当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施9篇

篇一：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

　　2020年形式主义的具体表现及存在的问题

　　反对形式主义是一个严肃的政治课题,反对形式主义,是我们党一贯坚持的。但是,近年来,中央虽三令五申,形式主义却屡禁不止,日渐猖獗,呈横行之势,给改革开放和现代化建设事业带来了恶劣影响,人民群众深恶痛绝。形式主义不除,后患无穷。反对形式主义,是摆在我们面前的一个严肃的政治课题。

　　一、当前形式主义的主要表现

　　形式主义流弊,名目繁多,五花八门,并且时常改头换面,乔装打扮,招摇过市。当前常见的有:

　　1.理论学习,装潢门面。把学习理论当成包装自己的一种手段,不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴,既不联系思想实际也不联系工作实际,学而不思,学而不信,学而不行。

　　2.讲话撰文,空洞无物。作报告写,装腔拿调,八股习气浓重,夸夸其谈,洋洋洒洒,尽说些大话、套话、空话,言之无物,了无新意,满篇“思想泡沫”。

　　3.文山会海,远离实际。整天沉湎于文山会海,全靠开会议发文件指导工作,无论什么重要的事,似乎只要开了会发了文,就可以万事大吉、心安理得,使领导工作停留在一般号召上,缺乏具体指导和督促检查。

　　4.名星作派,虚荣浮躁。热衷于在传媒上抛头露面,追求报上有名、电视有影、广播有声,忙于各种剪彩和迎来送往,缺乏扎扎实实的调查研究和为老百姓办实事的敬业精神。

　　5.刮风跟风,照搬照套。喜欢刮风跟风,闻风而动,见风行事,一个新东西出来,自己还没有完全弄明白,就照猫画虎,照搬照套,结果画虎不成反类犬。

　　6.空喊口号,爱鼓虚劲。打着更新观念、解放思想的旗号,空喊些不切实际的所谓“新思路”、“新举措”之类的高调,乱定异想天开的目标,干打雷,不下雨,工作一阵风,结果一场空。

　　7.虚张声势,华而不实。热衷于造声势、搞花架子,追求表面的轰轰热热、热热闹闹,实际工作没做多少,汇报起来却头头是道、经验一套一套,其实只是停留在纸上、墙上、嘴上。

　　8.弄虚作假,自欺欺人。为炫耀所谓“政绩”,不惜采用各种掩人耳目、瞒天过海的手法,欺骗领导,欺骗群众,欺骗自己,明明是白偏说成是黑,明明是东偏说成是西,明明是事故偏要包装成事迹,很多问题被掩盖着,一旦爆发,往往造成严重的后果。

　　9.急功近利,哗众取宠。考虑问题不是从国家和人民的长远利益、整体利益出发,而是立足于树“个人形象”、搞“面子工程”、制造“轰动效应”,不顾客观条件,干出一些劳民伤财的傻事蠢事。

　　10.取悦领导,投其所好。善于观察领导脸色,研究领导心理,投领导所好,满足领导需要,一门心思跑后门拉关系,以博取上级的赏识和提拨。

　　11.思想保守,唯上唯书。遇事不动脑筋,不想办法,思想僵化,行为保守,书上没有讲的不能动,上级没有指示的不敢干,教条主义严重,不能结合实际创造性地开展工作。

　　12.高高在上,脱离群众。深居“衙门”,居高临下,难以迈开双脚,即使偶尔到群众中走一走,也是摆起架子,装装样子,走马观花,浮光掠影,根本无意解决群众中存在的实际困难和问题。凡此种种,不一而足。显而易见,形式主义是一种藏污纳垢的东西,在种种形式主义的表现形态下掩盖着各种思想和心理:掩盖着脱离群众、脱离实际、无所事事的官僚主义;掩盖着主观与客观相脱离、认识与实践相脱节的主观主义;掩盖着丧失党性、放弃原则的自由主义和机会主义;掩盖着虚荣心、享受欲充盈的个人主义;掩盖着以投机、欺骗为特征的市侩意识。在形式主义泛滥之处,上述思想政治污垢必然随之滋生和发展。

　　二、形式主义危害的严重性

　　形式主义图虚名,招实祸,害人害己误党误国:

　　1.形式主义劳民、劳官、伤财。形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。形式主义不只劳民伤财,而且也无端地“劳官”。一些领导干部为了应付没完没了的形式,天天就像赶集一样,一场未完,又要赶一场,疲于奔命,造成精力的无端消耗,不可能真正潜下心来,及时地、系统而深入地去调查研究,去解决改革和建设中所遇到的急事、难事和大事,其结果必然成为忙忙碌碌的官僚主义者。

　　2.形式主义妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行。党的路线、方针、政策,最终在于解放和发展社会主义社会的生产力,增强国家的综合国力,改善人民的物质和文化生活条件。因此,只有结合本地区、本部门实际,才能实事求是地制定贯彻落实的措施和方法。而形式主义只局限和禁锢于书本上的某些抽象理论、条文,自我捆绑,唯书是从。在形式主义者眼里没有群众,没有实践,没有变化发展,窒息和扼杀了开拓创新、建功立业的胆略和才干。结果,使正确的路线、方针、政策只是在文件上、计划上、口头上“落实”,实践上“落空”,丧失许多难得的发展机遇,贻误改革和建设大业。

　　3.形式主义严重损害党群、干群关系,损害党和政府的形象。党和政府要得到人民群众的拥护,就必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,多为群众办好事、办实事。各级领导干部是党和政府联系群众的纽带和桥梁,党和政府在群众中的威信,要通过各级领导干部扎实而有成效的工作才能建立起来。如果领导者在工作中搞形式主义,不和群众打成一片,尽做华而不实、哗众取宠的事情,吃苦头、受伤害的是群众。违背人民利益和意愿的事情多了,群众就会看在眼里,记在心里,时间长了,就会失去对党和政府的信任。同时,形式主义与权力腐败有着密切的联系,形式主义催生腐败,腐败助长形式主义;不解决形式主义的问题,腐败也不可能从根本上得到解决。而腐败与形式主义结合,会进一步引起人民群众的反感,破坏党群关系和干群关系。不解决形式主义的问题,什么社会主义信念教育,增强对党和政府信任的教育,都不会有多少说服力。由此可见,形式主义并不是一个简单的思想作风和工作作风问题,而是关系到执政党的生死存亡的大问题。

　　4.形式主义腐蚀干部队伍,败坏党风和社会风气。干部只要沾染了形式主义的恶习,就必然把党的全心全意为人民服务的宗旨抛到脑后,就必然运用投机取巧的手法捞取政治资本和经济利益,就必然助长党内和社会上只顾个人或小团体利益而不惜损害他人和整体的利益、思想懒惰、墨守成规、欺上瞒下、弄虚作假、办事拖拉、不讲效率等歪风邪气。久而久之,人们看见那些搞以假乱真的形式主义者,往往受“益”不浅,必然仿而效之,败坏党风和社会风气。

　　

篇二：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

　　2021 形式主义、官僚主义问题自查报告五篇

　　【篇一】 省委、市委多次下发通知，要求各级党___深入开展”大排查大调研”活动， 作为___职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身 摆进去，走在前列，示范带头。接到通知后，局党组迅速作出部署、展开自查工 作。

　　一、自查工作基本情况 一是坚持在深化认识中提高工作站位。局党组坚持把开展___、___主义问题 大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局 党组书记负总责、___主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会， 学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开 党员大会，认真学习___纠正”四风”重要指示，以及省委、省___和市委、市___ 有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实 ___大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动”两学一做”学习教育往深里 走的重要部署，是全面启动”___、___”主题教育活动的有力抓手，充分认清大排 查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。

　　二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、 立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的___、___主义 十种表现和对照检查的___个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保 自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体 责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给___名县以上领导人人发放了排 查工作通知单和《问题统计表》，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集 到自查问题___条。上下联动全面查。按照”支部自查、党组督查、全局普查”的 方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动 全体党员干部筛查清理。通过发动大家”翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所 欲言谈建议”，共查找征集到问题___条。内外征询结合查。在全局普查的基础 上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见

　　征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报 告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干___伍建设中的倾向性问题。

　　三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、 党组___会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订 问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实 行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改到 位___个，还有___个问题正在积极整改之中;___会上查找的问题，每名同志都列出 了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了___个方面___条整改 措施。

　　二、排查出的突出问题及原因 （一）理论学习方面。虽然能够做到紧随___思想步伐，第一时间抓好领袖 重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有 很好地把思想、工作和生活实际与___的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内 更好地发挥___提出”八个明确”和”十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中 央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。

　　（二）调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而 调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不 高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作 任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原 因。

　　（三）服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往 往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察 民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对 象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。

　　（四）落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在 抓细、抓实和”一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不 高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落 实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果

　　不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有 去年巡察组指出的”政治执行力不够坚决””三重一大制度落实不严格、执行不到 位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少 差距。

　　（五）文风会风方面。制定下发文件，还存在”依葫芦画瓢”，照搬照抄上 级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落 实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面 的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个 重要表现，究其原因还是___主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不 熟悉，研究工作不主动。

　　（六）担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下， 存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题，过多考虑本 地实际情况，存在”红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守 旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施 时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远 发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任 上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这 也是去年巡察组指出的一个重要问题”三会一课”制度执行不到位等。

　　（七）对待问题方面。从源头上预防和治理___的举措、办法还不多，权力 监督制约的”笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加 大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出”对所属干部的监督管理有待加强”的 问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得 多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向 惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂 起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不 够。

　　

篇三：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

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　　目录

　　第一篇官僚主义第二篇官僚主义存在问题第三篇官僚主义第四篇官僚主义 第五篇官僚主义更多相关范文

　　正文第一篇官僚主义

　　1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

　　一是深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到 “从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要 什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统；与干部职工谈心交流 少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活 情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　2、办事急躁、不稳重，目光短浅，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛 苦苦；工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、 事务主义的官僚主义错误

　　第二篇官僚主义存在问题

　　官僚主义存在问题（一）学习不深入。对于学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观认识不到位。在学习中，表现 为兴趣不浓、目的不清、方式不对、效果不好；满足于学习某些章节、段落， 不能掌握思想理论体系，在理解、实践上带有一些盲目性、表面性；满足于对 学习制度的坚持，实际效果不理想。

　　（二）调研不深入。满足于过得去，下基层了解情况少，靠经验主义办 事，在心理上存“浮躁”、作风上存“浮漂。

　　（三）责任意识需进一步加强。宗旨意识有待加强，工作作风不够扎实， 敬业、勤政、廉政、务实、高效、为民的思想还不够牢固。

　　二、整改措施

　　（一）进一步加强理论学习、历史学习、业务学习、前沿科技知识学习， 以求规律、明古今、求作为、谋发展、求创新。

　　（二）加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。把群众 的满意不满意、称心不称心、如意不如意，作为工作的出发点和归宿点，改进 作风上的不实之处，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利

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　　地位、对待升迁，把个人理想与党的事业紧密联系起来，努力培养脚踏实地、 埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做 好本职工作，多下基层倾听老干部、老党员、信访者的呼声，多深入煤矿作业 的深井进行现场查看，排查安生生产方面的隐患。

　　（三）认真开展批评与自我批评，强化责任意识，破除“看客”心态，树立 真抓实干思想，从我做起，从现在做起，紧紧围绕全市旅游发展大局，立足本 职，脚踏实地，全身心投入到具体工作中去，出实招、干实事、求实效，以实 际行动推动我镇经济实现又好又快发展。

　　第三篇官僚主义

　　脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

　　（1） 高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不 做政治思想

　　工作，脱离群众，脱离实际

　　（2） 狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政 治；不听人言，

　　蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥

　　（3） 从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对 人员没有考

　　察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单 干，不

　　辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

　　不深入基层 和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负 责任

　　（1） 颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人

　　（2） 不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰 非；功则归己，

　　过则归人

　　（3） 遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不 决；麻木不仁，失掉警惕。

　　（4） 遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆

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　　独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等

　　（1） 糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过

　　（2） 文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无 数，又不愿跟

　　人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂 装懂，指手画脚

　　（3） 机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正 业，浪费资财，

　　破坏制度

　　（4） 指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来 往多，不谈

　　第四篇官僚主义

　　官僚主义

　　1、深入基层少，不能及时发现问题和解决问题。建议多到基层调研，多深 入群众，了解体察民情，切实为民服务。对基层公路建设进行常态化督查指 导，特别是加大对通村水泥路施工监督力度。

　　第五篇官僚主义

　　官僚主义（bureaucratism）“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作 风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群(内容来源好 众疾苦，饱 食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义 地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削 阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

　　形式主义

　　一、用华众取宠代替实事求是；

　　二、用投机取巧代替实干苦干；

　　三、用粗枝大叶代替一丝不苟；

　　四、用走马观花代替深入实际；

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　　五、用僚草应服代替严谨作风；

　　六、用高喊口号代替实际工作；

　　七、用三心二意代替全心全意；

　　八、用虚张声势代替雷厉风行；

　　九、用欺上瞒下代替求真务实；

　　十、用表面文章代替表里如一。

　　享乐主义 a.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取 b.讲排场、比阔气，铺张浪费。

　　c.挥霍公款,吃喝玩乐. d.超标乱配、滥配交通和通讯工具。

　　e.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所. f.骄奢淫逸,腐化堕落. 新形势下享乐主义有多种表现，比较突出的是在精神状态上，思想空虚， 精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的 位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦 怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展 工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式 上，追求"贵族化"，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

　　奢靡之风 设施追求高标准，开展活动追求高档次。

　　缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。

　　不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。

　　4 羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。

　　在奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制。

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　　推荐更多精彩内容 “背”上的官僚主义 坚决反对官僚主义 官僚主义这个词的意思 放权和官僚主义 反对官僚主义

　　

篇四：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

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　　关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作问题的整改报告

　　根据局党委《关于印发<大通县交通运输局关于扎实开展集中整治形式主 义、官僚主义工作的实施方案>的通知》精神，结合我中心工作实际，查摆出了 自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，农村公路管护中心党支 部集中整治工作主要聚焦 5 个方面 6 个问题。明确了整改措施，现提出如下整 改报告。

　　一、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省、市、县安排 部署方面，重点整治以下突出问题

　　存在的问题在推进“两个绝对”具体化中工作抓得不紧、不实。

　　整改措施一是对班子及班子成员的具体化标准、具体落实措施再次进行了 讨论交流，严格按照市委《关于推进“两个绝对”具体化的实施意见》要求，制 定了班子及班子成员的具体化标准和措施。二是对党支部学习清单内容进行了 补充完善，合理安排学习内容，明确学习时间，注明学习形式，以集中学习、 讲党课、个人自学等方式相结合，切实提升学习质量。

　　二、在联系群众、服务群众方面，重点整治以下突出问题

　　存在的问题一是对群众反映的乡、村道路年久失修，破损等问题，因养护 资金有限，不能有效根治。二是在“双帮”工作中，对贫困群众只是帮钱帮物， 不能解决实际问题。

　　整改措施一是争取上级的政策投入，解决部分资金用于道路的养护；通过 村民自治，一事一议，由村民代表大会通过，由群众投资投劳，自己解决无资 金的问题。二是加强学习“双帮”工作相关文件精神，进一步明确“双帮”工作的 主体、对象及措施，强化责任落实。深入结对共建村了解脱贫攻坚、产业发 展、党的建设、党员群众生产生活等情况，党支部负责人每年深入结对共建村 开展共建、帮扶不少于 4 次。干部职工不定期到结对认亲贫困户家中，与群众 同吃同住同劳动，拉家常、谋脱贫，了解结对户思想动态、家庭状况、党的强 农惠民政策落实情况，结合自身实际，谋发展。

　　三、在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治以下突出问题

　　存在的问题一是存在慢作为等现象。将本单位负责的事情有时推给上级， 工作效率不高。二是制定的各项规章制度未能有效利用，干部职工工作纪律松 懈、自由散漫的现象时有发生。

　　整改措施一是端正思想、尽责履职，切实解决干部思想上的“贫血”、精神 上“缺钙”、行动上“乏力”的问题。要从提高工作效率的实际出发，进一步创新 工作思路，工作措施、工作方法、要积极改变以前陈旧方法，探索新的目标， 加强工作的应对能力，不断提高工作效率和质量。二是严格落实各项规章制

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　　度，上班时间不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、 玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视等。修改完善职工请销假和休假制度，办 公室做好职工请休假统计工作，并于每月公布考勤情况。

　　四、在学风会风文风及检查调研方面，重点整治以下突出问题

　　存在的问题学习教育的广度和深度不够，方式单一，片面要求数量，不重 质量。

　　整改措施结合“两学一做”学习教育和推进“两个绝对”具体化，完善支部理 论学习制度，将支部理论学习制度相对固定。做到学习内容、学习时间落实， 做到每季度集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效 果的提高。坚持每周一的晨读制度，全体干部职工将学习融入日常工作之中营 造干事创业的氛围，把个人自学与集体组织结合起来，强化学习的广度和深 度。领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。

　　既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学 习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法。转化为自 觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动。转化为爱岗敬业、尽职尽责、 努力工作的精神动力。

　　

篇五：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

　　形式主义官僚主义方面存在的问题 1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场 成了“秀场”；

　　存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时 间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存 在的问题以及工作成绩和亮点。

　　整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学 制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出 整改建议。

　　2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；

　　存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热 情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同 志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。

　　整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制， 是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许 的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工 作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调 其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避 免群众跑冤枉路。

　　3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程， “不怕群众不满意，就怕领导不注意”；

　　存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其

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　　他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见 了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实 需要。

　　整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需 求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表 扬，图表面现象。

　　4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议；

　　存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基 层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任 务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没 有检查基层单位的落实情况。

　　整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级 精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指 导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。

　　5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策 “依葫芦画瓢”；

　　存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级 的文件全文照转，要么就是在 QQ 群里一句话通知，没有具 体的实施细则，基层单位没办法操作。

　　整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具 体的实施细则，指导基导开展工作。

　　6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往

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　　上推；

　　存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是

　　在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不 开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。

　　整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的 工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能 力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量 大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。

　　7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化” 上，搞“材料出政绩”；

　　存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受 检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。

　　整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开 展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对 待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面 对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。

　　8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；

　　存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是 在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是 自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。

　　整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责 任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造

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　　良好的外部环境。

　　9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；

　　存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，

　　不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反 正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。

　　整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接 受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不 能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要 不怕得罪人，及时纠正，降低损失。

　　10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

　　存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好， 实际开展时完成的很差，只说不干。

　　整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做 到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做， 台上台下一个样，争做干事创业的榜样。

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篇六：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

　　当前“形式主义、官僚主义”的突出问题及对 策(最新，2018)

　　当前“形式主义、官僚主义”的突出问题及对策 近几年，我们党着力在“四风”问题上加以整治，取得了明 显成效，但形式主义、官僚主义问题未能得到根治，成了一种顽 症。现在一些干部不担当、不进取、不负责、不作为、慢作为、 推诿扯皮，对群众的疾苦漠不关心。具体说，就是群众观念、宗 旨意识、责任意识不强，折射出的是干部教育的大问题，在机关 呆长了，日子优越了，不注意深入基层，联系群众，变成了高高 在上的官老爷。

　　一、形式主义、官僚主义方面存在的突出问题 （一）在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在 差距。主要表现在：在实际工作中，重视宏观多，重视微观少， 关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高是工作布 置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

　　（二）在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在 差距。主要表现在：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少， 与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性 和创造性。

　　（三）政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作 存在差。主要表现在：一是学习自觉性不高、学习系统性不强。

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　　在抽与挤时间学习上还不够自觉，致使学习无广度、无深度。二 是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大、事务多，缺

　　三是学用结合不紧密。特别在运用科学发展观指导工作方面 存在差距。

　　（四）改进工作作风没有上升到群众路线的政洽高度进行认 识，求真务实的精神不够。主要表现在：一是欠缺创新意识和开 拓意识，对新问题、新情况，探索不够。没有充分发挥主观能动 性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。二是对相关 专业政策法规研究不够，工作方法过于简单，同志间的思想交流 不多，深入基层调查研究不够，对基层工作指导和督促还不够深 入，致使工作效果不佳。

　　（五）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主要表现在。

　　一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重 了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、 急么、要什么，没能真正与群众打成一片。如各单位收入水平参 差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还 趋完善。二是对基层情况的了解主要靠听汇报，与干部群众谈心 交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况 和群众生活情况了解不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。

　　二、形式主义、官僚主义未能根治的原因分析 通过进一步的走访了解、听取意见以及调查分析，不难发现 无法根治“形式主义和官僚主义”突出问题的根源，有以下几个

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　　方面：

　　（一）主观内因。一是对加强学习的重要性认识不够，导致

　　对反对形式主义、官僚主义及及其危害认识存在偏差；二是开拓 进取精神和担当精神仍然不足，责任意识不强，对一些职责范围 内的工作能推则推，对棘手麻烦的问题能躲就躲，对难以解决的 问题能拖则拖；三是个人修养不强，宗旨意识淡薄，理想信念淡 化，尤其是“老好思想”作梗，群众观念没有牢固树立，没有真 正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；四是没有严格按 照党员和领导千部的标准严格要求自己，在新形势、新环境下不 主动学习，不愿求新知、不愿学新业、不愿悟新政。

　　（二）客观外因。一是部门权责设定模糊不清，不少岗位存 在职权交叉、责任模糊等情况，责任划分不够明晰，权与责没有 形成有效的对等统一，以此为借口加以推脱、呈现不愿担责、不 愿作为；二是考核激励机制和执行不到位，没有树立起实绩考核 导向，导致一些勤勤恳恳做事的干部考核等次未必好，浑浑噩噩 混日子的干部考核结果未必差，起不到应有的鞭策激励效果；三 是问责处置力度难以到位，对存在的形式主义和官僚主义的突出 问题，相对于“乱作为、不作为”的问题评判标准来说更模糊， 难以定性，导致缺乏相应的处罚措施，一般以批评教育了事，问 责处置力度不够；四是网络舆情压力让干部深感“为官不易”， 导致一些人群众观念动摇，为人民服务的思想软化，致使许多人 坚定“多做多错、不做不错”错误想法。

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　　三、防止和克服形式主义、官僚主义的主要措施 当前“形式主义、官僚主义”的突出问题及对策（最新， 2018）.doc 免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可 使用，即刻完成写稿任务。

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篇七：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

　　当前形式主义、官僚主义存在的突出问题及对策

　　按照省纪委通知要求，我市组织专门力量，围绕“当前形式主义、官僚主义 方面存在的问题”开展了专题调研。现将有关情况报告如下

　　一、形式主义、官僚主义的主要表现

　　党的十八大以来，中共中央全面推进从严治党，不断加强和深化党的作风建 设，相继开展党的群众路线教育、三严三实、两学一做等教育活动，下大力整治 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等四风问题。党风政风持续好转，群 众对党和政府满意度不断提升。近几年来，享乐主义和奢靡之风得到了有效遏制， 但毋庸讳言的是，形式主义、官僚主义却依然在一定范围内存在，个别地区或部 门甚至还比较突出，其生存土壤尚未根除，对党和政府形象的影响，对党群干群 关系的危害尚存。

　　形式主义和官僚主义，说到底是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离 实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。其表现形态主要有

　　一是工作落实流于会议和文件，落不到实处。有的单位和领导习惯于以文件 贯彻文件，以会议落实会议，文山会海公文旅行。上级部署了工作，就是开会， 就是发文，开会才算重视，发文就算落实，实际问题却解决不了。部署工作时大 张旗鼓，落实工作时拖拖拉拉，重过程不重结果。甚至将开了多少会，下发了多 少文件当成工作成效和成果，实际工作却无人过问。

　　二是高高在上，脱离群众、脱离实际。个别领导不深入群众，不深入基层， 不深入调查研究。即使下去，也是走马观花，浮光掠影，扑不下身子，听不到群 众讲的真话，了解不到基层和群众的真实情况，不能甚至不愿帮助基层和群众解 决实际问题。当企业生产出现困难需要政府帮扶时，有的部门长时间停留在“研 究研究”“考虑考虑”的阶段，真正帮助企业度过难关的办法少。

　　三是工作不负责任，作风不实。个别领导干部思想因循守旧，对待上级部署 囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、生搬硬套，以前怎么做现在就怎 么做，别人怎么做自己就怎么做，不顾本地本部门实际情况。还有的领导干部不 思进取，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过、无所用心，在位不在岗、在岗 不尽责。如我市乐亭县两家奶牛养殖合作社办理奶牛保险理赔过程中，所在乡镇 的动物防疫站负责人应奶牛养殖合作社人员要求，为其开具病死奶牛无害化处理 凭证 76 份，而未到现场进行核实，致使两家奶牛养殖合作社非法获利，给国家造 成经济损失人民币 37 万多元。

　　四是工作不切实际，不求实效。个别领导干部思维僵化，想问题、作决策、 抓工作不认真领会中央精神，机械执行上级决定，只做表面文章，导致上级精神 得不到有效落实，或者偏离上级精神实质。如在整改办公用房的过程中，有的单 位不能结合本单位办公用房实际情况，理解上级文件精神不到位，整改中不但没 有体现节俭原则，反而大兴土木进行房屋改造，劳民伤财造成二次浪费，背离了

　　中央文件的初衷，群众对此不理解甚至出现抱怨情绪。还有的虽然在形式上落实 了上级的规定要求，却没有达到实际效果。如有的窗口服务单位虽然名义上进驻 了统一的办事大厅，却仍有体外循环的现象存在，为群众办事的效率并未真正提 高。

　　五是工作拖拉应付，懒政怠政，甚至与民争利。个别领导工作不思进取，不 求无功但求无过，奉行“好人主义”，碰到困难往外推，遇到矛盾绕着走，缺乏担 当精神。如遵化市人民法院在对遵化市国土资源局移交的吴文勇、吴军民非法占 地一案申请强制执行时，未按规定对案件进行审查和受理，导致两宗占地案件长 时间得不到处理，引发群众上访，造成不良社会影响。还有个别领导干部“靠山 吃山，靠水吃水”， 不但不为群众办实事、办好事，还增加群众负担，侵害群众 利益。如迁西县旧城乡政府截留上级拨付的扶贫资金用以支付欠下的饭费，以虚 开发票的方式入账。

　　二、形式主义和官僚主义的危害

　　透过以上种种表现不难发现，形式主义和官僚主义把大量的时间和精力花在 做表面文章、搞花架子上，“扎扎实实走程序，认认真真走过场”，它违背我们党 的性质和根本宗旨，危害极其严重。

　　首先，形式主义、官僚主义严重背离全心全意为人民服务的根本宗旨。形式 主义、官僚主义作风严重的干部热衷于搞徒有虚名、花样繁多的检查评比达标等 活动，对上级领导虚于应付，表面看似热热闹闹，实际上不能给群众带来任何实 惠和好处，反而劳民伤财，无端增加群众负担。有的甚至不顾本地区、本部门的 承受能力，大搞“形象工程”、“面子工程”，急功近利、寅吃卯粮，从根本上损害 了人民群众的利益，群众对此十分反感。因搞形式主义、官僚主义而付出惨痛代 价的例子也时有发生，一些火灾、爆炸、交通等重大事故的背后，认真分析起来 都存在着形式主义、官僚主义的问题。

　　其次，形式主义、官僚主义严重腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。形式 主义、官僚主义作风严重的干部，无不是因为头脑中的个人主义和“官本位”意 识在作怪。他们干工作不是出于公心，更多地是为了个人或小团体的私利，为了 自己的官途能够一帆风顺。在这种错误思想的支配下，个别干部玩忽职守、失职 渎职，以权谋私，为了达到提拔重用的目的而不择手段。而官僚主义作风严重的 领导干部习惯于听汇报，看简报，了解情况蜻蜓点水，只重表面现象而忽视内在 本质，致使一些作风不正的干部得到提拔重用，起到很坏的反面“示范”作用， 影响十分恶劣。这种风气必然会成为党的干部队伍建设中的一种腐蚀剂，诱发干 部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤 真抓实干者的积极性。

　　最后，形式主义和官僚主义妨碍党的路线方针政策的贯彻执行。形式主义和 官僚主义使得一些善于说假话、大话、空话，善于做表面文章的投机之徒屡屡得 逞，并不断衍生出效仿者。这些人身居重要部门，甚至处于领导岗位，却是只图 虚名，而不脚踏实地、埋头苦干；只对自己、亲属或小团体负责，而不对党和国

　　家的事业负责，不对人民的利益负责，如何保证党的路线方针政策得以坚决地贯 彻执行，如何确保上级重大决策部署顺利推进和落实？而最终结果必然是贻误发 展时机，影响改革进程，危害社会稳定。

　　三、几点建议

　　防止和克服形式主义，根治和铲除官僚主义，必须多管齐下，重在治本。

　　一要大力加强思想教育、党性教育,自觉清除形式主义和官僚主义的思想根 源。要通过多种形式，加大干部教育力度，提高领导干部素质。经常对干部特别 是领导干部进行思想理论教育、党的宗旨教育、作风纪律教育、典型示范教育等， 使广大干部特别是领导干部掌握科学的思想武器，始终保持政治上的清醒与坚定， 牢固村立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐，转变观念，真正提高对反 对形式主义和官僚主义重要性、必要性和紧迫性的认识，端正对人民群众的态度， 增强对人民群众的感情。只有坚持正确的立场，摆正工作的出发点，形式主义、 官僚主义才会失去滋生的基础和存在的市场。

　　二要加大对各级领导机关和领导干部，尤其是单位一把手的监督力度。领导 机关和领导干部是导向，他们的言行，对下级和群众起着示范和表率作用，“其身 正，不令而行”，领导的言行是无声的命令。要建立领导干部重大问题决策失误追 究制度，使决策者的决策行为更加规范化、民主化、科学化，减少因形式主义和 官僚主义而造成的重大损失。纪检监察机关要将监督重点放在领导机关和领导干 部身上，盯住中央路线方针政策和上级重大决策部署的落实和完成效果，对落实 不到位、完成效果差甚至造成重大损失和不良社会影响的，倒查责任，对决策失 误者依纪依规进行处理，该调离的调离，该降职的降职，该处分的处分，该移送 司法的移送司法，使那些在其位不谋其政的形式主义和官僚主义严重的干部受到 应有的处理，让那些喜欢做表面文章、夸夸其谈、不干实事的人没有市场，最大 限度地减少因决策失误造成的损失。

　　三要加大对职能部门履行职责情况的监督力度。检验一个单位或部门的作风 是否务实，最有说服力的标准就是其履职结果。如果一个部门经常不能按照时限 要求完成上级部署的任务，群众长期对其有意见、不满意，甚至出现一些恶性事 件，那形式主义官僚主义的作风一定会是其导致如此后果的原因之一。纪检监察 机关要建立发现问题的机制，通过对职能部门履职情况的明察暗访、专项督导、 巡视巡察、受理群众举报等途径，拓宽发现问题的渠道。对发现的问题及时开展 调查，对负有责任的人员依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》 等党纪条规严肃追究问责。纪检监察机关的问责要成为斩除形式主义和官僚主义 的一把利剑，倒逼职能部门强化责任意识，树立求真务实的优良作风。

　　四要通过查处和曝光典型案例树立正确导向。形式主义、官僚主义作风的滋 生，与领导机关、领导干部衡量成绩、评价单位、使用干部的导向有很大关系。

　　重用一个作风扎实、政绩突出的干部，能够激励一片；惩罚一名形式主义、官僚 主义的干部，就能教育警示一片。导向正确就能减少形式主义、官僚主义发生。

　　对查处的典型案例，要通过多种媒体，大张旗鼓、点名道姓进行通报曝光，形成

　　声势和震慑，教育警示党员干部真正从思想上摒弃、行动上远离形式主义和官僚 主义的不良风气。

　　

篇八：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

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　　xxxx 局

　　关于集中整治形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的调研报告

　　按照县委整改工作要求，xx 纪办﹝2018﹞32 号文件要求，结合实际 xx 局 组织开展为期 6 个月的形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的集中整治 活动，通过召开座谈会，个人访谈，发放调查问卷、设置意见箱等方式开展调 研工作，现将有关情况报告如下

　　一、开展调研活动的基本情况

　　调研活动中，xx 局采取个人访谈，发放调查问卷、设置意见箱的方式，以 “走出去、敢说话”的形式，向全单位广泛征求关于整治形式主义、官僚主义、 自由主义、好人主义活动的意见和建议。

　　二、开展调研活动反应的突出问题

　　通过采取各种形式的调研召开座谈会座谈人数 55 人（问题意见 2 条）、发 放调查问卷 59 份（调研问题 5 条）。收到关于对形式主义、官僚主义、自由主 义、好人主义的建议，通过认真的梳理汇总。共总结出四个方面存在的突出问 题。

　　（一）形式主义方面

　　整体的学习意识不够强。一是缺乏学习的深度。按照上级的要求组织，安 排学习的多，平时积极主动，自觉学习的少，学的不够深。虽然建立了学习制 度，但政治理论和业务学习不够深入、不系统、不透彻，还浮在表面。

　　二是学习形式不够活。多以集中学习文件精神，观看专题片为主，真正走 出来交流学习的不多，采取其他形式的学习更少，学习效果大打折扣。

　　（二）官僚主义方面

　　深入基层的调查研究不多，群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾 虑，不够深入基层了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多，主动问计 于民较少，习惯坐机关想事做事，常规地工作，工作作风还不够深入。

　　（三）自由主义方面

　　执行力度不够强。近几年来先后制定和修订了很多规章制度，但是个别制 度流于形式，全部干部职工的执行制度的意识不够强，如请假制度，很多时候 出于人性化管理，没有完全按照制度办事。

　　（四）好人主义方面

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　　对治理人情风的决心和力度认识不清，对政府通报的党员干部违禁令不引 以为戒，甚至不以为然，认为一阵风过去就好了。部分人员对自己分管的领域 没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理，如遇到矛盾时绕道 走、碰到困难时往后退。

　　三、解决问题、改进作风的意见和建议

　　（一）把握落脚点，着力强化群众观念

　　多形式、多渠道的听取意见。通过深入群众倾听群众呼声，激发群众的热 情，形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样，要解决什么样的问题，群众 看的最清楚，最有发言权，坚持开门工作的形式，通过座谈会，下基层调研等 形式、广泛征求意见，进一步精简文件和会议，走到群众中去。

　　（二）把握切入点，着力加强思想教育

　　一是实事求是找问题。形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的问题 有着种种表现，通过对照，勇于正视存在的问题，查找不足和差距，本着实事 求是的态度开展批评与自我批评。二是从维护党和人民的利益为根本出发点， 多从主观上找原因，少从客观上讲理由。

　　（三）把握关键点，着力推动干事创业

　　一是要加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，坚决执行各项规 定，营造风清气正的良好环境。二是要建立科学的业绩考核和监督体系。建立 健全相应的激励机制和惩罚措施，将干部职工平时工作的业绩与年终考核挂 钩。对肯干事、能干事的人给予更多机会和支持，营造干事创造的良好氛围。

　　

篇九：当前形式主义官僚主义方面存在突出问题及整改措施

　　形式主义和官僚主义问题专项整治情况报告

　　为深入贯彻落实 ___ ___关于进一步纠正“四风”、加强作风建 设的重要指示精神，扎实推进形式主义、官僚主义集中整治，根据 中共中央纪委办公厅、省纪委办公厅、吕梁市纪委办公室、市纪委 关于集中整治形式主义、官僚主义的有关要求，我室领导高度重 视，查摆重点问题，对照问题实际，列出问题清单、责任清单和整 改清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和 工作实际，认真对照问题开展了査摆整改工作。现将整改工作报告 如下：

　　一是加强理论学习和指导。接到通知后，我室及时召开专门会 议，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官條主义突出问 题专项整治行动的重要性，以 ___新时代 ___社会主义思想为指 导，深入贯彻落实 ___ ___关于进一步纠正“四风”、加强作风建 设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力 度，深入开展集中整治工作，引导干部积极改进工作作风、精简文 风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自 纠工作见实效。

　　二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我室制定《关于集 中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过近期时间的集中整 治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，坚持“突

　　出重点，统筹推进；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；

　　巩固深化，标本兼治”工作原则。

　　一是在贯彻落实方面，学习贯彻落实中央重大决策部署表态多调 门高，仅仅满足于安排部署。贯彻上级决策与实际工作融合不够。

　　运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。

　　二是在调查研究方面，调查研究搞形式、走过场，走马观花，做 表面文章，坐在办公室听，电话中问情况。工作中，一般性调研 多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后 的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。

　　三是在全面推进从严治党方面，民主生活会和组织生活会质量不 高，好人主义严重，批评与自我批评轻描淡写、不痛不痒。

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