖、乱盖现象发生。发生问题将严肃追究有关人员责任。

　　12、本制度自公布之日起实施。

　　中共石佛镇委员会

　　石佛镇人民政府

　　二0一一年五月十一日

　　第3篇:村两委班子工作制度

篇四：抓好村两委班子成员建设范文

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　　农村（居）“两委”班子建设情况汇报1农村（居）“两委”班子建设情况汇报1为实现村（居）“两委”班子及常务干部考核制度化、规范化，充分调动广大村（居）干部的工作积极性，加快新农村建设步伐，镇结合实际，在广泛征求意见的基础上，制定出台了《镇村（居）“两委”班子及常务干部年度考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）。《考核办法》就考核的对象和原则、内容、程序和方法、结果和运用、纪律和监督等进行了明确，确保了考核工作的可操作性。

　　一是明确适用对象和坚持的原则。我镇制定出台的《考核办法》适用于村（居）“两委”班子、村（居）常务干部--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　年度考核。村（居）常务干部指村（居）党支部书记、副书记，村（居）民委员会主任、副主任和文书。考核工作由镇党委负责整个考核工作的组织领导，镇党建工作办公室具体负责实施。考核坚持客观公正、真实准确、注重实绩、群众公认原则、量化考核与综合考核相结合的原则。

　　二是明确考核内容。考核内容包括实绩考核、民主测评和民意调查。实绩考核是指对村（居）“两委”班子及常务干部在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及党风廉政建设等方面的表现进行综合考核。民主测评、民意调查是指对村（居）“两委”班子及常务干部的政治业务素质和履行职责情况进行综合调查、评价。村常务干部兼职的，按所任最高职务结合兼职职务进行考核。村（居）“两委”班子实绩考核内容包括:农业增产、农民增收及农村劳动力转移情况；发展集体经济，改善村级基础设施情况；安全生产责任--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　制执行情况；提高农村合作医疗参合率情况；移风易俗，社会治安综合治理情况；改善村容村貌和群众生产生活条件情况；完善村级民主管理制度建设等情况。同时，突出考核村班子驾驭全局、处理利益关系、处置突发事件、务实创新等方面的能力。村（居）“两委”常务干部实绩考核内容包括：（一）村党支部书记、村委会主任实绩考核主要包括：政治素质方面，注重考核其政治理论水平，执行县、镇党委、政府决定决议，并积极开展工作情况；领导能力方面，注重考核其驾驭全局工作情况，重大决策取得明显成效或导致严重失误情况，开拓创新情况；工作作风方面，注重考核工作落实程度；工作实绩方面，注重考核农民增收、集体经济、计划生育、社会稳定和治安状况、基层组织建设等；廉洁从政方面，注重考核党风廉政建设责任制执行情况，班子成员是否有违法违纪行为，对违纪行为是否敢抓敢管等情况。（二）村党支部副书记，村民委员--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　会副主任和文书实绩考核主要包括：履行分工职责情况，服从大局和团结协作情况，求真务实情况。注重考核其分管工作及发挥“双带”作用情况、中心工作及突击性工作的开展和完成情况。实绩考核内容由镇根据县、镇党委、政府工作部署及每年签订的工作责任状制定，实行一年一定，每年3月底前完成。村（居）“两委”班子的民主测评主要从思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面进行。村（居）常务干部的民主测评主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行。村“两委”班子的民意调查指标为依法办事和党务、政务、财务公开情况；服务群众和办事效率情况；公众形象和党风廉政建设情况；树文明新风情况；扶贫帮困情况；社会治安综合治理情况；群众信访处理情况。村（居）常务干部的民意调查指标为依法办事情况；服务群众和办事效率情况；公众形象和廉洁自律情况；在班子中发挥作用情况。

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　　三是明确考核程序和方法。对村（居）“两委”班子及成员的年度考核按以下程序进行：进行实绩考核、组织民主测评、进行民意调查、形成考核初步意见、征求镇纪委意见、审定考核意见及公示和反馈考核结果。年度考核原则上于每年12月中、下旬进行。参加民主测评的范围包括镇挂村（居）领导、包村服务组干部、计生工作包村干部、村（居）党员代表、人大代表、村（居）民代表及村（居）民小组组长。参加民意调查的范围包括镇挂村（居）领导、包村服务组干部、计生工作包村干部、村（居）党员代表、人大代表、村（居）民代表及村（居）民小组组长。被立案审查尚未结案的村常务干部，参加考核，但暂不确定等次，待问题查清后再行确定。

　　四是明确考核结果及运用。村（居）“两委”班子及成员的年度考核总分100分，其中：实绩考核占60%，民主测评占20%，民意调查占20%。计算公示为：--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　年度考核得分=实绩考核得分60%+民主测评得分20%+民意调查得分20%（其中：民主测评得分=民主测评总分/参加民主测评人数，民意调查得分=民意调查总分/参加民意调查人数）。“一肩挑”干部的实绩考核得分，取党支部书记、村委会主任各单项考核的平均分。考核分为优、良、中、差四个等次，年度考核总分85分以上等次为优、76—84分等次为良、70—75分等次为中、69分及以下等次为“差”。考核结果与村（居）“两委”班子绩效奖励、村（居）常务干部岗位补贴挂钩。镇根据村（居）“两委”班子及常务干部考核情况，确定村（居）12全文查看

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篇五：抓好村两委班子成员建设范文

　　【

　　导语】述职报告可以帮助我们检视??的?作，看到??的不?，总结出好的经验，为以后更好地?作。述职报告的写法依据报告的场合和对象?定，?般来说采?总结式写法。本篇?章是?忧考为您整理的《村书记述职报告2021年最新范?5篇》，供?家阅读。1.村书记述职报告2021年　　我?担任xx村?部书记以来，在区、街两级党委、政府的正确领导和关??持下，在全村村民的??拥护下，??我村实际，在带领群众致富??取得了?些成绩。这天，我把x年?作状况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。　　?、始终不渝地抓好组织建设，为物质礼貌建设带给智??持

　　1、?是我们认真组织党员和村两委成员学习党的“xx?”精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全?实施争创?康礼貌村?标，提?两委成员的思想?平，从?促进我村全??作的顺利开展。?是坚强对?部成员的培养和监督，要?标准、严要求，突出抓好思想作风建设，解决好书摊?、混??，?所作为等问题，不断加强??建设，在?部的带领下，提?两委成员、??党员的凝聚?、战??，切实发挥好在各项?作中的领导核?作?，逐步建设成为品德好、潜?强、作风正、威信?、能带领群众加快致富奔?康的优秀党?部。

　　2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作?，党员要在党?部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内?活，落实党员?标职责，认真履?义务，正确?使权?，协助党?部做好各项?作，坚持三会?课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划?育移风易俗等??真正发挥作?，在村两个礼貌建设中真正发挥先锋模范作?。

　　3、规范村两委?作，增强领导班?的整体功能，要明确村党?部是村各种组织和各项?作中的领导核?，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党?部的带领下，??主动地做好职责范围内的?作，村两委成员要?觉维护党?部的群众领导和班?团结，??主动地做好分管的?作，共同把村?的事情办好、管好。

　　4、充分完善各项管理制度，进?步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强?作透明度，各项?作有章可循，有法可依，做到职责分明，??有效的开张?作。

　　5、加强对后备?部以及?党??分?的选拔和培养?作，按照发展　　社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟?，年轻有为，能带领群众发展经济奔?康的同志，加强其思想教育，努?提?其思想修养，使其成为优秀后备?量和?党??分?。　　?、以经济建设为中?，千?百计地让群众增收

　　1、村两委要在不断加强??思想政治建设和作风建设同时，增强?局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想?式，改善?作?法，结合本村实际状况，确???发展思路。

　　2、搞好村居规划和道路建设，继续加?发展私营企业，扶持好出租车业、批发、维修、经销部等产业的健康稳步发展，对各项经营致富路?的探索，培养典型，增强?范户带头作?，为村居经济发展营造良好的环境。

　　3、??协调关系，解决好部分居民的?活，当前重点解决??地，部分村民?门路，找不到?活的门路。解决好?员的?活问题，个性是解决好病困户、特困户、?经济来源等?员的?活问题。

　　4、?争盘活现有资?，招商引资，不断拓展群众经济发展的路?。　　三、抓精神礼貌建设，丰富村民的精神?活

　　1、建设好村?化?院的配套建设，为?便村民进出村难，排出积?，新修道路，同时也改造?活??，为了使全村礼貌建设，使村民学习科学?化知识，营造?个精神礼貌建设的良好载体，组织开展好丰富多彩群众?化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗。

　　2、开展好“?礼貌户”“致富能?”“科技带头?”“优秀党员”“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“礼貌家庭”评选活动，到达弘扬正?，??争先进的?的。

　　3、继续抓好计划?育村民?治的事实，注重专职主任和妇??组长的学习和培养，提?他们的思想素质和业务?平，分责到岗，岗位到?，使他们??有职责感、压?感，督促他们完成好各项计划?育指标。同时，村委会要从?、财、物上给与倾斜，保证?员?资、独???

　　优惠政策的各项指村所需要资?，争取计划?育?作取得好成绩。　　四、加强社会治安综合治理

　　1、加强社会治安综合治理?作，理顺各??关系，创造优良的社会环境，搞好安民?程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击**，增强村民的法制观念，群众观念，构成党群?部之间融合、团结的局?。

　　2、及时解决群众关?的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了?信访、上访案件的发?。

　　　　五、?作中存在的问题　　由于资?短缺，村内街道?向没有硬化，到了?季，出?困难，给群众带来了?活不便，群众意见很?。　　总之，在这?年了我们南王村两委在办事处领导帮忙下，为改善村名?活条件，集资?管安装到户，到达?户?表，?程合格验收。为村协调安装太阳能、沼?池，村民?活有了很?改观，受到村民的?致好评。为使党员?部和村民有?个良好的活动场所，为融洽?群关系，奠定了良好基础。在今后?作中，做好每?步，让领导放?、让群众称?，争取在新的?年?为群众排忧解难。让办事处领导放?，让群众满意。2.村书记述职报告2021年　　时间过得真快，xx年就要到了，从七?底到任，已经四个?了。为了在以后的?作中，扬长避短，继续发挥??的长处，弥补??的短处，更好的把?作做好，下?我就将??这?个?的?作情况和体会做?下汇报：　　?、坚定理想信念，提?思想修养和理论素质　　在区领导的领导下，在镇领导的积极引导下，在村领导的热?帮助下，我的各??的素质都有了很?的提?，尤其是理论?平和思想修养??。以前学习?些理论知识只是死记硬背，想当然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。参加?作之后，能够把理论和相结合，?理论指导，通过促进理论的理解，两者实现了良性互动，促进了?作的顺利有序开展，同时在实际?作中我对理论知识的认识领会更加深刻了。　　?、做好本职?作，完成领导交给的任务　　我到村之后，担任村党?部副书记职务，在这个岗位上，我既出?的完成了领导交给我的各项任务，也在?作中锻炼了??的实际?作能?。我的第?项?作是参加并协助村委会的征兵?作，征兵是村委会的?项重要的?作，通过在村?摸底?访，我了解了村?的青年情况，包括他们的想法等情况，对以后我兼任村青年团书记的?作打下了基础，另外我也认识了不少的村民，增进了我与村民的感情，对后来的?村?作很有益处。除此以外，我还参加组织了村?的合作医疗登记、党务材料的.整理、各种村务软件资料的整理等等?作，从这些?作中，我学到了许多，他们都将是我??中重要的宝贵财富。　　三、加强??的学习，不断充实??　　?从参加?作以后，区政府多次组织的各种培训和学习活动使我受益良多，获益匪浅：坚定了我在农村扎根的信念，激发了我服务三农的热情；提?了我的?作能?，尤其是?作?法上；让我对理论更深领会，实现了理论与的?进与发展。　　除了参加各种培训，我还加强了?学，主要是关于农村的政策法规，以及村委会?作相关知识等，武装头脑，为以后顺利?作做准备。　　四、正视不?，勤于检讨　　虽然半年时间?，我学到了不少东西，能?也得到了提升，但是与?村?部相?，我还只是个?学?，?作?躁，虽然没有?的失误，但是不利于?作的顺利开展；空有热情，?作?法和经验不?，农村?作千头万绪，?较繁琐，没有固定的处理公式，必须要灵活处理各种问题，随机应变。在以后的?作中，我?定经常向?同志学习和请教，在?作中勤于经验?法，尽快地完善提???，不辜负各级领导的关?和爱护，做?名合格的村?部。　　展望20xx年，充满希望的?年，我将以饱满的热情和认真的态度投?到农村这??阔的天地中，服务三农。3.村书记述职报告2021年　　今天，我怀着??激动的?情，向?家汇报本?就任xx村?部书记两年多来的?作。上任以来，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位村民的???持下，在班?成员的配合?持下，我团结带领村?的?般?，想群众所想，急群众所急，克服资?瓶颈制约，想?设法尽?解决群众?产?活中的?路难、??难等重重困难，处理了各类遗留?盾纠纷10多起，较好地完成了党委政府下达的各项中?任务，这两年以来。我主要做了以下?个??的?作：　　?、抓好村委会班?建设，调优?般?的精神状态　　?前，我们村委会班??作运转正常，?对党委镇府?项接?项的中?任务，我要求?般?向我看齐，按照两委会的分?各负其责，在?常?作中，我事事亲?抓，村环境整治、?盾纠纷的处理等?项?作，关于计划?育，只要怀疑有??胎现象，我都亲?上门，???了解对象户的思想动态，做好宣传教育，另???，督促对象端正思想态度，及时到镇计?办查环、妇检。?前，镇对我村计划?育?作有了较好的肯定，村环境整治和计划?育是村?两委会的两??程，尽管这两项?作是造福于民的好事，但要赢得群众的?持和杜绝各类?盾纠纷实且不容易，为了抓好这两项?作，我尽?做多于群众商量，让群众做主。　　?、为民办实事，着?解决群众最关?、最迫切的热点、难点问题。　　由于种种原因，我们xx村的这两年的基础设施建设落后了。群众?产?活中遇到了较多的困难，如?路难、灌溉难、??难等问题，其中?路难是xx村的难题，到了?季和冬季，?路的烂泥巴让村民?法出?，严重影响了村民的?活，?对这种情

　　况我和村?两委组织群众上?背??路，为群众解决了??难题；另外针对xx村地质滑坡的现象，我时刻铭记在?，遇特殊天?我们两?时?次；??时?次；半?时?次实地摸排灾情。再次我还?励帮助部分群众种植草莓蔬菜，增加农民的收?，为农民创收，提?了百姓的?活?平，为xx村同全办?起迈向?康社会奠定了?定的物质基础。　　三、抓好形象?程，树?村委会?般?和??良好形象　　村办公室是xx?民共同的?副脸，多年来，我们因陋就简，不搞豪华装修，简单朴素，?净整洁，遇到?盾纠纷，我从不回避，总是先多??调查，摸清纠纷起因，再对症下药，协调好纠纷双?的关系，将?盾处理在早期，对遗留?盾纠纷，也是想?设法，争取?个?解决?起?盾纠纷。　　各位领导、各位村民，以上是本?两年多来做的?点?作，但与?家对我的要求还有?定的差距，我深深的感到，我做的每?项?作，取得的?点成绩，离不开?家的关?和?持，借此机会，我向?家表?衷?的感谢，同时请?家?如既往地对我们村两委会?作，给与宝贵的帮助和?持！4.村书记述职报告2021年　　全体党员、各位村民代表：

　　20xx年，在上级党委的正确指导下，在??党员、?部的?持下，我坚持学习和国家的?针、政策、和法律、法规，努??作，积极团结两委班?，?觉接受群众的监督，时刻不忘党和?民群众赋予的权利和义务。尽职尽责、廉洁奉公，以务真求实的作风，开拓进取、团结奋?，较好地完成了上半年的各项?作?标和任务。下?，我把X年履?职责的情况做以汇报：　　?、坚持学习，把握政策，不断提???素质　　学习是履?好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，?动就会脱离实践。作为?名村?部书记，我深感责任重?。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向?边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的?作态度，果断处理问题的能?，较好的?作?法和领导才能。对?作中遇到的?些吃不准的问题，坚持向上级领导早请?、早通?，有效提?了?作效率和领导?作的能?。　　?、坚持廉洁从政，树?良好的公仆形象。　　作为?名党的领导?部，我时刻告诫??，在思想和?动上要从严要求。?是增强紧迫感和责任感。从政治上与党中央保持?度?致，做?个忠于党和?民事业的?，忠于职守，尽职尽责。对市委部署的?作任务，?论多?困难，多么艰苦，总是乐于接受，千?百计不折不哲的去完成。?是牢固树??局观念、集体观念，识?体、讲原则。在?作中，坚定不移地去贯彻执?上级领导的决定；?觉主动的安排部署，超前抓、?胆抓、从严管，敢于承担责任。三是廉洁?律。处处事事?共产党员的标准严格要求??，从严管好家庭成员和?边的?作?员，不以任何名义谋取私利，?活上勤俭节约，不搞?吃?喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为?诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。?论是分管农村?作还是意识形态的?作，种类事情都很多，????扑在?作上，从?怨?，并坚持在?作中锤炼??的坚强性格和务实作风，维护好?党为公勤政为民的形象。　　三、切实搞好基层组织建设，认真搞好xx?精神学习教育活动　　村党?部是村级组织和各项事业的领导核?，?基层组织建设是?切?作的?要任务。本?部认真贯彻执?党的路线?针政策和城区办党委及本村党员?会的决议。坚持制度，按时召开?部委员会和党员?会，注重对党员和积极分?的教育管理和监督进?步调动和激发??党员积极性创造性，认真组织贯彻落实党的xx?精神学习教育活动以及党的群众路线教育实践活动，充分发动党员在经济发展中带头建功?业，在社会事业建设中带头献计出策，真正让“科学发展上?平、党员?部受教育、?民群众得实惠”。　　四、关注民?问题完善基础设施情况　　?是投资10余万元，改造扩容输电设备，村东?巷增加?台变压器并对村北变压器进?了扩容；?是投资15万元，改造村西排洪渠300?；三是投资15万元，改造铁路涵洞?和村民?化活动中?前?路等。　　半年来的?作成绩得到上级领导的肯定，我深知这些成绩的取得来之不易，是每?位?部?勤?作、齐?奋?的结果，我坚信，在上级党?委的正确领导下，在全村上下的共同努?下，郭村的发展?有希望，郭村的明天会更加美！　　最后，恳请领导和同志们严格审查我的述职报告。谢谢?家！5.村书记述职报告2021年　　各位领导、同志们：　　?家好！

　　20xx年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第?责任?，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制?标要求，紧紧把握??在村党建?作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。团结带领全村??党员?部群众艰苦奋?、开拓创新、扎实?

　　作，提升了党建?作?平，有?地推进了全村各项?作?好?快发展。下?，我将xx村党建?作情况述职如下，请各位领导、同志们评议：　　?、找准定位，结合实际，确定我村党建?作思路。

　　1、指导思想：以党的xx?、xx届三中

　　全会精神为指导，以建设管理有序、?明和谐的新农村为?的，以强化功能、服务群众为重点，以村党组织建设为核?，以创新党建?作机制，坚持开拓创新、注重实效的原则，努?构建资源共享、共驻共建党建?作新格局。

　　2、?作?标：重点是要调动和发挥好我村党员的积极性，发挥好党员的先锋模范作?，根据党员的?化程度、办事能?、?体状况等特点进?分类管理，使其发挥作?，提?村党组织整体素质，加强党组织建设和党员管理。　　?、具体?作

　　1、20xx年7?份以来，xx村党?部为抓好党的各项?作，按照上级统?部署，精?组织，周密安排，分阶段、有步骤组织全体党员特别是两委班?成员进?学习党的xx??件精神和xx届三中

　　全会报告，通过学习，进?步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的?觉性，强化?党为公、执政为民的理念。

　　2、深化管理活动。为了切实把事项落在实处，对全体党员进?了设岗定责、评定等?作，并把党员的情况进?了公?，让党员亮?份、明?标，在?作上“?名党员??旗帜”，起到模范带头作?。

　　3、开展党的群众路线教育实践活动。?先，按照镇群众路线教育实践活动领导?组办公室安排，讨论成?了村党?部党的群众路线教育实践活动领导?组，我村向党员、代表发放践?群众路线意见表35份，收回35份。经过梳理汇总，四风??存在的突出问题6条（其中：形式主义的突出问题2条，官僚主义的突出问题2条，享乐主义的突出问题1条，奢靡之风的突出问题1条），以征求到的意见建议为前提，我?部制定了《xx村党?部党的群众路线教育实践活动实施?案》。　　在准备?作完成后，我村组织召开了党的群众路线教育实践活动启动?会，全体党员、村民代表参加了会议。完成了?案宣读，启动讲话，群众座谈等议程，会议阐述了教育实践活动的重?意义，同时结合本村实际，对活动开展进?了安排部署。在第?个环节学习教育听取意见??，?是认真抓了党员集中学习教育。组织党员认真学习了省、市、县和镇党委领导在各级党的群众路线教育实践活动有关会议的讲话精神，完成了?部书记专题讲党课，观看了群众路线教育专题影?《焦裕禄》，开展理想信念、党性党风党纪和廉政警?教育。?是结合实际，扎实抓好听取群众意见?作组织两委?部?村?户征求意见113户，向群众发放“群众提”征求意见表，向班?成员发放“??找”、“相互帮”“集体议”征求意见表，?求找准存在问题，了解群众真实想法。

　　4、切实加强村党组织和班?建设。?先，村党?部加强了对村??作的领导和指导；其次，明确规定了村两委班?成员分?，及时发现、了解、反映和解决村??作中存在的突出问题，做好了各项?作的相互协调，打造了??思想素质?、业务能?强、团结协作有奉献精神的党员?部队伍。

　　5、加强了党员队伍的管理与教育。认真制定并落实了本?部的年度?作计划。要在保证党的常规?作正常化的基础上，不断加强了党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新了民主评议党员的?式，加强了党员经常性的教育?作，提?了党员素质，组织了深?开展“共产党员先锋岗”活动，切实发挥党?部的战?堡垒作?。　　三、存在的主要问题和解决办法

　　1、理论和政策学习不够深?。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论?平不强，忽视了学习→实践→再学习→再实践的实践论要求，放松了对主观世界的改造，对新时期的路线、?针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新?盾缺乏深度思考。所以，我xx村两委要加强理论和政策学习，深?领会xx?和xx届三中

　　全会的精神，并加强学习将精神运?到?常?作中。

　　2、思想认识不到位。主要表现为对群众路线的政策认识没有深?，所以我们要加强对群众路线教育实践活动的认识；?是开展群众路线教育实践活动，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职?的思想和?动中，切实解决?民群众反映强烈的突出问题。?是开展群众路线教育实践活动，就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提?党员?部的??素质，真正发挥党员?部服务农村、服务农民，服务农业的作?。三是开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们，??存在的“四风”问题。

　　3、作风整改没有整改到位。通过学习中央关于改进?作作风、密切联系群众的“?项规定”增强了服务意识，改进?作作风，转变服务态度。?是班?成员要严格对照班?成员检查材料，将??的四风问题整改到位，努?做到为群众服务，为群众办实事。?是完善制度。健全完善常规管理制度。严格上下班签到制度、节假?值班制度、上班?作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。

　　4、党建材料没有抓实到位。由于我思想认识还不?，有时候对xx村的党建材料重视程度不够。接下来我会努?抓党建材料建设，提?对xx村的党建材料的重视程度，对照三级联创检查材料进?整改，并在规定时间内整改完毕。　　四、接下来的党建?作打算

　　1、继续加强党员?部党风党纪教育，把反腐倡廉?作作为?项长期重?政治任务来抓，利?各种会议、板报、书刊等多

　　种形式进?警?教育，增强党员?部队伍的?理防线，营造风清?正的氛围。

　　2、继续加强党员、?部的理论?平，认真学习党的政策?针，推进基层民主建设，提?全村党员、?部的业务?平和实际?作能?，增强党的凝聚?和战??。

　　3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际?作中，坚持?标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员?作。

　　4、努?完善党建材料，加强对党建材料的重视程度，并达到三级联创检查材料的标准。　　总结过去，汲取经验，在今后的?作中我将继续努?，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结?作中存在的不?之处，脚踏实地，实事求是，为xx村的发展做出更?贡献。

篇六：抓好村两委班子成员建设范文

　　加强村两委班子建设

　　[对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告(精选多篇)]

　　二、存在的主要问题

　　1、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增多。

　　2、个别村存在干部不作为现象。一是“不想作为”。*村党支部书记兼村委会主任*，连续担任村主干长达二十余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。二是“无能为力”。*村全村800余口人，常住人口仅300余人，61岁老支书*，担任书记27年，一心想搞好村里工作，提高农民收入，却受地理位置限制，只好当老百姓的邮递员、修理员。*村，全村280余口人，青壮年劳动力全部外出务工，仅有30多位老人常住在村，由于地理位置偏高，连最基本的吃水问题都难以解决。现任村党支部书记兼村委主任*，面对该村的自然条件和现实情况显得“无能为力”。三是“有力难为”。*村新当选的党支部书记兼村委主任是*公司总经理，平时忙于经营企业，没有太多精力考虑村里的事情，甚至

　　连最基本的农村日常事务也不能及时办理，影响了该村的发展。还有一些村的两委班子成员，常年在外打工，难以参与该村的事务管理。

　　3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视，有些村在第八届村民委员会换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前班子老化现象还比较严重，*村党支部书记*已经67岁，*村党支部书记*现已64岁，这两个村的两委干部都在50岁以上。二是村级后备干部缺乏。村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识、服务意识不清。*村40岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

　　的村通过与两委班子成员座谈和实地走访群众等方式进行了深入调研。现将调查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　经过第八届村委会换届选举，*乡14个行政村中8个村连选连任，“一肩挑”的达到13个村；

　　*镇38个行政村中26个村实现了“一肩挑”，9个村连选连任。通过调研，两个乡镇党委对农村两委班子建设比较重视，能够及时处理农村班子建设中的突出问题，可以说，两个乡镇的村级班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发展态势，为促进当地经济社会进一步发展奠定了良好的组织基础。同时发现，村级班子建设中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着农村的发展和稳定。

　　二、存在的主要问题

　　1、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增多。

　　2、个别村存在干部不作为现象。一是“不想作为”。*村

　　党支部书记兼村委会主任*，连续担任村主干长达二十余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。二是“无能为力”。*村全村800余口人，常住人口仅300余人，61岁老支书*，担任书记27年，一心想搞好村里工作，提高农民收入，却受地理位置限制，只好当老百姓的邮递员、修理员。*村，全村280余口人，青壮年劳动力全部外出务工，仅有30多位老人常住在村，由于地理位置偏高，连最基本的吃水问题都难以解决。现任村党支部书记兼村委主任*，面对该村的自然条件和现实情况显得“无能为力”。三是“有力难为”。*村新当选的党支部书记兼村委主任是*公司总经理，平时忙于经营企业，没有太多精力考虑村里的事情，甚至连最基本的农村日常事务也不能及时办理，影响了该村的发展。还有一些村的两委班子成员，常年在外打工，难以参与该村的事务管理。

　　3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视，有些村在第八届村民委员会换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前班子老化现象还比较严重，*村党支部书记*已经67岁，*村党支部书记*现已64岁，这两个村的两委干部都在50岁以上。二是村级后备干部缺乏。村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展

　　上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识、服务意识不清。*村40岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

　　4、部分村两委班子关系不协调。部分村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作，有些村党支部书记对村里事情基本不管，支部对村委工作不支持，无法发挥出村级班子应有的工作合力。

　　5、村级党组织活动开展难。农村党组织普遍反映农村党员年龄结构老化、外出务工人员增多，“一课三会”制度难落实，活动难开展。坚持制度最好的*村，在以前坚持每月三次党员例会，后来变成每年召开四次党员大会，现在感觉到组织一次党员大会都非常困难。

　　6、个别村财务管理混乱，运行不规范。个别村会计出纳形同虚设，没有规范的账目，财务收支只是一个笔记本；

　　部分村“两委”主干法律观念淡薄，素质相对较低，认为只要给村里办了事就行，不用向村民公开太多；

　　个别村干部怕麻烦，长时间不向群众公布账目，致使村民

　　对村干部产生猜忌和误解，随即出现上访告状的情况。

　　三、存在问题的原因分析

　　1、市场经济带来的负面影响。人口的自由流动，导致大量优秀人才外流，使村干部选拔范围变窄，年轻党员培养发展困难；

　　同时受物质利益的刺激，使党员干部价值观念发生变化，宗旨观念淡化。

　　2、乡镇党委对加强村级组织建设重视不够。乡镇对农村党建工作重视不够，只注重经济建设，轻视党的组织建设，甚至以经济建设替代组织建设，使基层班子建设与经济建(xxxx)设脱节。忽视对基层党员干部的管理教育，对村干部重使用轻培养，对于村干部的教育和培养抓得不力，资金和精力投入不够，部分村干部出现思想问题时，教育方式方法单一，难以取得实效，致使部分干部新当选不久，便问题不断，在客观上难以建起高素质的干部队伍。

　　3、村级集体经济薄弱，弱化了村级班子作用的发挥。实行家庭联产承包责任制后，多数村级集体经济实力弱化。通过对这两个乡镇的调查，只有郭家庄镇的郑家庄村有集体收入，其余村的集体收入几乎是空白。特别是税费改革后，乡村两级财力进一步减弱，村级组织“无钱办事”的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受限，导致不少村班子软弱涣散，在

　　群众中没有威信。村干部的工作积极性和主动性受到很大的抑制，出现基层干部难选、难当、难留的“三难”问题。

　　4、待遇偏低难保障，抑制了村干部的工作积极性和主动性。一是薪酬待遇低、难兑现。目前我县村支部书记、村委主任的月工资报酬一般在100元左右，村“两委”成员月工资只有几十元。有的村连干部工资也不能及时发放，只好挂在账上。村干部为了完成工作任务，不得不自己垫钱。还有一些老干部，一心扎在农村干了20年、30年以上，如今自身生活难以保障，感觉到心灰意冷，影响了村干部的积极性。二是卸任后生活难保障。卸任村干部生活贫困的现象较为普遍，卸任村干部每年虽然享受一定的补贴，但数额有限，难以解决实际困难。目前，卸任村干部的待遇不如农村五保户、残疾人、复员军人和特困企业下岗职工。

　　5、农村干部开展工作阻力较大。一是卸职老干部“不服气”。个别卸任村干部不是利用威信高、经验丰富的优势为村集体发展出谋划策，而是暗地较劲，寻找麻烦影响新班子工作，致使个别新老班子之间矛盾尖锐。二是离退休老干部“不满意”。个别回村离退休老干部只讲组织原则，不讲村里实际，工作中“指手画脚”，不做实际贡献。三是部分群众“乱告状”。村干部频频接受纪检、审计部门审查，投入了大量的精力，背上了思想包袱，影响了工作开展。

　　三、加强村级班子建设的对策与建议

　　1、进一步加强对村级班子建设的重视和领导。要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，切实抓好村干部队伍建设。一是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任，党委书记要履行好第一责任人的职责。二是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。结合全县实际，制定完善农村干部的教育培养、考核管理、奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。三是营造有利于村干部工作的良好环境。乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介一批优秀村干部典型，营造良好的工作环境。

　　2、加强农村干部队伍培养和管理。一是抓好村级后备干部的选拔培养。要以乡镇为单位建立健全村级后备干部人才库，有计划地加强培养锻炼。同时注重发展优秀青年农民入党。二是进一步落实村级干部的“双定、双述、双评”管理制度，加强农村干部的日常监管，进一步强化村级干部的责任感和事业心。三是建立培训教育机制。充分发挥县乡党校主阵地的优势，强化在职村干部的教育培训，切实帮助基层干部更新观念、增强致富本领。同时，加大典型的培植力度，发挥示范带

　　动作用。四是建立监督约束机制。完善集体领导和个人分工负责制，更好地实施对权力的配置和限制。深入推进“三务”公开和民主管理，增强工作透明度。

　　3、提高村干部的经济待遇，激发基层干部干事创业的内在活力。针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦，工作难做，报酬又低，不少优秀年轻党员不愿担任村干部的实际，要在提高政治地位的基础上，切实在生活上关心他们，提高村干部的工资待遇；

　　继续落实县委实行的卸职干部定额补助制度，让村干部“在职有奔头，卸任有想头，工作有劲头”。

　　4、壮大集体经济实力，为村级班子建设提供坚实的物质基础。发展壮大村级集体经济，是加强村级班子的凝聚力、号召力、战斗力的物质基础。结合县委发展县域经济的发展思路，合理调整农业和农村经济结构，壮大村级集体经济实力。乡镇党委、政府要加强对村级经济工作的领导，帮助搞好经济管理和发展规划，建立发展村级集体经济的激励机制。对集体经济薄弱村，要统筹规划，重点扶持，上下结合，分批突破，做到“一村一策”，切实为村级经济发展提供良好的外部条件。

　　5、细化办法，加强基层党建工作考核力度。要按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标。要建立奖惩机制，对完成责任目标好

　　的，给予物质和精神奖励；

　　对于不能完成的，实行末位淘汰、黄牌警告、诫勉谈话等制度，并与工资待遇挂钩。

　　织的教育管理，集体意识、服务意识不清。*村40岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

　　4、部分村两委班子关系不协调。部分村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作，有些村党支部书记对村里事情基本不管，支部对村委工作不支持，无法发挥出村级班子应有的工作合力。

　　5、村级党组织活动开展难。农村党组织普遍反映农村党员年龄结构老化、外出务工人员增多，“一课三会”制度难落实，活动难开展。坚持制度最好的*村，在以前坚持每月三次党员例会，后来变成每年召开四次党员大会，现在感觉到组织一次党员大会都非常困难。

　　6、个别村财务管理混乱，运行不规范。个别村会计出纳形同虚设，没有规范的账目，财务收支只是一个笔记本；

　　部分村“两委”主干法律观念淡薄，素质相对较低，认为只要给村里办了事就行，不用向村民公开太多；

　　个别村干部怕麻烦，长时间不向群众公布账目，致使村民对村干部产生猜忌和误解，随即出现上访告状的情况。

　　三、存在问题的原因分析

　　1、市场经济带来的负面影响。人口的自由流动，导致大量优秀人才外流，使村干部选拔范围变窄，年轻党员培养发展困难；

　　同时受物质利益的刺激，使党员干部价值观念发生变化，宗旨观念淡化。

　　2、乡镇党委对加强村级组织建设重视不够。乡镇对农村党建工作重视不够，只注重经济建设，轻视党的组织建设，甚至以经济建设替代组织建设，使基层班子建设与经济建设脱节。忽视对基层党员干部的管理教育，对村干部重使用轻培养，对于村干部的教育和培养抓得不力，资金和精力投入不够，部分村干部出现思想问题时，教育方式方法单一，难以取得实效，致使部分干部新当选不久，便问题不断，在客观上难以建起高素质的干部队伍。

　　3、村级集体经济薄弱，弱化了村级班子作用的发挥。实行家庭联产承包责任制后，多数村级集体经济实力弱化。通过对这两个乡镇的调查，只有郭家庄镇的郑家庄村有集体收入，其余村的集体收入几乎是空白。特别是税费改革后，乡村两级财力进一步减弱，村级组织“无钱办事”的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受限，导致不少村班子软弱涣散，在群众中没有威信。村干部的工作积极性和主动性受到很大的抑制，出现基层干部难选、难当、难留的“三难”问题。

　　5、农村干部开展工作阻力较大。一是卸职老干部“不服气”。个别卸任村干部不是利用威信高、经验丰富的优势为村集体发展出谋划策，而是暗地较劲，寻找麻烦影响新班子工作，致使个别新老班子之间矛盾尖锐。二是离退休老干部“不满意”。个别回村离退休老干部只讲组织原则，不讲村里实际，工作中“指手画脚”，不做实际贡献。三是部分群众“乱告状”。村干部频频接受纪检、审计部门审查，投入了大量的精力，背上了思想包袱，影响了工作开展。

　　三、加强村级班子建设的对策与建议

　　1、进一步加强对村级班子建设的重视和领导。要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，切实抓好村干部队伍建设。一是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任，党委书记要履行好第一责任人的职责。二是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。结合全县实际，制定完善农村干部的教育培养、考核管理、奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。三是营造有利于村干部工作的良好环境。乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介一批优秀村干部典型，营造良好的工作环境。

　　2、加强农村干部队伍培养和管理。一是抓好村级后备干部的选拔培养。要以乡镇为单位建立健全村级后备干部人才库，有计划地加强培养锻炼。同时注重发展优秀青年农民入党。二是进一步落实村级干部的“双定、双述、双评”管理制度，加强农村干部的日常监管，进一步强化村级干部的责任感和事业心。三是建立培训教育机制。充分发挥县乡党校主阵地的优势，强化在职村干部的教育培训，切实帮助基层干部更新观念、增强致富本领。同时，加大典型的培植力度，发挥示范带动作用。四是建立监督约束机制。完善集体领导和个人分工负责制，更好地实施对权力的配置和限制。深入推进“三务”公开和民主管理，增强工作透明度。

　　3、提高村干部的经济待遇，激发基层干部干事创业的内在活力。针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦，工作难做，报酬又低，不少优秀年轻党员不愿担任村干部的实际，要在提高政治地位的基础上，切实在生活上关心他们，提高村干部的工资待遇；

　　继续落实县委实行的卸职干部定额补助制度，让村干部“在职有奔头，卸任有想头，工作有劲头”。

　　4、壮大集体经济实力，为村级班子建设提供坚实的物质基础。发展壮大村级集体经济，是加强村级班子的凝聚力、号召力、战斗力的物质基础。结合县委发展县域经济的发展思路，合理调整农业和农村经济结构，壮大村级集体经济实力。乡镇党委、政府要加强对村级经济工作的领导，帮助搞好经济管理和发展规划，建立发展村级集体经济的激励机制。对集体经济薄弱村，要统筹规划，重点扶持，上下结合，分批突破，做到“一村一策”，切实为村级经济发展提供良好的外部条件。

　　5、细化办法，加强基层党建工作考核力度。要按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标。要建立奖惩机制，对完成责任目标好的，给予物质和精神奖励；

　　对于不能完成的，实行末位淘汰、黄牌警告、诫勉谈话等制度，并与工资待遇挂钩。

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　　三是有的村是国家干部兼任村党支部书记；

　　四是有的村党支部书记年龄在60岁以上，而主任的位置空缺的。

　　一、实行“一肩挑”的原因

　　为了进一步协调村党支部和村委会之间的矛盾，统一两委班子成员的思想认识，形成共同干事业的合力，现目前，农村两委班子普遍存在互相扯皮，至不买帐的“两张皮”现象，班子不团结，活力不够，工作难以开展。一方面有的村委会主任不能正确处理与村党支部和街党工委的关系，全局观念差，认为自己是全体村民选出来的，比党支部更能代表村民，与支部书记是思想不统一、工作上不服从，自己说了算，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。另一方面，有的党支部不能正确对待村委会，有畏难止步，无所作为的消极思想，对村委会不领导，不沟通，对工作不敢管，不愿管，不会管。也有的党支部加强党的领导的名义，抓住权力不放，包办村里的一切事务。因而，两委班子难以形成合力，更谈不上抓村里的建设和发展。这是目前制约农村发展的一个重要因素。如果实行“一肩挑”，则可以解决这一矛盾，有利于农村工作的顺利开展，有利于农村的建设与发展。

　　二、实行“一肩挑”的利与弊

　　根据30个村观目前的运行情况来看，实行“一肩挑”的利

　　是大于弊的，主要表现在：

　　1、有利于两委班子的关系协调。实行“一肩挑”后，两委关系进一步理顺，工作更加协调，减少了撞车、扯皮的现象。

　　2、有利于班子的团结，有利于改善干群关系。实行“一肩挑”后，村级班子更加团结，班子的凝聚力和战斗力得到加强，干群关系也会更加协调。以往有些村党支部书记和主任及两委成员之间经常互相扯皮，至不买帐，形不成统一意见，工作无法开展。实行“一肩挑”后，主要领导对村里的工作能够通盘考虑，全面推进，减少了两委矛盾和相互扯皮现象，班子其他成员也认为工作好做了。

　　3、有利于基层党建工作更好地服务于农村经济建设。实行“一肩挑”后，村党组织的作用会更加突出，党员干部的模范带头作用更加明显，能够做到以经济建设为中心开展工作，减少了“两张皮”现象。两委班子成员的工作情绪高涨、热情高，能密切配合，精诚团结，办事效率显著提高，在群众中的威望也明显提高。

　　实行“一肩挑”后，也有少数同志认为这样会助长了主要领导的个人专断作风，容易形成“一言堂”。如果主要领导的素质不高，考虑问题不全面、不科学，一旦出现失误，是难以及时制止和纠正的，其后果会不堪设想。还有的同志认为实行“一肩挑”后，领导班子内协调缓冲力量减弱，副职若与主要

　　领导有矛盾不易化解，造成工作不能有效开展；

　　同时主要领导的压力大，精力有限，如若副职不得力，容易顾此失彼，甚至影响工作全局。

　　三、提出几点建议

　　1、实行“一肩挑”的村，主要领导的素质必须全面，上级党组织在考虑人选时重点考虑其思想政治素质，管理能力，工作经验，在班子内和群众中的威信等等因素。

　　2、要加强村主要领导的学习教育。

　　3、要配好得力的副职。

　　4、要完善监督机制。

　　村县已被列为全省18个"基层民主政治建设试点县之一"。事实一再证明：只要农村"两委"班子坚强有力，农村工作就会扎实有效。但在肯定成绩的同时还应看到，目前有些地方农村"两委"班子的思想、作风状况还不适应或不完全适应新形势新任务的需要，村支部、村委会及其相互之间还存在着这样那档的问题和矛盾，有的思想保守，不思进取；

　　有的利欲熏心，以权谋私；

　　有的素质低下，无作所为；

　　有的争权压势，相互掣肘等等。这些问题严重影响着党在农村各项方针政策的贯彻落实。从近几年我县纪检监察工作的实践来看，每年因"两委"班子的问题而引发的群众上访都占到总上访量的50以上，查办村干部违法违纪案件均超过案件总数的70；

　　从各种媒体报道的内容来分析，农村"两委"班子存在的问题带有一定的普遍性。基于此，县纪委按照"解剖麻雀"的工作思路，主动牵头组织有关部门和人员于2014年11月深入农村最基层开展了为期20天的调研活动，实现了"找出问题，弄清原因"的预期目标，为今后进一步采取措施、解决问题创造了条件。一、基本情况

　　为使这次活动开展得的扎实有效，我们在事先了解情况的茂盛上，有针对性地选择了全部6个乡镇的19个行政村作为调

　　研对象。期间共召开"两委"班子成员座谈会19个，召开群众代表座谈会21个，深入73个农户调查了解情况。在被调查的19个村中，"两委"班子配合默契、村务工作出色的村有7个；

　　"两委"班子配合情况及工作开展情况属中间状态的有10个；

　　"两委"班子关系紧张、村务工作举步维艰的村有2个。这个事实表明，作为一个以农业为主的县，纪检监察工作的立足点今后仍须放在对农村"两委"班子的建设、监督和管理上。

　　二、问题表现

　　通过调研，发现部分村的"两委"班子中存在着一些不容忽视的问题，给当地的经济发展、社会稳定带来不利的影响。这些问题主要表现在以下几方面：

　　歧严重。乡党委及时出面进行协调，提出合理的人选建议，当时"两委"主要干部表示认同，但一个月后他们发现在各自花钱、使用公章时不那么方便，最后还是各用各的人，各设各的帐，导致村里工作不能正常开展。

　　现形式就是互相告对方的状。新县镇王帽村是一个拥有3000多人的回汉杂居大村，情况比较复杂，1997年该村实现了新老班子交替。去年夏天，部分群众反映现任村干部在挥霍浪费和加价收取电费加重农民负担的问题，县纪委立案调查期间，又有部分群众反映前任村干部有经济违纪问题，县纪委一并及时进行了调查处理，但双方似乎对处理结果不满意，仍然频繁上访，造成了事实上的新老班子之间矛盾的公开化，出现了一定程度的不稳

　　定，村务工作受到严重影响。

　　限说不出来，只知道年年都要做"征收"三提五统"，一思想上报统计数字，搞计划生育"三件事；

　　有的村党支部、村委会办公地点四壁空空如野，见不到有关"两委"职责、成员分工、及规章制度等张贴物。职责不清势必造成工作无序，结果"两委"班子对村里的易事、落"好人"的事抢着干，而对难事、得罪人的事都甩手，造成整体工作被动、落后。

　　三、主要原因

　　上述问题的存在，既有历史的、主观的、政治的原因。归纳起来主要有这样几点：

　　其一，思想认识有误区。有些村党支部书记对基层党组织在领导农村工作中的核心作用。缺乏全面、科学的理解，习惯于村里的大事小事都由党支部乃至书记个人说了算，不如此就感到不舒服。有的说："党是领导一切的，我是党支部书记，村里的事不听我的听谁的"；

　　有些村的村委会主任对自身的职责范围也缺乏正确的认识，有的说："党支部是党员选举的，而村委会是全体村民选举的，只有村委会才真正代表群众，我村委会主任说了不算谁说了算"。认识上的片面性导致"两委"干部工作中争权压势、争名夺利现象的发生。

　　其二，选举环节存在问题。一是有贿选现象。有些人出于

　　某种动机和目的，运用非正当手段谋取村官，贿选就是其中手段之一，这种情况在一些经济实力较强的个体业主和私营企业老板中比较突出。二是宗派势力、家庭势力和农村恶势力幕后操纵选举。这种现象在一些大村和民族村较为明显，三是候选人误导群众。有的人在竞选演说时，耍起了说大话、空许愿的把戏，以此换取群众支持。如宋庄乡某村村民白某为当上村主任，竟喊出了"我若当选保证不收"三提五统，不搞计划生育"等明显背离国家政策法规的错误言论。四是选举的组织工作有漏洞。满足于履行法定程序，追求大民主，但事前缺乏深入细致的调查研究，对村内不同民族间、不同类型的群众间、上下届村干部间存在的矛盾和问题了解不够，不注意做群众思想政治工作，忽视积极正确的引导，致使那些不适合当村干部的人走上村干部岗位，有的甚至是多年的村霸。

　　其三，教育培训不够。一方面，上级机关组织的培训还未真正落到实处，有时在内容确定和时机选择上其针对性和时效性把握的还不够好，重视任后培训忽视任前培训，重视农村科技知识的教育忽视民主法制知识的教育；

　　另一方面，有的村干部缺乏自我加压、主动学习的自觉性和积极性，对涉及农村党支部、村委会如何开展工作的一系列制度规范知之不多，造成工作中揽权、越权和蛮干、盲干现象的发生。

　　其四，上级监管不力。上级有关部门未能很好地帮助农村"两委"班子理顺关系，分清职责，完善相关制度；

　　未能及时有效地反先进村的好经验好做法在更大范围内推广；

　　对农村"两委"班子中存在的问题缺乏预见性和解决问题的主动性，反应迟缓，措施不到位，有时存在畏难情绪；

　　未形成切实可行且行之有效的监督管理机制，未能反经常性的监督检查落到实处。

　　四、几点对策

　　农村基层干部是党的整个干部队伍的重要组成部分，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量，是党联系广大人民群众的桥梁，是最终实现党在农村各项工作目标的决定因素。因此要始终不渝地坚持党中央、中纪委一贯倡导的标本兼治、重在治本的战略方针，从抓制度、抓规范、抓教育入手，采取切实有效措施，解决好农村"两委"班子中的突出问题。

　　一要进一步规范有关程序和规则。建议上级党组织、国家权力机关着手研究制定有关农村基层党组织、村民自治组织工作运行的条规及实施细则，进一步明确农村"两委"班子的职责权限，使党内和村务议事规则、办事制度等更加实化、细化，确保"两委"班子各司其职、各谋其政，找准位置，演好角色，实际工作中做到既有分工又有合作，克服混乱现象，实现统一

　　意志，使村里各项工作有章可循，有序进行。努力从要命上解决农村"两委"班子中存在的深层次问题。

　　二要提高选举质量。首先要做好前期工作。加大工作力度，深入党员和村民中间讲清意义、晓以利害，使之提高觉悟、坚持原则，正确行使民主权力；

　　其次要坚持民主公开原则。要做到候选人条件、选举程序、选举办法、选举结果公开，充分发扬党内民主和人民民主，尊重选民意愿，不得指定选举某人或不选举某人。再次要坚持党对选举工作的领导。部门之间通过配合，采取有力措施，防止拉选票及贿选行为的发生，坚决排除宗派、家庭和农村恶势力对选举工作的干扰，真正把政治思想好、办事公道正派、改革意识强、群众威信高、民主作风好的人选进村级领导班子；

　　最后要探索多种方式。在目前实行的联名提名和海选两种方式的基础上，要积极探索村委会换届选举的多种选举方式，只要是民主的方式、体现民意的方式、群众能接受的方式都可采用。

　　三要加强教育培训。以县、乡党校为主阵地，运用上党课、当地典型示范、外出参观学习等多种形式，适时对村干部进行培训。既要发挥县级党校的优势，又要重视乡镇级党校的作用；

　　既要搞好任中培训，又要做好任前培养；

　　既要抓好"两委"班子成员的培训，又要注意两个"一把手"的培训。培训内容要以理想信念教育、宗旨教育、法纪教育为主，同时要搞好市场经济知识、经济管理知识、农村实用技术等的教育，当前则要把有关基层党组织工作和村民自治方面的内容予以突出，下大力提高"两委"班子的政治素质、业务素质和方针政策水平，强化其宗旨观念和民主法制观念。

　　四要及时发现并解决农村"两委"班子存在的问题。县、乡党组织要把村级"两委"班子建设作为农村工作的重中之重，按照"五个好"的要求切实列入重要议事日程，定期研究部署，尤其"一把手"要亲自抓这项工作，对有问题的典型村，"一把手"要亲自上阵，"解剖麻雀"，一抓到底；

　　县级特别是乡级纪检监察机关和组织部门要充分发挥作用，经常下村了解情况，发现问题苗头及时遏制解决，争取工作主动权；

　　在掌握真实情况的基础上，对配合不力的农村"两委"班子，以及群众意见较大的村支书或村主任，要严格按照法守程度予以调整。

　　五要注重发挥党员和村民代表的作用。纪检监察机关要在党委、政府统一领导下，把握本职工作与农村工作的结合点，充分正确地履行好"教育、监督、惩处"职能；

　　同时要进一步强化党员、村民代表对"两委"班子及其成员的监督作用，加强以村务权开为核心包括民主选举、民主决策、民主理财、民主监督在内的基层民主政治建设，引导群众正确行使民主权力，支持并执行"两委"班子围绕本村经济社会发展作出的决策，监督"两委"班子行使权力情况和贯彻落实上级有关农村工作各项部署的情况。

　　六要积极推行机关干部下村任职工作。2014年，县委已选派200多名优秀青年干部下村任职、挂职，既推动了农村工作的开展，又减轻了农民过重的负担，实践证明效果不错。今后，要把这项工作与县乡两级政府机构改革有机结合起来，做到超前谋划，落实有力，要不断总结这方面的经验，发扬成绩，克服不足，以实现"点上深化，面上推开"的既定目标，切实把这项工作抓紧抓好抓出成效。

篇七：抓好村两委班子成员建设范文

　　某村两委班子建设情况汇报

　　某村两委班子建设情况汇报

　　某村两委班子建设情况汇报是高新区留村乡内一个自然村，现有耕地1700多亩，人口2859人，村内基层组织健全，支村两委班子成员7人，党支部委员3人，一人交叉任职，平均年龄42岁，大专文化程度6人，高中文化程度1人。全村共有党员87名，男71名女16名，预备党员3名，积极分子4名。该村经济、文教、卫生及社会治安状况良好，曾连续几年被评为市、区级“文明村”、“小康示范村”、“先进基层党组织”。为了塑造干部形象，支村两委班子认真学习了《留村乡“一制三化”规范管理施行办法》，通过学习进一步明确和加强了以党支部为核心的村级组织建设，理顺和摆正了村级组织关系，规范了基层组织和基层民主政治建设。建立健全组织机构和规章制度，以党支部为核心，村委会、集体经济组织、共青团等村级组织，都有章可循，按章办事。党支部先后制定了党员活动日、民主议政日、党员议政日，支村两委坚持周一召开例会，除商议内一周要务，还聘请专家教授讲座进行培训学习，深刻领会中央文件精神．经过长期锻炼，他们不仅掌握了工作方法，而且把握住坚定的思想立场和政治方向。村务公开情况为保障村务公开更加制度化，程序化，稳定农村经济发展工作，该村财政支出统一受乡支付中心领导，实现微机联网，触摸屏公开帐目，并聘请专职会计行使监督权利。村务公开成立了领导机构、做到公开栏规范，公开项目齐全。按照要求我们每季度第一个月的8号为公开日，对上一季度的情况进行上墙公布，此外还要保存档案材料，支付中心的成立，再加上监督小组职能作用发挥得好，使村内财务公开更加透明化，保障了村民的知情权，给百姓一明白还干部一清白，使干群的关系更加密切。文明生态村的建设情况第四季度开始,我市广泛开展了整治环境、关爱健康、提高素质、创建文明生态村活动。在创建活动中，按照区乡部署，我们坚持文明生态村的五好标准，从实际出发，因地制宜，从环境治理、道德风尚、治安管理、基层组织建设、经济建设等五个方面加强工作。自初，该村一面着手旧村改造，建成栋居民住宅楼，一面对村内环境进行全面治理，清理街道，改水改厕，硬化路面，安装硬件设施，硬化道路除连接村子主干道的路面采用混凝土硬化，部分次干道也用混凝土或石渣硬化．主要街道有排水设施，每隔米安装一盏路灯．村子周围栽种了杨树作为绿化带，村内主干道栽种了四季青，在楼区内种植了草坪月季等花卉。一些村民在庭院内养花育草形成庭院式花园。另外楼区、老年活动中心安装健身器材。8月27日市农工委书记一行深入我区了解文明生态村的建设情况，对村创建情况和经济发展思路给予了充分肯定。为村民办实事情况支村两委在工作目标中规定每年为群众办实事15件。今年上办年已完成9件。修建排水沟两条使通往村办企业的道路变的通畅，方便企业经营。此外三秋期间我们为村民粉碎秸秆1700多亩；投资十几万元为学校粉刷校舍，更换铝合金门窗；为了方便师生上学，改变村内环境我们硬化学校附近水泥路面100多米；又投资修葺了浴池，为村民秋、冬季节洗澡提供了方便；为在校小学生每人投保一万元等共计9件。农村经济发展情况目前该村固定资产300多万，集体存款近千万。村办企业6家安排劳动力就业300多人，年创收200万。全村年人均收入4900元。经济是基础，强化发展是硬道理，为了使村经济实现快速发展，党支部委员集思广益，准备除尘二期工程，以土地入股形式，每年收取合作方固定回报，安排剩余劳动力。另外从创建工业园区和真空玻璃项目入手发展村内经济，安排村民就业。为此支村两委重新制定了《五年经济发展规划》。工业园区占地120亩，真空玻璃项目已被市规划局批准立项，预备初动工筹建。工业园区创建和真空玻璃项目引入，不仅能实现集体经济增收，而且可以安排近300人就业，目前他们正在积极筹备。

篇八：抓好村两委班子成员建设范文

　　“四举措”抓好村（社区）“两委”班?及?部队伍建设抓好村（社区）“两委”班?及后备?部建设是做好农村?作的根本，是实现“乡村振兴”的基础。在实际?作中，可从四个举措着?，抓住关键环节，????优势，凝聚?作合?，从?加强农村班?建设。?是完善村（社区）“两委”班?。结合党?部调整?作，对?部配备不齐的村（社区），在选?上拓宽视野，选拔出德才兼备的?选担任村（社区）?部，带领群众?事创业。?是加强村（社区）“两委”班?成员培训及后备?部的培养。以提升整体素质为?的，??举办教育培训活动，?争培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训学习，提?村（社区）?部思想认识，增强?作能?，提升整体素质。同时培养出年轻优秀的后备?部，?起帮助镇村发展。三是在管理、奖惩上量化?标。严格执?每季度的?标责任考核制度，在执?中做到精细化、标准化、科学化。依据村（社区）?部?作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好??氛围。四是加强制度建设。完善村（社区）各项规章制度，明确班?成员职责，促使各班?成员能相互促进、合作共事，切实推进村（社区）各项事业的发展。健全?作议事规则，??实施重?事项集体决策、年度?标承诺、村务财务公开等制度。（供稿：琉蓝）

篇九：抓好村两委班子成员建设范文

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　　农村（居）“两委”班子建设情况汇报2农村（居）“两委”班子建设情况汇报2近年来，镇党委以提升书记领导力、增强班子发展力、凝聚党员向心力为目标，采取切实措施，不断加强村两委班子建设，有效发挥了两委班子的核心作用，为扎实推进新农村建设提供了坚强保证。目前，该镇村集体总资产超过亿元的村有4个，超过千万元的村有5个。农民人均收入有4个村超过9000元，有6个

　　村超过8000元，全镇农村经济社会呈现出欣欣向荣、充满活力、健康发展的良好局面。

　　一、打造品牌村党组织书记，提升领导力。“农村经济强不强，功夫全在领--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　头羊”。多年来，镇党委始终注重狠抓村党组织书记的培养与管理，并把这一做法当作振兴全镇经济的根本措施之一。镇党委每月定期召开村党组织书记会议，以会代训，学习贯彻党和国家的方针政策以及上级文件精神，提升村书记的政策水平和理论素养，提高领民致富、为民办好事实事的本领，增强了领导农村发展进步的能力。同时，支持鼓励村书记解放思想、敢想敢干、各显神通，培养了一批头脑灵活、致富有方、能力突出的村书记。在素质过硬村书记的带领和指引下，各村因地制宜发展优势产业、特色项目，村集体经济实力和农民致富能力明显增强，全镇农民收入一直以每年平均500元的增幅稳步上升。几年来，镇有4个党支部被评为区级先进党支部，涌现出多名国家、自治区、市、区四级优秀党组织书记，建昌营村党委书记程子忠被评为全国劳动模范；南荒村党委书记王敏太被中组部、农业部等四部委表彰为“全国百名乡土人才”，被--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　赤峰市评为劳动模范，打造了一支具有影响力的品牌村党组织书记队伍。

　　二、培养高素质村两委班子，增强发展力。镇党委坚持把加强村干部队伍建设和素质提升作为做好农村工作的有力抓手，每年都要组织召开村两委班子成员研讨会，共商农村经济社会发展的思路和对策，提高两委班子成员认识和分析问题的能力，并有计划地派出部分村两委班子成员到先进地区考察学习，开阔眼界、拓展思路，有效提升了村两委班子成员的综合素质和发展能力。镇党委积极开展“四培三带”活动，努力把农村党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员致富能人培养成村干部，把村干部培养成致富能人，形成了党员、致富能人和村干部之间良性互动的培养、转化链条。镇党委在各村大力推行两委班子工作责任制，明确每名班子成员的具体工作目标、任务、责任，并主动接受村民监督，实现了镇党委和村民共同监督村两委班子成员的工作机--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　制，规范了村务管理和村干部行为，保证了农村各项工作规范运行、有序发展。在村两委班子换届中，全镇16个村党组织书记和村委会主任连任比率达97%。

　　三、加强农村党员教育管理，凝聚向心力。党员是农村经济社会发展的中坚力量，近年来，镇党委不断加强农村党员的教育管理，保障村党组织的执政力和战斗力。，利用开展深入学习实践科学发展观活动的有利契机，结合“千名党员献良策”活动，积极调动全镇1000多名农村党员投身到学习实践活动中，在锻炼提高党员理论水平和解决实际问题能力的同时，引导党员向村和上级党组织建言献策，充分行使党员的权利，履行应尽的义务，有效解决了农村党员履职尽责积极性不高的问题，增强了农村党员的凝聚力、向心力。镇党委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展农村党员工作，积极将一些种养植大户、个私业主、致富能人培养吸纳到党员队伍中，实施--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　党员一对一扩源工作，注重将年轻有为的青年吸收进党组织，为农村可持续发展注入活力、储备人才。同时，加强对党员的监督考核，加大了对违纪党员的查处力度，有两名党员因考评不合格而被开除党籍，形成了党员队伍能进能出的良好激励机制，增强了广大农村党员的身份意识、责任意识、自律意识。

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篇十：抓好村两委班子成员建设范文

　　村两委班子队伍建设情况

　　近年来，我村在两委班子队伍建设方面取得了显著的成绩。首先，我们加强了对干部的选拔任用工作，选拔了一批优秀的青年干部加入到两委班子中。同时，我们也注重对干部进行培训，通过组织各种培训活动，使干部的理论水平和实践能力得到了提高。其次，我们加强了班子成员之间的沟通和协调，定期召开班子会议，及时解决工作中出现的问题。再次，我们注重班子成员之间的团结和合作，通过加强班子成员之间的互相帮助和支持，形成了良好的工作氛围。最后，我们加强了对班子成员的考核和管理，通过严格的考核和管理，确保了班子成员的工作质量和效率。总之，我们村两委班子队伍建设取得了一定的成果，但仍需不断地加强和改进，为全村的发展做出更大的贡献。

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