争创“三个一流”创建“六型”机关专项行动计划

下面是小编为大家整理的争创“三个一流”创建“六型”机关专项行动计划,供大家参考。

2 2022 年争创 “ 三个一流 ” 创建 “ 六型 ” 机关 专项行动计划 面对新形势新任务，区统计局紧紧围绕经济社会发展大局，通过深入调研，提出争创“三个一流”，打造“六型”机关的目标定位。以一流的作风，创一流的业绩，树一流的形象，努力形成雷厉风行、争先实干的作风；形成“团结向上、严谨认真、善学能悟、求实创新、廉洁自律”的新形象，努力打造成学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型机关。切实提高服务高质量跨越发展的能力和水平。

　　1. 着力创建学习型机关。创建学习型机关，既是贯彻落实党的二十大精神的具体体现，又是时代进步的基本需要。一个没有学习要求，没有学习氛围的机关是不可能有发展的潜力和工作的能力与水平。

　　一是强化学习意识，创新学习理论和方法，将终身学习贯穿于日常工作之中，形成全局学习的良好氛围。

　　二是突出学习重点，丰富学习内容，全面学习统计理论和统计法规，切实提高机关干部的整体水平。重点坚持理论与实践相结合的优良学风，把自身工作同理论学习密切结合起来，不断提高分析问题、解决问题的能力。

　　三是完善学习机制，建立健全业务培训体系，学理论，学业务，学高质量发展有关指标，学统计法律法规。坚持每周五下午 学习制度，每月制定具体的学习计划。

　　2. 着力创建创新型机关。创建创新型机关，就是要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作、学习的灵魂，围绕区委、区政府工作中心，结合自身工作进行创新。

　　一要在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展各项工作。

　　二要在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。变被动式服务为主动式服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做细做实。

　　三要在重点工作上创新。围绕区委、区政府中心工作和社会经济发展的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。努力用创新的思维、改革的办法，创造性地开展工作。针对当前宏观形势，用开阔的视野认识新事物，用务实的作风解决新问题，不断提高适应新形势的能力和水平。

　　四要建立和完善创新激励机制。把创新作为评选先进、评价干部实绩和年度目标考核的重要内容。激发广大党员干部锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新统计工作，争创全市一流的浓厚氛围。

　　3. 着力创建服务型机关。创建服务型机关，是加快转变机关职能的需要；充分发挥“联络员”“指导员”作用， 一是加强对上沟通，从而获得上级部门对我区发展的认可和支持；

　　二是强化部门联动，积极服务于发展大局，主动跟相关责任部门对接、互通情况，着力形成工作端与统计端工作合力；

　　三是加强对下指导，引导各平台、镇街研究指标，精准发力，推动全区经济高质量发展。

　　4. 着力创建效能型机关。发挥统计监测预警职能，增强统计工作的主动性和适应性。一方面建立系统思维，推进我区 GDP 大核算格局。加强部门协作，积极探索“统计+部门”双向协同互促工作模式，监测预警上半年核算的短板指标，确实提升 GDP 核算预判水平。另一方面充分发挥统计数据库优势，加强事前研判，摸透经济发展中存在的难点堵点，指标短板弱项，做到未雨绸缪、心中有数，加大事中监测，及时向相关部门反馈数据走势，更好地发挥统计参谋助手作用。做深统计产品。深入开展统计分析服务，按照一月一调度、一月一汇总、一月一简析的要求，专题研究工业、贸易、投资、房地产、服务业等行业的经济运行情况，系统分析辖区内重点行业产业、重点企业基本运行情况。聚焦重点领域统计监测、重要统计问题研究，加强前瞻性课题调查研究，及时编写《统计分析》、《统计专报》供领导决策参考，为省市高质量发展考核指标推进建言献策、问诊把脉。

　　5.。

　　着力创建和谐型机关。讲团结是大政治，能团结是高水平，会团结是真本事。在单位内部大力倡导爱岗敬业、脚踏实地、埋 头苦干、奋发有为、无私奉献之风，积极开展一些有益的集体活动，以增强活力，增强和谐，增强机关的凝聚力，创造和谐向上的良好环境。在平时的工作中做到大事讲原则、小事讲风格，补台不拆台，谋事不谋人，共同建设和谐型机关。强化以人为本、科学选任的选人用人理念，坚持任人唯贤，坚持德才兼备，建立科学合理的评价机制和激励约束机制，疏通干部进出渠道，荐贤选能，使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，不断激发干部的内在活力，使干部都静下心来谋事、俯下身子干事，在单位内部形成凝聚力、横向形成亲和力、上下形成吸引力，构建齐心协力、团结干事、整体联动的工作格局。

　　6. 着力创建廉洁型机关。廉洁是党政机关的铁的纪律要求，按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，认真履行“一岗双责”的职责，把对干部的廉洁从政教育和管理工作放在更加突出的位置，严格执行行政问责办法等四项制度，加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以廉政促勤政，以勤政带廉政，营造风清气正、阳光透明的廉政工作环境。大力推行政务公开，做好统计宣传，使统计工作切实得到人民群众的支持和理解。

　　为切实加强机关作风建设，严明工作纪律，树立良好形象，保证高效运转，现进一步强调作风纪律建设的有关问题：

　　严格上下班制度。上班实行签到，不得补签或由他人代签。按时上下班，不得迟到或早退。负责考勤的同志要认真履行职责， 收发考勤表要及时，登记要准确无误，不得弄虚作假。

　　严明工作纪律。上班时间工作人员必须坚守岗位，恪尽职守，勤于学习。不得随意离岗或串岗、干私活；不准上网炒股、聊天、打牌、玩游戏、听音乐、看小说、淘宝、观看影视节目等活动。对上级部署的工作、领导交办的任务和基层请示的事项，必须做到事事有着落，件件有反馈。不得推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作。工作人员凡外出公务不在岗位的，要将办公室门口去向牌挂在相应位置。

　　严格请销假制度。因公、因事、因病等原因需外出请假的，都要严格执行逐级报告和书面请假制度。假期结束后，应及时办理销假手续。

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