党员干部近一年学习党内法规及廉洁从政情况汇报5篇

篇一：党员干部近一年学习党内法规及廉洁从政情况汇报

　　严格精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13执行重大决策事项重要项目安排和大额度资金使用集体研究决定等议事决策规则凡关系集体经济组织各成员切身利益的事项如引资上项目搞建筑工程厂房租赁大额度资金的使用产业结构调整等都必须民主决策在操作程序上摸索出了村两委会研讨拿方案党员和村民代表票决定盘子走家入户听意见群众监督抓执行的一整套规范性动作

　　党风廉政建设方面存在的问题及对策建议精选范文

　　一、**区农村党风廉政建设的现状及问题 **区现有 5 个乡镇，82 个行政村，51 个社区居委会，人口约为 52.6 万人，其中农村人口约为 20.9 万人，占全区人口的 39.8%；农村 党员 2690 人，占全区党员的 24.7%。5 个乡镇各设纪委书记一名，均 由副书记兼任。区直 12 个局党委分别设专职纪委书记一名。近年来， 区委区政府坚持教育、制度、监督三管齐下，努力加强农村基层党风 廉政建设，推动和促进了全区经济社会发展，取得了明显成效。

　　抓教育－－构建不愿腐败的自律机制

　　突出重点，在“大、常、新”三字上下工夫。

　　－－“大”，形成“大宣教”，发挥合力的作用。近几年，区委组 织部、在举办农村干部培训班时，把党风廉政教育列入重要课程，在 学习党的政治理论的同时接受廉洁从政教育，努力提高农村干部全面 素质。去年，区纪委利用农村有线电视、广播覆盖面广、宣传教育面 大的特点，确定具体内容，广泛宣传以《实施纲要》、党纪党规、廉 洁模范、廉政典型、道德规范等为主要内容的廉政文化，使农村党员 干部在收看电视时潜移默化地受到廉洁自律教育。

　　－－“常”，经常提醒，未雨绸缪。一是学习党纪条规，抓好 自我教育；二是利用先进典型，抓好示范教育；三是开展以案说法， 抓好警示教育。四是实施廉政谈话，抓好提醒教育。

　　－－“新”，创新载体，丰富内涵。一是廉政书信进家庭；二是 警示名言送手中；三是演讲勤廉树形象；四是廉政台历进支部。

　　抓制度－－构建不易腐败的防范机制

　　近年来，区委先后制定了村级干部离任审计、财务管理、专项资 金使用等多项廉洁自律规定。

　　－－建立“村账托管”制度，遏制“‘账’中贪，为‘利’挪” 现象。针对村级财务管理制度不健全、账目混乱、易从中混水摸鱼等 问题，**区实施了“村账托管”。账、钱分离，镇（乡）管账不管钱， 行政村管钱不管账，由行政村将财务账目委托乡镇有关部门集中统一 管理，镇（乡）专职会计按行政村分别设立总账、明细账、固定资产 账，集中记账、管账、审核，要求村出纳定期报账。上述这些财务管

　　理制度实施后，有效约束了村干部在支出方面的随意性，较好的防止 了一些村因财务管理混乱，导致个别村干部以权贪污、挪用、公款私 存的事情发生。

　　－－建立村干部报酬和村内往来票据制度，遏制“‘权’中得， 为‘利’占”现象。村干部报酬主要体现在工资、奖金、补贴等方面， 防止滥发、乱报、不合理取酬现象的发生。针对村级存在的票据使用 不规范、购买渠道多、控制不严、票号不连续等问题，**区统一了村 集体合作经济组织与村民之间内部往来票据。凡村民上交的承包款、 水费、电费、村提留和乡统筹等必须使用村内往来票据，堵塞了财务 管理上的漏洞，避免了收入不入账和坐支现象的发生。

　　－－建立村集体招待费管理制度，遏制“‘吃’中奢，为‘利’ 贪”现象。**区制定了《关于加强村级集体招待费管理的意见》，村 级集体招待费实行总量控制，按村集体账内收入以最高不超过 10%计 算列入村招待费，在限额内严格掌握招待标准，按地区经济发展状况 限定招待标准，每人每餐招待标准为 10－30 元，一次性招待在 1000 元以上的，需经村班子集体研究决定。

　　抓监督－－构建不敢腐败的约束机制

　　**区不断强化对农村干部工作作风的监督，积极构建预防腐败的 约束机制，强化民主监督，大力实施村务“阳光工程”。

　　－－限制“一支笔”，实行民主理财。村级成立民主理财小组， 民主理财小组由农村集体经济组织成员大会或成员代表大会推选 3－ 5 人组成。民主理财小组对本集体经济组织财务活动进行民主监督， 参与制定本组织的财务计划和各项财务管理制度，参与重大财务事项 的决策，有权检查审核财务账目，有权否决不合理开支，在操作上， 改变过去支出票据由村“一把手”签审核销的惯例，推行了村级财务 支出“三笔会签”监督制度。即村级财务支出票据在核销时，必须有 经手人、村书记、村主任三人签字，在经村民理财小组审核盖章后方 可入账，否则不予报销。

　　－－防止“一言堂”，实行民主决策。严格执行重大决策事项、 重要项目安排和大额度资金使用集体研究决定等议事决策规则，凡关 系集体经济组织各成员切身利益的事项，如引资、上项目、搞建筑工 程、厂房租赁、大额度资金的使用、产业结构调整等都必须民主决策， 在操作程序上，摸索出了村“‘两委’会研讨拿方案、党员和村民代 表票决定‘盘子’、走家入户听‘意见’、群众监督抓执行”的一整套

　　规范性动作。通过实行民主决策，全县各村达到了“大事大家议、议 而能决定、定而能实行、行而能落实”的目标，形成了“村干部决策 村民审”的约束机制，防止决策上的“一言堂”，堵塞了决策上易发 腐败的漏洞。

　　－－杜绝“家长制”，实行村务公开。针对村务公开中存在的公 开不彻底、避重就轻的问题。**区根据农村的实际情况，突出公开重 点，制定了村务公开的具体内容，凡属村里的重大问题、群众关心的 热点问题，一一细化成村务公开的“规定动作”，从 20XX 年始每季 度的下一个月的 20 日，必须在村务公开栏张榜公布上季度的村务情 况，让广大群众知道，接受群众监督。

　　经过几年的探索，**区村务公开工作进一步深化，在公开层面上， 由事后公开向村务活动全程公开延伸；在公开内容上，由针对性公开 向全方位公开延伸；在公开程序上，由随意操作向按程序公开延伸；

　　在公开定位上，由满足村民知情权向村民参与管理延伸；在公开形式 上，由静态公开向直接对话延伸。

　　“村务公开”实行后，村民对村 务一清二楚，形成了“村干部理家村民知底”的约束机制，不但化解 了农村许多热点、难点、村民的疑点、干群矛盾的焦点问题，促进了 农村稳定，而且村务管理实现了“阳光”下运作，使腐败无法滋生。

　　几年来，**区政府切实把农村基层党风廉政建设工作摆上重要工 作议事议程，纳入社会主义新农村建设的总体规划，坚持条块结合， 以块为主，坚持因地制宜，分类指导，广大基层党员干部勤政为民， 清正廉洁，一心一意为农民为实事办好事。新城乡农林村党支部一班 人在书记的带领下，先后为村民建设了一个占地面积约为 2000 平方 米的活动中心，免费为 2000 多户村民安装上了有线电视、自来水；

　　每户村民翻盖房子，村上给提供 1 万红砖；现在正在建设中的松原市 最大的花卉基地和村卫生院在今年 8 月中旬即将竣工。农林村的建设 发展，为我区新农村建设起到了模范带头作用。在新农村建设中，我 们在走访调研过程中了解到我区农民最关注的主要问题是：

　　（一）农民的增收问题。随着免征农业税政策的实施，农民虽然 已明显减负，但一部分农资价格不断攀升。农民减税后难以增收。据 调查今年的化肥比去年每吨上涨了 250 元左右。农药上涨了 12%，地 膜上涨了 16%，这样一来，抵消了政策和发展带来的农民预期收入， 出现了农民减负后却难以增收的局面。

　　（二）农村小型基础设施投入少的问题。农村税费改革后，农村公 益事业建设实行一事一议制度，但由于各种原因，一事一议较难统一

　　农民的意见，加上各级政府还难以将农村小型基础设施建设纳入各级 政府基本建设投资的范围，农村小型基础设施建设成为目前农业投入 方面的一个薄弱环节。在农村农民要自己建活动中心，这部分资金只 能靠村集体积累和村民自筹。

　　（三）农村家庭教育负担重问题。中小学义务教育学杂费虽已全免， 在一定程度上减轻了农民负担，但读高中、大学等费用有增无减，农 村家庭教育开支仍是农村家庭负担主要项目，特别是上大学，少数家 庭仍存在“考得上、上不起”现象。

　　（四）农民看病难、看病贵问题。新型农村合作医疗虽已经起步， 但在一定程度上没能缓解“看大病”的医疗负担，病人自付费比率依 然很高。农民因病致贫、因病返贫现象在一定程度上仍然存在。

　　（五）农民贷款难问题。当前，只有五分之一的农户能够从正规 的农村金融机构获得贷款支持，且手续较繁，农户从农村信用社获得 5000 元以上的借款难度更大。低息无息贷款基本没有。目前，亲戚、 朋友之间的私人借贷行为仍是农村资金融通的主要渠道。

　　（六）农民合作组织发展慢问题。目前，各类农民合作组织普

　　遍存在，但规模不大、发展不快、管理制度不健全、稳定性差。农村 经济人行业单一、数量少。从农民的生产经营上看，除订单粮外，农 民在生产前签订购销合同（订单）的不多，大多是先生产再寻找收购 者，销售行为分散，有组织的经营行为很少，生产经营风险较大。

　　（七）村干部带动农民致富能力不强的问题。村干部是通过“海 选”选出来的，素质和水平参差不齐，部分村干部自己家过得还不如 大部分村民富裕，甚至没有发展经济的愿望，何谈带领村民共同致富。

　　随着社会主义新农村建设的逐步深入，新情况、新问题的不断涌现， 我们感觉到在基层党风廉政建设中仍然存在着一些问题和薄弱环节， 主要表现在：一是基层党风廉政宣传教育不够到位。主要是宣传教育 形式不灵活，针对性不强。二是基层干部工作作风不够扎实，工作水 平不高。有些乡镇干部党风廉政建设意识不强，对基层工作指导不力。

　　缺乏履行“一岗双责”的责任意识，强调工作指标的多，提醒加强廉 政建设的少。三是对基层干部的监管机制不够完善。主要是少部分村 务公开的内容还不全面、形式比较单一，公开时间滞后，公开流于形 式、走过场；由于村帐乡管财务代理核算程序的不规范、不统一，各 代管单位相继出现了“随意简化会计核算手续”；“代理会计、报帐员、 现金员之间责任不清相互推脱”；“为了省事汇总记明细帐”；“管钱不

　　管事”的现象。四是基层纪委的作用发挥得不够好。乡镇纪委工作头 绪多，加上乡镇纪委书记分管工作过多，工作精力有所分散；少数人 纪检业务能力相对缺乏，只能开展一般性的监督检查和处理一些简单 的信访件，对比较复杂的信访件难于处理，独立办案更是一筹莫展。

　　二、问题产生的主要原因

　　（一）基层组织建设存在差距。一是少数干部工作责任感不强。

　　基层组织处在农村工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，村干部官小 责任大，利轻担子重，政治上发展前途不大，而且经常面对各种困难， 因此一部分基层干部工作责任感退化。二是有些村干部成份新对抓党 风廉政建设缺乏经验，对党风廉政建设不是不想抓,而是没有精力去 抓;另一方面,一部分文化政治素质相对较高的人大量外出，留在村里 的也不愿意当干部,使得干部后备力量严重不足，导致选人难的矛盾 日益突出，部分村级班子素质难以保证。

　　（二）党风廉政宣传教育存在死角。“上面千条线，下面一根针”， 村干部工作头绪多、难度大、任务重、经济收入低，使部分干部价值 观发生转变，有的一味追求经济利益最大化，把等价交换的原则引进 党内生活。在这种利益观趋使下，少数村干部夹在干部与农民双重身

　　份、带头富与带领富双重任务等矛盾中间，自律意识明显下降。

　　（三）思想认识不够到位。没有把抓党风廉政建设这项工作摆上 重要议事日程，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不 敢指出，不敢批评。个别基层干部甚至错误地认为抓党风廉政建设与 己无关，只注重抓经济工作，忽视党风廉政建设，或认为抓党风廉政 建设会影响农村干部的工作积极性，把抓经济建设和抓党风廉政建设 对立起来。由于思想认识不够到位，工作中存在求太平，过得去，别 出大乱子的思想，因而有意无意弱化党风廉政建设，不能及时将矛盾 和问题化解在形成之初、萌芽之时。

　　（四）制度不健全，工作落实还不够。在村级财务的处置等群众 关注的重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段，从而造 成了村内部财、物管理比较混乱，让一部分人钻了空子；在制度建设 上，切合实际可供操作的制度不多，对已有的党风廉政工作制度也没 有认真落实。形成制度规章订的多，真正执行落实的少，这样既削弱 了农村党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。

　　（五）党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。具体表现在：

　　一是责任不明确。尽管签了党风廉政建设责任状，但到底要负什么样 的责任，在工作机制上得不到体现，因而这种责任只是写在纸上，说 在嘴上，往往是干好干坏一个样，干与不干一个样；二是目标不具体。

　　有的同志认为，农村基层党风廉政建设工作目标是虚的，可高可低， 可多可少，把握不准，没法衡量。三是激励、处罚措施难实施。一些 乡镇和部门尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制，对村党风廉 政责任制的贯彻落实情况缺少定期和规范的检查考核。

　　（六）监督机制不尽完善。有些党员、基层干部怕报复、怕伤和 气、怕抓不准、怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督， 不会监督；对于一些应公开的政务、村务以及一些敏感、重大的问题， 一般干部了解的少，想监督而又不能监督；尤其是在村一级，党员群 众的主动监督少，被动监督多，不出问题无人问，出了问题踏破门， 以致一些村干部钻了监督不畅的空子，成了无人监督的特殊干部。

　　三、加强我区农村基层党风廉政建设的主要对策

　　1、坚持不懈地开展树立正确的权力观、政绩观、群众观的教育 活动，不断提高领导干部的思想道德教育素质，强化作风建设，着力 在构建自律防线上下功夫。教育要有的放矢，注重效果。要不断改进

　　教育的方式，增强教育的实效性和针对性。从侧重群体性的集中教育 向加强因人而异的个别教育转变；从侧重一般性的泛泛而谈向注重在 特殊时期的有针对性的提醒转变；从侧重单边灌输向双向交流转变， 在总结少数领导干部犯错误教训的基础上，能否对新提拔和转任的领 导干部，在任前逐个进行廉政谈话和制度告知，最后由其作书面廉政 承诺，并在周年“谈话纪念日”进行回顾，面对面，谈心式的强化教 育方法方式。同时，还要充分发挥纪检监察机关以案论纪的优势，建 立和完善重大案做例通报制度，及时解剖典型案例，加强对党员干部 的警示教育。加强党纪条规教育，把它列为党员干部培训的必修课， 增强其遵纪守法的自觉性。

　　2、加强制度建设，规范权力行为，不断减少以权谋私的机会和空间， 着力在构建制度上下功夫。针对腐败易发多发的环节和问题，不断推 进以制度管权、以制度管事，以制度管人的进程。在区直部门，要重 点督促职能部门细化工作程序和议事规则，理清集体权限与“一把手” 权限、“一把手”权限与其他同志权限的界线，落实好集体领导和个 人分工负责制度，避免在重大事项上“一把手”个人说了算，从程序 和制度层面防止以权谋私的发生。在基层，要重点落实好政务公开、 财务公开等阳光制度，接受干部群众的监督；在农村，要全面推行村 务公开、民主议事制度，尤其要将农村土地征用、集体资金处置等内

　　容纳入民主议事范围，防止少数人说了算。要加大对制度执行情况的 监督检查，防止制度成为摆设。同时，要着眼于制度创新，从有利于 廉政建设者出发，积极探索用市场化改革的办法，解决公车私用、公 款吃喝等“老大难”问题。

　　3、坚定不移地查办大要案，着力在构建纪律防线上下功夫。坚持 “有腐必乱、有乱必纠”严明党的政治纪律、组织工作纪律、经济工 作纪律和群众工作纪律。在办案指导思想上，紧紧围绕发展这一执政 兴国的第一要务，不仅要查清问题、惩治腐败，而且要减少损失、维 护稳定、促进发展。主动深入经济建设的重点领域和群众关注的热点 难点问题，集中力量查处影响改革、发展、稳定的案件。在办案机制 上，注意组织、协调、发挥相关部门的作用，形成合力。在办案的目 标取向上，把办案与推进防范体系建设结合起来，努力形成“举报受 理－－案件查处－－剖析原因－－通报警示－－整改防范”的工作 链。充分发挥查办案件的综合效益。在办案的方式上，严格依纪依法 办案，确保办案不出事，全面推行公开审理工作，开展党政纪处分决 定执行情况检查，确保各类案件经得起历史的检验。

　　4、改进监督方式，提高监督质量，着力在构建监督防线上下功 夫。加强对重要岗位、重要环节、重要事项的监督，增强监督的针对

　　性。特别是要加强对“一把手”的监督，坚持“一把手”年度述职、 考核、评议制度，把监督、评议的权力交给群众，考评结果反馈给本 人。积极争取上级纪检监察机关的委托授权，加强对区属土地、工程 等垂直领域和上管部门的监管，按照“统一进场、管办分离、规范引 导、全程监管”的原则，把政府采购、工程建设、经营性地使用权出 让、产权交易、社会公共资源招标拍卖、药品采购等都要全部纳入交 易中心统一交易。创新监督的方式，充分发挥群众监督的作用。以“领 导坐镇直播间，百姓难题现场办”鲜明特色，开通我区的“行风建设 和软环境热线”栏目，在政府与百姓之间架起了一座连心桥。同时， 还积极发挥人大政协监督、信访监督、舆论监督等多种有效形式，形 成多层次的群众监督渠道，改进监督的方式方法，增强监督的实效。

　　把事后监督与事前事中监督结合起来。围绕群众关注的问题，主动选 题，主动出击，开展明查暗访。把个案监督与举一反三结合起来，对 监督中发现的具有普遍意义的问题，及时予以通报，以警他人。

　　5、认真落实党风廉政建设责任制，着力在构建有效的反腐倡廉 工作机制上下功夫。突出抓好责任分解、责任考核、责任追究三个主 要环节工作。通过责任分解，使每一位领导干部都明白自己肩负的责 任；通过责任考核，激励先进，鞭策后进；通过责任追究，使领导干

　　部不敢懈怠。

篇二：党员干部近一年学习党内法规及廉洁从政情况汇报

　　学习贯彻党内法规情况汇报

　　为深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和 《中国共产党纪律处分条例》两项法规活动，确保各 阶段学习取得实实在在的成效，加强党员干部遵纪守 法、 廉洁从政的重要准则。

　　我局切实贯彻落实好新 《准 则》、《条例》两部法规，积极开展了学习贯彻活动， 现将开展情况汇报如下：

　　一、提高认识，及时成立学习领导小组 为深入开展学习、宣传、教育和掌握《中国共产 党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》两 项法规活动，我局为切实贯彻落实两项法规的学习， 经班子会议研究决定，成立学习宣传《中国共产党廉 洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》活动领 导小组：党支部书记 XXX 为组长，组织委员 XXX、纪 检委员 XXX 为副组长， 全面组织我局开展深入学习 《准 则》、《条例》两部法规。把学习贯彻《准则》、 《条 例》作为党支部的重要政治任务，切实落实到责任领 导和责任股室，全面协调推进学习贯彻工作的开展， 针对学习重点任务进行细化分解，明确目标，靠实责 任，确保学习贯彻推进有力。

　　二、周密部署，扎实开展两部法规学习活动

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　　为进一步深入学习贯彻中共中央印发的《中国共 产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》 的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻 实行《准则》和《条例》的思想自觉和行动自觉，我 局党支部召开专题学习会，学习两部党内法规，研究 全局学习宣传方案，要求全体党员干部认真学习两部 法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责 任。专题会上，党支部书记罗伟平同志从两部党内法 规修订前后内涵和外延的变化，进一步传达新修订的 《准则》和《条例》的特色以及战略意义，要求全体 党内干部，尤其是领导党员要以身作则，自觉学习、 主动学习，带头遵守党章以及两部党内法规规定，不 断强化领导班子凝心聚力、 团结奋进的战斗堡垒作用， 同时，要把学习贯彻两部党内法规作为当前乃至今后 一个时期的重要政治任务，与“三严三实”专题教育 结合起来，确保各项学习活动取得实实在在的成效。

　　三、创新载体，确保学习取得实效 为保证党员干部能更深入学习贯彻《中国共产党 廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部 法规的主要内容和精神实质，有助于开展自查自摆自 纠， 把 《准则》和 《条例》 作为检身正己的 “指南针” ， 我局创新形式，多措并举，确保学习取得成效。为巩

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　　固两部法规的学习成果，我局各党员 共进行了四个阶段的测试， 各党员都能通过测试， 且成绩十分理想。

　　同时， 各党员干部还充分利用微信、 qq 等络平台在全单位范围内抓好两部党内法规的宣 传，让“讲政治、守纪律、守规矩”成为全体党员干 部的一种自觉行动。还通过制作简报等形式，营造浓 厚的学习范围，把宣传两部党内法规作为当前思想舆 论工作的重要内容， 形式多样、 生动活泼的加以宣传。

　　对于推进党的建设制定化、规范化、程序化，提高党 的科学执政、民主执政、依法执政水平，具有十分重 要的意义。

　　四、存在问题及下一步工作措施 通过开展学习 《中国共产党廉洁从政准则》 和 《中 国共产党纪律处分条例》这两部党内法规，我局全体 党员干部思想上、行动上能较好的保持一致，但仍存 在一些不足之处：如在未能较好的把两部法规联系到 实际的旅游工作当中。面对问题党支部书记罗伟平同 志提出：一要坚持以党章为根本遵循，通过学习党内 法规，树立高尚道德情操、严明党纪法规。二要坚持 把纪律和规矩挺在前沿，绝不允许突破纪律底线。三 要树立工作新标准，切实把思想和行动统一到源城旅 游工作上来。全面发挥领导干部带头作用，坚持更高

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　　标准，敢于担当，敢于较真，确保两部党内法规落实 到位，切实履行党员干部义务及要求。

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篇三：党员干部近一年学习党内法规及廉洁从政情况汇报

　　林州市建设投资有限责任公司 关于学习贯彻《准则》和《条例》的情况报告

　　为深入学习中共中央最新修订颁布的《中国共产党廉洁 自律准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党纪律处分条 例》（以下简称《条例》），同时为进一步加强公司工作纪律， 加强党风廉政建设，按照市纪委要求，公司领导班子带领公 司党员干部近期认真组织开展了《准则》和《条例》专题学 习活动。现将学习情况报告如下：

　　一、高度重视，精心组织 新修订颁布的《准则》和《条例》是新形势下党风廉政 建设和反腐败斗争的重要戒尺要求，也是党员干部需要严格 遵守的纪律标杆。《准则》重申党的理想信念宗旨、优良传 统作风，紧扣廉洁自律、坚持正面倡导、面向全体党员、突 出关键少数，强调自律，重在立德。《条例》坚持纪法分开、 纪在法前、纪严于法，突出政党特色、党纪特色，严明政治 纪律和政治规矩、组织纪律，围绕党纪戒尺要求，开列负面 清单，强调他律，重在立规。公司高度重视《准则》和《条 例》的学习工作，要求责任部门和责任人员认真做好学习计 划，按照知行合一、学以致用的原则，引导公司干部职工自 觉、认真学习实践《准则》和《条例》，做到内化于心、外

　　化于行。公司精心筛选和印发了学习资料，并以专题会的形 式组织全体职工集体学习，强化《准则》和《条例》的学习 成效。

　　二、创新方式，提高成效 为确保学习成效，强化《准则》和《条例》的贯彻落实， 公司根据工作实际，采取集体学习与自学互相结合、展板展 示与心得交流相互巩固的宣传学习模式，营造《准则》和《条 例》认真学、深入学、学得透的良好氛围。

　　（一）严格规范集体学习，加强指导个人自学。园区于 12 月 3 日下午召开了全体干部职工关于《准则》和《条例》 的专题学习会，就党中央新修订的纪律文件进行集体学习。

　　集中学习后，各科室印发了纪律文件和解读材料，要求干部 职工加强自我学习，进一步巩固和提升对《准则》和《条例》 的认知、理解水平，并结合自身工作岗位实际，将纪律准则 与岗位职责紧密结合起来，知行合一、贯彻落实。

　　（二）精心制作宣传板报，做好学习心得交流。为营造 学习、掌握《准则》和《条例》的浓厚氛围，公司组织办公 室精心筛选了学习和解读资料，并放置在方便干部职工学习 的地方。在学习之后，要求党员干部撰写学习心得体会，就 对中央纪律文件、精神的理解和感受进行书面总结，既巩固 学习成效，又奠定实践基础。

　　三、改进机制，持续巩固

　　《准则》和《条例》的修订出台，表明党中央在新形势 下狠抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，也表明作风 建设没有休止符、永远在路上的新常态。通过本次《准则》 和《条例》学习活动，我公司将认真总结经验做法，借鉴好 做法，改进不足之处，进一步创新党风廉政建设工作机制， 以更加严明规范、科学系统、持续长效的纪律工作方式，探 索切合公司实际的纪律工作模式，营造务实清廉、奉公守纪、 服务奉献的政治生态氛围，努力建设一支有担当、有责任、 有纪律的干部职工队伍。

　　林州市建设投资有限责任公司 二〇一五年十二月四日

篇四：党员干部近一年学习党内法规及廉洁从政情况汇报

　　坚持周末学习

　　向心合力促和谐

　　——关于市 XX 局创建学习型机关的调研报告 周末学习是市 XX 局多年来机关干部职工一直坚持的一项学 习活动，干部职工们也养成了良好的学习习惯，每到星期五，不 管工作有多忙都尽量参加学习。

　　学习时交流探讨工作中遇到的问 题，总结工作中的经验。通过坚持周末学习，有效的拓展了干部 职工的视野，更新了干部职工的知识层面，提高了干部职工的知 识结构。

　　一、基本做法 1、每年年初制定较为详细的周末学习计划，由局党组成员轮 流值日负责实施。根据每年的新形势，结合 XX 工作实际，研究 制定具体的周末学习计划，建立严格的考勤和考核制度，由局党 组成员轮流值日负责实施， 规定全局每个干部职工参加周末学习 的时间应不少于规定时间的三分之二，因事不能参加集体学习 的，应事先请假。

　　2、采用灵活多样的学习形式。近年来，市 XX 局周末学习逐 渐摸索出了一套变“领导领学”为“专家辅导” 变“室内坐学”为“调研 ；

　　考察” 变“集体听学”为“大家研讨” 变“理论说教”为“多媒体播放” ；

　　；

　　的理论学习形式。走出去，请进来， 向兄弟单位学习，向其他市、 县的同行学习；利用现代化的多媒体教学手段，在网上下载一批 具有影响力的专家、学者讲座视频，学习道德模范、现代管理、 健康知识和做人的道理。

　　3、学习的内容丰富多彩。既有 XX 等相关业务的学习，也有 哲学、政治、经济学等社会科学理论的学习，还有时事政治、当 前法律、法规、有关文件的学习。市 XX 局根据市委确定的科学 发展观、中国特色社会主义理论体系、胡锦涛七一讲话等重点理 论学习内容，结合 XX 实情又确定了 12 个学习主题，这些主题 充分把握 XX 发展特点，紧密结合学习型党组织建设、党风廉政 建设、党内民主建设、经济发展模式转变、建设服务型政府等重 大问题，真正使理论学习成为指导工作和决策的思想武器，成为 开创事业新局面的强大动力。

　　4、将周末学习的内容与 XX 实际工作结合起来。每年，都组 织一次与 XX 实际相结合的内容，如：新闻宣传、数字电视建设 等，采用一些典型事件和身边人的故事现身说教的方法，提高全 局干部职工专业能力，以适应不断发展变化的 XX 工作新形势。

　　今年 3 月 16 日，我们组织广大影视工作者，观看了“2011 全国 广播影视先进事迹报告会” 报告会以"激情、奉献"为主题，一批 ， 来自全国广播影视工作一线的记者、 编辑、 播音员、 电影放映员、 导演生动的精彩事迹，深深打动了在座的影视工作者，一些同志 是泪流眼眶。通过这样的学习，不仅使大家学到了敬业精神，而 且使大家的心灵受到了一次洗礼。

　　5、建立周末学习机制，使学习活动扎实推进。市 XX 局坚 持每周一次理论学习活动，局党组成员率先垂范，带头参与制定 学习计划，带头集中精力、集中时间参加学习，带头发言，带头

　　做读书笔记， 带头撰写调研文章。

　　还建立了学习预告、 集中学习、 考勤、中心交流发言、学习通报等制度，由局党组每年对基层各 单位实行督查、考评，考核内容列入年度考核的一项内容。每年 分两次检查“周末学习”的学习成果。要求全局每位同志全年写高 质量的 XX 调查报告一篇、学习心得体会不少于五篇。

　　二、影响成效 以前，由于受各种因素的影响，我局人才结构不平衡，水平 低，学历低，使我局事业的发展受到了影响，为了适应新形势的 发展需要， 我局进一步健全内部规章制度， 加强和完善内部管理， 通过到武汉招聘人才、选派人员到上级媒体跟班学习、参加省广 校培训、开办电大（XX）主体班、自办新闻宣传和网络业务培 训等多种途径加强人才队伍建设， 职工队伍整体素质有了进一步 提高。同时，加大了全局干部职工教育培训力度，针对工作专业 性强的特点，鼓励职工参加更高层次的学历教育和任职资格培 训。2010 年，我局举办的电大（XX）主体班，全局 44 人参加 了培训，今年，全部顺利毕业，取得高学历。目前，XX 在职在 岗干部职工，大学本科 33 人；大学专科 121 人，相比过去几年， XX 人才队伍高学历的人数增加了 50%。

　　通过开展学习活动，达到：一是逐步形成浓厚的学习氛围， 让学习是任务、 是责任、 是习惯的理念深深植根于干部职工头脑， 使学习成为每个干部职工内在的兴趣爱好和工作生活的第一需 要。二是普遍提高干部职工素质，使之了解和熟悉党和国家的大

　　政方针政策，了解和熟知 XX 部门的政策法规及业务知识，全面 提高了 XX 干部职工的业务要求。三是明显改善工作作风，使全 局干部职工工作激情、敬业精神、奉献意识增强，雷厉风行、严 谨细致、锐意进取等良好风气养成，实现精神状态一流，办事效 率一流，对外形象一流。四是业务水平不断提高，通过学习教育 活动，全局干部职工积极性高涨，业务工作水平不断提高，新闻 宣传方面每年组稿播发新闻 5000 多条；市委市政府重大活动及 时采报率 100%；开设栏目 50 余个 1200 多期；完成现场直播、 实况录音（像）30 多场次，摄制专题片 20 余部。每年平均在中 央台用稿 3 条以上， 在湖北台用稿 400 多条、 在孝感台用稿 800 多条。实行电视节目频道专业化模式。创办了以新闻、综合信息 为主的新闻综合频道，以关注民生、科技教育为主的民生科教频 道，以经济建设、旅游资讯为主的经济旅游频道，专业频道推出 后，在社会上引起了强烈反响，取得了较好效果，观众反映：现 在电视节目定位更准、内容更精、编排更巧、广告更少；事业方 面数字电视整体平移顺利推进，按全市数字电视“双向平台”建设 方案的要求，全面实施了光纤改造，传输高清晰、个性化、专业 化的数字电视节目 108 套， 目前已整转数字电视个人用户 22000 余户。

　　三、主要问题 1、陈旧的理念障碍：认识不够，学习自觉性不高。主要存在 着“五不现象” 即有些干部职工不思进取、碌碌无为，不愿学；

　　，

　　有些干部职工热衷应酬、忙于事务，不勤学；有些干部职工装点 门面、走走形式，不真学；有些干部职工心浮气躁、浅尝辄止， 不深学；有些干部职工食而不化、学用脱节，不善学。有的干部 职工把学习当作写文章、作汇报必不可少的“口头语” 而在实际 ， 工作中却当作可有可无的软任务，假学习、假调研、假考察、假 论文、甚至假政绩等现象仍有存在。

　　2、传统的思路障碍：创新不够，学习吸引力不强。目前，学 习的工作思路仍较为传统，组织的学习活动多以灌输式、单向式 为主，缺乏互动交流和方法创新。学习的内容往往与实际工作脱 节，针对性不强，空谈理论，不切实际。学习的渠道和载体比较 单一， 运用现代信息技术手段， 导致学习的形式枯燥、 内容空洞， 难以激发干部职工的学习兴趣和内在动力。

　　3、学习机制上，制度不健全，缺乏约束性。从我局机关周 末学习的现状来看，虽然建立了一定的领导、督查、考核机制， 但在实际操作中还存在着许多问题，需要进一步加以完善。

　　四、对策建议 1、提高认识，在思想上增强自觉性。新时期干部理论学习教 育，要注重在方法上有所创新，要寻求新的载体、新的形式，力 求教育形式的多样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染 力。要改变过去那种“如雷贯耳”的强制性、灌输式教育方法，倡 导一种“润物细无声”的渗透教育方式，使广大党员干部在潜移默 化中接受教育。要增加理论学习的“自选动作” 减少“规定动作” ， ，

　　把个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座、知识竞赛、演讲比 赛等有机的结合起来，同时探索不同学习途径。要引进现代化教 育手段，如用电化教育代替开大会，用网络学习代替集体阅读， 用观看光盘、录像带的方式弥补报告会的局限性，以新的方式和 载体，进一步增强理论学习的吸引力。

　　2、 适应需求， 在内容上体现系统性。

　　理论学习紧紧围绕党委、 政府的中心工作开展，年初要提出理论学习的指导意见，编印学 习参考专题， 从内容上体现系统性。

　　要以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观和有关时事政治为 重点，深入系统的进行学习，注重把握理论的内在联系和辩证统 一的关系，努力提高广大干部职工的政治理论素养，不断提高分 析问题和解决问题的能力。同时要联系各单位实际工作的需要， 在学好上级布置的重大学习内容和课题后，进一步加强经济、文 化、科技、法律等专业知识的学习，拓宽知识面，增强工作本领。

　　通过系统的理论学习，进一步树立正确的世界观、人生观和价值 观，把理论学习的过程变成增强党性的过程，变成自觉抵制各种 腐朽思想的过程，变成发挥先锋模范作用、永葆共产党员本色的 过程。

　　3、分类施教，在对象上突出层次性。干部职工的理论学习教 育要区分层次，突出重点，从不同的对象和要求出发开展学习。

　　对机关一般干部职工要求初步掌握马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的基本内容实质。

　　对于

　　业务形干部职工要在开展理论学习的同时， 加入一些有针对性的 业务知识学习，在相关理论的指导下做些有益的探索。

　　4、健全机制，在制度上实行约束性。制度是理论学习的一种 手段， 又是促进理论学习的重要保证。

　　要抓好干部职工理论学习， 必须要求有一套完整而有效的机制，促使理论学习走向制度化、 规范化，才能把理论学习的具体任务落到实处。因此，必须建立 健全以下制度：一是第一责任人制度。各单位一把手作为理论学 习第一责任人，签订学习责任状，责任具体内容列入对党委的年 度目标考核，通过平时的汇报、督查，看责任是否到位、任务是 否落实。二是集中培训制度。根据年初统一制订的教育计划和培 训大纲， 由各单位分别组织对不同对象的干部职工每年组织至少 一次的专业知识学习。

　　集中学习有利于增强理论学习的条理性和 系统性，便于广大干部职工掌握所学的理论知识。三是理论学习 “五个一”制度。要求局党组成员做到“五个一” 即读一本辅导书、 ， 记一本笔记、写一篇调研文章、作一次中心发言、作一次辅导讲 课。

　　四是理论学习联系点制度， 由局领导到所在联系的点， 指导、 督促基层单位开展理论学习，形成一级一带一级、一级促一级的 良好理论学习机制。

篇五：党员干部近一年学习党内法规及廉洁从政情况汇报

　　［工作汇报］学习贯彻党内法规情况汇报

　　学习贯彻党内法规情况汇报 为深入贯彻落实和两项法规活动，确保各阶段学习取得实实在在的成效， 加强党员十部遵纪守法、廉洁从政的重要准则。我局切实贯彻落实好新、两部法 规，积极开展了学习贯彻活动，现将开展情况汇报如下：

　　一、 提高认识，及时成立学习领导小组 为深入开展学习、宣传、教育和掌握和两项法规活动，我局为切实贯彻落 实两 项法规的学习，经班子会议研究决定，成立学习宣传、活动领导小组：党支 部书记 XXX 为组长，组织委员 XXX 纪检委员 XXX 为副组长，全面组织我局开展 深入学习、 两部法规。把学习贯彻、作为党支部的重要政治任务，切实落实到责 任领导和责任 股室，全面协调推进学习贯彻工作的开展， 针对学习重点任务进行 细化分解，明确 目标，靠实责任，确保学习贯彻推进有力。

　　二、 周密部署，扎实开展两部法规学习活动 为进一步深入学习贯彻中共中央印发的、的科学内涵、主要内容和精神实 质，进一步增强贯彻实行和的思想自觉和行动自觉， 我局党支部召开专题学习会， 学习两部党内法规，研究全局学习宣传方案，要求全体党员十部认真学习两部法 规，要求各党员十部严格履行党风廉政建设主体责任。

　　专题会上，党支部书记罗 伟平同志从两部党内法规修订前后内涵和外延的变化， 进一步传达新修订的和的 特 色以及战略意义，要求全体党内十部，尤其是领导党员要以身作则，自觉学习、 主 动学习，带头遵守党章以及两部党内法规规定，不断强化领导班子凝心聚力、 团结 奋进的战斗堡垒作用，同时，要把学习贯彻两部党内法规作为当前乃至今后 一个时 期的重要政治任务，与“三严三实”专题教育结合起来，确保各项学习活 动取得实 实在在的成效。

　　三、 创新载体，确保学习取得实效 为保证党员十部能更深入学习贯彻、两部法规的主要内容和精神实质，有 助于 开展自查自摆自纠，把和作为检身正己的“指南针”， 我局创新形式，多措 并举， 确保学习取得成效。为巩固两部法规的学习成果，我局各党员 共进行了四个阶段的测试，各党员都能通过测试，且成绩十分理想。同时， 各 党员十部还充分利用微信、Qg 网络平台在全单位范围内抓好两部党内法规 的宣传， 让“讲政治、守纪律、守规矩”成为全体党员十部的一种自觉行动。还 通过制作简 报等形式，营造浓厚的学习范围，把宣传两部党内法规作为当前思想 舆论工作的重 要内容，形式多样、生动活泼的加以宣传。对于推进党的建设制定 化、规范化、程 序化，提高党的科学执政、民主执政、依法执政水平，具有十分

　　重要的意义 四、存在问题及下一步工作措施 通过开展学习和这两部党内法规，我局全体党员十部思想上、行动上能较 好的

　　保持一致，但仍存在一些不足之处：如在未能较好的把两部法规联系到实际 的旅游 工作当中。面对问题党支部书记罗伟平同志提出：

　　一要坚持以党意为根本 遵循，通 过学习党内法规，树立高尚道德情操、严明党纪法规。二要坚持把纪律 和规矩挺在 前沿，绝不允许突破纪律底线。三要树立工作新标准，切实把思想和 行动统一到源 城旅游工作上来。全面发挥领导十部带头作用，坚持更高标准，敢 于担当，敢于较 真，确保两部党内法规落实到位，切实履行党员十部义务及要求。