2023支部形式主义官僚主义查摆(6篇)

篇一：支部形式主义官僚主义查摆

　　对于形式主义和官僚主义查摆问题的整改报告

　　通过对于形式主义和官僚主义查摆问题，重点发现有以下不足点：

　　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。X8194;

　　二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多，以及工作时间长、工作条件艰苦等，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。X8194;

　　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

　　产生这些问题的主要原因有：

　　一是对加强学习重要性不够。

　　二是开拓进取精神不足。

　　今后的努力方向和整改措施：

　　一是加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主

　　动地加强对政治理论的学习，二是加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合地质工作的实际

　　三是积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。

　　内容总结

　　（1）对于形式主义和官僚主义查摆问题的整改报告

　　通过对于形式主义和官僚主义查摆问题，重点发现有以下不足点：

　　一是学习的自觉性不高

　　（2）对于形式主义和官僚主义查摆问题的整改报告

　　通过对于形式主义和官僚主义查摆问题，重点发现有以下不足点：

　　一是学习的自觉性不高

　　（3）今后的努力方向和整改措施：

　　一是加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质

篇二：支部形式主义官僚主义查摆

　　形式主义官僚主义自查报告及整改措施

　　---党组织工作汇报

　　形式主义官僚主义自查报告：

　　目前很多领导干部产生形式主义，官僚主义，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，根据上级《关于下发<纠正形式主义、官僚主义问题自查工作实施方案>的通知》,要求各级党组织深入开展大排查活动。接到通知后,党委迅速作出安排、展开自查工作，现将情况汇报如下：

　　思想方面：虽然有些干部能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能用心参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。

　　2作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。

　　3负责方便：是不负责任、有事不决、作风不实。企业生产出现困难时，政府帮扶少。“研究研究”“考虑考虑”，不给好处不办，给了好处就办。有的违心搞“形象工程”等等。四是不思进取、工作麻木，坐等提拔。

　　4表现方面：是形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。形式主义的东西，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，违背了唯物主义的基本原则。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，最后却不了了之。形式主义的出发点，不是以党和国家的事业为重，以发展大局为重，而是以表面风光为标准，以个人利益为轴心。形式主义的价值准则，不是追求质量效益、珍惜人力物力，而是不惜无益耗费、不计成本代价。有的只要个人或小团体得好处，哪管国家、集体利益受损失。形式主义看上去很重“形式”，实际上重视的是“形式”下包藏的狭隘私利。

　　形式主义官僚主义自查报告及整改措施

　　官僚主义的主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。官僚主义在对待人民的态度上，不是一切为了人民、一切依靠人民，尊重人民主体地位，全心全意为人民服务，而是在立场上与人民利益分离，在感情上与人民冷暖疏远，在工作中与人民愿望脱节。有的不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道。在对待权力的态度上，把权力看成是个人的工具、地位的标志、威严的凭据。有的官气十足、独断专行，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。在对待工作的态度上，对自己没利的事情就敷衍塞责、推诿扯皮，对自己有利的事情就设卡争权、乱管胡来。官僚主义的群众观、权力观、工作观，实质上都是没有真正贯彻群众立场、群众路线、群众观点。

　　享乐主义的主要表现是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。享乐主义奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。有的意志消沉、信念动摇，追求物质享受，纵情声色犬马。享乐主义是落后的、消极的甚至是颓废的人生观、价值观的反映，是放弃崇高理想信念追求、放弃高尚人生品格追求的产物。一些党员、干部经过若干年的“奋斗”取得一定地位后，就放松世界观、人生观、价值观上的修炼和提升，产生了“补偿”心理。一些党员、干部掌握一定的权力和资源，就成为拉拢腐蚀、贿赂利用的对象，享乐主义是攻破他们心理防线和道德底线的利器。

　　奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。奢靡之风与享乐主义是孪生物，享乐主义必然导致奢靡之风，奢靡之风就是走到极端的享乐主义。奢靡之风需要以社会物质生产力达到一定水平为条件，但更重要的是财富、资金、资源的用途有误，没有用于扩大再生产、创造新财富上，而是用于享乐、消费、门面等用途上。奢靡之风只顾自我感官满足，心中毫无劳动大众，肆意挥霍公共财富。奢靡之风实质上反映了理想信念的丢失，是精神的自我麻醉。

　　4、全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比较简单，不能全面系统的通盘思考。

　　5、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

　　形式主义官僚主义自查报告及整改措施

　　三、形式主义官僚主义整改措施：

　　形式主义和官僚主义是权力腐败的表现，对经济转型和社会发展危害极大，人民群众深恶痛绝。党的十八大报告明确指出：坚决克服形式主义、官僚主义，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实淸廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实克服干部队伍中存在的形式主义和对工作不负责任而不履行或不正确履行职责的官僚行为，把克服形式主义和官僚主义作为一项战略任务长期不懈地坚持下去，笔者结合实际，认为新形势下必须釆取以下五个方面的主要途径。

　　一、提高认织，加强教育，切实强化各级领导班子的执政责任感和使命感

　　要克服干部队伍中的形式主义和官僚主义行为，根本的任务是要使广大干部特别是各级领导干部坚持党性原则，牢记为人民服务的宗旨，树立强烈的事业心和工作责任感。而要做到这一点，关键是要提高领导干部的素质。提高领导干部的素质，就必须加大干部教育的力度。各级党组织要经常对干部特别是领导干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想教育。在当前特别是要组织广大领导干部认真学习科学发展观这个十八大报告确立的新的理论。广大干部特别是领导干部要认真学习老一辈无产阶级革命家和中央领导同志关于党的宗旨、改变领导作风、联系人民群众和反对形式主义、官僚主义的重要论述，掌握科学的思想武器，始终保持政治上的清醒与坚定。要在各级领导干部中深入开展学习孔繁森、裴庆生、吴天祥、荆保山、陈玉芳、原贵生等英雄摸范人物活动，牢固村立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力。要充分发挥各种教育包括廉政教育基地等阵地的作用，利用报刊、电台包括新媒体等舆论工具，多形式、多层次、多渠道的对各级领导干部进行反对形式主义和官僚主义教育，并通过对典型案例的查处，对广大干部进行从理论到实践的教育，防微杜渐，转变观念，真正提高各级领导干部对反对形式主义和官僚主义重要性、必要性和紧迫性的认识。

　　二、面向基层，服务一线，坚持和完善各项行之有效的联系人民群众的制度

　　群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党区别于任何其他政党的一个显著标志。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最髙标准。讲到讲政治，说到底，就是看心中有没有群众和对人民群众的态度。形式主义和官僚主义最显著的特点就是脱离群众。为此，要克服形式主义和官僚主义，就必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线，建立健全领导干部密切联系群众为民务实清形式主义官僚主义自查报告及整改措施

篇三：支部形式主义官僚主义查摆

　　形式主义官僚主义查摆剖析材料

　　形式主义官僚主义是一种腐败的管理模式，通常采用难以贪污及私有化财政资金的繁琐流程。形式主义官僚主义把管理程序放在首位，并压制自主性，创造力和分析思维的运用。它加重了官僚的判断，导致腐败的发生率非常高。

　　形式主义官僚机构的典型特点是规范性及死板的行为。它们强调明确的操作指南，服从权威并执行公文书手续，而忽视了有效性和效率。它们重视形式多于内容，宠爱仪式与表现，并以完成文件和形式性记录为重点。它们追求定义清晰的职责范围，遵循唯我独尊的管理和指挥模式，依靠文件与程序，而非实际操作。

　　形式主义官僚主义通常会产生消极结果，如缓慢的决策过程，停滞不前。它会使改革行动变得困难，扩大腐败和虚假招聘，使社会和经济发展受到阻碍。

篇四：支部形式主义官僚主义查摆

　　2023年克服形式主义官僚主义的个人思考体会和意见

　　克服形式主义官僚主义的个人思索体会和看法

　　在全党形成长期反对形式主义和官僚主义的深厚氛围，彻底扼杀形式主义和官僚主义作风。下面是我为大家打算的：克服形式主义官僚主义的个人思索体会和看法，希望对大家有帮助！

　　党的基层组织是社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。党的基层组织建设事关党的兴衰成败、事关党的长远发展，必需切实克服形式主义和官僚主义，将党的基层组织建设落到实处，全力夯实党的执政根基。

　　形式主义就是贪图虚名，做表面文章，把内容和形式割裂开来，片面追求形式，不顾实际内容和效果。官僚主义就是当官做老爷，官气十足，高高在上，脱离群众、脱离实

　　际，作风漂移，主观臆断，不负责任。

　　形式主义和官僚主义历来为我党所坚决反对。

　　十八大以来，党内先后开展了党的群众路途教化实践活动、三严三实主题教化、两学一做学习教化，形式主义、官僚主义等四风问题有所好转。但形式主义和官僚主义就像是顽疾，总是不断变异，屡禁不止。在当前党的基层组织建设中也时有表现。比如责任落实不到位。基层党建工作重部署、轻落实，虚多实少。满意于支配部署，抓督促落实少，督查检查方式单一，习惯于查资料，讲究有图有真相。有的基层党组织没有根据规定次数和要求开展组织生活，三会一课就是念原文、拍照片、做资料，大家摆拍几张照片就散会。

　　民主生活会走过场，指责自己井井有条、剖析深刻，指责他人不敢动真、怕得罪人。比如唯上不唯实。有的工作年初没有布置，年底由于上级有了想法和要求，便匆忙布置基层供应材料。有的给基层布置工作时往往任务急、时间紧，而所要求完成的工作项目内容比较空泛，又不给基层结合实际思索的时间，造成身不由己的形式主义。有的要求上报的数据和表格过多，部门之间资源不共享，同样的数据、材料多次上报、重复上报，搞得基层疲于应付，看法很大。

　　比如调查探讨不深化。有的注意抓马路沿线可视范围内的示范点建设，下大力气打造经典调研线路，不怕群众不满

　　足，就怕领导不留意。有的下乡调研搞形式、走过场，一天调研几十个地方，每个调研点蜻蜓点水，露个面就走。

　　比如不重实效重包装。有的过于注意撰写汇报材料和宣扬报道，把精力都放在材料美化上，热衷于搞材料出政绩。懦弱涣散党组织整顿须要至少一年时间才能见成效，但有的地方这项工作刚起先就急于总结成果、宣扬典型，致使基层疲于应付典型材料。

　　比如布置工作不遵循实际。有的平常对基层缺乏调查探讨，不了解基层实际状况或不深化分析实际状况，写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定依葫芦画瓢，有的习惯于转发上级文件，布置工作简洁粗略。

　　形式主义和官僚主义违反了我们党的性质和宗旨，是脱离群众危急的集中体现，也是损害党群干群关系的重要根源，危害极大。形式主义专注形式，不抓落实，使得工作出名无实，轰轰烈烈搞形式，认仔细真走过场，让一切工作变味走样，结果是实事泡汤、好事办砸。官僚主义脱离群众，不顾基层实际，所作决策部署往往不考虑群众利益，让基层无所适从，让群众极度厌恶。假如形式主义和官僚主义之风不刹住，不仅会懈怠党的基层组织建设，动摇党的组织根基，而且会影响社会风气，严峻败坏党在党员群众中的形象，动摇党的群众基础。只有彻底打破形式主义和官僚主义这堵挡

　　在我们党和人民群众之间的无形的墙，才能夯实执政根基，亲密血肉联系，获得强大力气。

　　一是要强化志向信念教化。

　　形式主义本质是党性不纯、思想不正、宗旨观念淡薄的问题。因此，反对形式主义必需从思想源头抓起。要实行多种方式教化党员特殊是党员干部提高党性修养，增加宗旨观念，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观。

　　二是领导干部或领导机关要带头。

　　反对形式主义和官僚主义，领导机关和领导干部要领先垂范，以上率下。从详细问题着手，一方面对基层党组织布置任务、检查工作，要考虑是否切实可行。科学制定党建工作要点和组织工作要点，严格根据要点督促检查，除特别状况外一般不更改考核内容和标准。另一方面，对基层党组织形式主义和官僚主义的东西要时刻保持警觉，不被形所遮，不为表所惑。调查探讨多实行不打招呼的形式，不走设计好的路途，不听打算好的发言。检查工作以看现场、看实效为主，查资料为辅。

　　三是要完善制度强化监督。

　　建立党建大数据，充分运用信息化手段来督促工作落实落地，让基层党建工作无法做假，防止基层党组织临时做资料应付检查。完善干部的选拔任用制度和绩效评价机制，注意选拔踏实干事的干部，让哗众取宠、跑官要官、投机专营者没有市场，从制度上杜绝形式主义和官僚主义的滋生和扩散。要强化党内外监督，推动党务公开，以公开促实效。重点解决那些基层组织反映剧烈的突出问题，营造讲真话、听真话，讲实效、办实事的良好氛围，形成正确的示范导向。

　　四是要注意常态长效。

　　要把反对形式主义和官僚主义有机融入日常工作，作为不忘初心，牢记使命主题教化整改的重要内容。要肃穆党内政治生活，让形式主义和官僚主义成为民主生活会的必备比照检查项目，在全党形成长期反对形式主义和官僚主义的深厚氛围，彻底扼杀形式主义和官僚主义作风。

篇五：支部形式主义官僚主义查摆

　　2023年最新的坚决反对形式主义、官僚主义心得体会

　　坚决反对形式主义、官僚主义心得体会

　　坚决反对形式主义、官僚主义，是我司主要工作内容之一。许主席很早就提出了要在公司内，部门内长久的坚持打击形式主义、官僚主义作风。这是公司发展壮大的助力，也是个人从普通从业者到行业精英的助力。

　　形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们日常的工作。公司内长久以来存在的问题，很多都与形式主义、官僚主义有关，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严重影响我司形象，必然严重损害合作伙伴的关系，损害合作方的利益，进而影响到我司的战略部署。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，把功夫用在办实事、求实效上。切勿“忙忙碌碌”，却并无成绩。反对官僚主义，主要是解决工作中正真存在的问题，多考察项目现场，多学多看，结合实际，而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点，反对“形式主义、官僚主义”不可能一天搞成功，这是一个长期、重复的过程，要把其融入到工作的细节中。要认识到“形式主义、官僚主义”作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来，踏实工作，也要防止落入“形式主义、官僚主义”的陷阱中。

　　在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官僚主义”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传已久，至今在社会生活中仍然有着很深的影响。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干;就会只顾个人利益，而不对公司负责，不对合作方负责。有些人喜欢说空话、套话一个很重要的原因就是自己业务素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，束手无策，又不多去工地现场搜集资料，没有切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，不管是否能解决实际问题，只是想办法把问题推开。

　　产生形式主义、官僚主义的原因很复杂，要解决问题，必须加强学习，认真工作的同时也要加强理论学习，增强业务能力的同时也要加强思想建设，不要

　　觉得和自己没关系，社会在进步，公司在壮大，个人也要及时跟的上公司成长的步伐。学习文件的过程中，可以看得到公司对打击官僚主义，作风主义的决心和力度，也看得到官僚主义、作风主义造成的严重影响，认真学习文件精神不是要喊口号，写文章，而是脚踏实地，进步的再小，也是成长，口含喊得再响，也无济于事，甚至可能因为对官僚主义、形式主义的认识不足，重复再犯前人所犯的错误，我们要抓住集团开展“两打一整顿一强化”的运动，学习强化自己，工作要进步，思想也要进步。

篇六：支部形式主义官僚主义查摆

　　2023年最新的形式主义官僚主义问题剖析自查情况

　　形式主义官僚主义问题剖析自查情况

　　全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照《准则》《条例》，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　（一）形式主义存在的问题

　　一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在

　　急用现学

　　的现象。

　　二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。例如，全县农村饮水安全工程，前期总认为在全市处于中上等位次，没有及时督促各乡镇加快工作进度，导致后期工作进度难以跟上。

　　三是破解难题主动性不强。今年全县重点工作相互叠加，前期也多次召开会议进行了布置，也进行了调研，但在具体实施过程中，对难题破解不到位，统筹能力做的不好。例如，三夏秸秆禁烧、农村土地确权等重点工作相互叠加，作为主管领导，自己没有很好的统筹协调，导致工作出现被动局面。

　　（二）官僚主义存在的问题

　　一是主仆位置没有摆正。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，在接待群众来访时，对于群众的合理合法诉求，经常只是向责任单位交办任务，而没有挤时间经常深入群众了解情况；对待市长信箱、县长信箱等群众反应的问题，批给相关单位之后，没有及时讯问落实情况。

　　二是调查研究不够深入。主动调研的意识不强，平时真正带着题目、带着问题下去开展专题调研比较少，多数以检查督促工作代替了调研，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施。例如，全县农业结构调整问题，自己调查研究不深入，没有针对各个乡镇制定对策；已经制定了外出学习先进地市农业结构调整的考察的计划，但是一直没有付诸实施。

　　三是创新意识有待加强。面对经济发展新常态，面对农业发展新趋势，考虑应对不足，工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，有些工作达不到满意效果。例如，来到xx工作后，全县的农业发展思路总体沿着以前的老路，全县农业供给侧结构性改革进展不快，农业整体竞争力仍然急需提升。

　　二、出现问题的原因

　　通过认真进行自我剖析，出现问题的原因主要有：

　　一是理想信念不牢。学习的自觉性不够，缺乏应有的本领恐慌感，对政治理论的学习仅仅满足于看看电视新闻、读读报纸摘要，浅尝辄止、蜻蜓点水；对业务知识的学习仅仅满足于看看文件、听听汇报，造成政治意识淡化，学习基础不牢，思想观念落后于经济形势发展的要求。

　　二是宗旨意识减弱。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研

　　究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，群众观点理解错位，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。

　　三是经验主义严重。思想上因循守旧，经验主义严重，围绕中心、服务大局、开拓创新的劲头不足，仍然束缚于一些所谓的条条框框，不善于做结合文章，对上级的一些政策还没有完全吃透，解放思想、敢想敢干、敢于创新的劲头不强。

　　三、整改措施

　　一是做到勤学善思。坚持活到老、学到老、改造到老，认真制定个人年度学习计划，列出学习目录，每天至少安排学习一个小时，深入系统地学习政治理论和业务知识，不断增强理论自信、道路自信、制度自信和知识自信、能力自信、本领自信，真正以理论上的清醒确保政治上的坚定。

　　二是加强调查研究。一切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，每年下基层调研不少60天，在农业结构调整、脱贫攻坚、民生保障等重大问题决策上充分听取专家和基层干部及群众意见，切实推动涉及分管领域重大问题的解决。

　　三是狠抓工作落实。进一步谋划好脱贫攻坚、土地确权、农业结构调整、新型农业经营主体培育和林业生态建设等重大专题，加强项目投资跟踪落实和监管，积极协调解决工作中存在的问题，加快工作推进，确保按照时间节点完成建设任务，推进分管工作再上新台阶。

　　四是强化纪律意识。严格落实

　　六大纪律，认真学习并严格遵守中央出台的系列党规党纪，加强纪律和规矩教育，自觉按原则、按规矩办事，做到令行禁止，不违纪、不逾规，切实把党的纪律立在脑海里、心坎上、行为上，使守纪

　　共页律、讲规矩成为自觉行为。