学校党支部谈心谈话制度(3篇)

篇一：学校党支部谈心谈话制度

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　　学校党支部谈心谈话制度

　　齐河县特教中心

　　党支部成员与党员群众谈心谈话制度

　　开展谈心活动是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度：

　　一、谈心目的：

　　1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员

　　和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；

　　2、发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。

　　3、接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做

　　各项工作的模范人。

　　二、谈心对象：支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与

　　群众。

　　三、谈心内容：

　　1、征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群

　　众反映情况；

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　　2、发现党员干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；

　　3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或

　　支持的；

　　4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

　　5、党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；

　　6、对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时；7、党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时；8、学校出台重要规章制度时。

　　四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于3次，支部成员与党员之间不少于2次，党员与群众之间不少于1次。具体时间提前约定。与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人；党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约。

　　采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

　　五、谈心要求：

　　1、以诚相待。以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人的意见和

　　想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话。

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　　2、有针对性。注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效。

　　3、耐心细致。动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题。

　　4、坚持原则。按党性原则，不大事化小，小事化了。对原则

　　问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要

　　严肃批评。

　　5、及时经常。谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来，及时安排，持之以恒。

　　坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生

　　活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。

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篇二：学校党支部谈心谈话制度

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　　学校党支部谈心制度

　　展谈心活动是按照党章要求，对党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范党支部谈心活动，做好党员先进性教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，结合我校的实际情况，制定如下制度：

　　一、谈心目的：

　　1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；

　　2、发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民。

　　3、接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。

　　二、谈心对象：

　　党支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与群众。

　　三、谈心内容：

　　着重了解干部、群众的思想、工作、生活和个人重大事项等情况，听取干部、群众对各种问题和困难的反映，听取干部、群众对党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、指出的不足、及意见和建议等。遇到下列情况应及时进行谈心谈话：

　　1、干部职务升降、轮岗交流、退出领导岗位时；

　　2、干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风建设方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；

　　3、教师在遵纪守法、师德规范、履职尽责等方面出现问题或家长、学生对教师在这些方面有反映时；可编辑

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　　4、干部在任职期即将到期或任职期述职考核后；

　　5、受到表彰、奖励或批评、处分时；

　　6、干部、群众在工作中遇到困难或挫折，工作状态不佳时；

　　7、干部、群众家庭发生特殊情况时；

　　8、有不团结的苗头或产生矛盾影响工作时；

　　9、在实施重大活动或重要人事安排、岗位变动时；

　　10、干部或群众主动要求谈心时。

　　四、谈心方式：

　　采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

　　五、谈心要求：

　　1、谈心活动开展前，党支部要提前做出计划安排，应根据谈话类型的选择及谈心对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，对党员开展谈心活动提出要求或有针对性地提出意见。

　　2、一学期，党支部与每位党员、党员与党员、党员与群众开展谈心活动不少于1次，党支部召开各个层面的座谈会不少于1次。根据党员、群众思想工作需要，可视情随时开展谈心。

　　3、谈心时，互相之间必须开诚公布，推心置腹，坦诚相见。

　　4、党支部要确保每位党员在谈心活动中的数量和质量，防止走过场，要负责对谈心效果进行监督检查，对谈心中发现的问题、形成的意见，制定措施及时整改。

　　5、党支部建立谈心工作台帐，将谈心工作情况进行汇总，存档备查。可编辑

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　　尖草坪区第二实验小学党支部

　　2017年2月

　　.

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篇三：学校党支部谈心谈话制度

　　学校党总支班子成员交心谈心制度

　　为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强党总支班子的凝聚力和战斗力，现制定总支班子成员谈心制度如下：

　　一、谈心的范围

　　1、主要负责人与班子成员之间；

　　2、班子成员之间；

　　3、班子成员与分管处室负责人之间；

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；

　　5、党支部书记与每个党员之间。

　　二、谈心的原则和基本内容

　　1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

　　3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

　　4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

　　三、谈心的具体分工

　　1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次；

　　2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。

　　3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次；

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次；

　　5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。

　　四、谈心的要求和基本方式

　　1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：干部工作变迁、职务升降、退休时；干部受到表彰、奖励或批评、处分时；干部在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时；干部主动要求谈心时。

　　2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

　　3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。

　　4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

　　5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。

　　6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

　　7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

　　五、谈心制度的落实

　　班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项内容。