浅谈国有企业强化党员思想教育工作对策

摘要：面对国内外环境、社会矛盾问题都发生较大变化的新形势下，本文从强化党员教育工作重要性及分析国有企业党员教育工作现状，就提高党员干部教育的有效性、精准性提出了转变党员教育观念、提升党员教育专业化和创新党员教育载体三个方面的建议对策。

关键词：国有企业;党员教育;工作对策

在新印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》中着重对提升党的组织建设进行了规范化标准化的约定，体现了党的十八大以来党中央对加强新时代党支部建设的新要求。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”。而国有企业党的建设中，党员干部队伍的思想政治教育质量直接影响了党的建设工作效果。重点抓好党员队伍的思想政治教育是当下国有企业党建工作的首要任务。而在面对国内外环境、社会矛盾问题都发生较大变化的新形势下，如何提高党员教育的有效性、精准性，对强化国有企业党的建设能力，提升国有企业党的建设质量有着重要意义。

本文着重以党的思想建设中党员教育工作为切入点探讨强化党员教育工作的对策来不断提升国有企业基层党支部的建设质量。

一、强化党员教育工作的重要性

党支部是党的基层组织，是党的组织体系的基本单元。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的基层组织建设，要求将党支部建设纳入全面从严治党的战略部署和总体框架中。强调了树立党的一切工作到基层党支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到基础党支部、把从严教育管理党员落到基层党支部的工作要求。

党的思想建设的实质是坚持全党在思想上政治上的高度一致和党的先进性，根本是用马克思主义理论武装全党。开展党员教育工作是贯彻落实党的思想建设的重要途径，是党的建设的前提和基础。

随着社会不断发展深化，国有企业在大环境大形势下随之不断深化改革适应发展，各种错综复杂的观点理念对其中广大基层党员的思想观念产生了深刻影响，使得一些党员在政治与业务、个人利益与集体利益等相互对应关系中无法准确把握尺度，在价值取向和目标追求上出现了动摇及立场不坚定问题，党性修养、理想信念、先锋意识、奉献意识等有所淡化。新的形势下加强国有企业党员教育，全面提高党员队伍素质，是保持党的先进性的重要举措。突破传统党员教育瓶颈、改革创新现有党员教育工作、强化党员教育实效性是当前国有企业党支部建设工作的重中之重，当前之急。

二、国有企业党员教育工作现状

当前，国有企业在大环境大形势不断深化改革的同时，在党支部建设中大部分能够认真开展党员干部教育工作，帮助党员干部不断强化政治忠诚、提高政治能力、永葆政治本色，在关键岗位上发挥出了党员先锋模范作用。但也存在了一些不容忽视的普遍存在的问题，影响了国有企业党支部党员教育实效性。

一是党员教育方式方法创新力度不高。随着党的基层支部建设工作不断更新党建工作标准和考核评议制度，基层党支部偏重于落实各项工作标准和考核要求，完成“规定”工作，而在发挥创新精神创新党员教育方式方法上有所弱化，缺乏说服力。单纯的“课堂”“会议”“宣讲”形式已经无法满足新时代下党员干部对丰富多样灵活化教育形式的需求。

二是党员重视党内教育工作的程度不高。结合工作实践总结，究其原因主要是思想上对党员教育的重要性认识不足、学习主动性不高。有些党员因岗位业务繁重而选择应付党内教育，有些党员认为党内教育与个人发展无关，存在“散会即忘”的现象。有些党员革命意识淡薄，思想空虚，把专题教育视为一种“精神负担”。

三是党员干部综合能力不高。部分党员干部在党支部党务工作上的专业知识不扎实或不熟悉，在布置党员教育内容、方式方法上存在“按部就班”现象，逐渐出现一种“应付”现象，无法长期专注教育工作，导致党员教育指导效用逐渐衰弱，党员对党员教育兴趣降低。

三、强化党员教育工作对策

在全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，增强基层党员教育的实效性、精准性已经成为国有企业改革发展中的重点任务。坚持走灵活多样、贴切党员需求的党员教育路线是国有企业开展党支部党内教育工作的新想法、新路子。

（一）转变党员教育观念

在加强党的建设中，尤其要清醒认识到思想建设的重要，而做好党员教育工作正是贯彻落实思想建设工作的有力体现。基层党支部针对新形势下党员队伍思想变化、学习需求要不断转变传统教育思维，结合国有企业工作环境不断优化党员教育氛围，把开展思想教育工作与生产经营工作相结合，同步落实，相互贯通融汇。按照岗位职责同类合并，坚持用科学理论武装广大党员头脑，不断提升党性修养教育的同时，开展各项提升技能培训、跟班学习工作，促使党员提升对党员教育工作的兴趣。坚持创新发展理念，鼓励教育党员敢于创新做表率，结合企业生产经营工作，开展创先争优、节能降耗等活动。坚持教育员工转变工作作风，坚决抵制“四风”，营造风清气正企业氛围。

（二）提升党员教育专业化

基层党支部要认真落实群众路线，紧密结合国有企业发展需求，结合党员队伍思想、工作、学习和生活实际需求，靈活性针对性制定相应学习内容，突出抓好理想信念教育和先进性教育，注意抓好廉政道德教育和法制教育。一是注重内容专业化。重点学习习近平总书记有关重要论述、党中央等上级党组织最新政策以及专业前沿理论，帮助党员干部形成与适应新时代、实现新目标、落实新部署相匹配的专业理论知识结构。二是坚持培育专业精神。坚持正反双向作用，开展学习先进模范、警示教育、心理疏导培训等活动。正反面人物应挖掘贴近身边，引起党员普遍的强烈感受，帮助党员对照身边榜样找差距、找不足。三是着力提升专业能力，运用案例教学、一带一教学、岗位交流、出外对标学习等，引导党员干部不断提升党性的同时增强技能，提高处理矛盾、解决实际问题的能力。

（三）创新党员教育载体

基层党支部要充分发扬创新精神，主动适应新时代信息发展和企业改革发展的需要，灵活综合利用传统传播媒体和新兴传播媒体。一是认真落实“谈话”制度。基层党支部要认真对党员思想动态进行定期掌控分析，及时对苗头问题进行提醒、“浇灭”，关注党员干部的工作、生活、学习方面的想法，积极引导党员干部树立正确的思想观念。二是灵活利用新媒体网络载体做好宣传工作。结合新兴网络载体如网页、微信、Q群、短视频APP等等，以通俗易懂的图文及时更新传播新政策新理论。三是突破传统宣传形式，多种方式方法融合使用。主调是多以群众喜闻乐见的方式展示教育内容，如心得分享会、小课堂交流会、联合外单位开展、到先进单位交流学习、邀请先进模范现身演讲等，与日常主题教育活动、宣讲会、党课学习等形式相互交叉使用、组合，精心设计新的活动形式，不断提升党员干部对党内教育的兴趣，强化党内教育实效性。

总之，做好新形势下国有企业党员教育工作是当前企业改革发展的迫切需要，我们要不断坚持勇于、敢于创新并与时俱进的工作思路，结合企业发展改革情况，不断改进工作作风，创新工作方式方法，增强做好党员教育工作的实效性和精准性，不断提升国有企业党建工作的质量，推进国有企业改革发展。

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