对于全市稳定和促进就业工作情况报告

下面是小编为大家整理的对于全市稳定和促进就业工作情况报告,供大家参考。

　关于 2022 全市稳定和促进就业工作情况的报告 今年以来，我市人社部门全面贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，围绕人社重点工作，严格执行减负稳岗扩就业各项政策，全市就业局势总体保持稳定。

　一、注重闭环管理促落地，锻造执行“助推器”

　一是政策宣传“ 点上发力” 。通过大数据比对，对符合社会保险费缓缴、一次性吸纳就业补贴、一次性留工培训补助等政策的企业，通过电话、短信、工作交流群等方式点对点通知 2100 家，提高政策知晓率，扩大政策覆盖面。

　二是政策督导“ 清单管理” 。建立“一单一组一调度”机制，梳理人社部门援企纾困政策 24 条，形成“报告单”；组成两个督导组，通过常态化实地看进度、深入访企业，广泛收集问题、听取建议，确保政策落地“快”而“准”；每周对各县区落实情况调度，用“数字”和进度“亮剑比武”。

　三是政策帮扶“ 专属服务”。

　。开发“二维码”开展就业创业政策调查问卷活动，需要帮扶的企业和个人可对照政策详情填写联系方式，人社部门第一时间进行联系帮助，活动当天浏览量达 2858 人次，22 名登记对象均及时跟踪帮扶。

　四是政策制定“ 激发活力” 。制定《亳州市支持工业企业用工十二条措施》，做好工业企业用工服务；出台《亳州市加强校企合作共建实训基地的若干意见》，促进中职院校、高校毕业生留亳就业；印发《亳州市推动全民创业促进就业支持实体经济高质量发展的若干措施（试行）》，推动全民创业促进就业。

　二、落实社保政策减负担，稳住就业“基本盘”

　一是阶段性降低失业保险费率。我市直接将降低后的费率直接维护进社会保险系统，单位无需申报直接按人社部门生成的征缴计划缴费即可，已减征 6860 户参保单位失业保险费 5973 万元。

　二是失业保险金稳岗返还。采取免申即享模式，通过数据比对、筛查审核，让符合条件的中小微企业等用人单位，“一次不用跑”“全程零材料”享受失业保险稳岗返还政策，发放中小微企业 4315 家 2931 万元，大型企业等 56 家 804 万元。

　三是缓缴社会保险费。已受理企业职工基本养老保险缓缴申请 78 家 371.44 万元，受理工伤保险缓缴申请 65 家 10.52万元，受理失业保险缓缴申请 66 家 15.92 万元。

　四是发放一次性留工培训补助。对利辛县（静态管理 7 日以上）因疫情防控停产停业的参保单位发放一次性留工培训补助。已发放 340 家 321 万元，其中免申即享发放 310 家 198 万元。

　三、围绕技能提升抓培训，聚焦本地“主产业”

　一是深入开展职业技能培训。下发《关于进一步规范职业技能培训的通知》，围绕全市主导产业和就业导向，切实发挥职业培训补贴政策在引导培训、提高劳动者素质方面的积极作用，今年以来,共开展补贴性职业技能培训 1.35 万人，其中：农民工就业技能培训 11911人，企业新录用人员岗前技能培训 8214 人，岗位技能提升培训 829人，就业技能培训 4165 人。及时受理技能提升补贴申请，发放 2795人 438 万元。二 是举办“ 新徽菜 名徽厨” 培训。全市已摸排中式烹调

　师（药膳制作师）培训机构 10 家，推动构建全市名特小吃产业新格局。蒙城县第一批培训班将“非遗”油酥烧饼和撒汤作为重点项目，培训 52 名学员。涡阳县“干扣面”培训 77 名农村转移劳动力；利辛县展沟烧饼专项能力培训 40 名小吃创业者；谯城区举办药膳培训，以 10道特色药膳开展技能提升培训。

　三是组织开展全市职业技能大赛。设置药膳制作师、缝纫工、焊工、汽车维修工等 14 个竞赛项目，目前已经完成两个项目比赛，共 78 人参加大赛，在全市营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围。

　四是校企合作初见成效。完善校企合作机制，推动产教融合发展，全市有 7 所院校与 52 家企业校企合作，安排实习学生 2726 名，有效解决企业缺工问题，促进了毕业生就地就近就业。另外今年评选了安徽江淮安驰汽车有限公司蔡伦技能大师工作室等 15 个市级技能大师工作室。

　四、紧盯重点群体助就业，筑牢民生“压舱石”

　一是促进高校毕业生就业。用好用足就业补贴、社保补贴、创业担保贷款等政策，有针对性地开展就业指导和服务，发放中小微企业一次性吸纳就业补贴 10.2 万元，惠及 33 家企业、102 人。发放高校毕业生一次性就业补贴 140 人、42 万元。发放企业吸纳高校毕业生社保补贴 10.34 万元。开发青年就业见习岗位 3543 个，吸纳见习人员 1633 人，拨付资金 1754.64 万元。

　二是助力退役军人就业。及时掌握全市重点企业针对退役军人及随军家属招聘需求，摸排统计 71家用人单位岗位 1293 个。线上依托亳州公共招聘网设立 2022 年网络

　招聘活动专区，组织 104 家用人单位发布岗位 2455 个。线下举办 2022年退役军人暨随军家属专场招聘会，组织 83 家重点企业提供 3569 个岗位，进场求职 946 人，达成初步意向 142 人。

　三是以创业带动就业。全市共发放一次性创业补贴 5 家、发放金额 2.5 万元，发放创业担保贷款 2587 笔、发放金额 4.68 亿元，其中蒙城县完成发放我市首笔小微企业创业担保贷款 300 万元；近 2 年来人社部门支持建设的各类创业载体共减免全市 325 家创业主体房租、减免金额 171.18 万元。

　五、帮扶困难群体强举措，保障生活“兜底线”

　一是动态调整认定标准。全市共认定就业困难人员 1320 人。发放就业困难人员灵活就业社保补贴 939 人，拨付资金 309.3 万元。

　二是做好岗位开发安置。开发公益性岗位 2679 个，安置 172 名就业困难人员，发放公益性岗位补贴 384 万元；开发临时性公益性岗位 28 个；开发就业见习岗位 3582 个，吸纳见习人员 1732 人，拨付见习补贴资金 1926.58 万元；开发短期就业见习岗位 2035 个；在乡镇街道、村社区开发疫情防控岗、文明创建岗、消防安全岗等临时性专项岗位1710 个。三 是及时发放失业补助金和失业金。续发失业金 20 人 2.58万元，发放失业补助金 1477 人 316.4 万元，切实保障失业人员基本生活。失业人员再就业 9415 人；就业困难人员就业 1320 人。

　六、优化用工服务促匹配，培养企业“生力军”

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　一是加密线下招聘频次。常态化开展“2+N”招聘活动，统筹开展“春风行动”、退役军人专场招聘会等特色招聘，组织线下招聘会 462 场，参加企业 8788 家，提供岗位 36.67 万个，达成就业意向 1.98 万人。二是拓宽线上招聘渠道。依托亳州公共招聘网等网络平台，深入开展“百日千万网络招聘”专项行动。县区政府主要负责人或分管负责人，市县（区）人社部门、乡镇（街道）主要负责人深入参与直播带岗、网络招聘，拍摄用工服务宣传视频 37 期，点击播放量达 150 万次。。

　三是实施敲门行动。对全市工业企业缺工情况进行统计，在村（社区）设立就业服务台，每半月集中更新不少于 1000 个招聘岗位，点对点宣传推介。已发布 6 期，涉及招工企业 124 家，职位信息 10508 个。四是搭建信息化平台。开发“外出务工登记”小程序，在镇村张贴宣传“登记二维码”，引导外出务工人员扫码登记，动态掌握我市务工人员的就业地点、从事行业、技能水平，已收集外出务工人员信息 140 万余人。推进“三公里”就业圈建设。全市共选定 20 个社区作为试点社区，小程序已入驻企业 629 家、投递简历 639 次、在招岗位 7215 个。

　下一步，我们将加大政策宣传力度，开展有针对性的送政策、送岗位、送服务活动，提高企业知晓率，提高政策覆盖面。强化对县区的督促指导，加快政策落实进度，确保各项助企纾困、稳岗就业政策落实落地见成效。