创先争优劲头不足(7篇)

篇一：创先争优劲头不足

　　争先创优劲头不足整改措施

　　争先创优是一种积极向上的精神状态，它能够激发人们的创造力和竞争意识，推动事业的发展。然而，在实际工作中，我们发现有些人的争先创优劲头不足，缺乏积极性和主动性，这就需要我们采取一些措施来加强争先创优的意识和行动。

　　我们应该加强宣传教育，让大家认识到争先创优的重要性和必要性。通过组织讲座、培训班、座谈会等形式，向大家传达争先创优的理念和方法，让大家明白只有不断创新、不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　我们应该建立激励机制，让争先创优成为一种习惯和自觉行为。通过制定奖励政策、晋升机制、荣誉称号等方式，激发员工的积极性和创造力，让他们在工作中不断追求卓越，争创佳绩。

　　我们应该加强团队建设，让争先创优成为一种集体行为。通过组织团队活动、开展集体竞赛等方式，增强团队凝聚力和向心力，让大家在争先创优的过程中相互支持、相互鼓励，共同实现事业的发展。

　　我们应该加强自我管理，让争先创优成为一种自我要求和自我约束。通过制定个人目标、制定计划、定期检查和总结等方式，让每个人都能够自觉地追求卓越，不断提高自己的能力和水平。

　　争先创优是一种积极向上的精神状态，它能够激发人们的创造力和竞争意识，推动事业的发展。我们应该采取一系列措施，加强争先

　　创优的意识和行动，让它成为我们工作中的一种自觉行为和习惯。

篇二：创先争优劲头不足

　　领导点评的不足与下一步打算

　　―――――白沙乡中心小学党支部

　　1、不足：政治理论学习不够深入.

　　党组织打算：组织党员强化政治理论学习，建设学习型党组织，认真学习党的政治理论知识，用党的理论武装党员的头脑。

　　个人打算1：加强政治理论学习，认真学习党的政治理论知识，用党的理论武装自己的头脑。

　　个人打算2：要切实提高为学生服务的能力，提高业务知识，提高服务意识，在群众中树立良好的形象。

　　2、不足：公开承诺履诺不及时，有些承诺的事项尚未完结。

　　党组织打算：利用这一段时间，认真查摆问题，解决承诺的事项，做好履诺事宜。

　　个人打算：利用这一段时间，认真查摆问题，解决承诺的事项，做好履诺事宜。

　　3、不足：为学生办实事、办好事不够多。

　　党组织打算：从实际出发，提高为教师、学生办事的效率，为教师多办实事、多做好事，切实做到服务人民群众。

　　个人打算1：深入基层，从自身实际出发，为民多办实事、多做好事，切实做到服务人民群众。

　　个人打算2：要把创先争优活动跟办实事好事相结合，尽最大努力，力所能及地为学生办实事好事。

　　4、不足：党群共建活动开展的不够全面（没有充分做好以党带群、党群共建工作）。

　　党组织打算：要深入开展党群共建活动，充分发动教导处、教研组、少先大队等组织，做好以党带群、党群共建创先争优活动。

　　个人打算：要提高对学校发展的认识，迅速转型，理清工作的思路，为学校发展献计献策。

　　5、不足：创先争优情绪、热情不高涨。

　　党组织打算1：积极宣传发动创先争优活动，让创先争优活动深入人心，深入到每一位教师的心，让各位教师能够自觉地参与到创先争优活动中来。

　　党组织打算2：做好创先争优学习先进、表彰典型活动，发掘一部分先进典型，将他们的事迹形成文字材料，让大家学习，对先进典型进行一定的物质和精神鼓励，提高大家争先进的积极性。

　　个人打算1：认真学习上级会议、文件精神，用政治理论知识武装自己，明确创先争优的内涵，切实从思想上认识到创先争优的重要性和必要性.个人打算2：要不断提高广大党员的思想认识，加强对党员的政治理论学习培训，加强党性修养和锻炼，提高他们的思想觉悟。

　　6、不足：基层组织建设要加强。

　　党组织打算：做好入党的相关事宜。

　　个人打算1：要发挥好党员干部的先锋模范作用，率先垂范，带头学习，带头提高，带头参与活动。

　　个人打算2：要深入基层调查研究，及时掌握了解解决问题的第一手资料，及时调整工作思路和工作方法，把基层工作做实、做细。

　　7、不足：创先争优活动不能很好的与实际工作相结合，重理论、轻实际，忽略了创先争优活动的实效性。

　　党组织打算：要让党员将创先争优活动与实际工作结合起来，立足自身的岗位，在自身的岗位上做出新突破。

　　个人打算：要把创先争优活动跟实际工作相结合，要结合分工，立足岗位，在本职岗位上实现工作新突破。

　　8、不足：创先争优活动不能与转变工作作风相结合，工作作风仍然没有得到很好的改善。

　　党组织打算：要积极推动向先进典型学习活动的开展，掀起一波学习先进的风潮，推动工作作风的转变。

　　个人打算:要把创先争优活动跟转变工作作风相结合，要求真务实，讲求实效，狠抓各项工作措施的具体落实。

篇三：创先争优劲头不足

　　争先创优劲头不足整改措施

　　争先创优是企业发展中的重要环节，是推动企业发展的重要动力。但是，在实践中也存在着一些问题，比如说劲头不足、效果不佳等等。为了解决这些问题，我们需要采取一些措施来改进和优化争先创优工作，从而推动企业发展。

　　一、加强组织领导

　　要想推动争先创优工作，必须要有一个有力的组织领导。企业领导应该充分认识到争先创优工作的重要性，制定出科学合理的工作计划和方案，明确工作目标和任务，加强对争先创优工作的领导和指导，营造出良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造力，推动争先创优工作的顺利开展。

　　二、营造良好的工作氛围

　　争先创优工作需要一个良好的工作氛围。企业应该营造出一个充满活力、充满创造力的工作环境，激发员工的工作热情和创造力，鼓励员工提出建设性意见和建议，让员工感受到企业的关心和支持。同时，企业应该加强员工的培训和学习，提高员工的业务水平和综合素质，为争先创优工作提供强有力的支持。

　　三、完善奖励机制

　　奖励机制是推动争先创优工作的重要保障。企业应该完善奖励机制，根据员工的工作表现和贡献，制定出相应的奖励政策，激发员工的工作积极性和创造力。同时，企业应该公正公平地评选出优秀员工和团队，给予他们应有的荣誉和奖励，为员工的发展和企业的发展提

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　　供强有力的支持。

　　四、加强管理和监督

　　争先创优工作需要加强管理和监督。企业应该建立健全的争先创优工作管理制度，明确工作流程和责任分工，加强对工作进展和效果的监督和检查，及时发现和解决问题，推动争先创优工作的顺利开展。同时，企业应该建立健全的考核制度，对争先创优工作进行定期评估和考核，为工作的改进和优化提供有力的依据。

　　五、加强与外部交流和合作

　　争先创优工作需要加强与外部的交流和合作。企业应该积极参与行业内的活动和交流，了解行业的最新动态和发展趋势，发掘行业内的先进经验和管理模式，为企业的发展提供借鉴和参考。同时，企业应该加强与其他企业的合作和交流，共同推动行业的发展和进步。

　　综上所述，争先创优是企业发展中的重要环节，但是在实践中也存在着一些问题。为了解决这些问题，我们需要采取一些措施来改进和优化争先创优工作，从而推动企业发展。这些措施包括加强组织领导、营造良好的工作氛围、完善奖励机制、加强管理和监督、加强与外部交流和合作等等。只有通过不断的努力和改进，才能推动争先创优工作的顺利开展，为企业的发展和进步提供强有力的支持。

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篇四：创先争优劲头不足

　　争先创优劲头不足整改措施

　　近年来，尽管各行各业普遍在推进创新创业，但争先创优的劲头似乎逐渐消失，很多企业和机构的工作没有达到预期的效果。因此，必须采取有效措施，增强争先创优的劲头，推动实现更好发展。

　　第一步，建立激励机制。要调动全体员工的创新和创业热情，必须建立鼓励创新和创业的激励机制。具体措施可以是设立创新成果奖金、实行创业创收权益等，使员工的创新动力提高，进而激发劲头。

　　第二步，推进质量提升。提高质量是企业不断发展的关键。通过引入一些高质量的人才和技术，或者组织员工参与质量会议、培训等，全面提升产品和服务质量，从而增强企业的竞争力，提高争先创优的实力。

　　第三步，创新创业活动的全员参与。创新创业需要每一个人参与，而不是少数人的事情。因此，企业要积极组织和宣传创新创业活动，加强员工和企业文化建设，打造良好的员工氛围，实现全员参与，从而推动企业的进一步发展。

　　第四步，紧密联系客户需求。客户需求是企业创新创业的源动力，企业的发展应该始终紧密联系着顾客需求，不断了解顾客的变化及需求，及时调整业务方向，不断推出符合顾客需求的新产品和服务，从而实现长远发展。

　　总结而言，要加强争先创优的劲头，需要建立激励机制、推进质量提升、全员参与创新创业活动，以及紧密联系客户需求。这些措施都需要企业领导和员工切实行动起来，只有持续不断地努力，才能推动企业获得更好的发展和更大的成功。

篇五：创先争优劲头不足

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　　党员创先争优总结材料

　　导读：本文是关于党员创先争优总结材料，希望能帮助到您！

　　“创先争优”活动开展以来，我认真学习“创先争优”活动等相关文件。通过学习，用科学的理论武装了头脑，提高了对保持共产党员先进性教育活动极端重要性的认识，真正触动了神经、激活了思想。我感觉自己的思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准，特别是根据谈心阶段同志们提出的意见和建议，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，并对这些问题进行了深层次的剖析。现将党性分析报告如下。

　　二、存在的主要问题和不足

　　根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下以下几方面的问题和不足：一是学习意识有待于进一步强化。对理论、专业知识学习存在应付思想，学习态度不够认真、缺乏自觉性，不愿挤出时间学，即使了坐不下来也深不进去，只限于一般性地读读文件、看看领导讲话，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。有时认为自己学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付，对马列主义、希望本文对您有所帮助！

　　毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够。

　　二是政策理论、业务水平须进一步提高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，有时只记和本职工作有关的内容，其他知识学的少，真正弄懂的更少，特别是在理解和实践上都有一定的差距。理论联系实际的工作不够，理论和实际相脱节，没有从理论上去认识、去探讨在当前改革开放的新形势下所遇到的问题，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

　　三是开拓创新意识不强。缺乏开拓创新精神，争先意识不强，有时对自己要求不高，“创”和“争”的意识不够强烈，淡化了争创一流的意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活。紧迫感、压力感和忧患意识不强，想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。工作中只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　四是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但

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　　是工作上有时放不开,对工作缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，风风火火抓落实的劲头还不足;有时比较散漫、松懈、不够严谨。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。

　　五是工作积极性有待提高。为人民服务的意识还不够深刻，对衙门作风、特权思想的危害性有时认识不到位。工作受情绪的影响较大，感受到组织的温暖时，就会拼命干工作，自己愿望没有实现时就会懈怠工作。工作标准不高，存有畏难发愁的活思想，好办的就多办，难办的不愿多涉及。

　　六是存在好人主义,工作上不愿得罪人，也不愿批评人。平时与同志们谈心交流少，借口工作忙，忽略了与同志们的及时沟通，对同志关心照顾少。

　　上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。从主观上讲，是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过的思想在作怪。一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。理论学习之所以重视不够，主要是认为自己已经多次学习过马列主义、邓小平理论，掌握了一些基本原理，认为象我这样的办公室一般人员主要是执行上级指示，完成任务，自己日积月累掌握的那些基本观点已经够用了。通过学习、认真反思，深刻认识到自己对理

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　　论的学习还很不够，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。二是党的理想信念、宗旨观念不强。存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。三是忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

篇六：创先争优劲头不足

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　　足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求篇一：争先创优个人心得体会_总结

　　实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就

　　“争先创优”个人总结

　　干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

　　开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、率，创造一流成绩。2022年4月中央提出,围绕迎接中国共产党成立90一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。改革开放以来，周年开展创先争优活动。下面谈谈我对此项活动的心得：

　　许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快

　　一、充分认识争先创优的重要意义

　　速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有争先创优

　　争先创优也是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产速发展。

　　党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主

　　二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

　　义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想

　　争先创优是我们开展各项工作的不竭动力。党员保持先进性，需要大的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表力发扬争先创优精神。

　　现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立

　　争先创优个人总结

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　　（一）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

　　（二）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

　　（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。

　　（四）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕

　　落。作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

　　总之，在这次接受保持党员先进性教育中，还要进一步按照总书记在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话要求，深刻领会党的先进性要求，并转化到自己的工作实际中去。努力通过这次教育，提高自己保持党员先进性的自觉性，提高为党工作、为人民服务的能力和水平。

　　申帅军

　　2022年7月15日

　　“争先创优”个人总结

　　增强争先创优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性

　　的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造

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　　一流业绩,加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:

　　一、充分认识争先创优的重要意义

　　争先创优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以争先创优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。八十年代,深圳作为经济特区,抓住机遇,以只争朝夕的紧迫感,在全国改革发展过程中创造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成为中国改革开放成果的象征。九十年代,张家港人团结拼搏,负重奋进,自加压力,敢于争先,形成了“张家港精神”,成为全国的一面旗帜。实践证明,没有争先创优的精神和勇气,就不可能创造一流业绩,就不可能推动经济社会的快速发展。当前,在我县全面建设小康社会,奋力促进经济社会大发展的关键时期,大力弘扬争先创优精神,有其特别重要的意义。

　　(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,争先创优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

　　(二)争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展,发展才有出路,发

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　　展才有希望。近年来,全县上下围绕“三大目标”,坚持以“工业兴县、产业富民”统揽工作全局,通过改造提升县办工业,服务协调省市营企业,强力发展非公有制企业,加快壮大农业产业四轮驱动,经济发展呈现出增长速度快,运行质量高,发展后劲足的良好势头,全县经济发展,政治安定,社会稳定,人气旺盛。这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后,夙兴夜寐,奋发图强的结果,实属来之不易,我们必须加倍珍惜。坚持争先创优,不

　　篇二：党员争先创优个人总结

　　创先争优

　　科学发展

　　增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业的应有作风，“创先争优”活动能够进一步激发广大党员干部工作的积极性、主动性、创造性，能够加快“开放富裕、文明和谐”的创建步伐，提高全社会创先争优意识，使之成为全社会的价值取向，在争先创优的学习过程中，将我个人的学习作如下总结：

　　一、充分认识争先创优的重要意义

　　争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。

　　（一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

　　（二）争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。

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　　（三）争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这就需要把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，及时解决最现实、最关心、最紧迫的问题，进一步密切干群关系。

　　二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

　　争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力，全党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。

　　（一）要有新的观念。观念是行动的先导，陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

　　（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真

　　务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。

　　（三）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会

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　　大发展而不懈努力。

　　三、完善机制，加强领导，确保争先创优取得实效

　　争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

　　（一）完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

　　（二）坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。二是与构建和谐相结合。三是与保持共产党员先进性相结合。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把区委、区政府的决策部署落到实处。

　　（三）切实加强组织领导。强化争先创优意识，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，充分发挥典型的带动作用。团结带领全体人员为加快我区全面建设和谐社会进程做出更大的贡献。

　　可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意

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　　义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。

　　高西

　　篇三：2022年争先创优个人工作总结

　　2022年争先创优个人工作总结

　　X月份我在部门领导的帮助和支持下，自觉地立足本职，安心岗位。以扎实做好日常工作的态度，兑现七月份的创先争优承诺。现将总结如下：

　　一、积极配合组长完成现场检验质量和安全，及时准确地出具报告。做到了三达标，报告及时率达100%，报告合格率达98%以上。客户满意率达100%。

　　二、“民心工程”老旧电梯评估工作情况：12号10台，14号4台，21号7台，25号6台。完成九个居民小区和一个政府单位共计27台次电梯的安全评估工作，并及时出具评估报告。为老旧电梯的修理改造发挥了较好的技术支撑作用。

　　三、完成电梯监检资料审查21台，共发现资料错误和不齐8台，一次性合格率为62%。

　　四、本月因受市局网络学习平台故障影响，获得学分10分。

　　五、两次加班，主动靠前服务重点工程——轨道1号线。针对近期北京和深圳发生的两起扶梯安全事故，在实施轨道1号线提升度高的自动扶梯安装监检时，除严格按国家检规执行外，对自动扶梯固定支座螺栓的可靠性，附加制动器及其他安全保护装置的有效性进行重点检验，严把安全检验关。为地铁的如期通车奠定了基础。

　　我在认真学习提高认识的基础上，通过对照检查、分析评议，发现了自己还存在一些的不足，也更加增强了我改正缺点、提高自身思想素质的信心和决心。力争把检验检测水平再迈上新台阶。

篇七：创先争优劲头不足

　　主任开展创先争优个人剖析材料

　　自开展创先争优活动以来，通过理论学习，联系自己思想实际，对照《党章》，对照新时期党员先进性标准、对照中央和省、市、区委的要求、对照自己肩负的工作职责，认真思考和查找了自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题和差距，深刻剖析了思想根源，并初步明确了下一步的努力方向。

　　一、存在的主要问题和不足

　　1、思想观念还不够解放。思想观念是实践的先导，自己经常这样想，也是这样做的。但是反映在具体工作中，有时习惯于按照组织的安排部署和要求办事，在大胆的试、大胆的创、大胆的干上还不到位，创新的自觉性不够强，结合区情和工作实际，创造性地开展工作还不够积极主动，和加快发展的新形势、建立工业主导型经济格局、加快推进小康建设的新任务、新要求相比，学习还不够系统，不深不透，缺乏深钻细研，思想观念转变的还不够快。自己常说：“思路决定出路，思路就是出路”。在学习借鉴推广外地经验上还做得不够。到开发区工作近一年来，虽然做了大量的工作，但效果还不够明显。抓工作往往受习惯性思维的影响，推动工作的办法不够新颖，对稳妥、平衡方面考虑的多，对以点带面、用典型推动工作方面还探索不够，有凭经验干事的现象。对常规性工作、全局性工作抓的不细。在创新、突破性开展工作上还不够积极主动，对一些新的、需要打开局面的工作，敢创敢试的劲头、学习的劲头、知识更新的速度赶不上经济发展要求和区的工作节奏。

　　2、工作创新力度不够大。担任开发区管委会主任以来，始终把加快发展作为第一要务，强化项目理念，不遗余力地推动工作，一年来项目建设保持了快速增长的发展态势，但与周边县区竞相发展的态势比，差距仍然较大，主要是缺少大项目支撑，特别是工业方面开工的项目和前期项目中高科技含量、高附加值的项目仍然较少。除了客观原因外，主要是在创新思维和发展思路上还有差距，注重于抓落实，在加快项目建设方面缺乏宏观思考，工作方式方法还不够灵活。对项目建设、产业开发等重点工作中出现的一些具体的困难和问题，如资金、机制等问题深入调研不够经常，有时忙于事务，影响了工作成效。在对辖区工业经济总量不足，存量不活，企业改制面大量广，任务繁重等客观问题研究不够，虽然对深化国有企业改革进行了积极探索，但在具体指导上，还有一些这样那样的顾虑，总怕“过了头”，造成新的矛盾和问题，因而改革的步子不够大，改制进程不够快。

　　3、深入基层调查研究还不够经常。深入基层，特别是深入村社、改制企业一线调查研究不够经常，不能及时全面掌握了解部门、基层组织建设中出现的新情况、新矛盾、新问题。抓时务性、常规性工作多。对企业党建工作进行了积极探索、调研，但投入的精力还不足，对新形势下基层组织建设工作的新路子探索的不够、研究的不够深，全区基层党建工作还存在一些困难和问题。在干部工作上，虽能按照干部管理条例，坚持原则，坚持按程序办事，坚持按照区委提出的在了解事中了解人的工作要求履行好自己的职责，但在干部管理、干部考核等方面思路不宽、点子不多。在基层组织建设方面，虽然围绕提高党的执政能力建设及区委要求做了大量工作，但在抓好村级班子这个龙头，带动农业产业化发展，带领群众致富奔小康，涉及选好带头人、村级债务化解、村社基础设施建设、解决困难群众吃水、行路、通电等等困难和问题研究不够，缺乏整体思路。

　　4、开展批评与自我批评不够经常。能够坚持民主集中制的原则，积极参加班子民主生活会，能正确对待和诚恳接受组织和班子成员的意见和建议。自我批评多，开展批评少。注重

　　和班子成员及时沟通、交流思想、互相支持、互相学习，团结一心，主动配合，但关心分工之内的多，关心分工之外的少。自己作为党组成员，在工作指导中，对个别部门科室和同志在工作纪律、服务意识等方面存在的问题，泛泛批评的多，能够见事见人批评教育的少，总怕伤害了同志们的感情，有老好人思想。

　　二、存在问题的根源

　　1、理论学习不系统，政策理论水平还不高。首先，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够经常，自觉性不强。虽然平时能够积极参加理论学习、党校的理论辅导和经常坚持党报党刊的学习，总认为只要学好市场经济、财税金融、法律法规等方面知识和项目、企业改革等方面的政策，指导好分管工作，抓好工作的落实就行了。由于思想认识上的不足，久而久之，就形成了注重经济知识方面的学习，注重工作而忽视了政治理论学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系和精神实质学习领会的不够深、不透彻、不系统、不全面，用理论武装自己头脑、指导工作实践上还不够完全自觉。其次，学习社会主义市场经济知识、现代金融知识、科技知识和法律法规知识还不够系统，浅尝辄止，自身的理论素养和政策水平与经济社会发展的速度和新形势的变化还有不相适应的地方，在平时的工作中，有以干代学的现象。

　　2、世界观改造不彻底。世界观、人生观、价值观，从根本上决定着党员干部的人生追求、奋斗目标和价值取向，是领导干部德才素质的基础和支撑，也是领导干部的立身之本。改造主观世界，对于每个党员领导干部来说，就是要使自己的立场、观点、方法和作风等，符合党和人民的利益，符合客观世界的规律性。自己作为农民的孩子成长为一名党员干部，受党教育多年，坚持党性实践锻炼和党性教育，理想信念和政治立场是坚定的，宗旨意识是牢固的，经常坚持世界观、人生观、价值观的改造。但是，在实践全心全意为人民服务的宗旨上，与党和人民的要求相比还有一定的差距，全身心地为人民谋利益上还做得不够，为群众职工办的实事不够多。究其原因，主要是自己的世界观改造的还不够彻底，没有对照《党章》及时做到常反思、常对照、常检查自己。在理想信念方面，在现实实践的磨擦碰撞中对新时期市场经济条件下如何发挥共产党员的先锋模范作用、开展工作、推动发展的认识还不够高。

　　3、深入基层调查研究不够经常。工作中，结合分管工作实际和“五个一”工作责任制，能够深入村社，抓了一些基层组织建设的先进典型和“双培双带”工程示范点，督查指导工作多，深入调查研究少，尽管经常撰写调查报告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。在党建、组织等方面，对如何提高执政能力、加强基层组织建设上研究的不深不透，造成指导工作的方式、方法还不够灵活、新颖。对涉及开发区全局性的工作了解的不深不全面，参谋助手作用发挥的不够充分，按照区委的要求还有一定差距。

　　三、今后努力方向

　　1、继续加强学习，不断解放思想。面对新的形势、新的任务，各种新矛盾的不断出现。我决心用“挤”劲和“钻”劲反复深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个”代表重要思想，领会其精神实质，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用发展的观点和立场处理工作中的各种困难和问题，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，创造性地开展工作。发扬理论联系实际的学风，联系实际学、深入思考学、带着问题学，处理好学习与工作关系，认真改进学习不扎实、不深不透、以干代学的不良学风，坚持在工作中学习，在学习中工作，联系区情实际及自己思想、工作和作风实际，认真思考，理清思路，开拓创新，积极工作。努力学习社会主义市场经济知识和法律法规，适应市场经济新形势，掌握市场经济规律，不断提高自己的理论水平和抓经济、抓发展的能力，使自己的思想观念、知识水平紧跟时代和形势的发展步伐。

　　2、勤于调查研究，改进工作作风。调查研究是做好工作的前提和基础。我决心要从繁忙的日常事务圈子里走出来，深入到村社、项目建设和群众中去，勤于调查研究，了解情况，及时掌握工作动态和第一手资料，理清思路，转变作风，狠抓落实。围绕大局，进一步增强责任心，突出抓主抓重，对定了事，高效率、快节奏，带头抓落实。加强汇报和沟通，切实做到工作安排与区情相符合，与实际相一致。多与分管科室的同志和群众联系，经常听取他们的意见和建议，多了解下情，指导好工作。对基层工作中出现的困难和问题，做好服务指导，协调落实，切实为基层、为群众办实事。充分调动各方面的工作积极性，把力量凝聚到加快发展上来，形成抓项目、抓经济、抓发展的整体合力。公务员之家

　　3、坚持批评与自我批评，勤奋敬业，讲求工作实效。坚持民主集中制的原则，积极参加班子民主生活会，经常开展批评与自我批评，正确对待和诚恳接受组织和班子成员的意见和建议。注重和班子成员及时沟通、交流，讲党性、讲原则、讲人品，互相支持、互相学习，团结一心，主动配合，做到分工不分家。勤奋敬业，注重工作效果，不做表面文章，不拖、不推，勇于负责。对自己分管的工作和职责范围内解决的事情，积极主动，不等不靠，自觉维护开发区的利益和形象。

　　4、解放思想，加快发展。一是在扩大开放上进一步解放思想。把改善投资环境作为加快发展的“生命线”工程，认真落实《区招商引资优惠政策》、《区鼓励争项目引资金奖励办法》等政策措施，积极带领工业经济主管部门争资金、跑项目，加大招商引资力度，发展民营经济。二是加强基层组织建设。坚持“按岗位需要选人用人，用工作业绩量人用人”和“在了解事中了解人，在了解人中使用人”的工作思路，选实干型干部，配发展型班子，建创业型队伍，把识人选人用人的视野和重点转移到抓项目、抓产业、抓发展、抓改革上来，真正做到在干事创业中锻炼干部、发现干部、使用干部、提拔干部，把一批有思路、有魄力、有威信、想干事、能干事、干成事的干部及时选拔到领导岗位上，充分调动开发区干部干事创业的积极性。继续健全完善科学的干部政绩考核评价体系，加快干部人事制度改革，强化干部监督管理和教育培训，尊重知识、尊重人才，使干部队伍始终保持旺盛的活力。

　　5、坚持勤政廉政，严格落实廉洁自律的各项规定。一是认真履行县级干部“五个一”工作责任制。经常深入村、社和项目建设一线进行调研，督查指导，帮助解决实际困难和问题。二是认真履行县级干部廉洁自律的职责。勤政是廉政的具体表现。按照实事求是，顾全大局，发扬民主，雷厉风行，注重效果的原则严格要求自己。把廉洁自律作为干好各项工作的标准，不断加强自我教育，严格约束自己，提高自己。牢固树立公仆意识，自觉按照党风廉政建设各项规定，以“八个坚持、八个反对”规范自己的思想行为。遵守区委各项规章制度，团结同志，自觉坚持民主集中制的原则，工作中坚持请示汇报，作风民主。一切按原则、按程序行使职权，不打招呼，不写条子，坚持外出打招呼制度，下基层轻车简从，不搞特殊化。三是扎实开展“十百千万”服务基层群众党性实践活动，加强党性锻炼，进一步提高宗旨意识，竭尽全力多为基层群众办实事、办好事，牢固树立全心全意为人民群众服务的思想。