考察对象个人业绩相关信息采集表是干什么用的(6篇)
篇一:考察对象个人业绩相关信息采集表是干什么用的
考察对象业绩相关信息采集表(共3页)
姓
名。现任职务
#
履职
成效
(近三年完成主要任务目标及取得的主要成绩等情况,限400字以内))
《
比较满意的三项工作
(解决复杂矛盾问题,承担重大项目和重要工作创新,处置突发事件和群体性事件等情况,限400字以内)
【
不太满意的一项工作
(结合实际工作,写实、写具体,限100字以内)
工作
|
体会
(限200字以内)
自
我
{
{
评
价(限20字以内)
|
主
要
不
足
填表说明:1、表内各项内容依据近三年来的工作业绩等情况由本人亲笔填写。2、不够可另附页.
考察对象个人有关情况报告书
—
姓
名
出生
年月
参加工作时间
学
历
{
…
单位及
职务
政治
面貌
》
籍贯
毕业时间、院校及专业
入党
时间
出生地
照
片
(彩色、两寸、免冠)
熟悉领域(同时熟悉多个领域的,按熟悉程度排出顺序,一般不超过3个)
出生年政治
工作单位及月
面貌
职务
(岁),主要社会关系
与本人关系
配偶
子女
$
父亲
母亲
姓
名
备注
#说
明
/
`
含副县处级。如无,}
家庭
情况
包括本人兄弟姐妹情况。已经退休或去世的也要写明出生年月、政治面貌、原单位职务,并注明“已退休”或“已去世”。
&担任县处级以上职务的亲属
&
在备注栏内填写“无”。
海外
关系
与本地州市四大班子成员或本单位领导班子成员亲属关系
亲属中出国朝觐情况
<
·
如无,在备注栏内填写“无”。
*
包括以上社会关系。在备注栏中填写朝觐时包括近姻亲关系。如无,在备注栏内填写“无”。
起始
时间
学习培训情况
·
结束
时间
;
间;如无,在备注栏内填写“无”。
培训机构
-培训内容
包括工作以来参加地州市级及以上党校、行政学院培训情况;超过1个月的学习情况;学历教育情况。
·
(面积
性质
购买
价格
婚姻
变化
状况
出国出境学习的地址
产权所有人
【住房
~
包括营建、买卖、出租私房,购买房改房,参加集资建房。
需报告的重大事
项
重大
疾病
]
请注明“有”或“无”,填“有”的需另附说明材料。
配偶和子女情况
提拔为副县处级以上干部的被司法机关追究刑事责任的其他
情况
兼任社会
团体职务
其
他
[
本人签名:)
年
月
日
考察对象基本情况登记表
姓
名
民
族
入
党
>
时
间专业技术职务
熟悉专业有何特长
学
历
学
位
全日制
教
育
在
职
教
育
#
性
别
籍
贯
参加工作时间
职称级别
出生年月(岁)
出
生
地
健康状况)
、照
片
(彩色、两寸、免冠)
(身份证号
毕业院校系
及专业
毕业院校系
及专业
现工作单位及职务
单位性质
工龄
;职级
五年内培训是
年
否达到三个月
任职时间
(年)
本级职位任职经历
个
年
基层工作经历
联系方式
(手机)
(办公室)
(宅)
简
#
历
《
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
2009年年度考核,2010年年度考核,2011年年度考核
(优秀率
%),称
谓
姓
名
出生年月
政治面貌
工
作
单
位
及
职
务
家庭主要成员及重要社会关系
单位党委(党组)或组织人事部门意见
单位(盖章)
年
月
日
干部人事档案审核情况
审核人签名:
考察组组长签名:
2012年
月
日
"
篇二:考察对象个人业绩相关信息采集表是干什么用的
个人业绩相关信息采集表范文
随着全球范围内经济的发展,企业对于员工的管理也越来越重视,对业绩的考核也变的更加严格,个人业绩的采集成了企业管理重要的环节。个人业绩采集表可以帮助企业更快更准确的记录每位员工的个人业绩,帮助企业更好的考核员工的业绩,实现企业管理的效率提升和能源高效利用。
个人业绩采集表包括以下几个方面:
一、个人基本信息
个人业绩采集表旨在帮助企业更准确的记录每位员工的基本信息,例如:姓名、性别、出生年月、学历、职称、职位、部门/分部等,以及其他个人信息,如籍贯、政治面貌、家庭情况等。
二、个人业绩数据
个人业绩数据是企业对员工业绩考核的重要依据,企业可以在个人业绩采集表中记录员工的学习成绩、完成任务数量、完成任务质量,绩效考核情况、社会活动经历等。例如:参与完成的项目量、完成的任务量、取得的奖项、党团组织活动情况、课题考核成绩等。
三、个人发展总结
有效的个人业绩采集表还必须涵盖对员工的发展总结,为企业考核员工的业绩提供客观的准确依据。企业需要记录员工的发展历程,反馈其个人业绩的变化,比如变化的岗位、主要工作任务、工作成果、及其他有助于衡量员工能力的细节信息等。
四、个人能力评估
-1-
为了更好的衡量员工的能力,企业应该在个人业绩采集表中记录员工的专业能力评估,包括企业对其主导项目实施、完成情况、适应能力、抗压能力、主动性、坚持性、职业操守等的综合评价。
五、社会活动情况
企业在采集员工业绩时也应考虑到其参与的社会活动情况,尤其是参加的行业组织活动、学术会议、文化活动等。这些活动能丰富员工的文化素养,增强其学习能力,提升职业水准,进而为企业的发展做出贡献。
以上,就是关于个人业绩采集表的范文,希望能帮助到有需要的企业,更好的实现管理效率的提升,随着社会发展,对员工业绩采集的重视也越来越多,企业需要拥有一份全面准确的个人业绩采集表,以便在考核员工业绩时能更加有针对性。通过准确的个人业绩采集,企业才能够改善内部管理,勤勉努力的员工才能获得公平的审核,进而促进企业的发展,取得更好的经济效益。
-2-
篇三:考察对象个人业绩相关信息采集表是干什么用的
考察对象业绩相关信息采集
考察对象业绩相关信息采集
在进行机构或企业考察时,一项关键的工作就是采集业绩相关信息。这些信息包括企业或机构的财务状况、营业收入、投资情况、项目成功率等等。采集这些信息的目的是为了帮助进行投资或业务合作决策,或仅仅是判断一家企业或机构经济运营状况的基础数据。
本文旨在介绍三种主要的方法来采集企业或机构的业绩相关信息:公开数据收集法、调研访谈法和数据分析法。
一、公开数据收集法
公开数据收集法是最常用的一种采集信息的方法。这种方法可以收集到企业或机构公开发布的财务报表,年度业绩报告和公司战略等信息。其中,财务报表包括资产负载表、现金流量表和利润表等。年度业绩报告则包括企业的财务状况,营收收入,投资回报等信息。通过收集这些信息,可以了解到企业的整体运营状况和经济发展趋势。
另外,还可以通过查看一些公开数据来了解企业的经营方针。比如,查看企业在某些领域的专利资料,就可以了解其在研发方面的投入和成果;查看企业的股票走势,就能了解它的经营和投资情况。
二、调研访谈法
调研访谈法是另一种常用的采集信息方法。这种方法常常使用在对一些私人企业、非盈利性机构和政府机构中。调研访谈法通过面谈相关人员来获取目标企业的数据。这些人员包括企业高管、财务专家、业务拓展人员等等。通过与这些人员的交谈,可以了解企业或机构的管理理念、内部流程和区域覆盖范围等详细信息。
与公开数据收集法不同,调研访谈法可以让人们更深入地了解企业的经营情况。因为有时候,报表上的数据并不能完全反映企业的经营情况。因此,与企业相关的人员的意见和建议更加有价值。
三、数据分析法
数据分析法是一种基于大数据采集和分析的技术方法。一般需要采用数据挖掘技术和机器学习等高级算法来帮助分析和处理数据。通过数据分析,可以进一步了解企业或机构的业绩。例如,可以通过分析股票市场的趋势,了解到企业股票是否处于成长期、衰退期或稳定期。除此之外,还可以通过数据分析来确定这些业绩相关信息的重要性,以及各个指标之间的相关性。
总之,以上三种采集信息的方法各有不同的优点和局限性,但是可以相互补充,帮助确定企业或机构的运营状况和未来预测。
篇四:考察对象个人业绩相关信息采集表是干什么用的
附件13个人业绩相关信息采集表
(2019年度)
姓
名
政
治
表
现
及
具
体
事
例
现任职务
最满意和最不满意的工作及具体事例
主
要
特
点
及
具
体
事
例
主
要
不
足
及
具
体
事
例
主
要
不
足
及
具
体
事
例
注:表中内容较多的,可另附纸填写;同时提供电子版。
《个人业绩相关信息采集表》填写说明
为使《个人业绩相关信息采集表》更准确反映干部的素质、能力和实绩,现就“最满意的三项工作”填写作如下说明:
1.简要介绍此项工作的背景、面临的现状、亟待解决的问题等。
2.写明个人在推进、破解工作难题过程中发挥了怎样的作用,提出了哪些措施办法,取得了怎样的成效等。
3.不要面面俱到,不能简单地以工作总结方式进行罗列,填写的工作要能准确反映个人特点,如政治品质、业务专长、精神面貌、能力素质等。
4.每项工作200字左右。
篇五:考察对象个人业绩相关信息采集表是干什么用的
业绩相信息采集表关
考察对象业绩相关信息采集表
(共3页)
姓
名
现任职务
履职
成效
(近两年完成主要任务目标及取得的主要成绩等情况,限400字以内)
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比较满意的三项工作
(解决复杂矛盾问题,承担重大项目和重要工作创新,处置突发事件和群体性事件等情况,限300字以内)
不太满意的一项工作
(结合实际工作,写实、写具体,限200字以内)
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工作
体会
(限200字以内)
自我
评价
(限200字以内)
本人签字:
日期:
填表说明:表内各项内容依据任期内的工作业绩等情况由本人亲笔填写(打印稿须本人签字)。
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
篇六:考察对象个人业绩相关信息采集表是干什么用的
考察对象业绩相关信息采集表
(共3页)
姓
名
现任职务
履职
成效
(近三年完成主要任务目标及取得的主要成绩等情况,限400字以内)
比较满意的三项工作
(解决复杂矛盾问题,承担重大项目和重要工作创新,等情况,限300字以内)
不太满意的一项工作
(结合实际工作,写实、写具体,限200字以内)
工作
体会
(限200字以内)
自我
评价
(限200字以内)
填表说明:表内各项内容依据近三年来的工作业绩等情况由本人亲笔填写。
考察对象家庭主要成员及重要社会关系
信息采集表
姓
名
单位及职务
称
谓
家庭主要成员及重要社会关系
身份证号
姓
名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
备注:①表中主要填写干部本人的配偶、子女和父母的有关情况。②亲属中现任或曾担任过副处级(军队、兵团副团职)以上领导职务的人员以及重要海外关系也要如实填写,已去世的,应在原工作单位及职务后加括号注明。③子女为在校学生的应注明校名,大学生还应注明有关专业。④干部的配偶及子女有在国(境)外学习、工作、定居和中外合资或外资企业工作的,其所在院校、定居地点、工作单位及职务,应如实填写。
考察对象个人有关情况报告书
姓
名
王魏海
出生
1968.11政治
年月
面貌
参加工作1986.11籍贯
时间
毕业时学
大本
间、院校历
及专业
熟悉领域(同时熟悉多个领域的,按熟悉程度排出顺序,一般不超过3个)
单位及
自治区草原监理站职务
主任科员
1991.04党员
入党时间
陕西
出生地
陕西澄城
照
片
(彩色、两寸、免冠)
2001.07乌鲁木齐陆军学院
政法管理
主要社会关系
与本人关系
配偶
子女
父亲
母亲
出生政治
姓
名
年月
(岁)面貌
工作单位及
职务
备注
无
无
无
说
明
乌鲁木齐市房屋产权交孟东梅
197.1易管理中心
科员
乌市第十九中王泽峰
1995团员
.1学
学生
(已去王银录
在家务农世)
(已去魏丑娃
在家务农世)
家庭
情况
包括本人兄弟姐妹情况。已经退休或去世的也要写明出生年月、政治面貌、原单位职务,并注明“已退休”或“已去世”。
担任县处级以上职务的亲属
海外
关系
与本地州市四大班子成员或本单位领导班子成员亲属关系
含副县处级。
如无,在备注栏内填写“无”。
如无,在备注栏内填写“无”。
包括近姻亲关系。如无,在备注栏内填写“无”。
亲属中出国朝靓情况
起始
时间
1988.01995.0学习培1998.0训情况
无
包括以上社会关系。在备注栏中填写朝靓时间;如无,在备注栏内填写“无”。
结束
培训机构
时间
1990.郑州高炮学院
01997.西安政治学院
02001.乌鲁木齐陆军学0院
购买
性质
价格
培训内容
战炮指挥
政法管理
包括工作以来参加地州市级及以上党校、行政学院培训情况;超过3个月的学习情况;学历教育情况。
面积
127.62需报告的重大事
项
重大
疾病
配偶和子女情况
住房
产权所地址
有人
包括营建、买南湖东路商品
210青翠巷孟东梅
卖、出租私房,购买房改房,43号
无
婚姻
变化
状况
出国出境学习的无
无
参加集资建房。
提拔为副县处级以上干部的封印
被司法机关追究刑事责任的无
其他
请注明“有”情况
或“无”,填无
“有”的需另附说明材料。
兼任社会
团体职务
其
他
无
无
本人签名:王魏海
2012年12月16日
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