快乐工作幸福生活感悟6篇

篇一：快乐工作幸福生活感悟

　　快乐工作快乐工作幸福生活感悟

　　“工作不顺”、“烦心事多”之类的话经常能够听到，简而言之，工作不快 乐。我们每日有三分之一的时间在工作岗位上度过，工作快乐，人生才能快乐。在 工作岗位上，每一个人都有不畅快的时候，只可是有人能很快跳出不快乐的圈子， 有人却堕入这个圈子出不来。心灵和睦是社会和睦的基础，人人内心有阳光，才会 有个春色明朗的社会。一个人在工作中，内心总是别扭，想法就易偏执、遇事就好 激动，就很简单致使团队不睦睦，这更为剧了自己的愁闷。

　　有人说，工作不快乐是工作压力大、领导方法差、单位民风不正、人际关系 不好、工作太苦太累等原由造成的。客观原由每一个人都能找上几条，但是如何才 能快乐工作呢？

　　适应环境。工作环境不适应致使不快乐。有人用理想模式权衡现实，感觉工 作环境问题多，期望在理想工作环境中尽兴发挥自己的作用。面对现实，不想改变 自己，想扭转现状又扭转不了，所以堕入烦恼之中。工作环境是客观存在的，有这 样或那样不尽善尽美的地方，这就是现实。理想常常是美好的，但现实一定面对。

　　世上没有完满的个人，也没有完满的团队，追求在一个完满的环境中工作，那只好 是理想或许是幻想。环境需要改变，但环境的改变需要过程，适应环境才是硬道 理。适应环境不是去逢迎不良民风，而是掌握自己，尽自己所能，干好自己分内的 工作。

　　提升能力。工作能力跟不上致使不快乐。每一个人都希望获得组织和大家的 认同，有人到了新的工作岗位上，没日没夜地工作却没有达到预期成效，内心焦虑 上火。其原由是能力贮备不够。本来能挑一百斤的担子，实质挑了八十斤，工作起 来很自如；忽然让你挑一百二十斤的担子，只管你使尽全身解数，也会感觉压力而 吃不好、睡不香。加速知识和能力贮备才能适应新的岗位。这就要求我们站在此山 望彼山，多察看、多思虑、多累积，还要有自知之明、量力而为，并不是担子越重 越好。

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　　改良方法。工作方法不合适致使不快乐。工作中出发点常常是好的，但因为 工作态度和工作方法不妥，忽略必需的程序、不注意细节，没获得好的结果，内心 感觉冤枉。千人千面，对不一样的人、不一样的事应采纳不一样的方法。工作方法 一模一样，就会出现有的人能够接受、有的人接受不了的场面。坚持原则与讲究方 法其实不矛盾，将二者有机联合，才能达到和睦一致。

　　摆正心态。心态摆不正致使不快乐。任何人的成功都离不开大家的支持。成 绩必定是团队努力的结果。把成绩归功于自己，自我感觉优秀，就会停滞不前。用 自己的优点比他人的缺点，越比内心累积的烦忧就越多。

　　明确目标。目标不明确致使不快乐。工作中找不到努力的方向，苟且偷生， 做一天和尚撞一天钟，到了竞聘岗位时才焦急上火。机会素来都是喜爱有准备的 人。平常工作中有明确的追求目标，才能用高标准严格要求自己，在强烈的竞争中 崭露头角。

　　主动工作。工作不主动致使不快乐。工作拖拖沓拉，没有长计划短安排，头 疼医头、脚疼医脚，处于对付状态，常常是出了许多力，却见不到工作收效。工作 中应牢牢环绕职责、早做准备，急事急办、缓事不拖、好事办妥，才能破解被动对 付时解决不了的难题。

　　气度广阔。气度不宽致使不快乐。或许自己做对了，他人说错了，自己为他 人的过失而生气；或许碰到冷言冷语受不了，非要与他人“掰手段”，争个你低我 高；或许对往日的磕磕碰碰放不下、念念不忘，这些都是错误的。多大的胸襟成就 多大的事业。有胸襟有目标的人是永久对准远方而不是脚下的绊脚石。宽以待人， 不计较他人一时之失，方能过得快乐。

　　自己的心结需要靠自己来解，拥有健康的心理和身体才能快乐工作、快乐生 活。自己快乐，就会把快乐流传给团队；团队快乐了，就会把快乐流传给社会。作 者单位：大连市烟草专卖局（企业）

　　【

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篇二：快乐工作幸福生活感悟

　　大学生艺术团工作计划 3 篇

　　（820 字） 尊敬的领导：

　　外国语学院大学生艺术团在广大师生的大力支持下，又 度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始，大学生艺术 团工作计划。在过去的一学期中，我社团成员经过努力，取 得了一些成绩，但也存在着不少问题，为进一步提高我团工 作能力，全面提升我院学生的自身素质，锻炼大家的表演组 织能力，我社团在本月制定了新学期工作计划。

　　外国语学院大学生艺术团是临沂师范学院在校大学生 自发成立的学生社团组织，接受临沂师范学院校团委的管理。

　　大学生艺术团以其社团宗旨为出发点，为同学们搭建了一个 发掘潜质、挑战自我、提高能力的平台。

　　现将本社团宗旨、目的及机构设置介绍如下：

　　一． 社团宗旨及目的 1． 宗旨："配合学院，展现特长，锻炼自我，提高素 质" 2． 目的：通过对艺术的学习和实践活动，对学生进行 爱国主义和美育教育，弘扬中华民族传统文化，体现本校的 教育理念，追求卓越的精神，反映大学生意气风发的精神面 貌和健康向上的校园文化生活，提高广大同学的审美情趣和 文化艺术修养，促进校园精神文明建设。

　　二． 机构设置及职责 1． 办公室：负责社团活动记录，活动计划草拟及经费 收支管理。负责社团内部纪检工作，并负责各项会议的组织 召开。

　　2． 声乐部：负责培养声乐演出人才，推出、配合声乐 节目。

　　3． 舞蹈部：负责培养舞蹈演出人才，推出、配合舞蹈 节目。

　　4． 话剧部：负责培养话剧演出人才，推出特色招牌的 话剧节目。

　　5． 乐器部：负责培养乐器演出人才，推出、配合乐器 演出。

　　6． 宣传部：负责对内外的宣传工作，如海报的制定、 张贴。

　　三． 活动开展 1．社团内部不定期召开会议，讨论决定活动事宜，制 定下阶段工作计划，检查经费开支情况，切实做到管理公开 化、决策民主化。

　　2． 组织团员观看优秀剧目并编排一些高水平、有代表 性的招牌剧目。

　　（由于本学期我社团还没有接受到具体

　　的活动安排，具体活动安排及方案将与日后上交） 四． 服务对象 外国语学院大学生艺术团全体社员

　　及其他同学 大学生艺术团工作计划二：大学生艺术团 xxxx-xxxx 工作计 划（1457 字） 金牛送春，爆竹声声。在这辞旧迎新，喜迎春天之际， 我们迎来了又一个充满希望的新学期。对于这刚刚到来的一 个学期，我们翘首、我们期盼，都希望能够在新的学期有所 突破，有所成就。为了能使艺术团的各项工作得以更好地开 展，充分调动艺术团成员的积极性，现将本学期艺术团工作 计划如下：

　　一、内部建设及管理 1、内部调整、重组 于学期初，对团员上学期的综合情况进行考核，进而进 行重组及筛选，保证团员质量，从而提高艺术团成员的整体 素质。

　　2、成员管理 各团均不得任意吸收新成员。新成员正式入团必须填写 南京工程学院大学生艺术团团员资料登记表，由各团负责人 授予团内编号并归档，以保证团员入团后不随意退团。如有 特殊情况必须退团的，需提交辞呈。以此来完善艺术团团员 的档案建设工作。通过规范划的成员管理，加强艺术团成员 的组织性和纪律性。

　　（1450 字）

　　下学期，大学生艺术团将在经济与管理学院团总支指导 下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的 艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，把艺术 生活化，把生活艺术化。xxxx 年艺术团工作重点将围绕“团 组织生活” ， “毕业生欢送晚会”以及各种文艺晚会展开，充 分发挥我们的沟通、组织和督促作用，主要负责为既定的各 项晚会选择、排练、输送高质量深层次的优秀文艺节目，从 而锻炼和培养我们年轻的大学生艺术团，丰富我们广大师生 的校园文化生活。

　　xxxx—xxxx 学年第一学期已经结束，在这期间，我团在 院总支的指导下，全体成员的共同努力下，圆满完成了上学 期的训练及演出任务。但总体上还有些不足。总结经验，本 学期需改进之处：各队队员凝聚力不足，应适量组织开展常 规训练或连谊活动加强交流；常规训练实效性不强，训练目 标不明确；团内各队的分工与合作需进一步协调。

　　在这一学期里，我们艺术团随着这个年轻而富有朝气的 学院一同成长着。在这发展的过程中我们的实力得到了壮大；

　　在实践的过程中我们逐渐积累了一定的经验；在不平坦的前 进道路中我们找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我院 艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进。

　　为了能使艺术团的各项工作更好的开展，充分调动艺术 团成员积极性，提高文艺精品意识，打造精品节目，培养广

　　大学生的审美情趣和文化艺术修养。使活动的组织与协调更 具有计划性，现将艺术团新学期的工作计划汇报如下：

　　1、组织学生积极参加学院、学校举办的各种文艺活动 和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学 生的全面素质。

　　2、加强学院艺术团与其他部门的合作力度。例如配合 组织部做好每月的“团组织生活” 。根据每月的主题需要， 确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使 我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队 员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加 强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐 的大环境。

　　3、 配合文艺部搞好毕业生欢送晚会。

　　积极准备欢送 xxxx 届毕业生晚会。

　　艺术团将会用心筹划、 潜心训练、 严谨编排， 提前为晚会的演出做充分的准备。

　　4、在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通 交流，建立一支有凝聚力的团队。下学期将把团内队员思想 建设作为一个长期工作来抓，加强队员之间，队员与指导老 师之间交流沟通，树立良好的团队精神，将艺术团营造出家 的氛围。主要通过以下几个形式：学期初开展指导老师的工 作交流；通过全体队员大会、各队动员会加强沟通了解队员 心声，更好改进团队服务质量；减少人员的流失量；每周一

　　次的例会和相关主题的专题策划讨论会成为团队工作交流 的一个重要平台。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机 构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。完善制度 建设，在现有的规章制度和管理条例的基本上不断查漏补缺；

　　认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案， 继续完善规范艺术团队员的档案建设工作；配合校素质拓展 中心做好艺术团队员素质认证工作。加强队员日常行为规范 的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训 和排练，做到统筹计划。开学第一周确定好各队排练计划和 排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节 目，创编新节目内容和形式。

　　回首 xxxx 年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然 而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的 辛勤汗水。

　　荣誉永远属于昨天， 未来的路， 我们任重而道远。

　　本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们新传院的艺 术天空，画下更加浓烈的一笔。

篇三：快乐工作幸福生活感悟

　　快乐工作幸福生活感悟 【感悟】快乐工作，工作快乐

　　人们常说，工作着是美丽的，要我说快乐工作才是生活的最高境界。快乐工作，工作快 乐，心情好了，事倍功半，再苦再累心甘情愿不觉苦。如果工作不快乐、不和谐，甚至相互 猜疑、互相拆台，干活累不死人，却会气死人。

　　人的一生中有三件幸事，一是有个好单位，二是有个好领导，三是有个好家庭。有个好 领导是福分，不仅让自己工作更快乐，而且事业会走更远。

　　有的人常抱怨自己不快乐，工作成了压力山大的头疼事。为啥不快乐?人际关系处不好， 总感觉单位太复杂，人际关系太复杂，同事之间、上下级之间沟通不顺畅，相互之间心隔一 堵墙，缺乏应有的信任感，这样的工作环境怎能有快乐可言?!

　　”快乐工作”是一门领导艺术。作为领导应努力为部属营造轻松愉快、内部和谐的工作环 境，让部属有归属感和获得感。领导是一个单位或部门风气建设的领头雁，应坚持以上率下， 务实勤勉，清正廉洁，要求部属做到的，自己必须做到。自身正，不令则行。

　　表扬和批评都是一种教育管理手段，要运用得当，恰到好处，对部属应不分亲疏，既要 严管更要厚爱。当部属出现思想问题和家庭困难时，要主动靠上去做工作解难题，努力使自 己成为部属的知心朋友和良师益友。

　　快乐工作需要有良好氛围。领导要低调谦和，部属要努力干好份内事，多分担解忧，让 领导少操心，做领导真正放心的人。工作中要提高执行力，正确领悟各种指示要求，做到事 事有回音，件件有落实，把每一项工做精彩。

　　快乐工作需要领导宽容大度。用人不疑，疑人不同。要充分发挥每个人的优长，人尽其 才，才尽其用。当领导的要少听小人馋言，容得下部属的过错，莫因一事就武断看扁一个人， 年轻人犯错误上帝都会原谅的。

　　快乐工作需要彼此互邦互助。人是需要相互支撑的，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，

　　如果离开了组织和他人的帮助，我们将一事无成。快乐工作缘于彼此的信任和友爱，人前少 说别人短处，人后多说别人好处，只要将心比心，把同事当兄弟，工作才会更快乐。

　　快乐工作需要我们尽心尽职。干好干坏都是自己的事，切不可总以为是给领导干的。我 们拿这份工资穿这身军装，从党性和良心角度，也得把工作干好，单位好自己才会更好，工 作才会更快乐。

　　让我们一起快乐工作吧，拥有愉悦的身心，工作才会真快乐。

　　感谢您的阅读！

篇四：快乐工作幸福生活感悟

　　快乐工作，幸福生活

　　各位领导、各位同事：

　　大家好，我今天演讲的主题是《快乐工作，幸福生活》！

　　首先呢，我要跟大家分享一则小故事:

　　说，

　　“有一天，一头猪去到上帝那儿，想请上帝给他换换职业。

　　上帝问：让你当工人吧？猪说：太累了。

　　上帝又问：那当农民呢？猪说：太苦了。

　　上帝就说：那让你当公务员吧？这个不太累也不太辛苦！

　　猪又说了：可是这个太枯燥啦……

　　上帝为难了：那你想要当什么呢？

　　猪想了想说：要有吃的，有喝的，有玩的，还要长膘的！

　　上帝生气了：折腾半天！这不还是做回老本行，当头猪么！”

　　思来想去，评估半天，潜意识里还是觉得现有的职业，当下的生活才是最好的，故事中 的小猪着实可爱！现实中的你是不是也一样呢？

　　生活中，很多人都有这种感慨：生容易，活容易，生活却不容易。当一个人，哭着喊着 来到这个世界上时，面临的首要问题就是生存。小的时候我们可以依靠父母，长大以后就得 依靠我们自己。在这个社会，要生存、要生活，就必然要遇到竞争；有竞争，就必然有压力。

　　所以，只要你选择活着，就注定要承受生活所带来的各种各样的压力，像升学、就业、晋职、 成家、立业等等，不胜枚举，不一而足。

　　然而，大家都很清楚，在众多的压力中，工作无疑在人的一生中占据着重要的位置，而 且还占据着相当长的一段时间。在这相当长的一段时间里，你要怎么生活呢？

　　在我身边不乏朋友因工作而产生各种各样的烦恼：没工作的朋友为找工作而烦恼，有工 作的朋友为工资太少而烦恼，工资不错的朋友为职位低而烦恼，职位好的朋友又为工作环境、 舒适程度而烦恼……要我说呢，人要不知足不自知，烦恼永远少不了！

　　所以，今天我站在这里就是要跟大家说：从现在开始快乐的工作，幸福的生活。

　　有人说了，快乐是需要理由的！是啊，快乐需要理由，不快乐也是需要理由的。而关键 是，你是否能主动寻找到那些快乐的理由。

　　比如，有的人工作轻松， 自由，压力小，但工资有点低。他要想感到快乐，眼睛就不 能老盯着工资低不放，而应该多想想——自己多自在啊。反过来，有的人工资很高，但压力 大，不自由。他要想感到快乐，眼睛就不能老盯着工作压力大不放，而应该多想想——自己 的工资待遇是大多数人所没有的。很多人经常都会说上帝是公平的，所以它总不可能把什么 好的都给了你，那样的话还叫别人怎么活！

　　有的时候，我们就是需要找到一个平衡点，及时给自己减压适当放松，给自己一个快乐 工作，幸福生活的理由，而这个理由就是把目标放小一点点，多看看自己这份工作的优势， 说不定，仔细衡量一下，你也会有故事中小猪的情况呢！该知足时且知足，知足常乐嘛！

　　也许有人又要说了，我的能力各方面都比他强，凭什么我干这个他干那个，凭什么我就 要知足啊？对了，凭什么呢？

　　在这里，我再跟大家分享一个真实的故事：我一朋友曾跟我说起她们公司的一件事情， 这件事呢主要涉及到两个员工工作分配的问题，这俩员工都是女的，有人说女人好妒。那我 们就一起听听是怎么一回事儿吧。

　　说是她们公司同时招了两名文员进来，刚进来时都没有具体的分配工作，试用期一个月 都在做着同样的事情。一个月后，主管就把她们中稍开朗的一个小范分做了前台，把稍谨慎 的一个小何分做了车间跟单。俩人刚开始时做得还挺好，也没什么意见。可时间一长，抱怨 就多啦，怎么能不抱怨呢？分做前台的觉得跟单好，啥不用干，只把数量统计好就行；分做 跟单的又觉得前台好，一天到晚除了接几个电话，没什么事了。俩人越是比较越是愤愤不平 啊，都觉得对方的工作比自己的好，说自己各方面都比对方强，凭什么就让自己干这又苦又 累的活呢？

　　后来主管只好把她俩互换了一下，可是不到一个星期，这俩员工就找到主管说要换回来。

　　一问为什么，原来：前台的工作，不仅仅是接听电话这么简单，还需要接待各种外访人员， 处理各种临时发生的事情，灵活多变；最要紧的是，这家公司的前台上班前要负责开门，下 班后还要锁门，发快递时下了班还得等快递公司的人来取快递，工作时间很不稳定。而跟单 的工作呢，除了要统计各种数据，繁杂多样；平常还要负责一些返修产品的处理，还要往返 与供应商之间材料交涉的问题，工作空间不太稳定。两个工作，各有所长各有所短。一样的 工作，不同的人做也有不同的天地。还是那句话，工作无好坏，只有适不适合。小范受不了 跟单统计的繁杂多样，谨小慎微；小何也受不了前台每天早晚开门锁门的工作，所以就出现 了上面的这种情况。

　　这个事例只是想告诉大家，世上的工作千种万种，我们只有正确地估量自己，量力而行， 才不至于总因无畏的攀比而痛苦不堪，而快乐的工作也就有了更多更大的空间。“盈则满， 花至半开，酒至微醉，是为最佳。”很多时候不是因为你干不了，更多时候是什么时候什么 事情你最适合。该放就放，当止则止，才能在轻松快乐的工作中，收获真正属于自己的那份 幸福。

　　工作，说到底是为了生存。好的工作，无非就是为了更好的生存。所以，千万别因为工 作的问题而让生活淡然无存！现实中平凡人总是占据着大部分，人中龙凤也只是掌握在少数 人手中，自己有多大“能量”，能干出多少成绩，应该有个自知之明，即便你有了诸葛亮的 智慧，也还要学习诸葛亮的胸怀，要不然个个辅臣想当皇帝，天下还有得太平么！当然，我 们也应该在 平凡的世界努力去争取不平凡的光辉；而在你辉煌的时候，也更应清醒地看到 山外有山，人外有人，江山代代人才辈出， “老子天下第一”的时代已经一去不复返。说 白了，我不淘汰你，时代迟早也要淘汰你！

　　所以，怀着一颗平常心去工作也是相当重要的，脚踏实地，即使创造不出什么辉煌，也 能感受到生活的真实、追求的快乐，亦就能“得鱼固可喜，无鱼亦欣然”也！生活载不动太 多的 烦恼和忧愁！惟有 内心泰然、坦然、知足、自知才能无往而不乐。如果我们能够持有 一棵平常心，坐看云起云落、花开花谢，一任沧桑，也就能获得一份云水悠悠的 好心情了。

　　做平常事，做 平凡人，保持平静的 心态，保持平衡的心理，如果让我们每一天都充满 阳光，以这种最 美好的心情来对待每一天的工作，幸福的生活离我们还会远吗？

　　让我们一起努力吧……

篇五：快乐工作幸福生活感悟

　　快乐工作幸福生活心得体会（多篇）

　　篇：快乐工作幸福生活 快乐工作幸福生活 “你幸福吗’’？ “你快乐吗”？ “你的梦想是什么”?这是现代人常聊

　　的话题。呈现在我们面前的答案有千万种， 真是应了“ 一千个读者眼 中就有一千个哈姆雷特”“仁者见仁智者见智 ”这些话 ，可见每个人的 心境、工作等方面的不同，对幸福的理解也不同。聊到这样的话题我 也总是会在不经意间问自己：作为女人我幸福吗？作为女教师我幸福 吗？回答是肯定的。那当然。因为我的要求不高，对我来说，幸福就 是“工作顺心、家庭和睦”，学生喜欢你，因你是他们的老师而骄傲;儿 女爱你，乖巧懂事，好学上进；老公疼你，呵护你，把你当做手心里 的宝。一家人在一块开心就好。父母健健康康„„讲台上的我 ，是美丽 的；

　　生活中的我， 是幸福的。工作顺心，家人开心，我 感觉自己就 是一个快乐、美丽、幸福的女人！

　　工作是女人展示自我的舞台，它能让女人在这个舞台上大放异 彩 。当然任何工作都不可能是一帆风顺的，在工作中难免会遇到各 种各样的困难，但也正是这些困难， 锻炼了我，充实我，使我不断 的成长，渐渐变得成熟。

　　我感谢教师职业，能让我有一个比较规律 的生活；能让我和学生同悲同喜，共同徜徉在读书的海洋中，拥有一 颗年轻的心；能有令人羡慕的悠长假期，享受自由的生活。快乐，幸 福是我永远的追求 。在三尺讲台上我已经渡过了十几个春秋，每个 春秋里都有着同样的主题，那就是兢兢业业的工作，每个春秋里也有 很多不同的感觉，每天都能快乐的生活与工作。

　　我努力学习，让自 己接受新的理念，跟上时代的步伐；平时我善于观察，善于发现每个 学生的闪光点，正确处理好 与同事之间的 关系， 多与别人沟通 。

　　亦师亦友的师生关系，和谐的同事关系，让我每天幸福的生活，快乐

　　的工作。人常说：快乐是一天，痛苦也是一天，倒不如快快乐乐过好 每一天。要做幸福的教育者， 要学会把握自己，面对现实中的坎坷， 要学会自我调节，调整好心态，乐观对待生活中的点点滴滴。我希望 我每天走进校园，迎接自己的是个美好的心境。不期望有多么惊人的 成绩，只希望在自己的岗位上，兢兢业业，任劳任怨，精益求精的工 作，对得起和我朝夕相处的学生们，对得起自己从事的这份的工作， 做一名真正的幸福女教师！

　　这个时代充满了竞争压力， 每个人的压力都很大，家就成了每 个人幸福的港湾。孩子一句贴心的话语、老公一个问候的电话、父母 一句关怀的唠叨，都是我幸福的源泉。最让我骄傲的是我的一双儿女， 人说：一儿一女是个好。还真是这样。儿子，他很听话，学习也很积 极主动，成绩 优异， 让我很欣慰；女儿还小，幼稚的话语常常逗得 我们捧腹大笑， 一家人其乐融融；老公不会说什么甜言蜜语，但他 的真诚，体贴，常常令我感动；父母时不时地唠叨，“穿这么少，也不 怕感冒了！”“少在外面吃饭，不卫生”„„这一切的一切都让我感觉到很 温暖，也让我感觉到自己是世界上最幸福的女人。

　　女人不必太美，只要有人深爱；女人不必太富，只要过的幸福；

　　女人不必太强，只 要活的尊贵。我的快乐很简单，学生的进步，同 事 的友谊，永远的信念；我的幸福很简单，儿女健康的成长，老公 贴心的话语，父母温暖的唠叨。虽然我不漂亮，但我有甜美的笑容；

　　虽然我不年轻、但我有上进的心态；虽然我不富有、但我有和睦的家 庭；虽然我不完美、但我有幸福的生活。在这里衷心祝愿天下所有的 女性都和我一样----工作快乐，生活幸福！“ 第 2 篇：快乐工作 幸福生活

　　快乐工作 幸福生活 幸福和快乐是一种能力，它不是安于现状，也不是阿 Q 式的精 神胜利、自我陶醉，更不是点数不义之财或者幸灾乐祸，它是一个人 生活态度、生活方式的自然流露。能否快乐的工作、幸福的生活取决 于我们对生活的态度，取决于对我们生活的感悟，取决于我们对生活

　　的理解，取决于我们对生活的投入，取决于我们对梦想的追求。人的 内心状况决定了他是快乐、积极，还是悲观、消极。

　　幸福和快乐是个人人关心的话题，是人们一生所追求的目标，每 个人都有享受幸福的神圣权利，也都有义不容辞去创造幸福的责任。

　　在读了《牵手幸福》、《拥抱快乐》两本书之后，我对幸福和快乐有了 新的理解和认识，逐渐体会到了书中所表现的幸福和快乐，我也由此 变得更聪慧、更成熟、更理性。作为一个平凡人，我也渴望生存的愉 悦，追求生活的幸福和生命的快乐，因此，在自己平凡的岗位上就更 应该积极勇敢地追求自己的幸福。另外，从书中我也体会到，在成就 工作的同时，也要追求发展自己的快乐，收获成长、收获进步，主动 把握自己幸福的权利，珍惜重视生活工作中的点点滴滴，少一些抱怨 牢骚，多一些天真可爱真实笑容，会让我们的生活充满阳光。最近网 络上很流行的一段话：“幸福是什么？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特 曼打小怪兽，而我的幸福就是吃饱喝好有觉睡”，说的也是这个道理。

　　在工作中体会快乐。对于把工作看成负担的人来说，工作本身就 是一种痛苦和折磨，他们对工作消极倦怠，很难做好工作，更不用提 在工作中体会到快乐；而对于把工作看成任务的人来说，工作本身就 是目标，他们对工作积极热情，在工作中实现自我价值，收获自信和 快乐，工作对他们来说是已经成为一种恩典，而不是打工。事实上， 我们公司的员工都在用实际行动诠释着快乐。大家团结一致，互帮互 助，攻坚克难，努力完成上级赋予的各项工作任务，这个过程是艰难 的，但是取得这个成就的过程是幸福的。

　　在生活中感受幸福。人生总是有起有伏，总是福祸相依，苦乐参 半，但只要我们能学会努力生活、感恩生活，学会从容处世、看淡得 失，学会享受努力的过程，学会珍惜幸福的成果，学会知足常乐，我 们的生活就会很幸福。事实上，锐意进取、努力奋斗和淡泊名利、知 足常乐之间是可以并行不悖的。试着放慢匆匆的脚步，关注生活中细 小点滴的事物，你就会发现，幸福来的如此简单。在生活中，只要用 积极的心态去对待每一个人、每一件事，用感恩和淡然的心情去面对

　　生活中的困难，那么我们的生活就会充满幸福。

　　其实，在最基本的物质生活得到保障后，幸福感、快乐感并不会

　　随着物质的增加而提高。所以，我想人们也应该适当放慢些追求物质 生活的脚步，把更多的时间放在丰富精神生活上。从现在开始，从当 下做起，快乐的工作，幸福的生活，把热情投入到

　　工作中，努力完成每一项工作任务；把真诚投入到生活中，宽容 对待身边每一个人。

　　第 3 篇：快乐工作 幸福生活

　　快乐工作，幸福生活 追求幸福是每一个人的终极目标，享受幸福是每一个人的神圣权 利，创造幸福是每一个人义不容辞的责任。追求幸福的权利，是人诸 多权利中最基本又最普遍的权利。对幸福的追求是人们从心灵深处发 出的呼唤。在恩格斯的理论里，“每个人都追求幸福”是一种“无须加以 证明的”、“颠扑不破的原则”。作为一个平凡人，同样渴望生存的愉悦， 追求生命的快乐。我们应积极勇敢地追求自己的幸福。在成就工作的 同时，也追求自我发展的快乐，收获成长，收获进步。不要再获得“春 蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”的辛酸和无奈。主动把握自己的幸 福权利. 工作与幸福紧密相连，工作不是生活的手段，而是生活的有机组 成部分。只有充满激情和渴望地面对工作，投入工作，创造性工作， 才能获得高质量的幸福人生。工作时间是人生中创造力最强，人生价 值突出体现最宝贵的一段时间。幸福是在“提升自己的生存价值”与“实 现自己的生存价值”的审美历程中得到实现。我们要成为幸福的员工， 就必须拥有员工的幸福能力，在“内化”中不断提升自己的生存价值。

　　员工的幸福能力应着重从三个方面去培育：第一，重目标定位。因为 当自我定位与实现之间产生较大落差时，幸福就无从获得。所以，员 工对自己的目标定位要科学、合理、符合自己最近发展区。第二，重 专业发展。因为当员工拥有良好的知识结构，不断完善自己的工作技 艺，提升自己的工作能力才能在工作中游刃有余，创造性工作，体验

　　到工作幸福。第三，重境界提升。首先拥有积极的自我观念，能悦纳 自己，体验自己存在的价值；其次是能恰当认同他人，善于和他人愉 快合作；再次是要能面对和接受现实。

　　当员工有良好的心理素质和良好的职业道德时，压力就会变为动 力，在逆境中就能保持乐观、坚持进取，与人交往就能合作、宽以待 人，自信、乐观、进取能让我们教师收获快乐。当员工有了幸福能力， 工作就会干得有滋有味，干得有新意，干得有心情，干得有效果，干 得有幸福感。我们员工能快乐工作，幸福生活。

篇六：快乐工作幸福生活感悟

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除快乐工作幸福生活心得

　　篇一:快乐工作心得体会

　　快乐工作心得体会

　　管理处领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性,.我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。

　　对于大多数人来说,人的一生,除了吃饭睡觉,最主要的活动恐怕就是工作了。工作,首先是为了满足人类最基本的需求:工作可以更好的提高自己的生活质量;其次,从较高的层面来说,工作还是人们体现自我价值,创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期,每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用,因此,如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。

　　本书中有这样一句话:“在工作中不失去热情,你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话,曾有人做过这样的统

　　计,在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天,占了三分

　　之一还多;如果你在工作中毫无热情,得过且过,那除去睡觉休息的时间,我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此,快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题,还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说:快乐工作等于快乐生活!

　　但在实际工作中,还是有一部分人怎么也提不起精神和热情,只能日复一日,年复一年的被动地完成工作,在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的,书中都给我们作了分析。

　　首先是定位,寸有所短,尺有所长,一个人应该清楚自己的特长和兴趣,且以之作为主要条件来选择你的工作,而随波逐流或盲目跟

　　风所选的工作自然不容易培养兴趣,又怎能有快乐呢?“要实现自己的理想,享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐,就要选择正确的道路。”

　　其次,高效的工作也是重要的因素。如果,拖延的工作作风会给我们带来什么,相信很多人都会有所体会,当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉,当没做完的工作越来越多,而限定时间越来越近的时候,那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安,心情恶劣,就是因为一个不好的习惯——拖

　　延。要在工作中感到快乐,就要减少“不快乐”的事,“珍惜时间,管理时间,学习科学管理时间的方法和技巧,减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。

　　再次,良好的人际关系和有效的学习能力也很重要,有句俗话说的好“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,而后者则决定了事业发展的前景和深度,如果把工作当作人生中长途旅行的话,学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。

　　最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了,工作带动生活质量,生活质量又反过来影响工作状态,两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作,做个加班狂人,又不能好吃懒做,纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环;而好吃懒做则是种消极的生活状态,是任何一个投入生活的人所不耻的。

　　如何快乐的工作,可以概括为:了解自己,确立方向,高效工作,和谐人际,协调(:快乐工作幸福生活心得)生活。如果你还在为工作而烦恼,就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水,也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。

　　收费A班张军涛

　　篇二:龚春梅读《快乐工作,幸福生活》有感

　　读《快乐工作,幸福生活》有感

　　云南省曲靖市师宗县龙庆乡中心完小龚春梅

　　一、引言

　　人生在世就这么几十年,快乐的生活是一辈子,烦恼的生活也是一辈子。烦恼和幸福是掌握在你自己的手里,不要自讨苦吃,要活出高质量的人生。正如狄更斯所说:“一个

　　健全的心态,比一百种智慧都有力量。”生活是一种人生的

　　态度,是积极良好的心态在生活中的体现,是实现人生理想的生活境界,也是一种生活的感受。在生活中我们往往在乎的太多,从而失去的也多。作为一名人民教师,工作占据了我们生命中的大部分时间。我们只有从工作中寻找快乐。可以说,工作质量决定了我们的生活质量,工作的快乐指数决定了生活的幸福指数。我们在工作中或许会遇到一些不如意的事情,必须看的开、想的通这样才能更好的调节心情。我们每天高高兴兴、顺其自然,找好自己的位置,实实在在的享受生活,享受人生。其实我们生活中的每一件小事都可能蕴藏着快乐和幸福,只要我们用快乐的心情去体会,用幸福的眼睛去发现,我们就会体会到快乐的源泉。如何做到快乐工作,幸福生活。我认为最关键的环节应该从我们自身入手。

　　二、我们要正确对待人生的意义。

　　人生是什么?就是一个个平平常常的日子,一丝丝微笑,一点点泪滴,平平淡淡,从从容容,有拾取、有失去、有感

　　悟、有追求??活着是为了体验生命的过程。在这个世上追求过了,战斗过了,充实地生活过了,不需要掌声,不需要记载,因为活着就是生命史中真正的英雄。我们要正确对待财富和权力,保持从容、平和的心态。财富和权力是使我们幸福快乐的手段,而不是目的。做一个平凡、善良、真正的人,保持率真纯朴的心态,发现生活中的美好,学会感恩,学会回报,做一个诚实的人,对他人有益的人,对社会有用的人,应该是每个人活着的目标。

　　三、我们要正确对待工作和生活。

　　我们能做到工作目标上进,生活品质健康,意志品质坚定。我们还应该珍惜生命,珍重健康,科学合理地安排工作与生活两者的关系,不能用工作代替生活,

　　也不能用生活否定工作。这二者是生命的二重奏,没有工作,生活就失去了保障。没有生活,工作就失去了意义。工作和生活就是要统筹兼顾、劳逸结合、相辅相成,要使生活和工作之间可持续、可协调地发展。

　　四、我们要正确对待自己和他人。

　　我们要自信,自信的前提是自知,清醒地认识自己的优缺点,客观地评价自己的优劣势,既不为赞扬之声所陶醉,也不为批评之声所气馁;既要有自知之明,又要有宽容之心,要学会尊重和宽容他人,学会控制自己的情绪。在同事之间要有欣赏和宽容之心,在人与人之间要有感恩和理解之心,

　　面对弱者要有怜悯和同情之心。同事与我们朝夕相处,共同分享我们的喜怒哀乐,就是我们的亲兄弟姐妹也不可能和我们相处得这么长时间,他们是我们成长的伙伴,我们的良师益友。我们应该珍惜这个难得的缘分。我们的心宽了,想得开了,气就顺了,心情就好了,活得就潇洒了,生活的质量就提高了。

　　总之,快乐是健康,快乐是幸福,快乐是爱己,快乐是助人,快乐是一种能力,快乐是一种态度,快乐是一种智慧,快乐是一种主观能动性的生活方式。这种快乐的生活方式需要阳光的心态,因为心态决定一个人的人生色彩。哲学家亚里士多德说:“生命的本质在于追求快乐,而使生命获得快乐的途径有两条,一是发现使你快乐的时光与事物,不断地增加和强化它;二是发现使你不快乐的时光与事物,尽力去减少它。”这就告诉我们,如果我们不能改变所处的环境,就试着去适应这个环境;我们不能向上比,我们就试着向下比;我们不能违背规律,我们就尊重规律;我们不能改变他人,我们就想办法改变自己。

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