2023年党员问题清单问题类型职业具体问题(8篇)

篇一：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　党员查摆问题及整改措施清单

　　身为一名党员，通过问题的查摆，要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，制定好整改措施，解决好存在的问题，增强改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。下面是店铺整理党员查摆问题及整改措施清单_党员自查整改措施清单的范文，欢迎阅读!党员查摆问题及整改措施清单篇一

　　自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　　一、存在的问题

　　一是学习要求和动力不够。对学习要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

　　二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

　　三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　　三、整改措施

　　随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方

　　针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　党员查摆问题及整改措施清单篇二

　　近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进

　　行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强自身作风建设。

　　一、存在的主要问题

　　1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。

　　2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。

　　3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。

　　二、产生以上问题的根源

　　对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。

　　三、今后努力的方向

　　1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。

　　2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。

　　3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值

　　4、努力转变工作作风，改进工作方法。

　　5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。

　　党员查摆问题及整改措施清单篇三

　　时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国共产党员，我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。

　　20__对于我们每个人来说可以说是刻骨铭心的，我们全世界的人们都面对了相同的生活压力，我们共同经历了那段甲流所带来的恐慌日子。作为一名党员在那个特殊的时期，我严格执行每天两次的体温记录和上报工作，遇到不负责任的家长总是能自己主动打电话询问，每天坚持两次向单位和家长报告幼儿健康情况，那段时间是紧张的也是忙碌的更是充实的，因为我的认真收到了很多家长的认可，他们几句问候的信息、感谢的话语更是激励了我更加认真踏实的工作。

　　作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长，作为党员的我在工作中坚持用真情感动人，用微笑服务人，在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠，同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物，各项活动的大力支持，所以我更是坚信那句话“精诚所至，金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长，你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑，这也应该是我们受益一生的财富。

　　因为人无完人，所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评，通过反思审视自己的问题，改正自己的问题，我认为在工作中我存在以下的问题：

　　1、理论功底还不够深厚。

　　首先，理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如幼儿课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。

　　2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要不断提高。

　　作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。

　　3、代教的方式有待改变。对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受，指导的语气有些生硬，缺乏指导沟通的技巧。

　　对存在问题的原因分析及整改措施：

　　1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

　　2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感，片面的批评影响到年轻教师工作的积极性和自信心。

　　今后的改进方向：

　　首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。

　　其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。

　　作为一名从教多年的教师，一名年轻的共产党员通过这次自查自

　　纠活动中，我深刻的评析、审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也希望得到大家的批评和指导，让我不断的进步、不断的成长，努力成为一名幼儿喜爱的、家长满意的老师!

篇二：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　党支部问题清单2023四个对照范文三篇

　　篇一：

　　党支部问题清单

　　1.党员管理不规范，存在党员缺席、党费不交、不参加组织生活等情况。

　　2.党组织学习不够深入，存在学习内容不配套、不更新、参与度不高等问题。

　　3.党员意识不够强烈，存在工作业务能力不足、个人素质不高、担当意识不强等情况。

　　4.党组织工作不顺畅，存在工作流程混乱、信息传递不畅、任务分配不明确等问题。

　　5.党支部活动开展不够丰富，存在活动内容单一、组织形式陈旧、参与度不高等方面的问题。

　　对照目标20231.落实全员管理，健全党员发展、教育管理工作机制。

　　2.完善学习制度，组织“三会一课”、政治理论学习、业务特长培训等形式多样的学习活动。

　　3.健全考核评价机制，强化党员自我约束意识，提高党员的自我要求和自我反省能力。

　　4.推行责任制，做到专人专职、每个任务有人抓。

　　5.丰富活动内容，注重互动性和趣味性，加强参与度，激发党员热情。

　　以上问题清单必须得到党支部的高度重视，形成可操作性的解决方案，加强组织能力和工作效率，促进全体党员的发展，为实现目标2023提供坚实的组织保障。

　　篇二：

　　党支部问题清单

　　1.党员责任心不强，缺少收集基层信息的自觉。

　　2.党员参与度低，不够主动积极。

　　3.党支部活动形式单一，内容不够丰富。

　　4.党组织工作不够规范，工作流程不够清晰。

　　5.党员学习和业务技能不足，缺乏讨论和交流的机制。

　　对照目标20231.提高党员责任心，承担起收集、反映问题的主动作用。

　　2.加强对党员参与的引导，鼓励党员展示自己，参与讨论、交流。

　　3.丰富党支部活动形式，注重活动的积极性、趣味性，提高参与度。

　　4.加强组织管理，规范党支部工作流程，形成稳定的组织架构。

　　5.建立党员学习和交流平台，促进党员相互学习、分享，提高业务技能和沟通能力。

　　以上问题清单反映了党支部在基层工作中的薄弱环节和需要改进的地方。通过对比目标2023，我们可以找到解决问题的方

　　向和具体措施。加强组织建设，提高教育和管理水平，推动党支部快速发展，为实现全党目标做出贡献。

　　篇三：

　　党支部问题清单

　　1.党员干部思想教育存在薄弱环节，存在党性不强、世界观不够理性等情况。

　　2.支部组织管理的标准化不足，存在工作程序不清晰、组织方式单一等问题。

　　3.党支部党员群众基础较差，存在群众联系不紧密、理论知识缺乏等情况。

　　4.党员工作能力有待提高，存在职业技能不足、扎实性不够等问题。

　　5.党支部活动开展不够完善，存在活动形式单一、策划不充分等问题。

　　对照目标20231.建立党员干部思政教育课程体系，强化党性修养，提高党员的文化水平和世界观。

　　2.建立制度规范，完善工作程序，细化组织方式，提高工作效率。

　　3.加强群众工作，加强党员和群众联系，提高理论知识，把握群众需求，加强基层组织建设。

　　4.加强职业技能培训，提高党员工作技能和扎实性，从而提高

　　党组织的引领能力。

　　5.制定详细的活动方案，注重活动策划和设计，提高活动效果，增强组织凝聚力。

　　在目标2023的背景下，党支部问题清单是对工作中存在的困难和不足的反思和总结，是做好未来工作的基础。通过认真检视，找到并制定切实可行的解决方案，加强党员的学习、增强组织的实力，为实现目标做出应有的贡献。

篇三：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　党风廉政建设主体责任清单

　　各主任、科室：

　　依据市委（关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪X的实施意见）要求，坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，市政府办公室在党风廉政建设和反腐败工作中切实承当以下责任：

　　一、组织领导责任

　　1.贯彻中央、省委、苏州市委、x市委和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，年初研究制定本部门党风廉政建设工作方案，确定目标任务和工作举措，抓好任务分工和责任分解。

　　2.重点研究党风廉政建设和反腐败工作，每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，年中研究党风廉政建设任务推动落实，年底研究党风廉政建设任务完成情况检查考核。

　　3.依据中央、省委、苏州市委、x市委有关文件精神，加强党风廉政建设责任制过程治理，推动“两个责任〞和党风廉政建设各项任务落实。主要负责同志认真履行党风廉政建设第—责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双

　　责〞，对分管科室反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实。

　　4.认真落实主要负责人汇报履行党风廉政主体责任制度，年底向x市纪委汇报上年度履行党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况。

　　5.认真执行（党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究方法），对落实主体责任不力，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查和“一案双查〞。

　　二、严肃纪律责任

　　6.坚决维护党的领导和党中央权威，坚决贯彻落实中央、省委、苏州市委和x市委重大决策部署。

　　7.认真贯彻落实民主集中制，严格执行双重组织生活等制度。

　　三、选人用人责任

　　8.依据市委统一部署，把党风廉政建设列入领导班子、领导干部考核内容，并加大权重，科学考核，严格考核。

　　9.严格执行（党政领导干部选拔任用工作条例），严格按照组织原则选拔、任用中层干部，不断完善干部选拔任用机制。

　　10.

　　严格执行干部选拔任用工作“一汇报两评议〞等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督。建立完善党员干部一般治理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

　　11.立足机关实际，健全完善绩效考核制度。

　　四、作风建设责任

　　12.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、苏州市委十二项规定和市委十五项规定精神，驰而不息加强作风建设，坚决改正“四风〞。

　　13.加强对公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等规定情况的落实力度。健全改良作风长效机制，稳固深化作风建设成果。

　　14.从严查处迎风违纪行为，加大治庸治懒力度。

　　五、支持执纪责任

　　15.制定、完善单位内部治理各项规章制度，加强党风廉政建设责任制的落实。

　　16.支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题。

　　六、源头预防责任

　　17.每年开展党风党纪专题学习不少于1次。

　　18.加强警示教育，每月召开1次领导干部警示教育会，以学习党风廉政建设文件、收看警示教育专题片等形式，切实增强领导干部廉洁自律意识。

　　19.将党风廉政教育纳入党员领导干部年度学习培训。

　　20.推行权力清单制度，建立健全工作规程，全面公开部门工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，加强行政权力运行内部流程操纵和法律监督。

　　21.完善财政预决算公开和“X经费〞公开等财务公开制度。

　　22.落实党内监督各项制度，抓好领导干部汇报个人有关事项、谈心谈话等工作，对发觉的苗头性、倾向性问题及时约谈。

　　：市政府办公室主要负责人履行党风廉政建设第—责任清单

　　2：市政府办公室领导班子其他成员履行党风廉政建设责任清单

　　X办公室

　　2023年3月30日

　　办公室主要负责人履行党风廉政建设第—责任清单

　　一、加强组织领导

　　1.研究制定市政府办公室领导班子及班子成员履行党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子、成员及本人权责边界，细化内容制定权责清单。

　　2.认真参加每年召开的市纪委全会，传达学习上级及市委有关党风廉政建设精神和要求，部署落实本部门党风廉政建设和反腐败工作措施。

　　3.加强党风廉政建设责任制落实见效，催促领导班子其他成员履行“一岗双责〞狠抓党风廉政建设工作措施落实。

　　4.认真参加年末开展的以落实“两个责任〞情况为重点的党风廉政建设责任制考核，督查年度任务完成情况，推动“两个责任〞落实。

　　5.支持执纪执法机关依纪依法履行职能，协调解决相关问题，不干预案件查处，不利用职权影响办案。

　　二、加强作风建设

　　6.带头执行（党政机关厉行节约反对浪费条例）和市委有关作风建设规定，认真落实公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等制度，领先垂范改正“四风〞。

　　7.积极践行党的群众路线，稳固拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好来信来访登记、苏州市长信箱办理，及时处理群众来信来访问题。

　　8.坚持原则、敢抓敢管，切实管好班子带好队伍，催促班子成员廉洁自律从政、改良工作作风、效劳开展要务，常态推动作风建设。

　　9.定期主持召开领导班子民主生活会，开展批判和自我批判。

　　三、当好廉政表率

　　10.带头遵守党纪国法，严格执行个人有关事项汇报、利益冲突回避等制度，从严标准约束自己，当好廉洁从政表率。

　　11.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。

　　12.认真落实单位负责人述廉述责制度，按规定汇报第—责任人的履行情况。

　　13.认真落实廉政谈话制度，每年对班子成员及相关科室人员开展勤政廉政谈话。

　　14.严格执行（党政领导干部选拔任用工作条例）、民主集中制等制度规定，按照制度慎重用权标准用人。

　　办公室领导班子其他成员

　　履行党风廉政建设责任清单

　　一、加强组织领导

　　1.协助市政府办公室主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究和汇报职责范围内的党风廉政建设状况，参与市政府办公室关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　2.认真履行“一岗双责〞，把党风廉政工作要求融入具体分管工作及队伍建设工作之中，在安排和推动业务工作同时，一并研究、部署和落实党风廉政建设任务。

　　3.坚持问题导向，每年围绕在分管领域至少开展1次党风廉政建设情况专题调研。

　　4.催促分管科室落实党风廉政建设责任，适时听取汇报。

　　5.依据市政府办公室统一部署，积极参与党风廉政建设责任制检查考核，着力发觉问题，催促认真整改。

　　二、加强作风建设

　　6.认真执行中央八项规定精神和市委有关作风建设规定，落实公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等制度，坚决改正“四风〞问题。

　　7.积极践行党的群众路线，抓好来信来访登记制度，及时处理群众来信来访。

　　8.指导分管科室作风建设，配合建立健全科室改良作风长效机制。

　　9.动态研判分管科室党员干部作风建设状况，及时甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题，预防“四风〞问题“隐身〞、“变异〞。

　　三、支持执纪执法

　　10.加强对分管范围内惩防体系建设的监督检查，有针对性地提出党风廉政建设工作意见和建议，指导完善制度建设。

　　11.对发觉的分管范围内的违纪违规问题及时向上级汇报，不遮掩、不护短。

　　四、当好廉政表率

　　12.遵守党纪国法，严格执行个人有关事项汇报、利益冲突回避等制度，从严约束自己，当好廉洁从政表率。

　　13.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。

　　14.落实述职述责制度，汇报本人履行“一岗双责〞责任情况，接受评议监督。

　　15.认真遵守干部选拔任用制度，坚决抵抗选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　16.认真落实廉政谈话制度，每年对分管科室开展勤政廉政谈话、廉政教育等不少于2次，在民主生活会上汇报分管范围内党风廉政建设情况。

篇四：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　2023年履行全面从严治党重要领导责任清单

　　随着时代的发展，2023年来临了，全面从严治党已经成为了国家政治生活的重要组成部分。在这个背景下，各级领导干部的履行全面从严治党重要领导责任也变得更为重要。以下是一份2023年履行全面从严治党重要领导责任清单，希望能够引起大家的注意。

　　一、加强制度建设：强化党内监督，完善党内法规制度，严格执行党内准则和规矩。

　　二、建立健全内部管理机制：定期召开党组会议、党委会议，及时通报、交流工作，及时处理党内问题。

　　三、完善培训体系：制定培训计划和培训资料，组织党内干部进行培训，提高党员干部的管理水平和能力。

　　四、反腐倡廉：加强巡视工作，防止腐败问题的发生，始终保持清正廉洁的形象。

　　五、提高履职能力：不断学习新知识，提高领导能力和管理技能，为全面从严治党提供有力的支持。

　　六、加强组织建设：维护党组织的正确性和健康发展，建设人才强、文明党组织。

　　七、加强宣传工作：利用各种媒体加强对全面从严治党政策的宣传，努力营造廉政氛围和良好的政治环境。

　　八、落实群众路线：密切联系群众，了解群众的需求和意见，及时反映和解决问题，积极推动改革发展。

　　以上是2023年履行全面从严治党重要领导责任的清单，只有我们每一个党员干部在工作中积极履行这些重要的责任，才能推动党的事业取得更为繁荣的发展。习近平总书记强调，全面从严治党是党内政治生活的一个方面，也是全党全军全国人民必须全面深入贯彻的一项重大战略任务。在新时代下，全面从严治党已成为中国特色社会主义事业的重要保障，也是中国特色社会主义制度优势和治理优势的核心体现。

　　履行全面从严治党重要领导责任，需要进一步加强理论武装，密切联系群众，改进工作作风，深化巡视监督，严格执行中央八项规定精神，坚决拒绝形式主义和官僚主义，深入推进反腐倡廉建设，构建廉洁政治生态。

　　在实践中，领导干部要自觉把自己摆进去，不断增强自身的政治敏锐性和责任意识，认真研究全面从严治党政策，用制度把自己约束起来，实现全面从严治党的第一责任人要求。

　　同时要落实一个“三个严禁”：严禁公款送礼、公款吃喝和违规配备车辆，严肃查处领导干部任用权、执纪权、监督权的滥用和侵权行为，坚决抵制潜规则、捞取好处等不正之风，提高领导干部的廉洁自律水平。

　　总之，全面从严治党是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是贯彻以人民为中心的发展思想、推动高质量发展的必然要求。只有通过履行全面从严治党重要领导责任，深化改革，严格执纪，不断加强党的建设，坚持真抓实干，奋力拼搏，才能确保党和国家事业在新时代有更为广阔的发展前景和更为安全有序的政治环境。全面从严治党是中国特色社会主义事业中不可缺少的一部分。习近平总书记强调，在新时代下，全面从严治党已成为中国特色社会主义制度和治理优势的核心体现。为了履行全面从严治党的重要领导责任，领导干部应该进一步加强理论武装，密切联系群众，改进工作作风，深化巡视监督，严格执行中央八项规定精神，坚决拒绝形式主义和官僚主义，深入推进反腐倡廉建设，构建廉洁政治生态。同时，落实“三个严禁”，严肃查处领导干部滥用和侵权行为，提高领导干部的廉洁自律水平。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，全面从严治党贯彻以人民为中心的发展思想、推动高质量发展的必然要求。通过履行全面从严治党重要领导责任，深化改革，严格执纪，不断加强党的建设，坚持真抓实干，才能确保党和国家事业在新时代有更为广阔的发展前景和更为安全有序的政治环境。

篇五：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　2023年度作风整顿党员干部检视问题清单（2023年）

　　作风整顿党员干部检视问题清单

　　一、观念认识层面“习惯性落后”问题

　　作风表现：思想认识上总是还生活在过去时代，学习不及时、不深入、不系统，对新情况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创新意识、创新思维、创新办法都不多的问题。

　　存在问题：1.理论、业务学习满足于单位集中学、组织学，把读了当学了，课后自学较少，学习不深不透不及时，浮于表面。2.工作中凭经验、依惯例，习惯“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，欠缺从更高标准、更好成效去思考问题，“求突破”的创新意识还需强化。

　　整改措施：1.加强学习的自觉性、计划性，注重提高学习的数量和质量，确保学习内容入脑入心，达到真学实用的目标要求。2.落实工作提前筹划，坚持请示汇报制度，集思广益、创新思维，强化求新创优意识。

　　完成时限：*月见效，长期坚持整改。

　　二、谋事干事层面“习惯性平庸”问题

　　作风表现：干事谋事上不能用新的理念和新的办法去指导和推动工作实践，工作能力不足，缺乏统揽全局的能力、做群众工作的能力、应对复杂局面的能力，尤其是在推进重点难点工作中有效办法不多，“本领恐慌”和“能力危机”的问题。

　　存在问题：1.面对急难工作和业务交叉工作，有时出现主次混淆、思路混乱的问题，剖析分解、衔接统筹的能力有待加强。2.干工作局限于办公室、办公桌和文件资料，走出去向其他科室同事交流业务少、向县区同事请教问题少、向外来办事人员了解困难少，欠缺密切联系群众，推进工作业务提升的能力。

　　整改措施：1.切实将学习成果灵活运用到工作实践中，做到知行合一，强化自身能力素质，有效提高谋事干事成事的能力。2.破除“守摊思想”，加强与同事、群众的沟通交流，找准问题症结，定实措施办法，提升高质高效完成工作的能力。

　　完成时限：*月见效，长期坚持整改。

　　三、精神状态层面“习惯性观望”问题

　　作风表现：精神状态跟不上新形势的要求，老气横秋、不思进取、慵懒散拖，工作上凑合、节奏上缓慢，缺乏干事创业的激情锐气，对承担的工作，不催不动，不拨不转，甚至催也不动，拨也不转的问题。

　　存在问题：1.对上级部署的工作，多以照搬转发落实，没有深入思考，结合实际不紧，提出要求针对性不强，满足于存档留痕和完成交差。2.办文办事疏于深钻细研和总结提炼，有时出现程序、格式等错漏问题，欠缺争先创优的精品意识。

　　整改措施：1.端正和树牢追赶进位的工作态度、精神追求，提振精神状态，勤奋思进，摒弃懒散作风。2.破除急躁情绪，消除粗枝大叶的不良习惯，提高工作专注度，在精细严实上下功夫，自我设立高的工作标准。

　　完成时限：*月见效，长期坚持整改。

　　四、推动落实层面“习惯性倒卖”问题

　　作风表现：推动落实上推诿扯皮、拈轻怕重、程序不严、作风不实，工作落实上缺乏担当勇气、积极性主动性不足，团结协作能力不足，大局意识不强，事不关已、高高躲起的问题。

　　存在问题：1.承办工作，有时存在“少提意见少出差错”“科长把关”思想，参谋作用发挥不足，积极主动性还需提高。2.对协办和兼职工作，存在“催促了加班加点干”“当面交办了抓紧干”的等靠思想，协作补台和大局意识还需进一步加强。

篇六：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　2023年主题教育中存在的问题清单

　　在2023年的主题教育中，虽然取得了一定的成果，但其中仍然存在着一系列的问题，我们需要进行逐一分析并找到解决办法。

　　一、价值观教育存在问题

　　当前，随着经济的发展，人们的精神生活更加多元化，而一些不良的价值观也逐渐蔓延。在主题教育中，价值观教育需要进一步强化，让人们更加重视正面的人生观、价值观，培养崇德向善的品质，净化社会风气。

　　二、落实不够彻底

　　主题教育实施过程中，一些地方和单位可能缺乏有效的推进措施，导致主题教育无法深入开展和贯彻落实，更需要进行全社会的合作和参与，加强宣传和推广，以扩大主题教育的影响和效应。

　　三、重视形式胜于实质

　　有些地方和单位在主题教育中过分强调形式，而忽视了实质。例如，在宣传和推广中，注重的是场面和规矩，而忽略了内容和质量，这样的做法可能会导致主题教育的浅尝辄止，不起到实质性的作用。

　　四、教育内容需要重新设计

　　主题教育需要广泛关注社会实际需要。因此，需要针对不同群体的特点和需求重新设计教育内容，让主题教育更加接地气、贴近社会，使人们能够真正受益。

　　五、注重形式和数量

　　在主题教育中，一些地方和单位注重场面和数量，却忽视教育的实质和深度，导致主题教育无法达到预期的效果。因此，在推进主题教育时，必须坚持注重实质和深度，避免浅尝辄止。

　　六、组织机构重叠

　　主题教育的开展中，存在一些组织机构的重叠和过度，导致资源浪费和效率低下的问题。因此，需要综合考虑各方面因素，重塑组织机构，在提高效率的同时，发挥各方面的专业能力。

　　七、思想的落后和保守

　　在新时代，我们需要紧密团结在一起，推动对全社会的深刻思考和更大的行动。但是，仍然存在一定的思想落后和保守的现象，导致主题教育的效果有些局限。因此，重要的是教育大众更加开放和自由的思想，去适应社会发展的趋势。

　　综上所述，需要在2023年的主题教育中高度重视上述问题，加强宣传和推广，增强人们的价值观念、增强主题教育的实力和影响，以全面提升人们的自我意识和社会责任感，共同实现人类社会的发展和进步。

篇七：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　2023年党支部整改清单

　　第一篇：2023年党支部整改清单

　　一、加强党员自我管理

　　1、明确党员责任，强化党员意识。加强对党员培养教育，引导党员珍视党员身份，提高党员政治觉悟和党性修养。

　　2、建设完善党员违纪处分制度，狠抓“红线”教育。严格党员纪律，加强党员约束，同时也要充分发挥党员的模范带头作用，引领党员勇做尊重承诺、讲规矩守纪律的好党员。

　　3、建立公开的党员考核制度，加强个人对自身党员形象的管理。充分发挥党员的模范带头作用，鼓励党员参加志愿服务、党员活动等，提高党性意识和组织意识。

　　二、加强党员宣传教育

　　1、完善党员理论知识学习体系，开展党员教育活动。针对不同党员特点和岗位要求，推进党员理论学习，提高党员学习质量。

　　2、建立健全各类党员培训：党员宣传教育、学科知识、业务技能等。通过各种形式，提高党员素质和能力，充分发挥党员先锋模范作用。

　　3、加强信息传播渠道建设，全面实现党员信息化管理。通过

　　充实党员信息库，进一步提升党员政治信息化、个人信息化管理水平。

　　三、密切党组织联系

　　1、规范党组织工作程序，严格按规定报送组织建制。建立政治“红线”，企业领导干部应自觉遵守组织建制，确保党员与组织的良性互动。

　　2、组织以党员为代表的优秀员工建立党支部，开展党组织活动。加强党员活动开展，充分发挥党员在企业中的示范带动作用。

　　3、建立密切党员组织联系，积极兜底党员思想。不少于两次制定党员岗位管理方案，在岗位管理中开展党员党性修炼，加强与单位的联系。

　　四、充分发挥党员先锋模范作用

　　1、加强党员先锋模范标准建设。充分发扬党员先锋模范作用，使党员群众充满动力，成为精神力量和行动力。

　　2、建立党员先锋模范示范岗位制度，充分发挥党员先锋模范作用。党员先锋模范率先垂范，为其他部门和党员树立榜样。

　　3、重视和支持新时期党员优秀群体的建设。党员先锋模范应在红色文化传承、党建活动开展等方面作出突出贡献，还需重点关注有特长或特殊贡献的党员先进分子。

　　以上是2023年党支部整改清单，主要围绕党员思想建设、宣传教育、组织管理、党员先锋模范建设四个方面展开，落实清单需要各党员共同努力。

篇八：党员问题清单问题类型职业具体问题

　　2023党支部问题整改清单

　　清单一：2023党支部问题整改清单

　　1.提高组织力度，加强党员教育管理。

　　1.1成立党员管理小组，对党员进行定期的思想教育、政治教育和组织管理。

　　1.2加强对党员的考核评价，严格执行“三会一课”制度，认真落实违纪违法惩处制度。

　　1.3推行网上党员学习制度，加强对党员的理论武装和思想引导。

　　2.加强党员队伍建设，提高党员凝聚力。

　　2.1制定党员发展计划，鼓励优秀青年积极入党，建设高素质党员队伍。

　　2.2定期开展党员主题活动，增强党员的组织意识和参与感。

　　2.3加大组织宣传力度，降低党员流失率，提高党员满意度。

　　3.建立健全党内民主制度，加强民主权利保障。

　　3.1推行党员代表制，选出代表参与党的决策，保障民主权利。

　　3.2建立党组织换届制度，规范换届程序，确保换届后党组织

　　正常运转。

　　3.3加强对党组织干部的考核评价，鼓励干部勇于担当，为党服务。

　　4.引导党员健康幸福生活，营造良好的社会环境。

　　4.1制定健康幸福生活指南，鼓励党员积极参加体育运动，健康生活。

　　4.2培养党员具有良好的社会责任感，积极参与社会公益活动。

　　4.3推行公平公正的分配制度，促进和谐的社会发展。

　　清单二：2023党支部问题整改清单

　　1.制定组织架构和管理制度，加强党组织的规范化建设。

　　1.1完善支部组织架构和内部管理制度，明确党组织的职责和义务。

　　1.2规范支部会议的程序和议事内容，确保会议的质量和效率。

　　1.3加强对党组织的监督和检查，及时发现和纠正问题，并严格追究责任。

　　2.建立健全党员管理制度，提高党员的素质和凝聚力。

　　2.1建立党员发展档案，完善党员管理信息系统，保障党员管理的科学化和规范化。

　　2.2定期开展党员民主评议，了解党员思想和工作情况，及时解决问题。

　　2.3加强党员思想教育和理论学习，提高党员的思想觉悟和政治素质。

　　3.加强党支部的组织建设，建立健全党支部委员会制度。

　　3.1设置支部委员会，明确委员会的职责和分工。

　　3.2加强支部委员之间的沟通和协作，提高支部工作的连续性和稳定性。

　　3.3加强支部与上级党组织的联系和协调，建立有效的信息沟通渠道。

　　4.加强党员的思想引导工作，提高党员的思想觉悟和政治素质。

　　4.1积极开展党员思想教育活动，加强对党员的思想引导。

　　4.2建立党员教育和考核评价体系，及时纠正党员的不正确思想和行为。

　　4.3推行“党员风采”研讨会制度，鼓励党员学习和交流。