2023年党建考核指标细化表怎么填(8篇)

篇一：党建考核指标细化表怎么填

　　党风廉政建设工作考核量化评分标准

　　考核指标

　　分值

　　要求

　　评分标准

　　考核

　　方法

　　宣传教育

　　5强化理想信念和党规党纪教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　一岗双责

　　5严格落实党风廉政建设主体责任，坚持“党政同责〞、“一岗双责〞，抓好职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作。

　　健全民主监督治理制度，监督工作机制健全，严格执行“三重一大〞等制度规定，做到公开透明，确保公正公平。

　　严格执行中央八项规定、六条禁令，驰而不息改正“四风〞，做到不用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，不私设小金库，不借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利。

　　严格遵守师德标准，自觉抵抗收受学生及家长礼品礼金等不正之风。

　　秉持学术良知，恪守学术标准，坚决抵抗学术失范和学术不端行为，不违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。

　　自觉遵守作风建设和廉洁自律的各项规定，不监督机制

　　执行八项规定

　　等

　　遵守师德

　　反对学术不端

　　廉洁51、全年反腐倡廉学习教育活动无方案和安排，或无专人负责，扣2分。

　　2、认真组织反腐倡廉学习教育活动，全年不少于2次，得3分，少于2次酌情扣分。

　　3、学院未积极提交廉洁教育案例者扣1分，获奖者加1分〔加分项不受本项总分值5分限制〕。

　　1、没有专题研究反腐倡廉工作，对于发觉的问题不能及时有效解决，扣2分；

　　2、没有严格落实党风廉政建设主体责任，抓本单位反腐倡廉工作出现明显失误，扣5分，且该部门不得评为优秀格次。

　　1、对本单位涉及人、财、物等的关键环节和重要工作缺少严格的监督制约措施，扣3分。

　　2、主要领导没有按照谈话制度对本单位的副职、副科级干部和党员开展廉政谈话，谈话无纪录，扣2分。

　　相关资料、纪委工作记录

　　相关资料、纪委工作记录

　　相关资料

　　51、公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，扣4分。

　　2、部门私设小金库，扣4分。

　　纪委工作3、借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利，扣4分。

　　记录

　　4、部门有违反中央八项规定精神的情况，一律不得评为优秀格次。

　　1、有严峻违反师德的行为，扣5分，且部门不得评为优秀格次。

　　2、收受学生及家长礼品礼金，出现一起扣2分。

　　1、每出现一起学术不端行为，扣2分。

　　2、每出现一起科研经费违规使用的情况，扣2分。

　　3、每出现一起滥用学术资源或学术影响的情况，扣2分。

　　每出现一起不能廉洁自律方面的问题，扣该部门2分。

　　55纪委工作记录

　　纪委工作记录

　　纪委工作

　　自律

　　执纪问责

　　专项工作

　　信访维稳

　　从事影响教育教学工作的X，不损害学生和学校的合法权益。

　　积极支持和配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件。

　　记录

　　1、不积极配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件，推诿扯皮，相关资料、扣4分

　　纪委工作2、弄虚作假，对抗检查，扣5分。

　　记录

　　纪委工作1、在“三严一优〞

　　活动中存在突出问题的，扣3分。

　　2、依据“严作风〞活动民主测评结果给1-2分。

　　记录

　　1、不重视信访件处理，不能及时化解矛盾，维稳工作不力，扣纪委工作2-5分。

　　记录

　　2、部门有信访件者，该部门不得评为优秀格次。

　　相关资料、纪委工作每有一项责任目标没有完成或完成效果不好，酌情扣5-10分。

　　记录

　　5积极推动“三严一优〞活动有效开展，深刻整治形式主义、官僚主义，转变工作作风。

　　重视群众来信来访，及时化解矛盾，做好维稳工作。

　　5个性完成2023年初部门签订的党风廉政建设个性目50目标

　　标。

　　合计

　　100

篇二：党建考核指标细化表怎么填

　　大学党风廉政建设责任制检查考核评分标准

　　说明：对每项考核指标中具体评分标准的设定采取反向扣分，直至当项考核指标的分值扣完为止(除“一票否决〞和“0分〞工程以外)。

　　考核

　　内容

　　分值权重

　　考核指标

　　评分标准

　　①党政班子成员1名以上〔含〕〔机关党委所属部门处级干部1名〕因违法犯zui被执纪执法机关查处并被追究刑事责任的〔以检察机关立案时间为准〕；

　　②所在部门领导班子发生集体违反中央八项规定精神问题被校纪检监察部门查处的〔以校纪检监察部门立案时间为准〕。

　　1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署和要求；

　　2.主要负责人认真履行党风廉政建设第—责任人职责,做到“四个亲自〞；

　　3.班子其他成员认真履行“一岗双责〞；

　　4.按规定向校党委和纪委书面汇报上一年度履行党风廉政建设主体责任情况；

　　5.延伸抓好所属党组织党风廉政建设主体责任的落实。

　　出现以下情形

　　予以“一票否决〞

　　主体

　　责任

　　7出现以下情形予以扣分：

　　①未制定并部署年度党风廉政建设和作风建设工作的，或未明确班子成员任务分工的，每项扣1分。

　　落实领导

　　②未认真落实学校年度党风廉政建设和作风建设工作任务的，扣2分。

　　责任

　　③主要负责人每年未专题听取班子其他成员履行“一岗双责〞和廉洁自律情况汇报的，扣2分；未按规定审签班子其他〔25分〕

　　成员个人有关事项汇报的，扣1分；未批阅签批“三书两汇报〞以及有关重要文件和材料的，扣1分；未上廉政党课的，扣1分。

　　④班子其他成员未认真落实分管工作的廉政要求的，扣2分。

　　⑤未按规定向校党委和纪委书面汇报上一年度履行党风廉政建设主体责任情况及主要负责人履行“第—责任人〞职责情况的，扣3分。

　　⑥发觉班子其他成员存在廉政建设和作风建设方面苗头性问题，主要负责人未及时进行谈话提示的，扣1分；校纪检监察部门要求谈话提示的，未及时进行谈话提示的，扣2分；对由本级处理的违纪人员未及时处理的，扣2分。

　　-1-

　　考核

　　内容

　　分值权重

　　考核指标

　　评分标准

　　6.严格落实中央八项规定精神和省、市委、校党委有关规定，持之以恒反对“四风〞。

　　持之以恒

　　反对“四风〞

　　〔10分〕

　　出现以下情形予以扣分：

　　①因违反中央八项规定精神和省、市委、学校有关规定，被学校纪检监察部门和上级纪检监察机关查处，或被新闻媒体、网络等曝光经查实的，涉及副处级以上领导干部〔含〕的,每人次扣3分；涉及本部门其他干部的，每人次扣1分；

　　②因对上级党委、行政和学校党政重大决策部署执行不力被问责的，涉及副处级以上领导干部〔含〕的，每人次扣3分；涉及本部门其他干部的，每人次扣1分；

　　③因违反学校效能建设制度规定被上级和学校正风肃纪工作组责令问责的，每人次扣1分。

　　7.严格执行学校有关人事治理规定，公正正派选人用人。

　　主体

　　责任

　　7出现以下情形予以扣分：

　　严格人事

　　①涉及人事问题事先未征求同级纪检组织〔未设纪检组织的不作要求〕意见，或对同级纪检组织意见不予采纳造成不良治理规定

　　后果的，每例扣2分；

　　〔10分〕

　　②未严格执行学校有关人事治理规定，造成不良后果和影响的，每例扣2分；

　　③发生临时动议突击办理人事问题以及其他违反学校有关人事治理规定的，每次扣3分；

　　④被群众举抱或媒体曝光违规办理人事并经查实的，每例扣5分。

　　8.依据学校党委部署和要求，结合工作职能和构建惩防体系牵头任务，制定惩防体系任务清单；

　　9.认真落实党内监督条例和校院两级治理等配套监督制度；

　　10.严格落实党政联席会议制度等“三重一大〞事项集体研究决定；

　　加强对权力11.落实廉政风险内控责任，领导班子成员带头进行廉政风险排查并制定具体措施；

　　运行的制约12.严格按规定落实阳光校务的各项规定和要求。

　　和监督

　　〔10分〕

　　出现以下情形予以扣分〔自办案件不扣分〕：

　　①未制定惩防体系任务清单的，扣2分；

　　②因违法犯zui被执纪执法机关查处并被追究刑事责任〔以检察机关立案时间为准〕，涉及副处级领导干部的，每人次扣10分；涉及本部门干部的，每人次扣5分；

　　-2-

　　考核

　　内容

　　分值权重

　　考核指标

　　评分标准

　　主体

　　责任

　　70③因违纪被校纪检监察部门或上级纪检监察机关立案查处〔以纪检监察机关立案时间为准〕，涉及党政主要负责人的，每人次扣10分；涉及副处级领导干部的，每人次扣5分；涉及本部门干部的，每人次扣3分；

　　④纪律处分决定未按规定执行到位的，每例扣2分；

　　加强对权力⑤对巡视、行政监察、审计监督和党风廉政建设责任制检查中发觉的问题未按要求落实整改或作出处理的,扣3分；未运行的制约按规定时间上报整改结果的，扣1分；

　　和监督

　　⑥对“三重一大〞事项未经集体研究决定的，每例扣2分；决策事项违反相关法律法规造成严峻后果的，每例扣3分；

　　〔10分〕

　　⑦领导班子民主生活会未就党风廉政建设和作风建设情况进行对比检查，开展批判与自我批判的，扣2分；

　　⑧领导班子成员未按规定落实重要事项请示汇报制度的，扣1分；未按规定进行廉政风险排查并制定具体措施的，扣1分；

　　⑨未按规定落实阳光校务各项规定和要求的，扣2分。

　　13.支持同级纪检组织〔未设纪检组织的不作要求〕落实“转职能、转方法、转作风〞要求，突出主业主责；

　　领导和支持14.重视专X纪检监察干部或监督队伍自身建设。

　　纪检组织依

　　纪依法履职

　　〔5分〕

　　出现以下情形予以扣分：

　　①发觉涉及严峻违纪违法案件线索，主要负责人未及时督办的，扣2分；压案不办、不汇报的，每件扣4分。

　　领导班子和领导干部作风状况评价

　　3按照（杭州师范大学学院〔部门〕领导班子和领导干部作风状况评价方法〔试行〕）的考核结果进行折算。

　　-3-

篇三：党建考核指标细化表怎么填

　　某国企2023年党建工作要点共3篇

　　某国企2023年党建工作要点1某国企2023年党建工作要点

　　随着时代的发展和企业的不断壮大，企业内部的组织和管理结构也面临着不断的变化。而党建工作作为企业内部的重要组成部分，必须不断适应新的情况，不断加强自身建设，确保工作的顺利进行。本文将介绍某国企2023年党建工作的重点内容和实施方案。

　　一、加强组织建设，推进现代化企业管理

　　党组织是企业党建工作的核心，为了推进现代化企业管理，提高企业的管理效率和绩效水平，必须加强组织建设。2023年，某国企将进一步完善党组织建设，加强党风廉政建设，促进党组织在企业内部的权威性和凝聚力。同时，注重推进现代化企业管理方式，建立健全各级管理体制和规章制度，提升企业内部的协同能力和管理效率。

　　二、强化干部队伍建设，提升专业能力和业务能力

　　干部队伍是企业发展的重要支撑，提升干部的专业能力和业务能力，对于企业发展至关重要。2023年，某国企将注重强化干部队伍建设，培养和选拔一批具有较高素质和业务能力的骨干干部。同时，注重提高企业内部的人才管理水平，采取激励、约束、容错等措施，吸引和留住优秀人才，为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。

　　三、推进党风廉政建设，加强反腐倡廉工作

　　作为一家国有企业，反腐倡廉工作必须作为企业党建工作的重要内容之一。2023年，某国企将加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，提高企业内部的廉洁意识和纪律性。同时，加强对企业内部业务流程的监督和管理，推进信息化建设，提升企业内部的透明度和公正性。

　　四、加强群众工作，提高群众的满意度和认同感

　　企业的发展离不开广大员工的支持和理解，加强群众工作，提高员工的满意度和认同感，对于企业的发展和稳定至关重要。

　　2023年，某国企将加强群众工作，落实好“以人为本”的理念，注重员工的思想培育和生活保障。同时，加强企业内部的文化建设，优化企业文化内涵，提升企业提供的综合服务质量和水平。

　　总之，某国企2023年的党建工作将注重组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和群众工作等多个方面，推进现代化企业管理方式，提高企业的管理效率和绩效水平。同时，注重企业内部的文化建设，加强企业的社会责任和公共形象建设，为企业的可持续发展打下坚实的基础

　　综上所述，某国企2023年的党建工作注重推进现代化企业管理方式，提高企业管理效率和绩效水平，加强组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和群众工作等多个方面。同时，注重企业文化建设，加强社会责任和公共形象建设。这些措施将有利于为企业的可持续发展提供强有力的支持，增强企业的核心竞争力，提升企业的社会形象和美誉度，从而实现企业和社会的共同发展

　　某国企2023年党建工作要点2某国企2023年党建工作要点

　　作为社会主义企业，某国企一直把加强党的建设作为重中之重的工作之一，不断深化党建工作，不断推动企业发展。为了进一步加强和完善党建工作，某国企制定了2023年党建工作要点，以党的建设引领企业发展的步伐，为企业实现高质量发展打下坚实基础。

　　一、加强党组织建设

　　党组织是保障企业党建工作有效开展的基础。在2023年，某国企将进一步加强党组织建设，完善各级党组织设置，提升党组织基层化建设水平，切实把党的领导贯彻到企业的各个层面，形成党委领导、全员参与的良好局面。

　　二、强化党员教育管理

　　党员是企业的中坚力量，不断提升党员素质是企业党建工作的一大重点。在2023年，某国企将积极推进党员教育管理工作，建立科学合理的党员管理机制，提高党员思想政治素质和综合素质，确保党员干部队伍的健康有序发展。

　　三、建立党建工作常态化机制

　　在2023年，某国企将继续推进党建工作常态化机制建设，创新党建工作方法，强化任务落实力度，加强党员和干部的培训和考核，形成党建工作正常化、制度化的良性循环。

　　四、创新党员活动方式

　　一些传统的党员活动形式已经不能满足党员们的需要，为了加强党员队伍的凝聚力和战斗力，某国企在2023年将加强党员活动的创新，探索出符合当代党员思想特点和生活方式的活动方式，增强党员的参与感和荣誉感，激发党员的主人翁意识和创新创造活力。

　　五、推进反腐倡廉建设

　　加强反腐倡廉建设是党建工作的重要任务。在2023年，某国企将继续推进反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设相关制度，以实际行动坚决开展反腐倡廉工作，加强对党员干部的日常管理监督，以高度的政治自觉和行动自觉为企业的长远发展打造安全保障。

　　以上就是某国企2023年党建工作要点的规划方案，只有做好

　　党建工作才能使企业走的更稳固，保证企业的可持续发展。希望每一名党员同志能够牢记自己肩负的使命和责任，以实际行动推动企业的快速发展和国家的繁荣昌盛

　　通过对某国企2023年党建工作要点的规划方案的分析和总结，我们可以看出，加强党建工作是促进企业健康发展的重要举措。企业作为国民经济的重要组成部分，只有完善党建工作，才能保障企业的长远发展，也能为国家的繁荣昌盛奠定坚实基础。因此，每一名党员同志都应以高度的责任感和使命感来推动企业的发展，积极参与到多种创新党员活动方式中，倡导廉洁从业，共同打造企业的美好未来

　　某国企2023年党建工作要点3某国企2023年党建工作要点

　　随着时代的发展，企业已经不再只是一种经济单位，更是一个社会组织。在市场经济的大背景下，企业的生存和发展需要建立和完善一种合理的管理系统。而这种系统的核心，就是企业文化和党建工作。作为一个国有企业，党建工作对于某国企的发展至关重要。本文将阐述某国企2023年党建工作的要点。

　　一、“五化”建设

　　“五化”建设是指方向化、科学化、组织化、规范化、制度化。其中，方向化包括坚持党的领导、优化企业管理、提升员工素质三个方面。科学化包括推进信息化、铸造品牌、发挥科技优势三个方面。组织化包括建立科学规范的考核机制、发挥企业党组织作用、加强人才梯队建设三个方面。规范化包括完善企

　　业规章制度、严格领导干部纪律、落实企业安全主体责任三个方面。制度化包括确保集团决策机制的有效、规范化现场管理、加强对合作渠道监督与管理三个方面。

　　二、完善党组织

　　某国企应注重建设班子和队伍，把握好党组织建设的主导地位，吸收一批高素质的新人加入党组织，完善人才梯队。同时，加强对一线员工的培训和引导，让其在工作中更好地发挥作用。

　　三、注重企业文化建设

　　企业文化是企业的灵魂，也是企业长期发展的基础。某国企应注重企业文化建设，塑造有特色的企业文化，让员工在企业文化中感受到归属感和凝聚力。要在创建和认同企业文化的过程中，形成一种共识，提高员工对企业的归属感和忠诚度。

　　四、完善奖惩机制

　　奖惩机制是企业管控的重要手段，对于公司的管理和文化建设来说具有重要意义。某国企应完善奖惩制度，让员工在奖励和惩罚的机制下，在工作上有所动力与限制。尤其是对于一些违反企业规章制度行为应当及时处理，给予相应的惩戒，树立起严谨内部控制的企业形象。

　　五、推进科技创新

　　在信息化大背景下，科技日新月异，某国企应更为注重科技创新，积极引进高新科技，提升企业核心竞争力。同时，还要注重创新人才梯队的引进和完善岗位职责划分，保证科技人员有更大的自由度发展。在研发新产品的过程中，还应与国内外先进企业合作、交流，在产品的质量、技术方面保持领先优势。

　　通过以上五点要点的规划实施，某国企将更好地落实党建工作，构建富有特色的企业文化，完善奖惩机制，提升科技创新水平，实现新飞跃，更加辉煌的明天近在眼前

　　综上所述，某国企在党建工作中应注重五方面要点：加强组织领导，强化员工培训，注重企业文化建设，完善奖惩机制以及推进科技创新。这些措施将有助于提高企业的管理水平和经济效益，实现可持续发展。通过大力实施这些改革和措施，某国企将迎来更加辉煌的发展，同时也为全国其他企业提供了可借鉴的经验

篇四：党建考核指标细化表怎么填

　　2023年党建工作计划和目标

　　2023年党建工作计划和目标

　　随着中国的不断发展壮大，党建工作成为了保持党的执政地位和国家长治久安的重要保证。2023年，党建工作将继续紧跟时代步伐，不断推进“五个现代化”建设，加强全面从严治党，推动全面深化改革开放。

　　首先，加强思想政治工作，不断提高全党干部和群众的政治素质和思想觉悟水平。针对当前社会发展中存在的腐败问题和精神文明建设中的问题，将更加注重弘扬社会主义核心价值观。同时，加大宣传力度，压实主体责任，营造良好政治生态。

　　其次，深化“三会一课”制度，推动基层组织建设。加强党支部、党委的领导作用，落实责任制、考核制，提高“三会一课”质量和效果，让基层组织成为联系党员和群众的纽带，推动基层工作深入开展。

　　第三，加强党员队伍建设，做好入党和发展工作。对于入党申请人，要加强思想引导和审查，确保入党的质量和水平。对于发展对象，要做好基层经历、思想表达、组织纪律等方面的考察，确保发展的质量和效果。

　　第四，推进党的建设制度化、规范化、程序化。建立健全权力运行机制，增强党组织的活力和创造力。完善组织管理体制，加强纪律约束和问责机制，严肃处理违反党纪国法、背离党的理论路线的行为。

　　最后，加强党建工作的信息化建设，推动党的建设和治理方式现代化。加大数字化技术在党建工作中的应用，推动信息化手段与传统党建方法的有机融合，让党建工作更高效、更便捷、更科技化，使广大党员更加深入了解党的建设和工作。

　　总之，2023年党建工作将坚持全面从严治党的方针，不断推进党的建设的各个方面，积极推动实现“两个一百年”奋斗目标，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

篇五：党建考核指标细化表怎么填

　　2023年公司党建工作要点

　　2023年公司党建工作要点

　　随着社会的快速发展，企业在党的领导下也在不断发展壮大，党组织建设在企业中的作用愈加明显。党建工作不仅是企业文化的体现，也是企业可持续发展的重要保障。作为一家久负盛名的企业，我们需要加强党建工作，进一步提高党组织建设和全员意识水平，推动企业跨越式发展。因此，在2023年，我们将围绕以下几个方面来开展公司党建工作。

　　一、强化思想政治工作

　　“党建活动

　　党员共祭”是我们党组织每年都会开展的重要活动。在2023年，我们将基于此，倡导“爱党、爱国、爱企业、爱家”的核心价值观，进一步加强全员的思想政治教育。定期开展党课、主题教育等，加强监督管理，严格执行各项法律法规以及公司规章制度。同时，引导党员干部在企业文化建设中发挥模范带头作用，向全体员工传递正能量。

　　二、完善党组织的层级体系

　　2023年，我们将进一步完善党组织的层级体系，拓展党建活动的范围和形式。建立党支部、党小组制度，完善党员管理制度。在党组织建设上，加强支部书记的培训和管理，实现党组织层级协同，将各项工作落实到党员队伍中。

　　三、加强党员干部队伍建设

　　在2023年的党建工作中，我们将加强党员干部队伍建设，尤其是加强年轻党员干部的培养和管理。注重对党员干部的选拔任用，落实“用人不唯党籍，不唯亲属关系”原则，对优秀的年轻干部进行重点培养和提拔。同时，加强对党员干部的平时考核和考察，发现问题及时制止和纠正。

　　四、强化党建工作的宣传力度

　　党的十九大报告指出：要深入推进宣传思想工作，加强意识形态工作。作为企业党组织，在2023年的党建工作中，我们将加强党建工作的宣传力度。采取多种形式宣传党风廉政建设，在公司的媒体平台上加强宣传，增强企业员工对党的领导和企业文化的认同感。同时，加强对中小微企业、员工的宣传辅导，为企业发展稳定营造良好的舆论环境。

　　五、深化党建与企业文化建设的融合

　　企业文化是企业的灵魂，而党建工作是企业文化建设的重要保障。2023年，我们将深化党建与企业文化建设的融合，将党建工作贯穿于企业文化建设之中。通过开展多样化的党建活动，推进企业文化建设，打造具有较强凝聚力的企业文化，使其为企业发展注入核心思想和动力。

　　总之，在2023年的党建工作中，我们将坚持党建工作与企业发展的无机融合，不断探索与实践符合企业实际的党建工作模式，全方位推进党组织建设，为推动企业更好更快地发展提供

　　坚强的政治和思想保障。党建工作是企业可持续发展的保障，也是企业文化建设的重要部分。在2023年的党建工作中，我们将注重以下几点：

　　一、重视党建工作对企业的作用

　　党建工作既是企业文化的延伸，也是企业的建设之基。在2023年的工作中，我们将进一步认识到党建工作对企业的作用，并把党建工作作为企业发展的主题和目标，不断优化和完善党建工作体系。在党组织工作中，加强对企业规模、结构的分析和研究，注重因地制宜，更好地发挥党组织的引领作用。

　　二、加强制度建设和管理

　　制度是企业运营的基石，也是党建工作不可或缺的一部分。在2023年的工作中，我们将进一步完善公司的党组织建设制度，为党员干部的工作提供明确的指导。同时，加强对党员干部队伍的管理，建立党组织化考核机制，对党员干部的工作及时进行评价和奖惩，切实维护党组织的纪律和形象。

　　三、注重年轻党员干部的培养和管理

　　年轻人是企业未来的希望，年轻的党员干部更是企业发展的中坚力量。在2023年的工作中，我们将注重年轻党员干部的培养和管理。加强年轻干部的政治思想教育，提高其政治素质和业务能力；同时对其进行全方位的辅导和培训，使其更好地胜任企业中的重要职务。

　　四、开展多样化党建活动

　　在2023年的工作中，我们将丰富党建活动形式，让党员干部更好地参与到企业文化建设中来。通过开展多种形式的党建活动，营造浓厚的党建氛围，增强党员意识和团队意识，提高企业成员的凝聚力和归属感。同时，注重与群众联系，深入了解员工需求和诉求，解决他们的实际困难，在实践中锻炼党员干部的业务能力和组织能力。

　　五、加强党建工作的自身建设

　　党建工作不仅要注重对企业的服务和带动，同时也要注重党建工作的自身建设。在2023年的工作中，我们将注重党组织的自我完善和创新，推动党建工作走向全面、协调、可持续发展。加强对党员干部的思想政治理论学习，提高组织能力和领导管理水平。同时，注重与各级党委和党组织的联系和合作，加强党组织之间的协同和统一，为企业的发展和党建工作的进一步完善提供坚实的基础和保障。

　　总之，2023年的党建工作，我们将进一步增强党建工作的重视程度，突出党建工作对企业发展的支撑作用，推动党建工作高效有序地开展，为企业发展提供坚定有力的保障。

篇六：党建考核指标细化表怎么填

　　2023年系列材料12、《预备党员考察登记表》填写

　　《预备党员考察登记表》填写参考

　　第1页：

　　姓名：略；

　　所在支部名称：略；

　　预备期起止时间：要与入党志愿书上党委意见里面的预备期起止时间一致，预备期从党支部同意接受其为预备党员之日算起，预备期一年，严格做到日顶日。

　　入党介绍人姓名：一般与入党积极分子培养人一致，也可因关系转接等原因由党支部另外指派入党介绍人或自己约请入党介绍人。

　　例一：

　　×××同志在上半年的预备期内，表现良好，学习积极主动，工作认真负责，思想认识也有了一定提高，不过该同志仍有一些不足之处（写自己的不足之处），如：〃〃〃〃〃〃，希望×××同志以后要更加严格要求自己，积极克服这些不足。

　　例二：

　　×××被批准为预备党员之后，能从各个方面严格要求自己，思想认识有了提高，工作主动性增强，并在平时学习、生活和工作中表现良好，也能主动去影响和带动周围的同志

　　努力工作，起到了一定的示范带头作用，但对党

　　的理论知识掌握的还是不够牢固，希望该同志再接再励，以后有新的进步。

　　例三：

　　半年来，×××同志能积极结合时事学习最新的理论成果，在思想上进一步向党组织靠拢。其学习努力，工作认真，特别是在组织和党内一些老同志指出他的不足之处后，该同志都能虚心接受，努力改进，显示了知错即改的决心。并取得了良好效果。希望×××同志戒骄戒躁，继续努力，不断完善自我。

　　例四：

　　×××同志半年来能够严格要求自己，积极参加党组织活动，认真学习各种理论成果，并向周围同志做好党的宣传工作，对党组织分配的工作任务能够按时完成。同时该同志具有较强的集体观念和团队精神，具有为集体服务，为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，作出了很好的模范带头作用。希望该同志以后能够不断地学习以充实自己，完善自己，并进一步提高精神追求。

　　例五：

　　×××同志自入党以来，积极认真加强理论学习，其政治立场坚定，思想始终与党中央保持一致。工作上勤奋努力，认真负责，任劳任怨，能够圆满完成组织分配的各

　　项任务，在同学中树立了良好形象，体现了党员先锋模范作用。希望该同志以后能再接再厉，以更严格标准要求自己，争取做得更好。

　　例六：

　　×××同志重视政治理论学习和党的方针、政策的学习，其政治思想觉悟有较大提高。该同志对所负责的工作责任心强，成绩比较突出，另外该同志能够团结党内外同志，开展批评与自我批评，并注意改进自己的工作作风，起到了一个共产党员应有的作用。但该同志仍存在一些不足，如处理问题时不够冷静，工作方法比较简单，有时流露出自满情绪。希望该同志以后能够克服以上不足。

　　例七：

　　×××同志学习认真刻苦，积极进取，有较强的钻研精神，乐于帮助学习上有困难的同学，群众基础扎实，能严格遵守单位的管理制度和各项要求，培养自身良好作风的习惯，正确对待个人名利和待遇。希望该同志以后继续深入地学习政治理论知识，在工作中牢固树立全心全意为人民服务的思想，充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展批评与自我批评，做一名合格的共产党员。

　　培养考察人签名或盖章：

　　党支部

　　书

　　记

　　签

　　名

　　或

　　盖

　　章

　　：

　　日期：（从预备之日算起半年）

　　第2页：

　　例一：

　　×××同志自××年××月×日入党以来，能按照党员标准严格要求自己，认真学习党的方针政策，进一步端正了入党动机。一年来该同志工作上认真负责，以身作则，积极配合做思想政治工作，团结同志，并能经常向党组织汇报自己的思想和群众的意见要求，有较强的组织观念，发挥了一个共产党员应有的作用。希望该同志以后能继续深入地学习政治理论知识，并以更强的标准严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。

　　例二：

　　×××同志在预备期间能够按照党员标准要求自己，自觉接受党组织对其预备期的考察，不论是党小组会还是党支部安排的其它活动都能够积极参加，并主动汇报思想，每季度都认真进行自我总结，工作积极性和主动性明显增强，学习上也较入党前有了进步，尤其是生活作风上能够严以自律，说话方式、工作方法有了一定改进，发挥了党员的先锋模范作用。

　　例三：

　　根据×××同志一年预备期间的表现和党小组对其考察的情况，认为其从思想、工作、学习、生活等方面都能够严格要求自己，尤其是对群众所提出的缺点和不足认识深刻并积极努力地予以改正。综合认为，×××同志已经符合党员标准，并在实际工作中发挥了党员的先锋模范作用。同意×××同志按期转正，提请支部大会讨论。

　　培养考察人签名或盖章：

　　党支部书记签名或盖章：

　　日期：（从预备之日算起一年或提前几天）

　　系列材料12、《预备党员考察登记表》填写

　　预备党员考察登记表填写

　　《预备党员考察写实登记表》填写说明

　　预备党员考察登记表

　　预备党员考察登记表

　　预备党员考察登记表

　　预备党员考察登记表考察意见填写实例

　　预备党员考察写实登记表

　　预备党员培养考察登记表()

　　预备党员考察写实登记表

篇七：党建考核指标细化表怎么填

　　2023年党支部标准化规范化建设

　　随着新时代的到来，党的发展面临新的历史机遇和挑战。为了更好地应对这些挑战，保持和发展我们党的基础，提高党员的战斗力和凝聚力，使得党组织在新时代都能更好地服务群众，许多党组织开始了党支部标准化规范化建设的实践。因此，本文将会针对未来10年中党支部标准化规范化建设所需要进行的工作进行探究。

　　一、2023年党支部标准化规范化建设的现状

　　党支部标准化规范化建设是党建工作的重要内容，它对于提高党员的思想政治素质、保障党的组织领导、促进党员的党性修养和加强党组织管理、提高党员工作效率，具有重要的意义和作用。然而，目前我国基层党建工作中普遍存在着党支部标准化规范化建设不足的问题。在一些地区和单位，党支部标准化规范化建设还比较薄弱，存在着党支部规章制度缺失、党员管理松散、会议纪要不落实等问题。这些问题严重影响了党组织的正常工作，也不利于提高党员的政治素质和思想水平。

　　二、党支部标准化规范化建设的重要性

　　1.提高党员的思想政治素质

　　党支部是党的基层组织，是组织党员参政议政、密切联系群众、推进基层建设的重要阵地。党党员的思想政治素质是党支部中最基本和最关键的内容，因此党支部规范化建设是提高党员思想政治素质的关键所在。

　　2.加强党组织的领导作用

　　合理的组织架构和规章制度是保证党组织工作正常开展的基础，也是党组织行使领导职责的重要方式。党支部建设规范化是保障党组织有效领导的前提条件。

　　3.促进党员的党性修养

　　对党员实行规范化管理有利于营造良好的党风和工作环境，提高党员的纪律性和责任感，增强党员的党性修养和服务意识，从而提高党员的整体素质。

　　4.提高党员工作效率

　　科学的领导和管理模式、完备的制度和规章制度、规范的党员管理程序以及高效的党组织运作模式，都可以帮助党员更好地发挥其工作创造力，提高党员工作效率。

　　三、2023年党支部标准化规范化建设的实践探究

　　2023年党支部标准化规范化建设的实践需要从以下几个方面入手：

　　1.完善党支部规章制度

　　规章制度是解决党组织在集体中发挥领导、监督、参政议政等作用的政治保证。党支部规章制度设置应根据党组织工作的需

　　要而制定，包括：党组织机构、党员管理、会议程序等方面，规章制度的制定和完善应该是充分依据中央和地方立法，认清对象，确立目的和原则。

　　2.创新党员管理模式

　　党员的学习、思想交流、变更和退出等情况需要建立一套规范、严格、高效的管理模式。可以建立党员管理档案，建立党员管理系统，完善党员安排制定、工作安排、部门调动等业务流程，保持党员动态管理。

　　3.加强课程教育和实践活动

　　根据党员的学习、思想交流、改进和推进工作的基本要求，可以建立一套包括教育、学习、考察和改进等流程的课程安排，制定丰富多彩的实践活动。课程教育和实践活动可以激发党员干事创业的信心和决心，培养和提高党员的政治领袖魅力，使其为实现国家发展做出自己的贡献。

　　4.实施流程规范化管理

　　在党支部组织中使用流程管理，可以帮助党员更好地了解组织机构、了解工作流程、规范会议制度、会议录文书等管理流程，更好地参与组织，增强管理效能。

　　四、结论

　　在实现中国特色社会主义的伟大征程中，党支部标准化规范化

　　建设是非常重要的一项工作。通过完善规章制度、创新管理模式、加强教育和实践活动、实施流程规范化管理等方面，将会大幅度提高党组织和广大党员的领导和管理水平，从而更好地提高党员的政治素质和整体素质，实现党组织的长足发展。未来的党支部标准化规范化建设取决于地方和单位的积极配合，相关部门的大力支持和推进，广大群众的积极参与，同时也取决于我们每一个党员的努力和奉献精神。让我们共同建设更加强大、高质量的中国特色社会主义事业。

篇八：党建考核指标细化表怎么填

　　党建工作计划表2023年

　　2023年党建工作计划

　　一、学习宣传党章党规

　　1.积极组织全体党支部书记及党员参加党章党规学习，根据全体党员特点，活泼开展丰富多彩的学习宣传活动。

　　2.结合实际，积极推进全体党员的党性觉悟和政治理论学习，深入把宣传主题的党的纲领，理论和政策以及重要讲话精神贯穿到党的建设活动中，培养全体党员对社会主义精神文明的理解和认同。

　　二、深入依法治党

　　1.将党的建设法规体系持续推进，推动依法治党正确深入，保证党规宣讲入基层党组织，着力形成各级党组织建设有社会化管理、法治化精神、制度化运行的新格局。

　　2.完善党风廉政建设监督制度，加强和完善组织纪律检查体系，把党的纪律和规矩凝聚力引以为傲、文明传承。

　　三、健全党建管理机制

　　1.加强党支部书记管理能力，完善基层党组织工作的管理机制，妥善解决党组织的日常管理问题。

　　2.更新和完善党建管理体系，建立高效的组织管理体系和党建科学考核评价体系。3.加强外部环境对党建工作的监督，健全组织管理机制，做到党内管党好、外部监督好、社会推动好。

　　四、推进组织生活创新

　　1.积极探索党组织活动形式，活泼运用科技手段，积极创新组织活动，丰富组织生活内涵。

　　2.积极发展无形的组织生活，以党员的活动为主轴，建立党组织调控、支持和授权的机制，发挥联系党员和民众的积极作用。

　　3.加强组织生活监督，坚持问题导向，将监督和教育有机结合起来，经常发起管党治党专题，强化党组织及党员的监督激励机制。