中央八项规定、推进作风建设总结7篇

篇一：中央八项规定、推进作风建设总结

　　关于贯彻落实中央八项规定精神有关情况的 汇报

　　市******有限公司

　　市巡回督导组：

　　中央八项规定出台以来，集团公司高度重视，认真部署，结

　　合日常工作实际强化措施，严格落实，在会议活动、文件简报、 规范出访、职务消费等各个方面和环节进行了有效整改，目前已 取得了一定成效。现将有关情况报告如下：

　　一、严格精简会议活动方面 为切实改进会风，集团公司新建了《会议管理服务办法》等 制度规定，严格规范会议申请审批规定，严格控制各类会议活动 规模，减少参加人员，缩短会议时间。

　　要求严格清理、减少各 类会议活动，坚持开短会、讲短话，不开泛泛部署工作和提要求 的会，能不开的会坚决不开，可开可不开的会议一律不开，能开 小会的不开大会，可以合并的会合并召开，可采用视频形式的会 议一律不开现场会议，力戒空话、套话，切实提高会议实效。

　　今年以来，集团公司召开的部门（系统）会议总次数为 22 次，较去年同比减少 37.1% 。参加会议人数为 610 人，较去年 同比减少 42.0%。会议总天数为 11.5 天，较去年同比减少 34.3%。

　　二、文件简报方面 为进一步规范公文简报处理工作，集团公司印发了《关于进 一步规范公文格式标准的通知》等制度，切实改进文风。要求严

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　　格控制各类文件，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律 不发；严格控制文件的规格、数量，法律法规已有明确规定的不 再发文，已全文公开发布的不再印发文件；能采用简报、信息形 式反映的不再发文；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件；

　　上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用电子邮件或加抄 方式。全面梳理简报种类， 严格规范报送要求、压缩报送范围， 提高文件简报的质量和时效。

　　近期，集团公司正推行试用 OA 办公系统，以大力提高文件、 简报处理时效，提高工作效率。

　　今年以来，集团公司部门印发文件总数为 67 份，较去年同 比减少 49.2%。无上报市委、市政府的简报。

　　三、因公出国（境）方面 今年以来，集团公司副处级以上（含正处级领导同志）因公 出国（境）总批次为 1 次，总人数为 1 人，较去年同比未发生变 动。部门机关人员（含直属机关）无因公出国（境）情况。

　　四、经费开支方面 为切实做到厉行节约，坚持勤俭办事，集团公司结合工作实 际，完善并下发了一系列规章制度，规范了领导人员职务消费行 为,严格控制了公务接待、差旅费、公务用车等方面的经费支出。

　　（一）公务接待管理 印发了《关于印发<市**集团公司公务接待管理办法>的通 知》，要求实行公函制度和审批制度，严格控制公务接待范围， 简化礼仪，减少陪同人员。接待住宿严格按照差旅、会议管理的

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　　相关规定，接待对象按照规定标准自行用餐，实行限额控制，反 对铺张浪费和奢靡之风。目前，集团公司领导负责的公务接待工 作餐开支标准，用餐最高不超过 100 元/人，其他人员负责的接 待，用餐最高不超过 80 元/人。原则上不上酒水，特殊情况下酒 水由办公室根据情况适当配备。公司财务部对公务接待经费开支 和使用情况进行监督检查。今年以来，集团公司公务接待经费为 2.61 万元，较去年同比减少 89.24%。

　　（二）差旅费管理 印发了《关于印发<市**集团公司差旅费管理办法>的通知》， 要求出差人员严格按规定开支差旅费，于出差结束后 5 个工作日 内及时办理报销手续。要求各部门加强对本部门工作人员出差活 动和经费报销的内控管理，对本部门出差审批制度、差旅费预算 及规模控制负责。由审计部会同纪检监察室、财务部对各部门差 旅费管理和使用情况进行监督检查。今年以来，无因公出国（境） 经费。

　　（三）办公车辆管理 印发了《关于印发<市**集团公司办公车辆管理办法>的通 知》，要求建立车辆使用派车单管理制度及车辆台账管理制度， 加强对办公用车的日常管理。对车辆运行维护，严格按照审批制 度规定，实行逐级审批，按照现行标准配置。今年以来，公务用 车运行维护费为 18.79 万元，较去年同比减少 57.9%。无公务用 车购置费用。

　　（四）会议费、培训费管理

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　　集团公司组织开展的各种会议、培训，均按照经费标准执行， 未经批准开展的会议、培训，经费不予报销，大力压缩会议、培 训经费。2014 年集团公司会议经费为 0.66 万元，较去年同比减 少 86.9%。培训费为 10.72 万元，较去年同比增加 109.4%。

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篇二：中央八项规定、推进作风建设总结

　　贯彻落实中央八项规定精神情况统计表

　　填报单位（盖章）

　　单位：万元

　　单位全称

　　规范公务接待

　　规范因公出国（境）

　　因公赴国外人次

　　因公出国（境）费用

　　规范公务用车管理

　　公车购置费用

　　公车运行费用

　　改进会风

　　2020年3 季度

　　2019年 同期数

　　与去年 同期对

　　比

　　2020年 3季度

　　2019年 同期数

　　与去年同 2020年3 期对比 季度

　　2019年 同期数

　　与去年同 2020年3 期对比 季度

　　2019年 同期数

　　与去年同 期对比

　　2020年3 季度

　　2019年 与去年同 2020年3 2019年 与去年同 同期数 期对比 季度 同期数 期对比

　　对瞒报漏报、不如实填报的将严肃追究责任。

　　填表人：

　　主要领导审核：

　　报送时间：

　　年 月 日

　　

篇三：中央八项规定、推进作风建设总结

　　2018 廉政提醒谈话提纲

　　同志们，根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们的 领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提 高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每 一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、 起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众 满意的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡 献。下面，我向大家提出以下几点要求：

　　一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高 素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习 意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。

　　要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政 的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习， 并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德 防线，全面提高自身综合素质。

　　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领 导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表” 重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱 惑，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，执行廉洁 自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约

　　束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在 廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都 自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；

　　慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回 事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明 荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚 的精神追求。

　　三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用 得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚 实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正 气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养， 一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督。一 要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对 自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时 时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为 人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能 利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取 不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循 用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章， 行为不越轨；四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的 品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一 是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；

　　二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态 度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率， 尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人 民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服 因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、 抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状 态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的 事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一 名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。同志们，廉洁从政是 对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的 一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位 健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨， 提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的 过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉 励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有 成。

　　2018 廉政提醒谈话提纲同志们今天，我们以集体谈话的方式， 对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政 谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀 前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎这次干部交流、轮岗、 提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选 拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结 构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为 先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、 有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015 年， 经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委 会议集体研究决定调整干部 4 批 65 名此次，又严格按照干部任免程 序调整干部 60 余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交 流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你 们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。领导干部任前廉 政谈话，是根据中国共产党党内监督条例试行和关于建立健全教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等党内法规文件的有 关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的。

　　今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。

　　希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属 知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各

　　项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下 面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。一、勤于学习，加 强自身修养胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的 第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、 提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作士三日不读，则其 言无味，面目可憎，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风 度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干 部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起 来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高， 成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多 次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光 靠吃老本是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上 下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。一要加 强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要 重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论， 全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。二要加强法律 法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范， 才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫 乏是犯错误的重要原因。要注重学习中国共产党党内监督条例试行、 中国共产党纪律处分条例和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其 是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。三要学好业务 知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干

　　部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工 作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的 步伐。四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐 之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展 的能力与水平。二、忠于职守，认真履职尽责一要严格执行民主集中 制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会 议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重 一大，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。二要根据集 体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分 工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。三要增 强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职 责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班 子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的 责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工 作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风 廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本 部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责 任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。三、严于自律，坚持勤政廉政廉 洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。一是要以身作则，严于律 己。要按照胡锦涛总书记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之 心要求，时刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自 律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格

　　执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范 工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作 作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人 民群众利益的实际行动。二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受 监督。党内监督条例指出党内监督的实质在于监督权力。权力是一把 双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然 出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监 督。在党内要严格按照中国共产党党内监督条例试行办事，要自觉接 受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵 触情绪要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督 看成是为难自己，怀有戒备心理要自觉接受下级对自己的监督，不能 把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成 用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金 安全、干部优秀、作风优良的目标。三是要管好家属亲友、下属和身 边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想， 明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不不插手爱人的工作， 不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违 纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系正确处理内助与参政的 关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正 确处理得与失的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发 现不良苗头，要及时制止。四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐 倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉

　　教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐 败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅 仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意 识，当好宣传员增强防范意识，当好守门员增强责任意识，当好监督 员。借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希 望一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者二是宽容互助，做工 作事业的坚定支持者三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者四是勤 俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好贤内助廉内助。以上几 点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的 岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心 和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照为民、清廉、务实的要求， 牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优 异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为 自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。最后，衷心地祝 愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福我的讲话完了，谢谢大家。廉 政谈话内容同志们今天我们以集体谈话的方式，在这里对作业工程公 司首次大队聘任名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈 话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们 党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

　　教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。

　　加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进 性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这

　　次大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长发展的中流砥柱，同志 们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建 设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方 面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行 党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用 的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是技术建设工作的组织 者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行 职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起 抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政 建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政 建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风， 能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群 关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以 攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建 设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠， 党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进 行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目 标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建 设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长 期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理， 肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的 主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出

　　了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风 廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班 子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各 部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任， 做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件， 要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决 刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利 益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于 律己，按照胡锦涛总书记说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀 律己之心，时刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要 自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。

　　纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建 设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风 建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好 家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道 德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组 织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵 地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道 路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格 要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作 人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们， 决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之

　　财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引 导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良 苗头，要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督党内监督条例指出 党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人 民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督， 就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必 然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党 性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使 权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督， 时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上 腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党 内要严格按照中国共产党党内监督条例试行办事，要自觉接受来自上 级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；

　　要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是 为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下 级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制， 注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算。要严 格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办 事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

　　要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、 重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，

　　保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关 系，特别是一把手，不能把主要领导负责制看成一个人负责制，搞一 言堂，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织 生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。四、勤于学习， 加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘任 科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性 修养、提升技术含量，推动事业进步。一要加强政治理论的学习。只 有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多 为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前， 要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全 面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的 执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是 非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知 识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习中国共产党党内监督条 例试行、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重 的惩治和预防腐败体系实施纲要和有关领导干部廉洁自律等党内条 规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结 合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自 己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

　　三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专 家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时 代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作

　　结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解 决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切 问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和 谐发展的能力与水平。以上几点，是我代表大队支部委员会对首次聘 用科技干部的要求，也是对所有大队班组长以上领导干部的要求，也 是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精 神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向井下作业工程公司 和大队交上一份满意的答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共 克时艰，将延长做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田努 力做出我们更加积极的贡献。

　　

篇四：中央八项规定、推进作风建设总结

　　落实中央八项规定精神情况报告2020

　　下面是本站为大家带来的落实中央八项规定精神情况报告，希望能帮助到大家!

　　中国水电建设集团十五工程局有限公司山西省东山供水工程项目支部为积极贯彻水机公司“关于印发《陕西省水利机械设备制造安装有限公司关于深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征全面开展自查自纠工作安排》的通知”(水机公司党[2018]号)文件精神，党支部组织全体党员及各部门干部开展了专题学习和对照检查，现将东山供水工程项目部领导班子2018年落实中央八项规定情况做出汇报。

　　项目班子成员共计3人，经项目临时建立的专项小组自查，三名领导班子成员均能自觉贯彻落实中央八项规定和关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施，实施标准化、制度化、规范化管理。未发生违反规定的情况。

　　一、领导班子整体思想觉悟较高，能坚持以上率下，层层压实责任。公司领导班子以身作则，带头严格落实中央八项规定精神及各项具体措施，转变作风与工作方法。把贯彻落实中央八项规定精神及具体措施与日常工作生活相结合，认真落实作风建设责任。2018年，项目领导班子之间、领导班子与各部门、分包队伍之间均签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，进一步健全了作风建设“目标具体、职责明确”的责任体系，逐级传导压力、层层抓好落实，切实做到了思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续推进作风建设常态化，有效形成了以上率下的良好工作局面。

　　二、坚定理想信念，深化教育引导。始终坚持抓教育引导，突出对班子成员及关键岗位人员的经常性和针对性教育，把贯彻落实中央八项规定精神及各项具体措施作为“两学一做”学习教育制度化常态化、党的十九大精神学习的重要内容，充分利用三会一课，学习党的制度，学习公司党委下发的各类文件，观看警示教育片，广泛深入开展党性党风党纪教育。同时项目支部充分利用微信公众号、党务公示栏等工具持续开展全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，深刻理解和把握落实中央八项规定精神的重要意义，坚定理想信念、提高思想认识。

　　项目班子成员2018年八项规定精神执行贯彻情况汇报：

　　(二)项目所有公务接待工作由综合办和各级领导逐级审批，严格执行接待管理相关制度，规范接待活动。在接待中，减少陪同及陪餐人数，一般安排在公司食堂或相应标准餐厅安排工作餐。在招待前填写项目业务招待审批表并经项目相关部门负责人签字审批，接待活动严格按照项目业务接待工作管理办法执行，未出现超标准情况，同时项目上未安排过与公务无关的娱乐活动。

　　班子成员履职待遇和业务支出情况：项目部编制了领导班

　　子履职待遇、业务支出预算方案，并严格遵照执行，接受职工监督，未发生超出预算的支出。

　　项目班子成员均未发生因私出国情况;

　　(五)班子成员能积极参加项目部“三重一大”事项决策，提出合理性意见，班子成员发表意见的内容文字表达准确，并严格遵守发言顺序，严格根据会议要求落实决策事项，及时将会议情况上报公司纪检监察部，并监督执行情况。

　　(六)领导班子身体力行，在各种会议不讲空话、套话，讲实话、短话。在会议筹备安排中，项目部有专人负责会议工作，能做到按照会议要求做好会前、会中、会后的各项服务工作，提前准备会场和会议材料，坚持可开可不开的会一律不开，必要的会议尽可能合并召开，安全会议、党风廉政会议等示情况合并召开，尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会、讲短话、求实效。

　　今后，我项目领导班子将继续推进八项规定精神在项目上的有效落实，严格遵守公司规定，接受公司纪委及全体职工的监督检查，按照公司要求采取切实有效的措施继续加强学习，加强监督管理，加强制度建设，加快形成贯彻执行八项规定的长效机制，营造风清气正和干事创业的良好氛围。

　　

篇五：中央八项规定、推进作风建设总结

　　自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题 的一种自我检查方式的报告文体。今天为大家精心准备了贯彻落实中央八项规定 精神自查报告,希望对大家有所帮助!

　　贯彻落实中央八项规定精神自查报告

　　自中央“八项规定”出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速 采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央“八项规定”有关情况汇报如 下

　　一、自查情况

　　1、深入学习，统一思想，提交提高认识。

　　中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见 文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实 的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，认真学习传达中央“八项 规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务 副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央“八项 规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、 张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展“抓 典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、 工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题;把学习和 贯彻中央“八项规定”及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的十八大和十 八届三中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻 把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管事业工作开展。

　　2、突出重点，切实转变工作作风。

　　为切实贯彻好中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定精神，我局结 合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研 究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现“八项规定”的要求。

　　一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低 运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉 行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实 做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过 节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二 退、三上交。

　　3、建章立制，形成长效机制。

　　我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》等相关规定，明

　　确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央“八项规定” 列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与 专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和 廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和 省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央 “八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

　　二、存在的主要问题

　　1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和 提升。

　　2、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。

　　3、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。

　　三、今后工作举措

　　1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以党的十八大精 神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央“八项规定”的贯彻落实工作， 把思想统一到贯彻党的十八大和十八届三中全会精神上来。

　　2、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实 解决老百姓的实际问题。

　　3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职 工的廉政意识。

　　4、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中 心工作任务。

　　贯彻落实中央八项规定精神自查报告

　　为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、 市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要 求，认真做好各项工作。

　　一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、 修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育， 212 年共组织领导班子学习会 36 次，机关全体成员集中学习 12 次，提高机关干 部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献 精神，。

　　二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，

　　严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准 从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须 保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至 静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

　　三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公 开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一 个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类 科技项目 12 项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会 15 次， 进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动 13 次。

　　四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、 责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制， 全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的 办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

　　五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费 开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待， 控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒， 工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理， 实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开 支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升 油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

　　

篇六：中央八项规定、推进作风建设总结

　　2020 落实中央八项规定精神制度建设回头看工作总结

　　落实中央八项规定精神制度建设回头看工作总结(1) 为持续推动中央八项规定精神落实，市纪委在全市开展落实中央八项规定精神制 度建设回头看，并出台了工作方案。

　　市纪委要求，各地各部门贯彻落实中央纪委开展落实中央八项规定精神、纠正四 风工作制度措施的制定、执行情况回头看，修订完善相关制度的要求，紧密联系本地、 本部门工作实际，全面系统梳理党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神、纠正四 风工作制度建设情况，总结经验、梳理问题、巩固完善、健全机制，把制度建设的过 程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正四风、推进作风建设常态化提 供制度保障。

　　回头看主要内容包括：落实中央八项规定精神制度主要包括各地、各部门落实中 央八项规定精神的实施意见、办法或细则;落实中央关于厉行节约反对浪费、公务接待 等制度的实施办法或细则;针对三公经费、津补贴发放、公务用车、办公用房、培训、 差旅、会议等方面出台的相关制度;针对党员干部操办婚丧喜庆、收受礼品礼金处置等 方面的相关制度。回头看分三个阶段：自查制度制定阶段、检查制度执行阶段、修订 完善制度阶段。

　　市纪委指出，各地各部门要提高政治站位，加强组织领导。党组织要切实提高政 治站位、担负主体责任，以党委(党组)牵头为主，把回头看作为当前落实全面从严治 党主体责任、贯彻执行中央八项规定精神的重要政治任务，作为责无旁贷的职责使命。

　　党委(党组)书记是第一责任人，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识，高度重视、精心组织，带头抓落实、层层压责任，确保回头看各项任务落到实处。

　　各级纪检监察机关要立足监督的再监督、检查的再检查职责定位，明确工作重点， 强化督查督办。在自查制度制定阶段，将上级有规定、本级是否配套作为督查重点;在 检查制度执行阶段，将各部门是否认真组织检查、排查问题作为督查重点;在修订完善 制度阶段，将能否积极主动修订完善作为督查重点。要将落实中央八项规定精神制度 建设作为一项长期工作，盯紧各地、各部门制度修订完善情况，抓常抓长、实时督查， 确保制定出台一批管用有效的制度，逐步健全完善落实中央八项规定精神制度体系。

　　严肃执纪问责，务求工作实效。各级纪检监察机关和派驻(出)机构要认真履行监 督责任，加强对本地和驻在部门(含综合监督部门)回头看工作的监督检查，对须配套

　　未配套但自查遗漏不主动上报，避重就轻、敷衍应付，检查走形式不认真组织，针对 存在问题未认真修订完善的部门，要强化责任追究，严肃执纪问责，既要从严处理直 接责任人，还要追究失职失责党组织和领导干部的主体责任和监督责任。市纪委将对 各部门工作开展情况和各级纪检监察机关督查情况进行监督检查，确保工作实效。

　　落实中央八项规定精神制度建设回头看工作总结(2) xx 市认真贯彻落实自治区贯彻落实中央八项规定精神回头看工作动员部署会议精 神，把纠正四风往深里抓、往实里做，持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见 到实效，不断擦亮党的建设亮丽名片 xx 这一角。

　　夯实责任，突出高位推动。市委压实全面从严治党主体责任，及时召开常委会， 专题研究全市贯彻落实中央八项规定精神回头看工作，部署各级各部门以开展回头看 工作为契机，做好坚持、巩固、深化文章。市政府召开政府系统巡视回头看反馈意见 整改专题会议，要求各单位通过四查四看、自查自纠、监督检查，对十八大以来贯彻 落实中央八项规定精神情况进行全面系统梳理，着力整改主体责任不落实、制度执行 不力等四类问题。各级党委(党组)切实加强回头看工作的组织领导、推动落实、示范 引领，层层传导压力，级级落实责任，推到形成具体明确、环环相扣的责任链和上下 联动、合力推进的工作格局。

　　自查自纠，突出问题导向。全市各级各部门认真对照中央八项规定精神、自治区 党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、市委《关于进一步贯彻 落实中央八项规定精神的实施办法》以及回头看工作部署要求，围绕安排部署搞形式、 主体责任不落实，制度建设滞后、纪律要求松懈，监督检查走过场、四风整治不力， 纪律审查力度减弱、问责追责不力等四类问题，逐项梳理分析，查准、查实突出问题， 列出问题清单，做到底数清、情况明。同时，对问题集中突出的县区和系统单位开展 区域化系统化专项治理，重点治理违规发放津补贴或奖金福利问题、变相公款旅游问 题、违规吃请和公款吃喝问题等六类 20 个突出问题，涉及 18 个重点区域和行业系统。

　　严督实查，突出上下联动。全市各级纪检监察机关对查处违反中央八项规定精神 问题零查处、零通报、零问责的单位上门督查，实现监督检查全覆盖。市纪委机关派 出 3 个检查组对去年回头看中零问题的 19 个单位逐一再排查，对照自治区纪委十个严 禁规定，采取随机抽查有关经费开支账目、调取会议纪要或会议记录等方式开展专项 检查。市纪委各派驻(出)机构督促驻在单位或归口监督单位开展回头看工作，深入开

　　展贯彻落实中央八项规定精神的专项检查。各县区切实加强对回头看工作的监督检查， 督促有关职能部门开展检查活动。截至目前，共发现问题线索 86 件。

　　动真碰硬，突出严格执纪。市纪委出台《关于贯彻落实中央八项规定精神回头看 发现问题处理的政策意见》，综合列出四风 15 个类型，划分党的群众路线教育实践活 动之前、三严三实专题教育之前等 4 个节点，根据不同节点，综合考虑认错态度、后 果影响、整改情况等，按情节给予相应处分。全市各级纪检监察机关坚持挺纪在前， 运用监督执纪四种形态，加大执纪问责力度，对回头看期间发现的四风问题线索，集 中力量、限定时间、快查快结，对不收手不知止、顶风违纪的，坚持零容忍的态度， 发现一起、查处一起，决不姑息迁就。截至 4 月 21 日，全市查处违反中央八项规定精 神案件 35 起，给予党政纪处分 5 人，组织处理 16 人，问责 13 人。

　　

篇七：中央八项规定、推进作风建设总结

　　关于进一步加强机关作风建设实施方案

　　局属各单位：

　　为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进 一步改进机关作风，提高行政效能，改善我局政务环境，为我市争当东西两翼 实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发 《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知（茂办发 ［2008］20 号）精神，局党组决定，从今年 11 月份开始，在建设系统开展为期 半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神 为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能” 为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效 型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作 风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使系统广大干部以更加饱满的 政治热情和良好的精神状态，在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科 学发展观排头兵中发挥表率作用。

　　二、目标任务

　　通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、 效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、 作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、 充满活力的“六型”机关。

　　（一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向 书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部职工精神状态、思 想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部职工的思想观念不 断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打 造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

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　　（二）建设服务型机关。牢固树立全心全意为城市建设服务的宗旨，围绕 为企业、为群众提供优质、快捷、高效服务，服务意识进一步增强，服务态度 进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高，努力实现从管理者 向服务者角色的转变。

　　（三）建设高效型机关。着眼于提高机关的执行力和行政效能，着力将政 府职能转变到城市建设、公共服务上来，逐步形成规范合理、科学协调、公正 透明、运转高效的行政管理体制，确保机关工作规范、有序、高效，不断提高 机关工作效率，进一步提升机机关对外形象。

　　（四）建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和 衷共济的强大合力为目标，加强单位与单位、科室与科室之间的沟通交流，相 互理解、相互支持，相互配合、相互团结，坚决杜绝各自为政、相互推诿的内 耗现象，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。

　　（五）建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为事业发展的动力 和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得 到进一步激发，敢于打破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思 路、新的举措推动各项工作。

　　（六）建设廉洁型机关。着重围绕党风廉政建设，教育、制度、监督、惩 处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢机关干部拒腐防变的思 想防线，促使机关干部干干净净干事、明明白白做人，杜绝“公共权力部门化、 部门权力利益化、部门利益私人化”的不正之风，塑造秉公用权、廉洁从政、风 清气正的机关干部形象。

　　三、基本步骤

　　这次机关作风建设活动集中用 6 个月左右时间，分四个阶段进行，主要围 绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、着眼长远，突出 重点、分类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤把机关作 风建设不断引向深入。

　　第一阶段（

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　　2008 年 11 月—

　　2008 年 12 月）：

　　学习动员，统一思想

　　我局将召开加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动 员和部署。局属各单位要根据局机关党委的统一部署，结合实际，制定实施方 案，动员广大干部职工积极投身到机关作风建设活动中来。要广泛开展形式多 样的学习宣传活动，尤其是要组织广大干部职工认真学习《公务员法》、《行 政机关公务员处分条例》、《广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法》、 《广东省行政过错责任追究办法》等法规和《茂名市行政审批电子监察试行办 法》、《茂名市行政审批电子监察试行办法(绩效测评)实施细则(试行)》等制 度，使广大干部充分认识到开展机关作风建设的重要性和必要性。要切实把思 想统一到市委九届五次全会的精神要求上来，把行动落实到罗荫国书记在全市 加强机关作风建设动员大会的工作部署上来，进一步强化大局意识、责任意 识、服务意识和效率意识，进一步明确任务要求、方法步骤和工作重点，积极 主动投入到机关作风和行政效能建设的实践中。

　　第二阶段(

　　2008 年 12 月—

　　2009 年 2 月)：

　　对照检查，查摆问题

　　局属各单位要通过发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投 诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面存在的 突出问题。要敞开大门，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响 科学发展大局、基层干部反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能 问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。各单位及每个干部都要针对工作 实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从工作实际 中找，从群众意见中摆。

　　第一，在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：

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　　一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服， 开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发 展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立；

　　三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光、战 略思维是否真正树立。

　　第二，在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：

　　一是工作态度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话难听、事难办 现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、 要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；四是工作思路是 否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。

　　第三，在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：

　　即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决 群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导选拔任用各项规定 和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑 好。

　　第四，在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：

　　一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培 养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程。二是注重学以致用，要把 推动工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断 提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。

　　第五，在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：

　　一是不贪图享受、铺张浪费；二是不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动；三 是不利用手中权力谋取不正当利益；四是不在公务活动中收受礼品红包和有价 证券，五是不贪污受贿、收钱敛财等。

　　局属各单位领导班子要对本单位查找出来的问题认真讨论研究，报局分管 领导审核同意后于

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　　2009 年 2 月 10 目前报一份(附电子版)到局机关作风建设领导小组办公室。

　　局领导小组办公室将把各单位查摆出来的突出问题进行公布，由群众进行评 议。凡查摆问题深入，不敢露丑，马虎应付走过场，群众意见较大的，领导小 组将责令补课。

　　第三阶段(

　　2009 年 2 月—

　　2009 年 4 月)：

　　认真整改，完善制度

　　要针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突 出问题，坚持边查边改、边整边改，制定切实可行的整改方案，明确整改内 容、整改时限、整改措施和责任人。坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务 求实效。

　　对机关作风建设的薄弱环节和基层群众反映强烈的问题，要做到能改即 改；暂时整改有困难的，要积极创造条件，确定整改时限与目标；整改内容涉 及其他部门的，要主动与相关部门加强沟通联系，积极争取配合支持。坚持从 制度上巩固整改成果，加强制度建设，进一步建立健全长效机制，努力实现用 制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨 道。

　　通过本阶段的整改和建章立制，各单位要将部门职责和工作任务、工作目 标科学、明确地分解到内设机构、各岗位人员，建立主体明确、层级清晰、量 化具体的岗位责任制，使每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗位、 落实到人；凡有行政审批许可事项的，要建立完善一套简洁、规范、科学的工 作程序，对行政许可事项、法律依据、申报材料、收费依据和标准、办事程 序、办结时间、服务承诺等一律要公开，并印发给服务对象。要通过整改，使 机关责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。各单位要将整改情况 于

　　2009 年 5 月上旬报局机关作风建设领导小组办公室。

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　　第四阶段(

　　2009 年 5 月—

　　2009 年 6 月)：

　　检查总结、巩固提高

　　局属各单位要对这次机关作风建设的成效进行一次总结和自评。自评合格 后，要形成机关作风建设活动总结报告，报局机关作风建设活动领导小组办公 室。局机关作风建设活动领导小组将组织有关人员对各单位机关作风建设和整 改情况进行检查验收，并逐一作出评价。通过检查，进一步查缺补漏，完善措 施，不断巩固和扩大机关作风建设的成果。

　　四、加强领导，确保实效

　　（一）加强组织领导。为加强组织领导，我局成立机关作风建设活动领导 小组(另行文)，局党组书记、主要领导任组长、分管领导及纪检组长任副组长， 其他党组成员任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委， 由机关党委专职副书记担任办公室主任。局属各单位也要相应成立领导机构， “一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好 落实。

　　（二）加强督导检查。要对活动全过程加强督导检查。

　　领导小组组织有关人员到局属各单位进行指导、督查。办公室设立投诉电 话，受理对机关作风建设活动的投诉。充分发挥群众的舆论监督和宣传工具作 用，宣传先进典型，曝光不良行为，形成强大的舆论氛围。

　　（三）加强问责追究。要切实贯彻落实《公务员法》、《行政机关公务员 处分条例》、《广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《广东省行政 过错责任追究办法》等法规，认真执行《茂名市行政审批电子监察试行办法》 和《茂名市行政审批电子监察试行办法（绩效测评）实施细则（试行）》等制 度，强化对行政机关及其工作人员的监督管理和问责追究，做到有法必依，执 法必严，从而促进依法行政。

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　　局机关党委定期和不定期检查、跟踪督查等办法，对局属各单位、机关各 科室执行局工作部署的落实情况、机关作风建设情况、重大投资项目的审批建 设情况等进行督促检查，对那些机关作风差、工作不力、整改不到位的单位和 个人进行通报批评，问题严重的按有关办法进行问责追究，为加强我局机关行 政效能建设，改善城市建设软环境提供有力保证。我局将把机关作风建设情况 作为年度考核和组织部门考察领导班子、领导干部的重要内容。对抓机关作风 建设措施得力、效果明显的单位，要给予表扬；对抓机关作风建设不力、单位 工作人员多次受到问责追究的，要追究单位主要领导的责任。

　　日〇〇八年十二月三二

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