党的政治建设方面存在的问题包括(5篇)

篇一：党的政治建设方面存在的问题包括

　　在加强党的政治建设方面存在的问题

　　1、领导干部职业道德和作风不够理想，有时出现拉帮结派、贪污腐败等行为；

　　2、政治学习缺乏系统性，许多党员缺乏党性觉悟；

　　3、党的思想政治教育落后，政治参与不够普及；

　　4、组织关系混乱，党内组织关系不够有效；

　　5、腐败的深层次问题尚未深刻改变，腐败仍然存在；

　　6、缺乏对实践活动的认知和理解，缺乏结合实际和实践有效的政治学习；

　　7、有的党员只重视外表形式，缺乏认真负责的精神；

　　8、党员社会影响力不强，社会关注度偏低；

　　9、党的监督体制有待建设，缺乏充分有效的纪律检查；

　　10、党风文明建设和保护党的建设机制不健全，党规党纪执行不见效。

篇二：党的政治建设方面存在的问题包括

　　政治方面存在的问题及整改措施

　　1、缺乏理论研究和思想政治教育。许多人对党的理论知识缺乏深入了解，对党的方针政策的理解不够透彻，缺乏对、和的深刻理解和应用，导致政治意识不够强。

　　2、工作压力大，心态容易受到影响。在工作中，面对繁重的任务和时刻变化的工作压力，有些人难以保持平静的心态，容易出现急躁、焦虑等情绪，影响工作效率和服务质量。

　　3、工作经验不足，缺乏实践锻炼。一些人缺乏实际工作经验，对工作流程和操作规范不够熟悉，导致工作作风不够扎实，存在应付了事、求快不求实等问题。

　　4、思想观念不够先进。一些人对人民服务的宗旨观念不够牢固，存在“事不关己，高高挂起”的思想，缺乏对群众的关怀和服务意识，导致服务质量不高。

　　5、制度建设不够完善。在工作中，一些制度规定不够严格，执行不够到位，导致好人主义、形式主义思想的存在，影响工作效率和服务质量。

　　三、整改措施：

　　1、加强理论研究和思想政治教育，提高政治意识。加强对党的理论知识的研究和应用，加强对、和的深刻理解和应用，提高政治意识和思想觉悟。

　　2、加强工作经验的积累和实践锻炼，提高工作作风。加强对工作流程和操作规范的熟悉程度，提高工作作风，做到脚踏实地，认真负责，求实求效。

　　3、加强制度建设，完善工作规范。加强对制度规定的执行，严格按照规范要求开展工作，避免好人主义、形式主义的存在，提高工作效率和服务质量。

　　4、加强心理调适和情绪管理，保持平静心态。面对工作压力，保持平静的心态，加强心理调适和情绪管理，提高工作效率和服务质量。

　　5、加强对人民服务宗旨观念的教育，提高服务质量。加强对人民服务宗旨观念的教育，提高服务质量，做到始终以群众的需求为出发点和落脚点，真正做到为人民服务。

　　一、问题分析：

　　1.思想上对政治研究缺乏正确的认识，研究目的不够明确，理论与实践相脱节。

　　2.为人民服务的意识不足，个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，缺乏耐心，不能换位思考。

　　3.业务水平有待提高，理论与实践相结合做的不够，缺乏敬业精神，知识结构滞后。

　　4.工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。

　　二、整改措施：

　　1.加强政治理论研究，不断改造自己的世界观、人生观，加强共产主义道德修养。

　　2.站在讲政治、讲正气的高度要求自己，开展批评与自我批评，抵制腐朽落后思想的冲击，把为人民服务意识落实到各项工作中去。

　　3.提高业务水平，理论与实践相结合，跟上国家劳动法建设的速度，更新专业知识结构。

　　4.深入认识问题，从讲政治的高度处理问题，提高工作作风扎实程度，勇于创新。

　　二、加强自我提升，提高综合素质。首先，要加强业务研究，认识到研究业务知识的重要性和迫切性，刻苦钻研业务知识，打好基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构和理论水平。其次，注重法律实践，将法律理论与实践相结合，提高案件处理的规范性和科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多向周围的同志请教，以高度的工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑筋想办法，既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的表率。要求别人做到的，自己首先要做到，形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五、始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

　　针对宣传思想文化工作在基层存在的问题及整改措施，县级宣传思想文化部门作为最基层的工作主体，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作；把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务；不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。

　　基层宣传思想文化工作的重要作用不可忽视。首先，它是维护社会稳定的“安全阀”，因为人民群众的思想稳固是社会稳定的基础。比如，当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动，就需要加强热爱祖国、热爱家乡的教育，以打牢社会稳定的思想基础。其次，它是加快经济发展的“助推器”，因为宣传思想文化是“软实力”，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，有助于形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌。第三，它是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”，因为没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民

　　族之林。通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，可以使广大基层群众不仅知道“惠”在何处，更能体会“惠”从何来，从而使爱党爱国爱社会主义的共同理想信念更加牢固。最后，它是丰富群众精神文化生活的“调色板”，因为文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力。基层文化部门可以利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动，有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。

　　二、基层宣传思想文化工作面临的新形势

　　随着改革开放的深入和经济社会的快速发展，基层宣传思想文化工作面临新的形势和挑战。其中，农民思想观念受到冲击，农村城市化进程加快，导致集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等问题，对基层思想文化工作造成冲击。农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，导致农村大规模人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区。信息传播手段不断更新，新旧媒体广泛使用，传播速度更快、信息量更大，负面信息更多，正面信息受到削弱。群众精神需求日益提高，农民

　　不再满足于传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，对精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。

　　三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题

　　一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往被视为“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，经费、人员和制度等方面都得不到保障。

　　二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。目前，对党的方针政策的宣传形式几乎都是自上而下的发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我研究、自我选择、自我创造的积极性，虽然灌入了人耳，却难入人心。同时，虽然各项政策、精神的研究读本众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论深奥，用词晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。

　　三、基层文化阵地使用率不高

　　近年来，中央和地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善。然而，使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。

　　四、基层群众文化活动匮乏

　　随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高。然而，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年都有“三下乡”活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。

　　五、基层宣传文化干部队伍不稳定

　　一方面，乡(镇)宣传干事大多为兼职。据调查，当前乡(镇)宣传干事70%以上均为兼职。身兼数职、任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣传文化工作中。另一方面，宣传文化工作人员不稳定。搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。

　　四、加强基层宣传思想文化工作的对策建议

　　基层宣传思想文化工作在展示中国特色社会主义的优越性和先进性、传承中国优秀传统文化和民族精神、凝练提升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净化社会风气方面发挥着举足轻重的作用。在新阶段、新形势下，基层宣传思想工作必须不断改革创新，才能积极推进地方经济的跨越式发展和社会的长治久安。因此，我们建议：

　　1.加大基层文化阵地的管理和维护力度，确保设施的完好和使用率的提高。

　　2.加强基层群众文化活动的开展，满足广大农民的精神需求。

　　3.加强基层宣传文化干部队伍的建设，提高干部队伍的素质和稳定性。

　　4.加强基层宣传思想工作的创新，拓展宣传渠道，提高宣传效果。

　　在当前形势下，基层宣传思想文化工作的重要性不容忽视。它直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系到一个地方的改革发展稳定。因此，每一位宣传思想文化工作者都应该充分认识到其责任和使命，牢牢把握正确的舆论导向。

　　报告中强调了文化对于国家发展和民族振兴的重要性。在这个前所未有的发展时期，宣传思想文化工作也面临着前所未有的机遇和挑战。因此，我们需要更加重视基层宣传思想文化工作，以此推动国家和民族的发展。

　　在做好基层宣传思想文化工作的过程中，我们需要牢记正确的舆论导向。只有这样，才能确保我们的宣传思想文化工作

　　真正为人民服务，为国家发展做出积极贡献。同时，我们也需要切实增强责任感和使命感，以此推动宣传思想文化工作的深入发展。

　　2、为了更好地宣传思想文化工作，我们需要深入调研基层群众的实际需求，并不断创新宣传工作的形式。宣传工作者应该经常深入基层，了解社会大众的思想、需求和愿望，从老百姓的日常生活中选取教育素材，用他们熟悉的语言表达，以吸引人们的注意。我们应该探索改进单一的灌输式宣讲方式，将宣讲内容编成快板、段子、表演剧等形式，以娱乐的方式寓教于乐。此外，我们还应该结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、折页等，甚至可以制作音像制品，以满足不同民族群众的需求。同时，我们应该考虑建立一支基层宣讲员队伍，让身边的人讲身边的事，体现发展的变化。

　　3、在基层文化活动中，宣传文化干部一直承担着组织者和参与者的职责，而基层群众却一直是被动的接受者。随着人们物质生活水平的提高，对文化的需求和热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。为了更好地发挥群众的主体作用，宣传思想文化工作者应该积极引导他们，将自己的角色转变为服务

　　者的角色。我们可以发挥文化能人的作用，对其中有热情、有影响力的骨干给予经济上、政策上的扶持，将其建立成“文化中心户”，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而活跃群众文化。此外，我们还可以结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的热爱。

　　加强基层宣传思想文化干部队伍建设是当前工作的重要任务。随着新形势和新任务的出现，对基层宣传思想文化工作队伍的素养、知识水平和业务能力提出了更高的要求。因此，我们需要采取切实有效的措施，建设一支坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作队伍。具体措施包括创新体制，保证基层干部数量；加强培训，提高整体素质；动员一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用。

　　为了更好地开展基层宣传思想文化工作，我们需要加大对其经费的投入。一方面，应该加大对文化硬件设施的投入力度，如文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。另一方面，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方

　　面还需投入大量资金。同时，我们也应该保障基层宣传部门的工作经费。

　　在政治方面，我们也需要认真解决存在的问题。首先，我们需要提高理论水平，深入理解、、、等重大理论问题，把握系统、运用自觉。其次，我们需要关注新形势、新情况、新任务、新问题，从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结。最后，我们需要关注新知识、新理论、新观念、新情况，及时了解和掌握，运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

　　整改措施：在思想建设中，坚定理想信念应放在首位，而加强理论研究则是实现这一目标的首要途径。我们应认真、全面、系统地研究、、和，深刻领会和用心研究。同时，我们也应该研究马克思主义哲学、现代科学技术、经济知识、历史文化和法律法规等方面的知识。我们应向书本、群众和老同志研究，不拘门户、不持偏见，广泛吸取先进的、文明的东西，不断丰富内涵、提高素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，成为一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的员。

　　在宗旨意识方面，我们应该时刻保持先进性，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地斗争。在大是大非面前，我们不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产无畏的革命气节。

　　在工作作风方面，我们应该树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们要与时俱进，勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，利用一切机会积极走出去，开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。我们应该突破原有的经验主义束缚，在思维方式上大胆探索，立足实际，探索新时期如何开创办公室工作新局面，促进我们场更快更好地发展。

　　四、遵守纪律方面

　　主要问题：在党风廉政建设方面，自我要求的标准不高。

　　整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的研究，进一步提高廉政意识。加强党性修养，从自身世界观的改造入手，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值

　　观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。

　　五、立足本职发挥作用方面

　　主要问题：调查研究工作不够充分。

　　整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上下更多的功夫。

　　主要问题：领导水平和领导艺术有待进一步提高。

　　整改措施：加强对领导科学知识的研究，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高

　　领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

篇三：党的政治建设方面存在的问题包括

　　党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节

　　党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节

　　党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节

　　（一）领导重视不够，认识不足。

　　一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。

　　二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。

　　三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。

　　（二）权力运行不规范，制度落实不到位。民主集中制的原则在一些部门和单位变味，“一把手”的权利普遍比较集中，自由载量权大。有的单位执行民主集中制不认真，不严肃，甚至独断专行，习惯于搞“一言堂”，我说你听，我定你干，使集体领导说于形式。有的领导班子成员出于种种原因，对“一把手”的错误意见一再迁就，政务公开落实不力。有的把政务公开反理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的甚至不够真实，搞假公开，政务透明度依然不高。尤其是在一些重大事项的决策中，没有认真实行公开，只公布结果，不公布过程，使决策过程仍过失、违反执法行为规范、私下收受礼品等行为，一经发现，严肃处理，决不手软。

　　三是筑牢“责任线”、强化内外监督。实现责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系；在外部监督上，公开社会承诺，实行政务公开，聘请社会监督员，公布监督电话，认真受理各方面举报和投诉。党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，为打造人民满意的、党风好、政风清、行风正的队伍而出一份绵薄之力。

　　附送：党风廉政建设工作总结

　　党风廉政建设工作总结

　　2、现实表现考核。**镇作为山区乡镇，正处在产业结构调整期，同时基础设施建设，新农村建设，环境综合整治任务相当艰巨，入党积极分子除按时参加镇、村两级的环境综合整治工作，还要参与本支部承担的新农村建设等工作。主要考察入党积极分子在各项工作中，能（）否按照党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。

　　3、责任岗位考核。在入党积极分子队伍管理中，存在缺少具体责任岗位，实践锻炼不到位等问题。为此，镇党委在入党积极分子中开展“先上岗，后入党”活动，按照河北镇产业发展现状和各基层党支部的工作实际，设置了环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位，并制定了岗位职责，积极分子可择岗进行锻炼，并接受党员群众的监督。

　　4、学习培训考核。入党积极分子除在各党小组参加学习外，镇党委每年要组织积极分子培训，且培训时间不少于7天，采取集中授课、讨论、交流等方式进行，培训完成后由镇党委统一组织考试。

　　（二）明确考核主体

　　在对入党积极分子百分考核的打分环节，明确了镇党委、党支部、党员群众代表为考核主体，对入党积极分子采取不同项目，不同层次人员进行单项打分，最后汇总综合成绩的办法，确定考核成绩。

　　1、支部打分。思想动态考核由党支部书记或支部组织委员根据入党积极分子的实际情况直接打分。主要包括：

　　入党积极分子与培养联系人沟通交流是否正常和及时，每季度的思想、学习、工作和生活的书面汇报是否真实、及时，入党动机是否端正以及能否正确认识并改进自身缺点和不足。

　　3、综合打分。入党积极分子主要是在党委和党支部参加日常学习培训，因此，对他们日常学习培训的考核由党委和党支部共同打分，其中，党委占20分，由党委副书记或组织委员直接打分，党支部占10分，由党支部书记或组织委员直接打分。

　　（三）执行考核结果

　　百分考核综合考核成绩有效期为6个月，合格的入党积极分子必须在6个月内提交党员大会进行讨论，通过票决决定被考核入党积极分子能否确定为发展对象，超过6个月后，要重新进行考核。综合考核成绩不合格的入党积极分子，不能提交党员大会确定为发展对象，但可根据党支部的具体安排进行再次考核。每次综合考核的时间间隔原则上不少于6个月（含）。入党积极分子百分考核制度实施以来，**镇共对20名积极分子进行了百分考核，最高分达到98分，最低分为65分，只有1人未通过考核。对没有通过百分考核的入党积极分子，镇党委并未放弃，经研究，采取双谈话、再择岗和帮扶培养多项措施形成了再培养机制。双谈是指：

　　党委书记或组织委员与入党积极分子所在党支部书记和培养联系人谈话，了解分析入党积极分子没有通过百分考核的原因，制定整改方案，为下一步工作做好准备。二是党支部书记、培养联系人与没有通过考核的入党积极分子谈话，对没有通过考核的原因（）面对面地进行分析，使其深入了解自身存在的问题，以便于整改。再择岗是指：

　　没有通过考核的入党积极分子，可以从环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位中根据自身的特长再次择岗，继续锻炼自己的能力，接受党员群众的广泛监督。帮扶培养是指：

　　镇党委指派1名考核成绩优异的入党积极分子作为培养联系人，对没有通过考核的入党积极分子帮扶培养，使其能够更好更快的达到百分考核的标准。

　　一直以来都觉得中国共产党是一支非常优秀的组织，一直以来也都坚定着一个信念，或者是自己接触的党的优秀事迹，或者是身处环境的耳濡目染，我都渴望着自己有一天也能够成为一名优秀的中国共产党员，并且自己也在努力地向这个方向奋进!201X年9月底，我递交了入党申请书，从此便更加坚定了自己的信念，开始向这个优秀的组织奔去。在这其中，我也正接受者党组织的考验，虽然有些艰难，但我始终不离不弃，永远前进着。我顺利地完成了党校结业的考试，坚持着党支部组织的晨读活动，经过了种种的坚持，我终于被确定为发展对象，对此我感觉到非常的高兴，这说明了党组织对我过去的成绩的肯定，也是对我未来的鼓舞。

　　一年多来，我一直和党支部这批优秀的老师，党员学姐学长们，预备党员同志们一起，我在这个团结求实、温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。在组织的培养教育下，我认真地按照党员的标准去做，加强政治思想学习，对工作和学习精益求精，但我也深知这其中也存在着一些问题，为了便于党组织对我的考察，在这里我特向党组织汇报一下这一年来我各方面的情况。

　　一.政治思想方面：

　　首先，为了每次能够更好地参加党组织的政治学习活动。也为了增加自己的党性知识，更多地了解党，我除了经常看报纸，浏览新闻网页，关心政治时事外，我还利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向，明确党员的权利和义务，拿一名优秀党员的标准来要去自己。其次，我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了做好自己的本职工作外，对于队里的各种要求和活动，我还积极地参加配合，如党支部组织的各项活动等;在生活中吗，我努力做到团结同学，并且在生活中乐于助人，不断地提醒自己以优秀党员的身份来要求自己。宁外，我也十分重视与党组织的思想交流，及时了解自己的思想问题，表达入党的光荣和迫切愿望。通过以上努力，我感到自己的思想政治素质有了很大的进步，希望在学习中得到进一步的提高。

　　二.学习方面

　　一直以来，我都努力地学习着自己的专业知识，坚守者

　　学习上学生的根本任务，本着对自己负责的原则，一直保持着积极向上的学习态度，即使遇到挫折，及时即使学习成绩有所波动，我都没有灰心丧气。同时，在学好专业知识的基础上，我还学习了其他的自己感兴趣的东西，并不断地充实着自己，与优秀的人在一起，学长做一个优秀的人。

　　三.缺点和不足

　　一年多来，自己在党组织和老师、同学们的帮助和支持下取得了一定成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

　　1.政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差;对党支部的各项要求和规定能认真执行但积极性不高

　　3.和老师的思想交流和同学们的学习交流不够

　　4.自己的综合素质还有待于进一步的提高

　　在今后的工作和学习中，自己要进一步的严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想上生活上和学习等方面都有更大的进步。

　　以上是我一年多来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正。

篇四：党的政治建设方面存在的问题包括

　　政治方面主要存在问题包括：

　　1.党的建设存在不足：部分党员干部的思想觉悟不够高，理想信念不坚定，不严格遵守党的纪律要求，有的甚至存在贪腐问题，这些问题直接影响到党的形象和执政基础。

　　2.民主决策不充分：在一些重大决策中，不够重视民主决策，民意参与不够，公开透明度不够，导致决策难以得到民众的理解和支持。

　　3.基层组织建设薄弱：一些基层组织的建设还不够完善，党的组织力度不足，基层党员干部队伍质量参差不齐，影响了基层工作的开展和党的工作的开展。

　　整改措施包括：

　　1.强化党的思想建设：加强党员干部的思想教育和理论学习，强化党员干部的理想信念教育，加强纪律约束和监督制度的建设，对党员干部严格实行问责制度。

　　2.加强民主决策：加强政府与民众的沟通，广泛听取各方面意见，加强信息公开和透明度，确保决策的公正性和民主性。

　　3.加强基层组织建设：加强对基层党组织的建设和管理，提高基层党员干部的工作能力和素质，加强基层组织的联系和协作，促进基层工作的开展和党的工作的落实。

篇五：党的政治建设方面存在的问题包括

　　加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨范文两篇

　　加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探

　　讨范文两篇

　　篇一

　　党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

　　一、当前党支部建设存在的主要问题:第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

　　第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

　　第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听;领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

　　第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针

　　政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。党

　　支部却没有意识到:把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。

　　第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

　　二、对策建议

　　党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。“基础不牢，地动山摇”。党的十六大也明确提出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。目前，党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此，要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力:1、围绕中心，提高党支部服务大局的能力

　　各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效;同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

　　2、抓住关键，切实加强党支部班子建设

　　加强党的建设，基础在党支部。“火车跑得快，全靠车头带。”

　　支部班子是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视党支部班子建设。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二，要加大对党支部班子成员的培养。要通过系统

　　集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。第三，要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。

　　3、突出重点，提高党支部组织生活质量

　　过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，必须认真落实，不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，