制药企业自查报告（完整文档）

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　制药企业自查报告

　 院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于 05 年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。

　工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照有所为，有所不为的工作思路，履行保护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导与校工会指导下，团结与依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。

　一、加强学习，提高认识，提高工作水平

　我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极倡导探索学院管理的思路与方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。因此，我们认真学习《工会法》与有关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、保护功能与作用，努力实现服务大局有新的奉献，服务全院职工有新的作为，自身建设有新的进展，组织动员教职工投入

　到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。

　二、加强建设，健全组织

　水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员构成，根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基础。

　学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。

　随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个，进展一个，使工会队伍不断进展，不断更新。

　三、积极服务，温暖人心

　工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况与生活状况，积极工作，注重感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感受。

　1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；

　2、在条件同意的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的 xx 比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；

　3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。

　2017 年工会工作报告 2 中心工会于 x 年成立。5 年来，中心工会在党总支的领导与各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工作重点，认真履行工会的职能，发挥桥梁与纽带的作用，积极开展各项工作与活动，为中心的民主管理与企业文化建设做出了奉献，现将工会几年来工作总结如下：

　一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。

　1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5 年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共 20 次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共 5 届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感与参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。

　2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5 年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉 ok 赛、xx 赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的进展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持与各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，xx 年组织

　员工到凤山登山，到洲田秋游（200 人），xx 年分两批组织 200多员工到南山游览，并组织联欢晚会，xx 年组织中心及金融近800 人到园山公园登山寻宝、趣味游戏与周年庆联欢活动。今年又组织 400 多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富与活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，表达出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力与向心力，推进了企业文化建设。

　二、加强员工的素养教育，

　1、利用中心信息网与板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。

　2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素养与技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。

　三、关心员工生活、为员工做实事好事

　1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。

　2、为员工购买了补充养老保险、财产保险与意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。

　3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。

　4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织与集体的温暖与鼓舞。

　5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。

　6、经常到基层倾听员工的呼声，熟悉员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。

　7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕与祝福。中秋节为每位员工送月饼。

　8、创办了中心资料室，为员工提供各类学习资料。

　四、关心女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费与妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。

　五、发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理

　1、在涉及到员工切身利益与中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。

　2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监

　督中心食堂的伙食、质量、卫生。

　3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的进展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。

　六、工会的基层建设

　中心工会共组建了 10 个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。

　5 年来，中心工会尽管做出了一些成绩，但也做的不够。

　工会今后的工作思路是。（1）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业进展的大局。（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工熟悉中心经营形势与经营目标，熟悉中心改革与进展的举措，使员工关心、懂得、支持中心的进展。企业只有做大做强了，职工的工作与生活才有保障。要以进展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工进展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰难奋斗的精神，比奉献、

　比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。

　2017 年工会工作报告 3 几年来，在上级工会与公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以 xx 理论 xxxx 重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出保护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

　（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业进展建功立业。

　我公司的两级工会深入开展经济技术创新与合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

　1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明制造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进与完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性与效益性的合理化建议 10 件，使用 8件，节约价值达 50000 元；技术革新项目 3 项，制造价值 100000元；推广先进操作法 2 次，制造价值达 30000 元。

　2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导与鼓励员工学技术、钻业务。

　积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计 xx 多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新与进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导与促进作用。

　3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持与四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的创业绩、做奉献竞赛、安全生产文明施工流淌红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。

　（二）、积极参与企业管理，保护员工的民主权力与企业的稳固繁荣。

　我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

　一是坚持职代会制度。坚持与完善以职代会为基本形式的民

　主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

　二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见与建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不懂得的事项及时给予解释，监督与督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众熟悉、掌握了情况，稳固了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

　（三）、关心员工生活，保护员工权益，努力为员工办实事，办好事。

　我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行保护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

　1、加强安全监督与劳动保护工作，保护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或者不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整

　改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

　2、有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶与出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工 27 人次，送慰问品价值达 1560 余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助 30 余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金 9000 元。

　3、切实保障女工合法权益与特殊利益。依法保护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会使用各类形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地保护了女职工的

　合法权益。公司工会还积极配合办事...