纪律作风方面存在的问题清单(3篇)

篇一：纪律作风方面存在的问题清单

　　作风建立自查自纠问题清单

　　根据《关于在省直文化系统认真开展作风建立中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建立中存在的突出问题和薄弱环节，进展自查自纠。

　　一、作风漂浮工作不实等形式方面。

　　问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。

　　整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。

　　问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。

　　整改措施：遇事主动考虑，积极对待，克制慵懒心里和为难情绪。

　　问题三：学习不够深化，重形式轻实效，工作才能和效力有待进步。

　　整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和理论相结合，进步工作才能，推开工作创新开展。

　　二、担当作为不主动不积极方面。

　　问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵抗，不争论。

　　整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵抗，勇于争论。

　　三、开拓创新意识不强力度不够方面。

　　问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚问题存在。工作缺乏目的性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。

　　整改措施：针对思想上怠慢、精神动力缺乏的问题，正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。

　　问题二：自我要求放松，无视了自我进步。

　　整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。

　　问题三：工作协调，统筹兼顾才能不强。

　　整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。进步工作标准，把工作做深，做细，做实。

　　四、宗旨意识群众观点不强方面。

　　问题一：遵守工作纪律，工作中为群众效劳的意识，为群众文化效劳的宗旨意识有待加强。

　　整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，效劳意识存在忽略等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化群众文化的效劳意识，增强效劳观念，严于律己。同时加强效劳意识教育与监视管理。

　　五、“四风”问题方面。

　　问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学____的政治理论和先进思想，但是存在着考虑问题浅尝辄止，浮于外表的缺点，理论和理论不能深化的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和理论脱离，缺乏系统性、经常性的深化学习。

　　整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论根底。进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深化改造。从实际出发，以改良自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联络实际，到达理论与理论相统一。

　　问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于外表，无视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　整改措施：要进一步改良工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰辛朴素，节俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深化实际，联络群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到擅长克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

　　问题三：办事急躁、不稳重，工作深化不够，深化群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联络群众，指导工作主观意志成份多，效劳群众实际行动缺乏。

　　整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。要不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比方与企业的交往太少，横向课题拿得少;给别人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。

　　整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变才能。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐和奢靡之风;坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种____现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。无视作为党员干部在生活中的表率作用。

　　整改措施：自觉践行社会核心价值观，进步自身道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通平安意识，做文明市民。

篇二：纪律作风方面存在的问题清单

　　纪律作风问题清单及整改措施

　　作为一名员工，维护良好的纪律作风必不可少，这不仅能促进团队团结，也能提高工作效率，下面来看看维护纪律作风的问题清单及整改措施。

　　一、早到、早离问题

　　有些员工经常不按时上下班，或早到早离，给公司造成负面影响。因此，要严格落实上下班时间，如有迟到，要立即进行处理。对于早到早离的行为，正式罚款处罚，逐步消除这种行为。

　　二、拖延问题

　　有些员工在工作中经常拖延或拖拉的工作，给公司的效率带来严重的影响。因此，要落实该员工的拖延行为，做出相应的惩罚，让他们明白工作要按时完成。

　　三、旷工问题

　　有些员工在上班时常常旷工，对公司的经营造成严重的影响。因此，要严厉打击这种行为，设置严格的罚款机制。旷工的员工除了罚款外，还要按时上班，并进行纪律教育，让他们明白正确的工作态度。

　　四、穿着问题

　　有些员工在工作中穿着不当，严重影响员工形象，对团队穿着形象监督不严导致。因此，公司在严格规定所有员工的穿着，并且定期组织员工穿着检查，对不符合规定的员工，要进行纪律处罚。

　　五、保密问题

　　公司有一些员工经常泄露公司的机密，可能会给公司带来严重的-1-

　　损失。因此，要以公司的保密规定为根本，严格执行保密制度，对违反公司保密规定的人员，一定要进行严厉的惩罚。

　　六、出入管理问题

　　有些员工在工作中，没有按照公司的出入管理规定，经常擅自离开公司，造成影响公司的效率。因此，要严格控制员工出入管理，要求员工按时上下班，对违反的，一定要及时整改。

　　以上就是纪律作风的问题清单及整改措施，希望各位员工能够通过完善纪律作风来促进团队发展，为公司的发展建设贡献自己的力量。

　　根据上述问题及整改措施，公司应该采取以下措施：

　　一、落实上下班时间，严格执行签到制度，督促员工严格按时上下班。对于早到早离的行为，正式罚款处罚，逐步消除这种行为。

　　二、要落实该员工的拖延行为，做出相应的惩罚，让他们明白工作要按时完成。

　　三、严厉打击旷工行为，设置严格的罚款机制，建立正确的工作态度，以确保员工按时上班。

　　四、严格规定所有员工的穿着，并定期组织员工穿着检查，对不符合规定的员工，要进行纪律处罚。

　　五、以公司的保密规定为基础，严格执行保密制度，对违反公司保密规定的人员，一定要进行严厉的处罚。

　　六、严格控制员工出入管理，要求员工按时上下班，对违反的，一定要及时整改。

　　正如以上内容所说，纪律作风的问题及整改措施是公司维护纪律

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　　作风的重要一环，而每个员工在遵守纪律作风方面都应承担责任，努力提高自身的素养。公司应定期组织开展严格的纪律作风培训，引导员工正确认识职工作风，将纪律作风保持得更加规范、科学，从而为公司发展建设贡献力量。

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篇三：纪律作风方面存在的问题清单

　　纪律作风整顿问题清单及整改措施

　　一、存在的问题

　　1.工作纪律不严，拖延、迟到、早退现象屡见不鲜；

　　2.拒不遵守精神文明建设制度，存在着未着装整洁等违纪行为；

　　3.工作时不认真负责，存在着漫不经心、敷衍塞责等问题；

　　4.部门之间不整体凝聚力，缺少合作精神；

　　5.工作报告不规范，比如报告格式不规范，计划不完善等。

　　二、整改措施

　　1.增加考勤管理，针对上述问题需开展严格的精神文明管理，对于违纪行为严肃处理；

　　2.要求所有员工定期参加精神文明建设活动，充分认识到精神文明建设的重要性；

　　3.制定正确的岗位工作要求，减少无效工作，提高员工工作效率；

　　4.加强部门内沟通交流，提高团结协作精神，推动整体工作更跃进；

　　5.建立健全工作报告制度，规定工作报告正确格式，定期检查计划完成情况。