县委办公室组织生活会发言材料范文(5篇)

篇一：县委办公室组织生活会发言材料范文

　　最新办公室?作会议讲话稿范?（精选3篇）最新办公室?作会议讲话稿范?（精选3篇）　　在学习、?作?活中，?到讲话稿的地?越来越多，讲话稿可以帮助发?者更好地表达。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做?呢？下?是?编为?家整理的最新办公室?作会议讲话稿范?，希望对?家有所帮助。　　最新办公室?作会议讲话稿1同志们：　　这次全市办公室?作会议，是市委、市政府决定召开的?次重要会议。办公室是个重要的?作岗位，是各级各单位的参谋部，也是各级领导的左右?。刚才，群光同志就办公室?作讲了很好的意见，丘陵书记等下还将作重要讲话，请?家认真学习领会，抓好落实。下?，我就做好办公室?作讲三点意见。　　?、要进?步强化服务意识?、要进?步强化服务意识　　办公室?作的头等?事就是服务，就是为领导服务，为群众服务，为同级服务，发挥好参谋作?、助?作?和协调作?。当前，我市正处于发展和改?的关键时期，各项?作能否顺利开展，各项决策能否有效执?，都与办公室在座的各位密切相关。这就要求?家必须进?步增强使命感和责任感，??于本单位本部门的实际，端正态度，努?作为，服务?局。?要吃得苦。做好办公室?作，没有吃苦耐劳的作风，没有?私奉献的精神，是难以胜任的。?家要以?颗平常?对待名利，要有?种不图名、不图利，默默?闻、忘我?作的精神境界。要以?颗责任?对待?作，办公室?天到晚办?、办会、办事，联系左右，上传下达，迎来送往，?论?作?还是节假?，?论?天还是晚上，都得随喊随到，随交随办。要以?颗感恩的?对待组织和群众，?诚恳的?作态度、出?的?作业绩来报答组织和领导的关怀，?热情?事、?好事、?成事的?动来回报群众的信任和期盼。在任何时候，在任何困难?前，办公室?作?员要敢于先吃苦，乐于先吃亏，?作中不讲价钱，不图回报。?要耐得烦。办公室?作事多事杂，?家?定要坐得下，静得?，稳得住，不能因事杂?乱为，不能因事难?怕为。要知轻知重，避免?量均衡使?，要知上知下，有的放?。要增强有?负责我服从，??负责我负责的主动意识，协助领导抓好?作落实，不能有畏难情绪和消极?理。三要做得细。办公室?作??事，事?巨细都必须认真对待，切不能因事??不为。?些不起眼的?事往往体现了?个?、?个单位的?作态度和形象。我们党委、政府的形象，各级单位部门的形象，就是从这些?事中?天天积累起来的，从这?件件具体事情中体现出来的。?家要努?做到知?知?、?中见?、以?促?，确保每?项?作、每?个?作环节都不出?点偏差。　　?、要进?步提?服务?平?、要进?步提?服务?平

　　　　办公室?作包罗万象、千头万绪，如果我们眉?胡??把抓，就会陷?被动。因此，我们必须服从?局，把握重点，在?个关键环节上下功夫，提?主动服务?平。　　?是要加强信息调研?作。调查研究是为市委、市政府决策出好点?、当好参谋的重要环节。今年，我们要重点围绕推进新型?业化、新农村建设、财源建设、关注民?民利、维护社会稳定等重?问题和重要?作，深?调查研究，掌握第??材料，认真分析问题，多出精品?作，让调研成果更多地进?领导决策视野、更多地在上级?些有影响?的报刊杂志上刊发，为推进?作、宣传常宁发挥应有的作?。对领导暂时没有注意到的苗头性问题，要主动介?，准确掌握，及时反映，做到研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中。信息报送是办公室的?项重要职责，我们要尽最?努?使报送的信息进?决策层次，指导和推动全局?作，真正解决实际问题。信息报送要快速及时，古?讲：?当其时，?字千?;?背其时，??不值。因此，信息报送要做到四快，即发现问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快。要喜忧兼报，对那些负?信息和紧急信息，严格按照程序迅速上报、报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。　　?是要切实提??稿质量。?稿是办公室参谋服务的基本载体，是衡量政务服务?平的重要标尺。各级办公室?定要?度重视材料?稿的起草。?稿起草要重思想、出精品。要认真吃透上级政策，准确把握领导意图，凡是领导关?的?作都要尽量了解，凡是领导考虑的问题都要深?思考。领导讲话稿、情况汇报、重要?件等?稿的起草要把上级?针政策和本地区本部门的实际情况结合起来，正确传达上级指?精神，准确体会领导?作意图，如实反映基层真实情况。　　三是要抓好督查协调?作。搞好督促检查，推动?作落实，是办公室?作的重要职能，是维护党委、政府权威的有效?段。我们要把抓督查落实与抓?作部署放到同等重要的位置，进?步强化督查意识，履?督查职能，加?督查?度，真正把督查权?出权威、?出效益。要突出督查重点。紧紧围绕中??作开展定期督查，围绕经济社会发展?局开展?常督查，围绕决策部署中未落实的问题和主要领导批?督办的事项开展专项督查。?般性的?作不要督查，可督可不督的事项不要督查，纯部门?作不要督查，重点督查那些关乎发展全局、关系群众利益的?事、难事、急事。要增强督查实效。坚决克服以?件落实?件、以会议落实会议的不良现象，对于确定的每?项督查，都要重实际、摸实情、求实效，实??胆督查、反复督查、跟踪督查，确保督查事项件件有着落、事事有回?。　　四是要提?办?办会?平。办理?电要?求精简、规范、优质，控制?电数量，规范办?程序。会议活动安排要确保周密、安全、?效，任何?次会议和活动的安排，都要周密安排部署，逐项衔接落实，确保万??失。要??精简各类会议、活动，确保各级领导从?般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精?谋?事、抓?事。值班、机要、保密?作要精益求精，?求不出?点差错，没有?次失误。　　五是要认真搞好后勤服务。接待服务要突出?性化、?情化，禁?铺张浪费。财务?作要以增收节?、保运转为要求，下决?降低?政成本，紧缩开?，尤其要严格控制招待和车辆?出。车辆管理要以确保?作需要、确保?车安全、确保节省?油为?标，进?步强化责任，完善制度，严格管理。　　三、要进?步加强队伍建设三、要进?步加强队伍建设　　新形势，新任务对办公室?作的要求越来越?，各单位各部门要进?步关?办公室的?作，关爱办公室的同志，把办公室的?部队伍建设摆在更加突出的位置。　　?是要加强学习。加强学习是提?办公室?部素质的关键。孔?说，求学有三种?式，即??知之、学?知之、困?知之。很显然，我们都不具备??知之的能?，我们只能在困境中不断得到磨练，在学习中不断得到提?。办公室?作有时任务多，时间紧，如果我们总是坐下来等任务，听安排，有了难题就找领导诉苦，解决不了就光想着汇报，这就很难胜任办公室?作，很难算是?个称职的办公室?

　　作?员。因此，我们都要在学习中更快进步，在困境中更好成长，以时不我待的精神，增强学习主动性，让学习成为?活的?部分，养成在学习中?作、在?作中学习的习惯，真正做到减少应酬多看书、挤出时间多学习、静下?来多思考。要增强学习针对性，既学习政策理论知识，不断提?政策理论?平，?学习业务知识，不断提??作能?;既向书本学习，不断拓宽知识?，?向实践学习，在实践中长才?。　　?是要转变作风。办公室作为机关建设的窗?，应该在政治、思想、?作各??树形象、做表率。?家要按照充满激情、富有智慧、勇于创新、恪守章法的要求，努?做到四个不让，即不让事情在我这?延误，不让差错在我这?发?，不让来机关办事的同志在我这?受到冷落，不让机关的形象在我这?受到影响。这四个不让要成为全市办公室?部的?为规范和准则。全市各级办公室要整章建制，制定相应的考核管理办法，明确每个岗位的职责要求，把职责量化管理到?，进?步规范办公室?作?员?为，要??争创?流?平，??争创?流?作。　　三是要关?成长。对办公室?部严格要求的同时，各级领导要尽可能地帮助他们解决?作、?活中的实际困难，关?办公室同志的成长，做到决不让?实?吃亏、决不让?实事的?吃亏、决不让综合素质?的?吃亏，为办公室创造?个有利于?事创业的良好环境。在政策允许的范围内，要适当提?办公室?部福利;要进?步拓宽办公室进?渠道，把那些年纪轻、素质?、业务精、作风实、形象好的?部及时选拔充实到办公室队伍中来，把各级办公室那些经得起考验、耐得住清苦、得到了锻炼、提?了能?的同志提拔到更加重要的岗位上去，确保办公室?部进得来、留得住、?得出，努?建设??充满朝?和活?的办公室?部队伍。　　同志们，办公室的?作地位特殊，责任重?，各级领导寄予厚望。希望?家在已有成绩的基础上，再接再励，开拓进取，扎实?作，努?开创全市办公室?作的新局?，为全市经济社会?好?快发展作出新的更?的贡献!　　最新办公室?作会议讲话稿2同志们：　　在全县上下解放思想、抢抓机遇、乘势?上、加快发展的?好形势下，召开这次全县办公室?作会议，总结交流?作，研究如何推动全县办公室?作再上新?平，很有必要，很有意义。?先，我代表县委、县政府向今天受到表彰的先进单位和先进个?表?热烈的祝贺!向?勤?作在?线的全县办公室系统的同志们表?亲切的慰问!刚才，刘主任对全县办公室?作进?了总结，并就下步办公室?作进?了安排部署，我完全同意，希望?家认真抓好贯彻落实。

　　下?，就做好办公室?作，我讲三点意见。　　?、充分认识办公室?作的重要地位和作??、充分认识办公室?作的重要地位和作?　　近年来，全县办公室系统的同志们，在各级党委、政府的领导下，以?度的党性觉悟和求真务实的?作作风，紧紧围绕全县中??作，恪尽职守，勤奋敬业，埋头苦?，?私奉献，为保证党委、政府?作的正常运转，促进全县经济社会?好?快发展，发挥了?分重要的作?，作出了积极的贡献。?家取得的成绩有?共睹，县委、县政府对各级办公室的?作是满意的。

　　办公室作为党委、政府的左右?、参谋部，其?作质量的?低，对党委、政府整个?作影响很?。做好了，会帮助党委、政府提?决策?平，促进?作落实;做不好会贻误?作，造成不应有的损失。特别是在当前经济社会快速发展的条件下，各级党委、政府?临着更加复杂、繁重的任务，办公室的担?越来越重，责任越来越?。对此，?家必须充分认识办公室的重要地位和作?，进?步增强做好?作、搞好服务的使命感和责任感，找准位置，主动作为，努?把新时期办公室?作做得更好。　　在办公室?作，条件艰苦、?活清苦、?作?苦。同志们整天忙忙碌碌，常常加班加点，夜以继?，甚?节假?也不能休息。对此，各级负责同志深有体会，也?常理解。县委、县政府主要领导同志

　　?直?分关?办公室?作。在县委常委会议上，顾书记指出办公室处在上呈下达、协调各?的位置，是总开关承担着为领导服务、为机关服务、为基层服务的重要职能，要充分发挥好参谋、助?、??作?。强调办公室?作?员要讲政治、讲?局、讲奉献、讲责任。全县办公室?定要深刻领会，准确把握，明确肩负的任务，找准??的位置，充分发挥好参谋助?和综合协调作?，努?在服务全县?好?快、跨越发展中实现新的作为。　　?、不断提?办公室的?作质量和?平?、不断提?办公室的?作质量和?平　　办公室特殊的?作环境和?作性质，决定了做好办公室?作，不是轻?易举的事情，必须付出艰?的努?。各级办公室必须在强化素质上下功夫，在当好参谋上出实招，在转变作风上见成效，不断推动各项?作上台阶、上?平。

　　(?)加强学习，努?提升整体素质。能?素质是?好?作的前提和条件。加强学习，是办公室?作?员提?素质的根本途径。各级办公室的同志都要牢固树?学以?德、学以增智、学以创业的理念，时刻存有本领恐慌的压?感，把学习作为?种追求，带头开展学习型机关创建活动，认真落实各项学习制度，营造重视学习、善于学习、不懈学习的浓厚氛围，不断提?理论素养、政策?平和业务能?。要把理论学习放在?位，组织?部职?深?学习政治理论知识，在思想上、政治上、?动上始终与党中央和省、市、县委保持?度?致，切实增强贯彻党的路线、?针、政策的坚定性和?觉性。要如饥似渴地学习业务，努?掌握?作规律和特点，掌握胜任本职?作的基本技能。要坚持不懈地?科学理论武装头脑、?现代知识充实??，虚?向领导学习、向群众学习、向实践学习，不断提?分析解决问题的能?、综合协调的能?、?字表达的能?和组织领导的能?，努?成为?专多能、业务全?、善思能?的?家??，为?好?作、争创?流打下坚实的政治理论和业务基础。

　　(?)履?职责，认真当好参谋助?。办公室是党委、政府和部门、单位的综合办事机构，是枢纽和中?。?家要充分认识??所处的位置和担负的职责，切实发挥参谋助?作?。?要搞好决策服务。要紧紧围绕党委、政府的中??作，正确分析形势，掌握?上的情况，善于从领导的?度和政治的?度去思考、筹划和处理问题，善于把握热点难点问题，不断提?服务决策的?平和质量。要充分发挥主观能动性，积极主动地想领导之未想，谋领导之未谋，及时提出意见和建议，为领导科学决策、指导?作提供参考依据。?要协助领导狠抓落实。抓?作落实是各级办公室的?项重要职责，抓落实的?度??、?向如何将直接影响党委、政府决策部署的效果。当前，县?的思路?标?常明确，各级办公室要?觉站在维护党和政府权威、确保政令畅通的?度，带着强烈的事业?和责任感，以求真务实的态度和义?反顾的精神，切实承担起协助党委、政府抓督查、抓落实的重任。对中??作、重点?作要分解量化，落实责任，狠抓督促检查，确保决策部署落实到位，取得实效。对领导同志批?和交办的事项，对涉及群众切?利益和群众反映强烈的问题，要专项督查，主动抓好落实。要注意发现那些不落实和难落实的问题，及时提出解决的对策和建议，反馈给领导。对决策落实过程中出现的问题，要敢于直?，如实反映情况，以便及时补充和完善决策，促进落实。三要充分发挥综合协调作?。围绕做好三服务?作，进?步增强综合协调意识，切实做好协调关系、凝聚?量的?章。??班?办公室之间要搞好协调，上下级党委、政府和部门、单位之间也要定期沟通情况，加强?作衔接，使各个班?、各个部门之间、上下级之间步调?致，形成?个有机整体。县委办公室要当好龙头，组织调动各??的?量，贯彻党委、政府主张，落实党委、政府部署，确保政令畅通。要善于拾遗补缺，积极协助处理好?些事务性?作，保证各项?作的顺利开展。四要勇于创新实践。?对不断变化的新形势、新任务、新挑战，办公室?作要有所作为，必须在继承过去?之有效的经验和做法的基础上，积极探索，勇于创新。要创新服务理念，切实改进服务?法，?新的眼光审视?作，?新的观念谋划思路，创造性的开展?作，更好地跟上发展变化的节奏、满?领导和基层的要求。要创新?作机制，坚持?制度约权、靠制度管?、?制度理事，??推进制度建设，理顺?作关系，完善运?机制，提?整体功能和效率，确保党委、政府?常?作?效运转。要落实?作责任，坚持责任到位、措施到位，优化资源配置，实现?作的规范化、科学化。同

　　时，要注重把握?作的规律性和连续性，不断完善?作推进机制，通过不断地开拓创新，促进办公室?作争创?流。

　　(三)改进作风，切实发挥表率作?。办公室作为窗?，作风如何，不仅直接关系到?作的成效，也关系到党政机关在?民群众中的形象，必须?分重视作风建设，树好形象，当好表率。?要坚持解放思想、实事求是的思想路线，做求真务实的表率。要??弘扬求真务实精神，?兴求真务实之风，讲实话、报实数、办实事、求实效。向上级提供信息、反映情况、汇报?作要实事求是，有喜报喜，有忧报忧，不夸?、不隐瞒;对下布置任务要从实际出发，不搞形式主义、花架?;分析研究问题要有??的思考和见解，不?云亦云、随声附和。?要进?步增强责任意识，做敬业奉献的表率。作为办公室的成员，能够吃苦耐劳、?于奉献是最起码的素质。?作中要进?步强化责任意识，发扬敬业奉献精神，始终保持强烈的事业?和责任感，保持?颗平常?，多??作，多?贡献，少?待遇，少?享受，保持?理平衡。要加强道德品质修养,??倡导拼搏实?精神，做?实?、做正派?。三要正确处理对上负责与对下负责的关系，做联系群众的表率。对上，必须对党委、政府负责，确保政令畅通;对下，必须对?民群众负责，为?民群众谋利益。要把?者有机地统?到?作实践中，实现党委、政府决策与?民群众利益的?度?致，从根本上落实?党为公、执政为民的要求。要当好??，充分发挥联系群众渠道多、?式多、?段多的优势，及时掌握社情民意;要当好智囊，积极出主意、想办法，协助党委、政府在制定和实施各项决策中充分体现群众的愿望和意志。四要坚持?点定位，争创?流，做推动发展的表率。?论是服务决策、督查落实，还是办?、办会、办事，都要坚持?流的标准、?流的效率，努?争创?流的业绩。要强化出精品、树品牌的意识，严谨细致地对待每?项?作、把好每?道关?，真正做到?丝不苟、精益求精，雷厉风?、准确?误。要切实端正服务态度，改进服务质量，坚决反对衙门作风，坚决防?出现门难进、脸难看、话难听、事难办现象，真正为基层、为企业、为群众提供?流的服务，为加快发展作出应有的贡献。　　三、切实加强对办公室?作的领导三、切实加强对办公室?作的领导　　办公室作为党委、政府的参谋部、后勤部，直接为党委、政府服务，?作?常重要，也?常?苦。各级各部门要切实加强领导，更加关?和?持办公室的?作。　　?要加强指导，多压担?。对办公室?作，主要领导要经常过问，加强指导;分管领导要在精?上予以倾斜，加强沟通，全??持，让同志们能够及时领会和把握党委、政府的中??作和领导意图，明确党委、政府关?的问题是什么，正在?的事情是什么，下?步要做的.是什么，在此基础上确定搞好服务的切?点，使服务?作更有针对性。要多交任务、压担?，特别是在开展?些牵涉全局的?作或者是处理重??盾、重?事件时，要充分发挥办公室的??作?，?持他们放??胆开展?作。要注意指导他们不断总结经验，探索规律，拓宽?作思路，提?服务?平。　　?要严格要求，树好形象。要教育引导?家树?正确的世界观、??观、价值观，不断增强政治意识、?局意识、群众意识、表率意识，正确对待组织，正确对待群众，正确对待??，把精??在?作上，?在?事创业上。要严字当头，加强管理，使办公室的同志养成良好习惯，确保健康成长。特别是对领导?边?员和掌管?财物的岗位，更要严格管理，从严要求。不仅管好??时之内，还要管好??时之外，防?出现灯下?。办公室的同志要进?步增强?律意识，严格规范??的?为，耐得住清贫，守得住寂寞，挡得住诱惑，慎初慎独慎微，洁??好，树?机关?部的良好形象。　　三要以?为本，优化环境。办公室?作标准?、节奏快、压??，要坚持?事业留?，?感情留?，?适当的待遇留?，使办公室既出成果、?出?才，让?家?情舒畅地开展?作。?是政治上爱护。要建?科学的??机制，强化正确的??导向，加?选拔使??度，真正使那些素质好、能?强、埋头苦?、?于奉献的优秀?部得到重?。要积极争取领导同志的?持，多介绍、多举荐、多争取，创造条件加快?部流动，使办公室多出?才、快出?才，真正成为培养?部的摇篮。?是?作上?持。要

　　根据?作需要，及时通报情况、交待任务、提出要求，增强服务的主动性、针对性和有效性。要加强传帮带，特别对年轻?部，要?把?地教、认真负责地帮，使每名?部都尽快成长起来。三是?活上关?。办公室分管同志要做好当家?、贴??，关??家的?活，尽可能地多为?家办实事、办好事。要深?了解办公室?部职?的?活情况，悉?体察他们的困难，在政策允许的范围内想?设法帮助他们解决实际问题，使他们集中精??好?作。　　同志们，实现?好?快、跨越发展的?标任重?道远，各级办公室责?旁贷、义不容辞。希望?家?定要认清形势，明确责任，扎实?作，奋发有为，以更?的信?、更?的?劲、更有?的措施推动办公室各项?作再上新?平，为加快建设富强、?化、?态作出新的更?贡献!　　最新办公室?作会议讲话稿3　　这次市、区县??常委会办公室?作会议的主题是深?学习贯彻全国??会议精神，市委书记、市??常委会主任崔保华同志关于???作、关于?政效能建设的重要讲话精神，交流研讨??常委会办公室?作。刚才，?家作了很好的经验交流，对如何贯彻落实保华书记的讲话精神,进?步加强和改进??常委会办公室?作提出了具体的措施，富有针对性、操作性，达到了统?思想、推动?作的?的。20xx年，我市各级??常委会办公室在常委会主任会议的领导下，在办公室分管领导的悉?指导和办公室全体同志的?勤努?下，围绕中?，服务?局，团结协作，务实创新，激情奉献，充分发挥参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障等作?，取得了新的成绩，为各级??常委会?作的?效运转和促进我市加快发展、科学发展、?好?快发展作出了积极贡献。在此，我向参加会议的各位分管办公室的领导、办公室主任、科长们，并通过你们向其他从事???作的同志们表?诚挚的问候和衷?的感谢!　　加强和改进???作，是发扬社会主义民主、建设社会主义政治?明的迫切要求。保华书记对???作?分重视，3?19?，在市五届??常委会第???次会议上发表了重要讲话。对近年来全市???作取得的成绩给予了充分肯定，对进?步加强和改进???作提出了明确要求，对做好???作指明了?向，对???作寄予了厚望。讲话发表后，市、区县??常委会已通过召开党组会议、主任会议、民主?活会议、?部职?会议等多种形式，掀起了深?学习贯彻保华书记重要讲话精神的热潮,全市??系统的?部职?思想认识进?步统?，等不起的责任感、慢不得的危机感、坐不住的紧迫感进?步增强，??想事、??谋事、???事的氛围?渐浓厚。4?8?下午，全市召开了转变?部作风加强机关?政效能建设活动动员?会，市委书记、市??常委会主任崔保华同志在会上作了重要讲话，严肃指出了全市?部作风和机关?政效能??存在的六?突出问题，明确提出了建设法治型机关、服务型机关、责任型机关和效能型机关的?标。市、区县??常委会和办公室要把学习贯彻保华书记重要讲话精神，切实转变作风，提升机关?政效能，作为加强和改进???作、办公室?作的重要抓?，认真学习、深刻领会，?以指导?作实践，坚决贯彻落实。下?，我就学习贯彻保华书记重要讲话精神，开创??常委会办公室?作新局?讲?点意见：　　?、牢固树??局意识，不断增强服从服务于全市中??作的?觉性和责任感?、牢固树??局意识，不断增强服从服务于全市中??作的?觉性和责任感　　吴邦国委员长在江苏考察?作时强调，???作的?命?在于围绕党和政府的中??作来开展。保华书记指出，???作要围绕中?，服务?局。做好???作，关键的?点就是要服从服务于党的中??作。??常委会办公室作为常委会的运转中枢，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通各?的重要地位，承担着?稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待服务等多项任务。这就要求办公室的?部职?必须?怀?局，熟悉全局、把握全局、服务全局，充分发挥参谋部、智囊团、协调部、服务部的作?。牢固树??局意识，?先要增强党的观念，把忠诚于党作为??的第?选择，毫不动摇地坚持党对???作的领导，时刻保持政治上的坚定性、敏锐性。牢固树??局意识，必须以推动全市加快发展、科学发展、?好?快发展为?任，?觉服从服务全市中??作。市委中??作就是???作的重点。当前，要按照市委确定的加快发展、科学发展、?好?快发展的总体取向，紧紧围绕打造

　　活?成渝之?、建设现代产业?地的战略定位，?主、四化、四?撑的基本思路，构建?枢纽、五基地、??的地的发展格局，深?开展调查研究?作，从更?层次谋划办公室?作。要突出抓好市委交给??的推进?业强市战略、五基地建设、涪江流域经济带发展等三项重点?作，多?发展之论，多献务实之策，多建有?之?，为推动???作上新台阶和全市发展新跨越出实招、查实情、建实?、求实效，确保市委、??常委会党组、主任会议重?决策的贯彻落实。　　?、加强领导，积极?动，扎实开展?部作风转变和机关?政效能建设活动?、加强领导，积极?动，扎实开展?部作风转变和机关?政效能建设活动　　市委决定从现在起，集中两个?时间，在全市开展转变?部作风加强机关?政效能建设活动，通过认真查找和解决?部作风和机关效能??存在的突出问题，进?步解放思想，转变作风，弘扬正?，提?效能，优化环境，为遂宁加快发展、科学发展、?好?快发展提供良好的作风和组织保障。市、区县??常委会，特别是办公室的同志，要带头认真学习保华书记讲话精神，对照讲话中指出的全市?部作风和机关?政效能??存在的思想不解放、?作?激情、作风不深?、服务意识不强，党性观念淡化、??观价值观扭曲等问题，认真反省查找，积极整改。要??弘扬勤政廉政之风，健全?问?办责任制、限时办结制、责任追究制、绩效考核制等四项制度，要把?部作风转变和机关效能建设活动，作为进?步解放思想、更新观念的有利契机，作为进?步查找反省、闻过则改的有效载体，作为进?步规范管理，提升效能的有?平台。办公室全体同志要成为学在先、改在前的榜样，杜绝蜻蜓点?、浮光掠影，杜绝轰轰烈烈搞形式，认认真真?过场的?为。全市动员会后，市??常委会及时召开了党组会、主任会，对开展此项活动进?专题研究部署，成?了专门的班?，落实了相关的?员，制定了相应的措施。昨天下午召开机关?部职??会进?了动员部署。各区县??常委会要?即?动起来，按照有关要求扎实开展?作，做到规定动作不?样，?选动作有创新，真正实现机关?部作风明显转变，机关?政效能明显提升的?标。　　三、营造??、?情、???作的浓厚氛围，创造?流业绩三、营造??、?情、???作的浓厚氛围，创造?流业绩　　保华书记重要讲话?屋建瓴，对如何做好???作进?了系统阐述，是我们开启思维、解放思想的钥匙。真学、深学讲话精神，是我们转变观念、创新思维的有效途径。学习贯彻保华书记的讲话精神，就是要在全市??办公室系统营造??、?情、???作的浓厚氛围，形成??思上、??思?、??思进、??思新的良好局?。　　?要营造勤勉?作的氛围。法国作家拉封丹曾说过，?论做任何事情，都应遵循的原则是：追求?层次，你是第?流的，你应该有第?流的选择，在?作中加?热忱两字。作为办公室系统的?作?员更应如此。要有?种?不好?作就吃不?、睡不好的劲头。?论是起草?稿，还是修改?稿，?论是会议筹备，还是后勤服务;?论是公?运转，还是接听电话，都要做到?标准、严要求，精益求精，注重细节，?丝不苟。要强化参谋意识，认真履?参谋助?的职责。按照词典的解释，参谋即军队中参与指挥部队?动、制定作战计划的?部，乏指代?出主意，也指代出主意的?。??常委会办公室的同志都要扮好参谋这个??。强化智?服务，通过精简、规范、及时、?效的公?处理?作，对路、有?、可?的调查研究，及时、优质、真实的信息?作，准确、全?、有效的宣传?作等多种途径，为常委会领导决策提供科学的意见和建议;要强化服务意识，充分发挥服务职能，尽?尽职为?代会、常委会、主任会以及代表、领导提供优质、?效的服务;要提升综合协调?平，细致、周全地处理好档案、信息、宣传、公?处理、保密、信访、电?政务、机关党务等?常事务;按照议?决、决??、?必果、果必报的原则，加强和改进??信息?作，加强督促检查，狠抓督查督办，切实做到执?有?，确保??常委会议、党组会议、主任会议的决议决定和审议意见落到实处;要周到细致地做好后勤保障?作，遵循安全是重点、保障是中?、服务是宗旨的原则，增强后勤?作的主动性、前瞻性，认真办事，细?理财，热情待客，确保常委会机关正常?效运转。做好每件?事，就是?事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的岗位做出不平凡的事来。

　　　　?要营造讲求奉献的氛围。服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务;没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。办公室?作事?巨细，点多事繁。没有吃苦耐劳的作风，没有?私奉献的精神，没有精通业务的?平，就难以尽职履责。办公室?作?员要正确认识??价值，正确处理苦与乐、得与失、荣与辱、台前与幕后的关系，不搞攀?，淡泊名利、爱岗敬业、?于寂寞、?私奉献。　　三要营造团结协作的氛围。团结出战??，团结出凝聚?，团结出?才，团结出政绩。办公室同志之间要讲团结，科室之间要讲团结，上下级领导要讲团结，在团结问题上，最能看出?个?的党性，最能看出?个?的?品，我们要?分珍惜团结，象爱护眼睛?样爱护团结。?作上互相?持，互相信任，讲风格、多宽容，把主要精??在谋?作、?实事、促跨越上来，市??对区县??虽然没有领导关系，但有法律监督和指导关系，市区县??常委会办公室要加强?件、信息交流，多沟通多联系。　　四是营造开拓创新的氛围。全市??常委会办公室系统要按照保华书记要求的想别?所未想，见别?所未见，议别?所未议的要求，带头弘扬解放思想、实事求是的精神，与时俱进、勇于创新的精神，?觉地把思想认识从那些保守、僵化的观念、做法和体制中解放出来，从墨守成规、不思进取的思维定势中脱离出来。要顺应时代发展，把办公室?作放在全市?作?局和政策的前沿，并结合常委会年度?作要点统筹考虑、精?安排、扎实实施。思路要新，认识要明，?动要快。这是做好常委会办公室?作的关键。常委会办公室?作?员要善于在纷繁琐碎的办公室事务中?泛收集信息，吃透政策，深?调研，综合分析，做到思路清、思路新，?作中反应灵敏、见微知著。要?觉掌握和运?先进的科技设备和?段，加快办公?动化、信息?络化、管理科学化建设，??提?办公室的整体功能和?作效率。在坚持?之有效的规章制度下，不断改进?作?式?法，规范办?、办会、办事程序，使??常委会办公室?作逐步迈向制度化、程序化、规范化的轨道，使???作永远充满?机和活?。　　四、与时俱进，负重?强，建设???素质的办公室?部队伍四、与时俱进，负重?强，建设???素质的办公室?部队伍　　建设???素质的常委会办公室?部队伍，是圆满完成??各项?作的前提和保障。要按照保华书记思路清晰、思维开阔、崇尚实?、激情创业的要求，努?培养??奋发有为、激情创业的?素质??办公室?部队伍。?要加强学习，带头做学习型?部。常委会办公室各位同志?常?作都很繁杂，希望?家沉下?来，正确处理好学习和?作的关系，始终把加强学习、获得新知、不断进步作为?种责任、?种追求，牢固树?终?学习理念，争做学习型?部，??推进学习型??机关建设。要不断改进学习?法，提?学习?平，提?学习针对性，增强把学习成果转变为提??作?平的能?。要进?步加强政治经济理论学习，深?学习科学发展观和??制度理论，提?理论和法律素养，不断更新知识结构;要认真研究新形势下??常委会办公室?作的特点和规律，善于在实践中学习，在总结中提?。?要锤炼本领，成为能说、会写、善协调、能办事的多??。要学会爬格?，出点?，成为撰写材料的能?。要为领导决策当好参谋助?，努?提?决策参谋能?、创新能?、综合协调能?。三要爱岗敬业，做廉洁勤政的表率。要牢固树?社会主义荣辱观，?觉践?市??常委会党组作出的五项廉政承诺，多?分清醒，多?分原则。要耐得住清贫，挡得住诱惑，严于律已、清正廉洁，兢兢业业、??净净搞好本职?作。市、区县??常委会党组要?度重视办公室?作，要关?、?持、?好办公室及其?作队伍，定期研究办公室重?事项，及时帮助解决?作中的困难和问题。要把年富?强、有开拓创新精神和创新能?的优秀?部选拔到办公室，真正把??常委会办公室建设成为???部成长的重要基地，??常委会精??效的参谋助?，更好地发挥集体参谋助?和服务班?的作?。　　同志们，保华书记的讲话精神已为进?步转变?作作风，提??政效能，加强和改进???作指明了?向，明确了?标，提出了要求。学习创新，管理规范，办事?效，服务优良是新时期??常委会办公室?作应有的品格。我们?定要振奋精神，开拓创新，积极进取，确保?部作风转变和机关?政效能建设活动取得实效，努?提???常委会办公室?作?平，为更好地服务于??常委会各项?作，把实现好、维护好、发展好最???民群众的根本利益作为???切?作的出发点和落脚点，以饱满的政治

　　热情、良好的精神风貌做好???作。全?推进社会主义民主政治建设，为我市加快发展、科学发展、?好?快发展作出新的更?的贡献!　　现在，我特别强调?项?作。市委对蓬溪、射洪的党政主要领导进?了调整，两县??常委会要积极做好县?代会，精?组织，周密安排，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，确保市委?事安排意图的圆满实现。

篇二：县委办公室组织生活会发言材料范文

　　沭阳县机关工委发言材料

　　沭阳县机关工委发言材料

　　2014年8月

　　2014年是学习贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年。沭阳县机关党建工作的总体思路是：在市机关工委的指导和县委、县政府领导下，以群众路线教育实践活动实践AN为抓手，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路，以服务中心，建设队伍为两大核心任务，做好四大工作：积极推进县直机关（含县直党委系统）基层党组织规范化建设与管理；认真加强机关工委内部工作作风建设和绩效管理；开展各项活动，围绕中心，服务大局；积极探索基层机关党建工作评价体系。

　　一、认真开展群众路线教育实践活动

　　认真开展党的群众路线教育实践活动。根据省、市、县委部署和要求，领导班子成员及中层干部对照中央八项规定及上级有关要求，认真学习相关文件，收看模范人物事迹，查摆“四风”方面存在的问题，认真撰写班子及个人的对照检材料，在民主生活会上通过开展批评和自我批评达到提高认识、洗涤心灵、增进团结、推动工作以实际行动践行群众路线的目的，进一步加强了机关工委工作作风和绩效管理，并以开展党的群众路线教育实践为契机，以县直机关组织生活会的召开为抓手，全面推动县直机关基层党组织规范和管理。

　　二、规范队伍建设和管理

　　（一）基层党组织规范管理。一是今年新成立党支部1个，政务服务中心；新成立总支两个：物价局、县纪委办公室；新成立扶贫办、海宁皮革城、百盟物流园等临时党支部7个；完成了县纪委办公室、物价局、农工办、国税局、政法委、人大办公室、司法局、档案局、审计局、妇联、工商局、地税局、烟草局、党校、老干局、安监局、政务中心、督查办、政法委、政协办、旅游局等21家单位基层党组织的换届选举工作，剩余单位将在8月底全部完成换届或改选。

　　二是明确了县直党委系统(共15个单位）基层党组织管理由机关工委负责，目前，县直机关基层部分党组织正在准备换届或补选,下一步，将对任职、管理、待遇、党务作进一步规范。

　　（二）党员工作。一是组织69名积极分子参加党的知识培训，并参加全县的积子统一考试，发展新党员34名，转正预备党员8名，处理不合格党员3名。七一期间，组织25名新发展的党员参加集体入党宣誓仪式。同日下午3时组织本单位8名同志走进烈士陵园，缅怀革命先烈。7月1日上午，走进检察院廉政教育基地，接受警示教育，净化心灵。

　　三、围绕中心，服务大局

　　（一）宣传工作。认真落实两办“建立微信微博”、“开展网络问政”，宣传

　　部、文明办“参与模范人物网上投票”、“建立学雷锋志愿服务队”等要求开展相应工作，积极传播正能量。报送省机关工委信息10篇；报送市机关工委324篇，得分255分；上报县委组织部8篇，上报县纪委8篇，上报花乡沭阳7篇。

　　（二）开展各项活动。一是组织开展党员“义务奉献日”活动。为充分发挥党员的先进进性和模范作用，经县主要同意，在全县县直机关中长期开展“周六党员义务奉献日”活动，各县直机关按照各自的职能、性质，具体时间和活动安排报机关工委审核，此项活动每周六开展一次，由各单位轮流开展。二是认真开展无烟机关建设，在县直机关中要求带头创建无烟机关，公共场所禁烟已被县软建办作为2014机关工作作风督查问责的一项内容。三是根据领导指示，我委持续开展普通话推广工作，会同县委组织部、县语言文字委员会和县文明办共同制订下发了《关于在县乡机关长效推广普通话的通知》及《沭阳县县乡机关及窗口服务部门推广使用普通话督查考核办法（试行）》，并依据此标准对县乡机关及窗口服务部门开展明查暗访，并编发专项督查通报2期。四是组织创建省级卫生城市机关周六义务劳动，责任区域实行网格化管理，对网格内环境卫生每周督查，结果利用短信平台通报到各单位主要负责人。

　　（三）围绕目标，落实县委、县政府各项中心工作。

　　一是招商引资工作。每月外出招商都在7天以上，先后邀请苏南、浙江等地共15人次的老板来沭考察，2014年共落实浙江台州连慧利老板投资3000万元，兴办沭阳宝慧机械制造有限公司，3月份投产；台州蒋小米老板投资3000万元兴办沭阳美达机械制造有限公司，5月份投产；雨润集团来沭购买原人民医院地块兴建商业综合体，总投资30亿元，占地90亩，该项目地下室正在施工。吴江老板张正友来沭投资500万元，灌云老板投资100万元，分别利用乡镇标准化厂房4000平方米，2000平方米，目前该项目已入驻。二是做好扶贫帮困和“三解三促”工作。深入乡镇和村居、农户进行帮扶和调研活动，半年来，工委机关6名同志为帮扶村的6户贫困农民捐资2400元，同时，我们还根据县红十字会的倡导，向周亢基金会捐款800元，并及时梳理和向有关部门反馈、协调有关帮扶中遇到的问题并提出意见和建议。

　　四、下一步工作打算

　　上半年，虽然取得了一点成绩，但与和县委、县政府的要求还有一定差距，与群众路线教育实践活动的要求特别是对照“四风”重点问题的查摆和整改还有较大差距，机关作风建设还需进一步加强，基层党的组织建设还需进一步完善，我们将紧紧围绕市机关工委和县委、县政府的工作目标，群策群力，确保完成全年目标任务。一是继续深入开展党的群众路线教育实践活动，认真抓好“四风”问题的整改工作，及时完善有关制度，长效坚持上级关于改进工作作风的有关规定；二是继续推进县直机关基层党组织的规范工作，积极探索基层机关党建工作评价体系，研究党建工作载体，认真做好党建服务中心工作。三是加大招商引资和帮办力度，确保完成投资5000万元，当年设备投入2000万元工业项目1个，利用标准化厂房工业项目3个，面积10000平方米；确保在建项目早建成，早投产；四是动员全体职工，强化责任意识、团队意识，在干好本职工作的同时，力争各项工作有创新，有突破；五是做好市机关工委和县委、县政府交办的其他各项工作。

　　（沭阳县机关工委）

篇三：县委办公室组织生活会发言材料范文

　　范文

　　县委办公室作风整顿动员会讲话

　　刚才，同志向大家宣读了《*县委办公室思想作风整顿活动实施方案》。这个方案是办公室班子会议根据县委的要求研究制定的，代表了办公室领导班子的意见。下面，我分别讲一下为什么要开展这次思想作风整顿活动和对这次活动的要求。

　　第一个问题，为什么要开展这次思想作风整顿活动。县委办公室是县委的主要职能部门，处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位，担负着参与政务、管理事务的重要职责。县委办公室上联县委，下联群众，通过信息、调研到等形式，把基层的情况、群众的意见反映各县委；又通过办文、办会、办事，把县委的决策传达给基层和群众，是县委和群众之间的桥梁和纽带。同时，县委每一项重大决策的出台和决策的贯彻落实，都要通过县委办公室的信息调研、督促检查、综合协调等工作来实现，是县委的工作班子、参谋班子、秘书班子。县委办公室直接为县委服务，基层单位和群众往往把县委办公室看作是县委的代表，并通过对县委办公室的印象，来观察、评价县委机关。办公室的精神风貌、思想作风、服务态度、办事效率如何，不仅直接关系自身的形象，而且直接影响到县委的声誉和形象。从这个意义上讲说，县委办公室又是县委的“门面”和“窗口”。办公室的作风建学习永无止境

　　范文

　　设搞好了，在群众面前树立了良好的形象，就有助于提高县委的威信。否则，就会直接或间接地损害县委的形象，造成县委领导不满意，县直各单位、各乡镇不满意，全县广大群众不满意。因此，办公室必须强化作风建设，从严要求，作出表率，牢固树立为人民服务的观念、实事求是的工作作风、艰苦奋斗的奉献精神和团结拼搏的道德风尚。充分发挥县委办公室的职能作用，不断提高办公室的服务质量和服务水平，更好地适应县委工作的需要，努力开创办公室工作新局面。

　　第二个问题。关于县委办公室思想作风整顿工作。同志刚才已经作了全面部署，我都赞同。下面，我提四点要求。

　　一、团结协作，宽厚待人。唯宽可以容人，唯厚可以载物。一个真正有修养的人，应该胸怀宽广，豁达大度，胸中能装得下五颜六色的事，容得下各种各样的人，尊重对方不同的看法和见解。对他人的宽容，不仅可以化干戈为玉帛，化敌为友，让别人获得改过的机会，更能将自己从憎恨、妒忌的心绪中解脱出来，收获快乐。当然，宽容并不是无原则的迁就，否则就成了纵容。我们所倡导的宽容，就是要有宽广的胸怀和度量，对别人的缺点和短处能予以包容，对别人的失礼和失态能予以谅解，既做到在大事大非上坚持原则，又本着顾全大局、维护团结的愿望，无须对那些鸡毛蒜皮的“小事”斤斤计较。

　　“团结出形象，团结出效率”,也只有团结才能出人才。学习永无止境

　　范文

　　办公室每个同志都应做到，无论何时何地，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。要坚持大事讲原则，小事讲风格的方针，作到大事不糊涂，小事不在乎。每个同志都要树立办公室工作一盘棋的思想，既要做到分工明确，职责明晰，又要密切合作，相互补台。努力做一个有度量的人，一个有涵养的人，一个有爱心的人，一个善于加强团结的人。

　　二、勤奋学习，与时俱进。俗话说“活到老学到老”，学习问题贯穿每个人的一生。无论干什么工作，都离不开学习。办公室作为领导的参谋和助手，工作涉及方方面面，政策性、协调性强，如果知识面不宽，就很难参谋到点子上、服务到关键处。特别是班子各位成员和副科级以上干部要以身作则，做学习的表率。要认识到唯有把学习抓好，才能更加深刻理解党的一系列科学理论的精髓；才能掌握建立在科学理论基础上的观察问题、处理问题的方法。还要把学习的过程作为锤炼思想的过程，作为改造灵魂的工具。通过学习，做到思想上纯洁，行动上自觉，政治上坚定，更好地为领导当好参谋助手。

　　大家一定要静下心来博览群书，向领导学习、向书本学习、向网络学习、向同志学习、向群众学习，在实践中学习，畅游知识的海洋，用科学的理论、先进的文化武装头脑。事实证明，注重学习的人进步大、成长快；贪图享受、浑浑噩学习永无止境

　　范文

　　噩，不注重学习的人，进步小甚而不进步，成长很慢甚而掉队落伍，最终被淘汰。我们只要坚持下去，切实把加强学习摆到十分重要的位置上来，养成终生学习的良好习惯，就一定会获益匪浅。

　　三、爱岗敬业，无私奉献。办公室的工作比较辛苦，往往需要付出更多的努力，常常是白天加班加点，晚上干过零点，不少同志还昼夜值班，但得到的回报却往往不多，难出业绩、难出影响，因为你们的工作成绩是融入到了县委领导的业绩里去了，这是办公室的工作性质和岗位要求所决定的。对于这一点，县委领导看在眼里，也记在心里。作为办公室的工作人员，一定要做到政治上知恩、学习上知短、工作上知责、待遇上知足。有为才有位，有位才有威，我们要做到工作上向高标准看齐，生活上同条件低的人相比，这样才能保持平常心态，坦然面对人生，面对生活，面对现实。办公室的每一个同志都要有这种思想境界，正视自己，把握自己，以在办公室工作为荣，顶得住各种诱惑，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权、利、名，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取。

　　四、搞好服务，勇创一流。提高素质、转变作风的目的是为了提高办公室的服务质量和服务水平，更好地为县委服务、为基层服务、为群众服务。每个办公室人员都要牢固树学习永无止境

　　范文

　　立“服务第一”的观念，把围绕中心、服务大局作为办公室工作的主题，加强以文稿起草为主的文字综合工作，带动办公室整体服务水平的提高。调查研究要深入基层、深入群众，掌握第一手材料，为县委提供真实、准确的情况和切实可行的建议，力争多出成果，出好成果；要紧紧围绕县委的中心工作和县委领导关注的重大问题，着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息；办文要按照处理程序和办法，做到准确、及时、安全、保密；办会要精心组织、周密部署；办事要科学合理安排，严谨细致落实；要把县委决策的贯彻落实放在督查工作重中之重的位置，把精力放在抓县委决策的贯彻落实上，确保县委的决策精神不走样地落到实处；进一步强化后勤工作责任，认真负责、周到细致地做好每一项工作，尽可能减少失误，让领导满意，让县委各部门满意，让机关干部满意。

　　总之，要通过这次思想作风整顿活动，努力建设一支作风过硬、业务精通、团结协作、求真务实、勇争一流的干部队伍。真正使办公室干部纪律观念有新的加强、工作机制有新的创新、工作作风有新的改进、工作方法有新的转变、工作水平有新的提高。为更好地搞好服务、充分发挥参谋助手作用和促进全县经济社会快速发展提供有力保障。

　　学习永无止境

篇四：县委办公室组织生活会发言材料范文

　　关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇)

　　办公室主任会议交流发言材料4篇

　　第1篇:办公室主任会议交流发言材料

　　办公室主任会议上的发言

　　各位领导，各位同志：

　　大家好！

　　回想每次参加市政府办公室主任会议，都能让我受益匪浅。今天，有幸与大家一起讨论，能够从各位领导和兄弟单位学到很多好的经验和做法，进一步加强了彼此之间的交流与沟通，同时也为日后更好地做好办公室工作提供帮助。下面，我向各位简要汇报一下__年以来我办公室的主要工作。不足之处，还望各位批评指正：

　　一、领导重视，不断提高办公室队伍素质

　　办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。办公室围绕年初指定的工作目标，认真组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员认真学习各项法律、法规，及时了解、掌握经济发展的新动向、新经验，积极参加组织的形式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的服务。办公

　　室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从整体工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，全体同志工作起来顺心，心情也舒畅。

　　二、勤勤恳恳，扎扎实实完成本职工作

　　1、文电运转高效，档案保密工作规范。办文中狠抓登记、拟办、把关、传阅、落实、归档环节，拟办切合实际，审核把关有效，传阅准确及时，跟踪落实到位，公文流转快捷有序。密件办理安全，保密室人防、物防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣传教育，做好本办的保密自查自纠工作。今年以来，与涉密人员（包括领导）签订了《保密承诺书签订书》，加强了本办人员的保密责任意识。档案工作加强了库房管理，严格执行档案借阅制度，做好无失泄密及损害事件发生。印鉴使用管理安全规范。全年共办理上级来文件，内部明电件，领导批示件和其他各类函（信）件件（来文来电件），转送各单位呈市政府领导的呈批件余件次，销毁废旧文件约，归档文件份、实物、图纸、声像资料件，接待查档人次。

　　2、严格会议审批制度，会务组织更加周密细致。严格会议申报、审批制度，做到全年会议有计划、有组织地开展，大大缩减了会议召开次数，并节约了开支。抓好会前、会中、会后各个环节的衔接，方案完善，准备充分，注重了对会上发言人员发言时间的控制，要求每一篇发言稿都需要进行时间上的审核，确保会议顺利进行。会场服务周到细致，善后总结及时。电视电话会议信号保障有力，设备维护保养及时，设备运转正常。全年发各类会议通知个，其中全市性会议个；落实市政府（办）领导参会次，顺利组织收看收听全国、全省电视电话会议次。

　　三、加强目标管理，深化绩效考核，全面完成各项目标任务

　　目标绩效管理，是我们长期以来用来推动工作的一个重要法宝。实行目标管理绩效考核的新机制，使各级党委、政府抓大事而不越俎代庖，重考核而不事无巨细，通过将指导思想、奋斗目标、大政方针和重要工作部署转化为可操作、可监控、可考核的目标管理体系，来统一思想、统一意志、统一行动，从而促进工作的推进和落实。

　　但在当前经济大发展、社会大跨越的新形势下，用与时俱进的观点来衡量，我县的目标管理考核工作还有许多不适应的地方，特别是在如何提高考核评估的科学性、公正性、实效性等方面还需要我们进一步研究探索。近几年来，我们结合创新目标机制、创新督查机制、创新考核机制和创新激励机制的精神，借鉴目标绩效管理先进理念和经验，在研究论证、广泛吸纳了各方面的意见和建议基础上，对整个目标管理绩效考核体系进行了进一步的完善和创新，设计和构建了新的目标体系。今年，新体系的主要特点是：

　　一是围绕县委、县政府中心工作，突出经济发展、惠民行动等重点目标，建立科学合理、特色鲜明、富有创新性的“以事论官”目标考核体系。新体系以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和正确的政绩观统领目标管理考核工作，制定科学指标、创新考核办法、规范考核程序、做好考核结果运用，严格对领导班子和领导干部履行职责情况进行考核、评价，促进“以事论官，选贤任能”选人用人机制的规范和完善。激发广大干部创造业绩的强烈愿望和内在潜能，使实绩突出的干部能脱颖而出，形成负重自强、勇争一流的良好制度环境，为加快科学发展步伐、建设丘区示范县、促进经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。

　　二是突出中心，抓好重点工作的考核。考核办法要突出县委、县政府中心工作和重点工作。对重点工作目标加大考核力度，对部门本职工作重在监督。经济发展目标、惠民行动目标、三城联创目标、对口帮扶目标、新农村建设目标等重点工作在目标考核体系中占较大权重，对工作起到了重要导向作用。通过建立督查机制，实施考核，明确责任，加快各项工作推进的落实。

　　三是强化激励，加大考核结果的使用力度。首先，考核结果与干部考核更紧密挂钩，实行单位主要领导政绩评定与本单位考核结果直接挂钩的办法，单位其他领导和职工直接利益也与单位的考核结果密切相关。其次，加大正面激励力度。考核结果分为优胜、达标、不达标几个层次，提高奖励幅度，扩大奖励面。第三，激励与惩戒相结合。对考核不达标单位或末位单位的主要领导实行诫勉，连续两年考核排在末位且考核得分在基准分以下的单位，对主要领导给予一定的组织处理。

　　四、坚持求真务实，勤勤恳恳做好本职工作

　　办公室严格按照(单位)领导的总体工作部署，突出重点，统筹兼顾，创新思路，狠抓落实，切实确保了办公室的顺畅运行。一是完成了本职工作。__年，办公室领导针对工作共开展次调研，次视察。每次视察都写出了汇报材料，每项调查均形成了调研报告，并报送(单位)。二是加强监督，开展好民主评议。于_月，对办公室工作进行了民主评议。精心做好评议准备，深入进行宣传发动，广泛开展摸底调查，及时反馈调查情况，深入查摆剖析问题，层层召开评议大会，经常督导评议工作，使民主评议工作取得了显著的成绩。三是搞好了配合工作。积极参与、按时完成了分配的工作任务。为做了大量的调查摸底和材料汇总等工作，配合办公室对

　　档案的进行了录入工作。四是完成领导交办的工作。对领导交办的各项工作，如起草文件和通知，撰写简报、会议简介及重要的会议纪要等材料，都是不折不扣地完成；五是络运行安全和信息安全。

　　五、坚持以身作则，切实履行党风廉政责任制

　　办公室坚持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，对送来的礼金和贵重物品，做到能当场退的当场退，退不掉的由工作人员婉退处理。二是自省。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省，才能防微杜渐，防患于未然。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型时刻告诫自己,在大是大非面前要保持头脑清醒。四是自励。生活与工作中，我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持一股旺盛的斗志。

　　在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。在以后的工作中，我们要努力克服和改正缺点和不足，以便更好地完成上级交给我的任务。一是继续抓好党的十七大会议精神和突出践行科学发展观理论的学习，解放思想，提高认识，坚决贯彻执行好上级部门各项工作决策和工作部署。二是抓好自身本职工作，在做好工作上下功夫，以致能更好的创造更好的成绩。三是扎实工作，求真务实，树立良好的形象，不辜负上级的期望。进一步发挥参谋助手、综合协调、督促检查和保障服务的职能，促进办公室工作更加依法、有序、顺畅、高效地运转。

　　仅供参考

　　第2篇:办公室主任会议交流发言材料

　　办公室主任会议发言(精选多篇)

　　第一篇：办公室主任会议发言材料2014加快信息化建设

　　促进水利可持续发展

　　（河南省水利厅办公室）

　　2014年初，河南省水利厅党组提出实施以防汛为重点的全省水利信息化一期工程建设，计划在3年时间内，组建连接省水利厅与18个市水利局、有关大型水库和厅属单位之间的广域网络，实现防汛信息、办公信息传输共享，异地防汛会商，内部ip电话，初步实现防汛决策科学化、办公自动化、信息发布网络化。目前，这些目标已实现。通过几年的建设和应用，有力地促进了河南水利现代化建设步伐。

　　一、河南水利信息化建设初步成果

　　（一）网络基础设施方面

　　租用河南网通2兆sdh数字光纤电路，组建了省厅到18个省辖市水利局、3座大型水库和13个厅属单位之间集数据、语音、视频为一体的综合业务数字网络。连网各单位均组建了自成体系的局域网络。郑州市水利局已建设市到县区和中型水库的广域网络，目前已建成3个县、两座水库的网络系统。

　　（二）在电子政务建设方面

　　1、建设了省、市两级水利系统办公自动化软件

　　开发了省、市两级水利内部办公软件，形成了全省水利系统办公自动化综合业务平台，利用该系统可以进行内部公文、政务信息及资料发布、传输、交流，实现信息共享，提高办公效率。

　　2、建设了全省异地防汛会商视频会议系统

　　建设了省厅到18个市水利局之间的异地防汛会商视频会议系统，能够实现省、市之间的异地防汛会商和召开视频会议，将水情、雨情、工情和灾情的多媒体信息进行实时远程交互，为防汛抗洪提供了现代化的指挥手段。

　　3、建设了移动防汛办公系统

　　运用gprs和vpn技术，建设了安全、可靠的移动防汛办公系统，能够使野外防汛和出差在外人员通过身份认证，随时登录河南省水利厅内部网络，查询、传递信息。

　　4、建设了全省防汛信息查询系统

　　开发了全省防汛信息查询系统，实现了对重要控制站水情信息实时监控、气象信息实时查询、洪水过程实时跟踪和对比分析及水库水位动态显示等功能，满足了各级防汛人员动态了解防汛信息和领导防汛会商的需要。开发了不同比例尺的地理信息系统。建设了工情数据库、水文数据库和重要河流的防洪预报数字模型。

　　5、建设了防汛重点部位的视频监控系统

　　防汛重点部位的水情情况、闸门开启情况等是指挥防汛抗洪

　　的重要信息，实时了解防汛重点部位的状况对科学防汛决策至关重要。我们建设了白沙水库，沙颍河周口站、漯河站，泥河洼，老王坡等防汛重点部位的视频监控系统。在省防汛指挥中心，可以对防汛重点部位进行实时监控，及时了解现场最新汛情动态。

　　（三）在信息发布方面

　　在互联网上建立了河南省水利网站，介绍河南水利建设成就，发布水利工作动态等；在河南水利网上设立了政务公开栏目，向社会公布了河南省水利厅行政审批的项目、程序及批复项目情况。使河南省水利网站成为宣传河南水利的窗口，社会了解构通河南水利的桥梁。

　　在其它应用系统建设方面

　　建设了连网单位之间ip电话系统，将连网单位的程控电话交换机与全省防汛计算机网络进行互连，实现了全省水利连网单位之间ip电话无话费互连互通。目前已连通5000多部电话。

　　建设了河南省水利电子邮件系统，为全省水利系统的单位和职工开通了电子邮箱方便了信息交流。

　　二、信息化在河南水利工作中发挥了重大作用

　　随着我省水利信息化一期工程的建设，信息化已经在我省防汛及政务工作中发挥了重要作用，初步取得了社会经济效益。

　　（一）为做好防汛抗洪工作，实现科学防控洪水提供了技术保障。

　　我省水利信息化建设以满足现代防汛需要为首要目标，重点解决了防汛信息的传递和分析处理。汛情信息查询、防汛异地会商、视频监控等系统，为防汛抗洪提供了可靠的技术保障，防汛调度指挥的手段更加直观、高效，防汛指挥更加科学化。实现了汛情信息的准确快速的汛情传递，可实现30分钟收集完成全省报汛站的水情数据，使洪水预报预见期提前3个多小时，为科学防控洪水，实现由单纯防御洪水向控制管理洪水转变提供了技术基础。2014年“7〃17”洪水防汛期间，李成玉省长、支树平副书

　　记等省领导同志利用新建的异地防汛会商视频会议系统与漯河、驻马店、平顶山市领导和专家技术人员面对面的会商、决策、指挥。《河南日报》7月23日第一版以《水利信息化建设擦亮防汛的眼睛》为题对我省水利信息化在防汛中的作用进行了报导。

　　（二）推进部门职能转变，提高行政能力。

　　通过内部办公自动化系统的建设，初步实现了省水利系统政务信息发布、文件传输、资料交流网络化的目标，网络已成为办公信息传输交流的主要渠道。信息化在转变部门职能、规范行政行为、降低行政成本、提高行政效能、增强监管和服务能力等方面发挥了积极的作用，（三）取得了初步社会经济效益。

　　我省水利信息化建设以防汛为重点，紧紧围绕水利中心开展工作。2014年汛期，在抗御淮河流域大洪水中，利用新建的防汛信息化手段，通过科学调度，避免了老王坡滞洪区的启用，仅

　　此一次直接减少财政补偿费用8000多万元。初步估算我省水利信息化的直接经济效益，仅各连网单位每年节约长途电话费、邮寄费、差旅费和会议费就达400万元左右。

　　（四）树立了河南水利现代化新形象。

　　我省水利信息化一期工程建设紧紧围绕水利中心扎扎实实开展工作，以防汛为重点，以应用为目的，在资金投入较少的情况下，取得了实效，得到各级领导肯定。水利部部长汪恕诚、副部长索丽生、鄂竞平和河南省省长李成玉、常务副省长王明义、副省长刘新民等领导先后视察了河南省水利信息化一期工程建设情况，均给予了高度评价。厅信息中心2014年

　　荣获“河南省青年文明号”称号、2014年被授予“河南省五一劳动奖状”和“全国职工创新示范岗”。

　　三、主要体会

　　（一）领导重视是推进水利信息化的前提

　　水利信息化建设是一场新的技术革命，涉及到跨部门的互动与共享、工作流程的优化，需要各级领导尤其是一把手给予足够的重视。我省水利信息化一期工程建设，厅长亲自抓，主管副厅长直接抓。

　　（二）科学规划是推进水利信息化的基础

　　水利信息化涉及水利工作的方方面面，必须根据本地区、本部门、本单位的实际，统一规划，精心设计，专家论证，按程序

　　审批立项，避免低水平开发和重复建设。我厅在一期工程的整个决策过程中，充分发挥了专家技术人员的作用，先后组织编制了《河南省水利信息化规划》、《河南省水利信息化一期工程可行性研究报告》，并组织专家论证，派技术人员外出考察，从而确保项目决策科学。

　　（三）资金投入是推进水利信息化的保证

　　水利信息化建设需要一定资金保证。我省为了加快一期工程进度，在计委没立项、财政无科目的情况下，厅里采取争取水利部和省财政补助，厅里筹措、市级配套等办法，多方面筹措资金，先急后缓，以防汛为重点，确保了项目顺利进行。

　　（四）注重系统整合应用

　　在以往的信息化建设过程中，都是以各个部门为主进行建设。各个部门从自身的业务需求出发、从本部门所要解决的问题出发，考虑自己业务系统的建设和技术的使用。其结果虽然提高了各个部门自身的办公自动化

　　技术，但由于各个部门使用的技术标准、技术规范不一致，导致各个部门之间、各应用系统之间相互不能联通、信息不能共享。我们在信息化建设中，由注重建设转变为注重整合与应用，在公共网络基础设施和资源的基础上，进行跨部门的业务、资源与服务的整合与集成。这种整合包括统一技术和政务方面的规范标准、进行政务流程的整合与优化。

　　（五）突出重点、普及应用是推进水利信息化的目的加快水利信息建设必须紧紧围绕水利中心工作，以防汛为重

　　点，以应用为目的，边建设边应用，以应用促建设。我省水利信息化建设紧密结合防汛开展工作，全面提高防汛工作的效率及防汛指挥现代化水平。同时，以点带面，对水利政务和水利各项工作起到示范作用，促进了工作作风的转变和管理手段的改进，提高了工作效率。在电子政务推广应用方面，我们明确提出了网络办公与传统办公关系不变，职责不变，内外网的栏目都按职责分工由相关处室负责维护，上网的信息由处室负责人签字后挂网。专业软件的开发，由各业务处室负责，信息中心负责技术标准的协调把关，不搞重复建设。从2014年12起，全省水利电子政务平台试运行，2014年3月1日正式运行，政务信息、文件、资料均在内部办公网上运行处理，纸质文件、信息将适时取消。

　　我厅水利信息化建设虽然做了一些工作，但与实现水利现代化的要求还有差距，与兄弟单位相比还有不足。我们将向各兄弟单位学习，改进我们的工作，加快水利信息化建设，大力推进电子政务，以水利信息化推进水利现代化，为河南经济社会可持续发展服好务。

　　第二篇：办公室主任总结发言

　　围绕“满意民政”突出“五抓五保”

　　全力开创办公室工作新局面

　　办公室

　　办公室是民政局的综合部门，起着承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的独特作用。在?建设人民满意的服务型民政?过程中，我们将按照‘五抓五保’的要求，全力开创办公室工作新局面。

　　一、抓制度创新，保工作活力。从建设高素质的办公室队伍出发，创新办公室干部职工学习和工作管理制度；从当好参谋、规范管理出发，创新决策调研、综合协调、办文办会、督促检查、机要保密、工作报告、目标考核和责任追究等制度；从提供优质的后勤保障出发，创新接待管理、车辆使用、物资采购、材料印制等制度。通过创新各项工作制度，促进办公室工作的制度化、科学化和规范化，努力做到文书校对准确、会议准备充分、保密严格规范、来访接待热情、监督落实到位、机关管理科学、后勤保障有力的良好工作局面。

　　二、抓督导督办，保政令畅通。把督导督办作为落实民生、改善民生、保障民生、服务民生的重要手段，认真去抓，强力推进。对年初市局部署的各项工作任务，特别是列入市政府和市民政局为民所办的十件事实，半月一调度，一月一通报，确保工作有部署、有检查、有落实。对上级业务部门和市委、市政府领导批办的事项，盯住不放，限时办理，确保民政部门已有的良好形象。对人大代表建议和政协委员提案，明确责任科室，逐件督导办理，确保代表委员满意。对党组会议和局长办公会研究确定的重点工作，形成纪要，明确时限，确保政令畅通、掷地有声。对一些民生项目和重大工程，根据时间节点，倒排工期，加强督导，确保项目建设顺利推进。对群众关心的热点难点问题，拉

　　出条目，列入议程，逐条逐项督导落实。对群众来信来访，明确专人，限时办结。通过督导，努力形成立说立行抓落实的良好工作作风。

　　三、抓提速提标，保水平提升。深刻把握党和国家的方针政策，把握市委、市政府工作大局，想领导所想，急领导所急，帮领导所需，把办公室工作的重点转移到当好参谋助手这一更高层次的服务上。通过经常性的调查研究，及时、准确、全面地为领导决策提供科学的参考依据。强化效率观念，努力形成求真务实、雷厉风行的工作作风。遇事不推诿、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急办，特事特办，要事快办，按时按量、保质保效地完成各项工作任务。始终站在全局的高度，坚定地贯彻上级精神，协助领导做好协调工作，尽力为领导减少琐碎性事务，让领导集中更多的精力想大事、谋全局。在处理日常事务中，依规依理、中规中矩，揽事不揽

　　权、到位不越位、补台不拆台、帮忙不添乱，大事不误、小事不漏，确保各项工作井井有条、稳步推进。

　　四、抓后勤保障，保服务到位。按照“热情、节俭、优质、高效”的后勤接待原则，坚持以改革为动力，向管理要效益，把有限的资金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大会议、重大活动、重大接待，超前谋划，精心准备，确保各个环节不出大的纰漏。增强服务工作的主动性、前瞻性，把对领导服务、对机关服务和对群众服务有机结合起来，保证重点，兼顾全面；把常规服务与应急服务结合起来，既保证日常工作之需，又很好地应对紧急突发情况。做好政务值班工作，认真落实节假日和汛期值班制度，确保各项工作规范到位。

　　五、抓队伍建设，保担当重任。统一思想，切实提高办公室工作人员

　　的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识。坚持理论学习和创新实践相结合，努力提高办公室工作人员的理论水平和驾驭各种复杂情况的能力，提笔能写、开口能说、有事能干、干则干成。大力培养办公室工作人员团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，凡要求别人做到的，办公室首先做到，凡要求别人不做的，办公室坚决不为，通过队伍建设，切实发挥办公室在?建设人民满意的服务型民政?中的积极作用。

　　第三篇：在欢送会上的发言

　　在欢送会上的发言

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！在即将辞兔迎龙的美好日子里，我们__局欢聚在旺旺旺酒楼，畅叙友情，其乐融融。在此，我深表感谢，感谢各位领导和同事们的高看厚爱，感谢__局的盛情款待。刚才听了各位领导、同事对我的点评，我深受教育、深受感动、深受鼓舞。此时此刻，除了感动还是感动，除了激动依然是激动。在这个激动不已、心潮澎拜的时刻，太多感言，不知从何说起，千言无语融成“三感”：感慨、感谢、感言。

　　第一，感慨。衡南籍著名的文学大师洛夫有一首诗《因为风的缘故》，我想我们相聚是因为缘分的缘故。因为缘分，2014年12月因公开招考我来到了人生工作的第三驿站——衡南县__局，光荣地成为__局的一员，2014年12月因公开招考进入__办工作。和大家在__局共同度过了一个快乐幸福，令人陶醉和留恋的五年。这五年，不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但良好的环境，朴实的局风，真挚的情感，热情的同志给我留下了永不磨灭的印象。

　　回顾这五年的生活，有苦有甜、有笑有泪、有花有果、有香有色。古人云：人生自古伤离别。人非草木，孰能无情。如今将要在工作上离开温馨的大家庭，可谓是相见时难别亦难，别有一番滋味荡漾在心头！

　　第二，感谢。这五年，是我倍受鼓舞的五年；这五年，是我倍受教育的五年；这五年，是我倍加珍重的五年。衷心感谢各位领导、各位同事们在过去五年对我生活和工作的深切关怀和悉心帮助，让我收获了“三子”：房子、孩子、位置；提高了“三力”：写作能力、协调能力、应变能力；实现了“三心”：工作舒心、生活开心、事事顺心。真是硕果累累、收入颇丰。之所以有今天的成绩，是因为__局给了我舞台，给了我信心，给了我力量。__局是一个团结务实、廉洁高效的集体，有“三好”：首先是领导好，然后是同事好，最后是氛围好！在此我诚挚说声，谢谢。

　　第三，感言。衷心祝愿各位领导、各位同事工作顺利、生活愉快、身体健康、万事如意！祝愿__局的明天更加美好、更加辉煌！一场同事终生情怀。相识是缘，相知是福。希望大家继续保持联系，多些沟通，一如既往地支持我、帮助我、关心我。希望__局喜事不断、精彩不断、欢乐不断！

　　谢谢大家！

　　第四篇：在全县办公室主任会议上的发言

　　在全县优质服务竞赛座谈会的发言

　　2014年7月11日

　　各位领导、各位朋友：

　　非常感谢“两办”领导为我们提供的这次学习交流的机会，在此，我通

　　过这个平台向各位领导、同行、朋友汇报我们的工作，以更好地了解、支持，促进我们的工作。

　　县建设局是政府的职能部门，主要负责城乡规划、城镇基础设施建设和城镇综合管理等工作，下属环卫所、城管大队、规划办、质安监站、设计院、园林办、工程交易中心、资产经营公司、市政办、塘村规划建设管理站、县建筑公司11个单位，内设办公室、财务股、法规股、招标办、工程技术股、住房办6个股室，干部职工233人。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府“东延北扩、扩容提质”的城建思路，不断加大投入，强化管理，深入推进城镇化进程和城乡一体化水平。特别是去年来，我局深入贯彻落实县委、县政府“加强卫生县城建设与管理，加快卫生县城进程”的重大决策部署，高起点规划，高标准建设，高水平管理，再一次掀起了新一轮城市建设高潮，多渠道筹集资金6000余万元投入城市建设，我县城市面貌发生了显著改变，道路更加畅通快捷，再也没有翻浆路，一条条街道变成了一道道亮丽的风景线，人们有了更多休闲、观光的好去处。新城区即将启动开发，城市框架不断拓宽，嘉禾大市场等一批批重大项目建设相继开工建设并营业，我县城市建设

　　显现出一派欣欣向荣的景象，城市人居环境有效改善，城市招商形象大大提升，我们的工作得到了领导的肯定和群众的好评，建设部门连续两年在全县目标管理考核中荣获先进，连续两年在全市目标管理考核中被评为一等奖。当然这些成绩的取得离不开县委、县政府的正确领导，离不开各兄弟单位和社会各界的关心支持。

　　我们建设局办公室紧紧围绕县里和局里的中心工作，不断改进服务理

　　念，大力提升“三个服务”水平，做了一些工作，在当好“五大员”上下了一些功夫。

　　一、加强信息宣传，当好了“宣传员”

　　城建宣传是城建工作的重要部分，是宣传城建方针、政策，反映城镇化工作动态的重要途径，我们坚持及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，主要抓了以下工作：一是创办了“城镇化动态”期刊，半年来编印6期，完成了宣传栏16期资料更新工作，及时宣传报道城镇重要工作和城建工作动态，受到了上级领导好评。二是积极向上级部门和报刊报送信息60余件，大多数被《今日嘉禾》、《县项目动态》、《郴州日报》、《内参选编》采用。三是按照县委、县政府的要求及时完成了各类刊物的征订工作。

　　二、积极抓好调查研究，当好了“参谋员”

　　调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，也是办公室的重要职能，因此，我们积极主动把调查研究工作做在前面，切实增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策，拾遗补缺。半年来为领导提出各类合理化建议20多条，起草各类领导讲话、汇报等材料40多件，起草调研文章10余篇，其中《全力推进新城区开发建设》、《推进我县新农村规划建设的思考》、《嘉禾城建新思路带来新发展》等多篇在《今日嘉禾》、《郴州日报》、《郴州通讯》、《内参选编》采用。

　　三、强化督查落实，当好了“督查员”

　　督查是检验领导决策能否落实的关键环节。半年来，我办围绕上级工作部署和领导批示，突出重点，积极开展督查督办、催办，通过发督办

　　单、打电话、走访等形式，提高了督查质量，做到了件件有落实，事事有回复，保证了政令畅通。一是狠抓领导批示件的督查落实，完成40多件领导批示件的办理，做到件件有回复，有落实。二是抓好了建议提案的答复工作。我办不断创新办理方式和方法，仅去年就完成建议提案和议案办理38件，位居县直单位办理之首，做到了答复率、见面率、满意率都创历史新高，建设局也连续5年被评为全县建议提案办理先进单位。今年又有建议提案33件，我办已提清局里下发了《2014年建议提案办理工作方案》，强力推进办理工作。三是根据局综合绩效考核方案，强化对各部门卫生、出勤等的日常督相，建立台帐，即时通报。四是围绕中心工作认真开展各项督查活动。

　　四、强化内务管理，当好了“管理员”

　　规范内务管理，促进机关工作正常有序运转是提高机关工作效率、完成各项任务的前提。对此我办着重抓了以下工作：一是完善了机关各项管理制度，制定完善了机关岗位职责、首问责任制、限时办结制、责任追究制、值班制度、信息报送制度、领导交办事项办理制度、办文办会、来人来客接待、车辆管理等20余项机关工作管理制度，并汇编成册，起到了很好的管理效果。二是制定完善了局目标管理考核评比实施办法，建立健全了局目标管理激励机制。三是规范机关水、电管理，实施了局机关“改水、改电”工程，水表全部移出户外，抄表到户，电表实行电卡购电消费。“改水、改电”后，干部职工的节约意识提高了，仅此一项将为局年节约经费上万元，有效推进了创建节约型机关的开展。四是大力加强庭院绿化和卫生管理，开展了创建省级园林式单位活动，一举成功创建了市级园

　　林式单位，在省市受卫部门对我局“省级文明卫生单位”的复查工作中，因办公室各项工作准备充分而获好评。

　　五、不断加强自身素质建设，当好了“模范员”

　　办公室是单位的窗口，办公室人员的一言一行都将影响到单位的形象，加强办公室的建设非常重要。一是深入开展学习型股室活动，当学习上的模范。办公室人员都积极加强学习，目前办公室职员都通过自考和函授取得了大专以上文凭，有2人分别考取了工程师和政工师职称，1人参加全省档案员培训，取得了上岗证，计算机及网络应用水平明显提高。办公室

　　人员代表全局多次参加市、县“安全知识竞赛”、“环保知识竞赛”、“文秘知识竞赛”及各类演讲比赛中多人次获奖，为局里争得了荣誉。二是当遵规守纪和作风建设上的模范。对办公室人员进行了定岗定人，明确分工，责任到人，人人都能率先遵守机关各项规章制度，一年来，无一例违纪违规行为。三是当爱岗敬业模范。全办同志都能正确处理苦与乐、得与失的关系，坚持甘于奉献、诚信敬业，在工作需要时随喊随到，加班加点，放弃节假日休息，从而保证了各项工作的正确运转。

　　我办在前段工作中虽然取得了一些成绩，但与“两办”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是信息调研、城建工作宣传力度要进一步加大；二是内务管理要进一步加强；三是办公室同志的服务意识和服务水平仍需进一步提高。在下段工作中，我们将在“两办”的精心指导下，在兄弟同仁的帮助下，发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩。

　　第五篇：办公室主任就职发言

　　主任、各位副主任、各位委员：

　　今天，会议审议通过了我任县政府办公室主任的提请，这是主任、副主任、各位委员对我的信任、支持和厚爱。在此我向大家表示衷心的感谢！

　　我深知办公室主任这一职务，既是一份责任、更是一份义务。因此，工作中必须勤奋敬业，恪尽职守，用优异的工作业绩来报答党的关怀、代表的信任和人民的重托。当前，＊＊在县委、县政府的正确领导下，正处于百业振兴、蓬勃发展的关键时期，此时就任政府办公室主任一职，我深感肩负的责任光荣而艰巨。为不辱使命，不负重托，在今后的工作中，我将紧紧依靠县委、县政府的领导，自觉接受人大、政协的监督指导，认真履行供职报告中的承诺，务实求实，开拓创新，尽心竭力把办公室的各项工作抓实、抓好、抓出成效。

　　堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，是我恪守的行动准则。为此，我将严格遵守关于廉政建设的有关规定，坚持“自重、自省、自警、自励”,永葆共产党员先进性。在严于律己的同时，我还要宽以待人，与班子成员多沟通，多商量，多交心，依靠集体的智慧和力量，全力开创办公室工作的新局面。

　　主任、副主任、各位委员，是＊＊这片土地养育了我、培养了我，我将用我全部的聪明和智慧，用我满腔的赤诚和热忱，回报组织的厚爱，人民的信任，为＊＊的加快发展贡献出自己的一份力量。

　　第3篇:办公室主任会议交流发言材料

　　办公室主任经验交流材料

　　篇一：办公室主任先进典型事迹材料

　　办公室主任先进典型事迹材料

　　__同志，男，19年11月生，19参加工作，现任市林业局办公室主任兼市林业局优化发展环境领导小组办公室主任。在2022年政风行风建设中，该同志立足本职，在服务基层、服务群众，打造和优化林业发展环境中做出了突出贡献，被基层干部群众赞誉为“生态文明的奉献者、林农群众的贴心人”。

　　一在集体林产权制度配套改革关键时期，日接访30多人次，确保林业改革积极稳妥健康推进

　　集体林产权制度改革是继土地联产承包责任制后我国“农村的第二次革命”，这项改革就是在不改变林地用途和土地所有权的前提下，将原属于集体的林木的所有权和经营权下放给农民，进而实现“让经营者有其山，植树者受其益，务林者得其利”。这项改革直接关系到林区广大农民的切身利益，涉及我市林木面积247万亩，农民80万户。从今年5月这项改革在全市农村铺开以来，每天来访的农民和基层干部络绎不绝，电话铃声不断。作为市林业局优化发展环境领导小组办公室主任，同志不厌其烦地一一解答政策，嗓子哑了就含一块“金嗓子喉宝”。对群众反映的部分乡镇在落实林权中违规操作，侵害农民利益的行为，同志立即组成工作小组，调查了解，现场纠正。由于政策解释的清、情况把握的准、工作作的细，这项改革在我市农村波动不大，进程积极而稳妥，有力地解放了林业生产力，调动了农民和社会各界投资造林的积极性和创造性，推动了现代

　　林的健康发展。

　　二、创造性地建立服务组织，为林权到手的林农群众解除后顾之忧

　　为切实解决林权到手后的农民发展林业生产经营的后顾之忧，同志积极给领导当参谋，并担任林业社会化服务办公室主任。在他带领的团队的艰苦努力

　　和悉心培育下，林业社会化服务体系如雨后春笋，应运而生，方兴未艾，林农群众拍手称快。一是强化了林业综合服务中心建设。同志在法库、新民两县（市）蹲点一个月，在两县建立了县级林业服务中心，为林农提供了一站式服务。服务中心开展的业务主要涉及林权管理、森林资源评估、森林和林木交易、林业科技与法律咨询、森林抵押贷款和保险、木材、苗木运输证及森林植物检疫证书办理和种苗与林果服务等多个方面，极大地方便了当地林农的生产生活。在建立县级服务中心的基础上，还在林业重点乡镇建设林业综合中心站。其中法库县建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五台子等四个乡级林业综合服务站，新民市也在兴隆镇和柳河沟镇分别组建了林业综合服务站。两县（市）林业服务中心成立以来，新民市林业中心共评估林地297.67公顷，实现贷款713万元。法库县中心开展林权业务咨询800余人（次），电话咨询1200人（次），办理林权抵押37份，金额涉及多万元。二是推进林果经济组织建设。推进林业合作经济组织发展。在同志的努力下，全市林果专业合作社累计达到105个，“三场一户”（合作林场、股份制林场、家庭林场、林业经营大户）规模达到500余个。通过抓林果专业合作社典型社建设，召开典型合作现场经验交流会来带动林果专业合作社发展。三是为林农抵押贷款做好服务工作。目

　　前贷款总额累计达到1.53亿元，为林业发展提供了资金保障。四是认真做好森林保险试点准备工作。今年我市被省林业厅列为森林保险试点单位，康平、法库两县被列为森林保险试点县，落实森林保险试点面积26万亩。

　　第4篇:办公室主任会议交流发言材料

　　水利局办公室主任先进个人交流发言材料

　　各位领导，各位同志：

　　一年来，在局领导关怀和同志们的支持帮助下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。研读公文规范，把好格式、程序等关口，认真复核相关文稿；坚持互联互通了解情况，掌握动态，及时完成了防汛抗旱、重点工程建设、“三严三实”专题教育、电视问政、文明创建等各类材料；积极帮助同事校核各类信息报道；仔细查阅相关网站，及时向有关领导反映水利舆情，并做好答复工作；及时完成提案议案办理工作答复。

　　办公室工作很枯燥，难以看到成绩，有说不清的琐事，也有写不完的材料；办公室是单位的窗口，更要从严约束自己的言行举止。下面，我结合自身工作实际汇报一下个人感受。

　　一是立足于“勤”。及时传递信息、汇报重要事项，就需要来得早、走得迟，即便没有事也还要坚守岗位。为此，我和办公室其他同事一样，克服着来自家庭和生活中的各种困难，尽量把家务事挪到八小时之外，挤时间值班，挤时间完成份内的工作。即使是节假日，只要有工作任务，还得以公事为先，想尽办法调整个人的安排。

　　二是立足于“细”。无论是办文、办会，还是接待群众来访，都要注重许多细节，有些在别人看来无关紧要的事，我们却不能有丝毫的马虎，偶尔下一次乡或是出一趟差，也得细心听，细心记，总是担心情况没弄清楚。

　　三是立足于“严”。我没有语言方面天赋，所以也发自内心地怕写材料。但是，我时刻想到了自己的职责，唯有从严要求自己，多看多问多学，一步一步打牢基础，一点一点积累常识，花时间了解动态，慢慢掌握素材，用心修改复核，尽量避免失误，尽量追求精炼。

　　各位领导，各位同志，尽管我个人在工作上取得微薄成绩，但是与许多优秀的同事相比，与办公室其他默默工作的同志相比，我还存在不够主动、不够严谨等缺点。下一步，我将以贯彻本次会议精神作为新的起点，牢牢把握各项要求，认真履行岗位职责，为水利改革发展作出应尽的贡献，以新的业绩来回报领导的厚爱和同志们的鼓励。

篇五：县委办公室组织生活会发言材料范文

　　20XX年竞选县委组织部办公室主任的演讲辞

　　各位领导，各位评委，各位同事：

　　大家好！

　　根据县机构改革的有关精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为大家服务好的宗旨站在这里，参加部门中层干部竞岗演讲。我竞选的是办公室主任一职，希望能得到大家的支持。我自1994年7月昭通师专中文系毕业参加工作以来，先后任过旧城镇党委宣传委员，威信报社编辑、记者，县委组织部办公室副主任、党支部宣传委员，曾四次在公务员年度考核中被评为“优秀”等次。

　　自20XX年2月通过竞争上岗就任组织部办公室主任以来，在部领导的关心支持和各科室的大力配合下，我把参与政务、管理事务和搞好服务三大办公室主要职能有机结合起来，主要在四个方面苦下功夫，一是献计献策，当好领导的“咨询员”；二是立足本职，当好大家的“服务员”；三是加强管理，当好部门的“管理员”；四是搞好关系，当好内外“协调员”。通过近两年的办公室主任岗位的锻炼，由于我坚持原则，敢说实话，能办实事，无论对领导还是同事都一视同仁，得到了大家的理解和认可，办公室工作也能较好地开展。个人能力特别是写作能力有了较大提高，去年我竞选办公室主任的演讲稿被全国应用写作核心期刊《应用写作》采用，并

　　由资深编辑在“佳作评析”栏作了详细点评。另外，由于近年来我在《云南日报》、《领导科学报》、《支部生活》、《农村.农业.农民》、《应用写作》、《秘书理论与实践》等省内外报刊发表了上百篇公文，今年被中国公文写作研究会吸收为会员。在这里，我要衷心感谢部领导，是你们苦口婆心的教诲，使我学会了不少工作的方式方法和为人处世的道理，真正懂得了“严是一种真爱”的丰富内涵。同时，我要感谢各位同事，是你们的大力支持和默契配合，共同营造了良好的工作氛围，推进了办公室工作乃至部门全面工作的有效开展。

　　说实话，对于从事组织部办公室四年多的我来说，参加竞选办公室主任固然有轻车熟路的优势，但由于形成了固有的思维模式，容易按部就班，缺乏创新精神。特别由于工作阅历和自身个性的局限，有时在工作上偶有顾此失彼的现象，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。针对这些情况，今后我将在求真务实中清醒认识自己，在积极进取中不断开拓创新，在拼搏奉献中逐步完善自我，目的在于多方面获取实践经验，进一步提高自身综合素质，力争把工作做得更好。

　　下一步，对于组织部办公室来说，我认为主要应在深刻领会十*大精神的基础上，坚持与时俱进的精神，一切从部门工作实际出发，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新、调研创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在搞好常规工作的同时，侧重抓好四项工作：

　　一、搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要高效推进部门的各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野。下一步，作为党支部宣传委员，我将努力促进办公室和党支部的密切配合，有针对性地抓好部门干部的政治理论和业务知识的学习，在部门树立“学习就是工作，认真学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力”的思想。要通过学习，增强部门干部的政治素质和业务素质，促使部门干部逐渐形成自我加压找着学、支部要求促着学、同志之间帮着学、科室之间比着学、经常检查逼着学的良好氛围。

　　二、强化制度督查，防止工作“反弹”。凡事预则立，不预则废。一个单位没有制度和纪律作保证，是什么也干不好的。实践证明，只有通过建立健全规章制度并狠抓落实，努力造就一支“政治强、作风正、业务精、纪律严”的组工干部队伍，才能保证组织部门各项工作的顺利推进。今年5月以来，由于部领导的关心支持，办公室根据工作需要对部门制度进行了全面修订和完善，并将全年工作要点进行了量化分解，具体落实到科室、到个人，从而将各项工作纳入了制度化、规范化管理的轨道，有力地促进了部门各项工作的开展，部门管理逐渐由“人管人”到“制度管人”有序迈进。但是，有些制度时间执行一长就容易出现“反弹”，这就需要办公室加大督查督办力度。明年，办公室主要是要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办，保证事事有着落，件件有回音，将工作

　　做实做细，切实做好有些制度因时间执行较长而出现的工作“反弹”现象。

　　三、抓好调查研究，当好参谋助手。没有调查，就没有发言权。随着组织工作中心的转移，办公室的工作重心从办文、办会、办事逐渐向调研、信息、督查，从为领导做好助手转向当好参谋。办公室要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入基层调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我县组织工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。明年办公室将积极协助各科室搞好调研选题，开展好调研活动，督促各科室写出1——2篇有一定价值的调研报告，一方面可做为成果上报，一方面用于指导工作实践，力争在调研工作上有新的起色。

　　四、搞好主动服务，树立良好形象。组织部办公室作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。服务工作作为办公室一项比较繁琐、杂碎的经常性工作，搞好了能树立起一个好的部门形象，搞差了则会影响一个部门的声誉。当前，面临着时代发展加快、工作手段变新的新形势，办公室所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是办公室人员必须思考的问题。对于我们组织部办公室来讲，主要是把上为部领导分忧，下为各科室、各基层有关单位服务有机结合起来，努力在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手

　　脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，要以自己的实际行动切实克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关不良作风，力争不让领导布置的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室积压，不让各种差错在办公室发生，不让前来办事的同志在办公室受到冷落，不让部门的形象在办公室受到影响，努力发挥好组织部办公室作为党员之家、干部之家和知识分子之家的窗口作用。

　　最后，我想用三句话来结束我的演讲：我对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标和动力。我对同志们说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己，也对同台参加竞职演讲的同事们说，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获！

　　谢谢大家！