2023银行金融业清廉文化建设情况汇报范文工作总结汇报报告0911_一目斋

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　建设银行 xx 市分行清廉金融文化建设活动总结报 告（1）

　为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以 清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养 “清风养正气 廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融 风险攻坚战，建设银行 xx 市分行高度重视清廉金融文化建设活动，严 格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设 活动各项工作。

　一、成立清廉金融文化建设活动领导小组，提供组织保障 为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，建设银行 xx 市分行 成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚及 党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责人 为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、进 度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照建设 活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况， 加强与 xx 银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联系。

　二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围 1.定方案。xx 省清廉金融文化建设活动于 7 月 1 日启动后，建行 xx 市分行根据《xx 银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》（x 银 保监发〔2020〕x 号），结合实际，迅速制定印发了《中国建设银行 xx 市分行清廉金融文化建设活动方案》（建 xx 党函〔2020〕x 号）。

　2.召开启动会。2020 年 x 月 x 日，组织召开了“

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　xx 市分行清廉金融文化建设活动启动仪式”，分行班子成员、各 部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参加会议，党委书 记、行长李宝生作了动员讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对 活动开展进行了部署。会议现场，各与会人员签订了廉政公约。

　3.多渠道宣传。建设银行 xx 市分行充分发挥网点电子门楣、内部 网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一思 想认识，充分认识开展清廉金融文化建设活动的重要意义，激发员工 和市民参与热情，营造浓厚的活动氛围，为保障活动取得良好成效奠 定基础。

　三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规 矩、守底线”意识

　“清廉南粤”为主题，深入开展“四个一”教育活动。一是以省 分行下发的“学传统、正品行”教育案例为蓝本，各党支部结合“党 员活动日”举行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的 形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以《落实中央八项规定精 神 100 条纪律红线》、《党员干部“禁令”手册》为读本，组织全行党 员干部阅读一本清廉文化书籍，深入领会中央八项规定精神；三是以 xx 市内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实 景课堂清廉教育；四是利用全行“警示墙”，每个营业网点打造一个清 廉文化空间。通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、 正心正行、成风成俗的作用。

　“警钟长鸣”警示教育活动。

　一是以“小廉大法”

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　每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪和法律知识等学习。

　至 11 月底，共编辑 160 期下发各单位，组织全员学习；

　二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警示 教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，组织全体员工观看， 营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。

　三是结合业务、岗位开展案例教育。8 月 11 日至 8 月 28 日，全 行开展“以案说规 平安分行”案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行 员工；

　x 月 x 日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客 户信息专项警示教育大会，通报典型案例、管理漏洞，排查及责任追 究情况；

　x 月 x 日，举办 2020 年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育 大会，培育新入行员工廉洁合规理念；

　x 月 x 日，分行班子成员、中层管理干部参加全省警示教育大会， 通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。

　四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。

　x 月 x 日，建设银行 xx 市分行邀请省分行内控合规部部门总经理 黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课，分别就近期 系统内发生的违规、违纪典型案件，对全行管理岗位人员和客户经理 开展案件警示教育，通过采取现场+视频相结合的形式，共 560 多人参 加培训。通过系列案例警示教育，达到以案释德、以案释纪、以案释 法的教育实效。

　四、落实“清廉金融杯”

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　系列比赛活动，推动广大员工加深对清廉金融文化内涵的理解。

　为丰富清廉金融文化表现形式，广泛探讨清廉金融文化建设的深 刻内涵、实现路径和良好做法，展现行业清廉典型风采，推动 xx 银行 业保险业清廉金融文化建设活动蓬勃发展，建设银行 xx 市分行于 2020 年 x 月 15 日-9 月 30 日，通过大力宣传，比赛活动得到辖内各机构热 烈响应，积极推送优秀作品 x 件。经过评选，建设银行 xx 市分行向 xx 银行保险业清廉金融文化建设组委会报送了演讲视频 x 个、主题文 化作品 x 件、主题征文 2 篇，有 2 件文化作品获得 3 等奖，2 件获得 优秀奖。

　通过开展系列比赛活动，加深了广大员工对清廉金融文化的理解， 牢固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生态， 促进金融业健康发展。

　五、落实“清廉促管理”系列活动，推动抓实抓细廉政建设 “守初心 话清廉”系列讲堂，促进党员领导干部保持清正廉洁、 提高党性修养。

　8 月上旬，派驻纪检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化 建设活动，并以《中国建设银行 xx 省分行党支部（总支）纪检委员履 职管理办法（2020 年版）》一文为基础，为全行纪检委员上了一堂内 容丰富的履职课；

　x 月 x 日，分行党委书记以“保持‘清’‘亲’关系，推动信贷业 务高质量发展”为主题，为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷 业务廉洁大讲堂；

　x 月 x 日，派驻纪检组副组长以“预防职务违法和犯罪

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　构建清廉金融文化”课题，为全行客户经理上了一堂法纪课。

　2.将清廉文化融入日常管理工作。活动期间，建设银行 xx 市分行 开设普法讲堂每月一讲，督促员工学法懂法守法；开展为期半年的“挺 纪在前守规矩，清风正气促发展”纪律教育学习活动，提升全分行员 工“知敬畏、明规矩、守底线”意识；针对不同对象开展案件警示教 育 5 场 2900 余人次，全体员工观看警示教育片《欲望的陷阱》一场次， 强化员工廉洁合规风险防范和案件防控能力。

　3.坚持廉洁谈话制度。紧盯重点人、重点事和重点领域，分行领 导在下半年开展经常性谈话 161 人次；新任职领导干部廉洁谈话全覆 盖；关键节点谈心谈话 800 余人次。

　4.逢会必考，巩固培训学习效果。开展党风廉政建设“应知应会” 知识测试 5 次，参考人次 2900 余人，做到每场考试人人过关。

　5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融文 化建设活动感悟，加深对清廉金融文化建设内涵的理解。全行共收到 观展员工心得 22 篇，指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建设活动感 悟 4 篇，向 xx 市银行业协会报送观展心得 1 篇。

　六、积极配合开展“清廉金融三课”进高校活动，将清廉金融理 念植入未来的金融从业人员。

　根据安排，建设银行 xx 市分行认真组织人员编写清廉金融从业专 题宣教课件《遵守从业规定 走好职业之路》，安排分行副行长鲍杰汉 作为授课人参加 xx 银保监分局进高校宣教活动，为深入高校开展金融 反腐警示教育做好充分准备。

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　建设银行 xx 市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建设 活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全行党员干部对风清气 正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”，进一步增强了员工清廉意 识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推进“不敢腐、不能腐、 不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

　xx 中行深入开展清廉金融文化建设工作（2）

　今年以来，xx 中行全面落实总省行党委关于全面从严治党、从严 治行各项部署要求，加强文化引领，筑牢党风廉政建设基础，通过推 进“品牌树廉、学堂思廉、活动助廉、教育知廉”等四大措施，重点 打造廉洁教育试点基地、创建清风小家、展示廉洁成果以及书画摄影 征文等活动，用廉洁文化的力量引领员工的道德观念、价值理念、职 业操守、行风家风，营造人人学廉洁、人人讲廉洁、人人倡廉洁的良 好氛围，为分行高质量经营发展提供健康廉洁的文化保障。

　第一，“品牌树廉” 部署各级机构运用文化墙、宣传展板张贴廉政格言警句，电子显 示屏滚动播放廉政标语等方式，加大对省行“扬子清风”廉洁品牌、 内涵的宣传力度。组织基层网点开展“清风之家”建设活动，增加廉 洁文化宣传内容。

　每家网点增加清廉金融的素材，每家支行重点打造 1 家清风小家 参与分行评选，前 3 名表现突出的单位推荐至省行。分行将从“发挥 引领作用、检验学习成效、宣传教育覆盖面、创新活动形式”等维度

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　组织评选表彰。

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　第二，“学堂思廉”

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　一是组织全体党员“以测知廉”。根据省行要求，组织全体党员（包

　含预备党员）开展党规党纪法规及总省行全面从严管党治行的各项制

　度要求线上测试。x 名党员完成测试，平均分达 93 分以上，促进了党

　员干部牢固树立廉洁自律意识。

　二是组织全体员工“以文抒廉”。以“我心中的‘扬子清风’”为

　主题，组织全行员工联系实际和切身感受，挖掘和畅谈对江苏中行廉

　洁品牌内涵的阐释和理解。目前，已收到 15 篇征文。

　三是组织“三新”员工“以学养廉”。建立“三新三线”教育工作

　法，对“新入行、新转岗、新提拔”等群体开展以“不越监管底线、

　不踩规章红线、不碰违法违纪高压线”为主题的专题教育活动。活动

　通过“三个明确”，即明确一对一帮，指定导师落实学习计划；明确一

　月一查，稳步推动学习进度；明确“中银大学”一月一测，多策并举，

　保证学习成效。共确定三新员工 x 名，导师 x 名。累计完成中银大学

　平台测试 x 人次，参与率 x%，合格率 100%。各机构组织动员部署会 x

　次 x 人次，安排党纪政纪学习 x 次 x 人次，行内规章学习 x 次 x 人次，

　开展一把手廉政谈话 x 人次，纪检委员提醒提示 x 人次，导师辅导谈

　心 x 人次，廉洁座谈会 x 人次参与，撰写读后感征文 4 篇等等。

　第三，“活动助廉”

　一是开展“五谈五访”全员大沟通活动。要求各级机构一把手当

　年需沟通所有管辖的直接下属，及时了解员工所思所想，同时，了解

　员工困难和需求，关心、关爱员工，促进“中行文化融入人心”。

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　二是落实江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议活动。组织各级 机构利用例会、晨会分层组织全体员工学习《倡议书》，确保学习宣传 教育活动人员一个不少、不走过场、不流于形式。及时组织新入职员 工签订《廉洁从业倡议书》，帮助提升遵章守纪意识、弘扬廉洁从业理 念。同时，中心支行专兼职纪检委员为 2019 年以来新入职员工讲授廉 政教育课，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　三是组织参与省行廉洁主题书画摄影作品征集活动。组织全行员 工及其家庭成员和我行客户，围绕江苏中行“扬子清风”廉洁品牌及 内涵，征集“扬子清风”书法作品和廉洁主题的书法绘画摄影作品。

　活动征集到全辖 x 位员工提交的 x 件作品。各单位开展了广泛的廉洁 文化宣传，鼓励发动员工和员工家属积极参与创作投稿，同时，句容、 润州等支行还结合业务营销和廉洁伙伴单位共建等活动，把作品征集 范围扩大到外部合作单位，收到了良好的社会效果。经专家评选，省 行“扬子清风”廉洁书画摄影作品征集活动传来捷报，分行运营部郭 广洁荣获“指定内容书法组”一等奖、句容支行推荐作品荣获“外部 客户组”二等奖；郭广洁、句容支行徐春华、丹阳支行徐丽君分获“书 画摄影组”三等奖。获奖作品将收入省行“扬子清风”廉洁书画摄影 作品展画册，感召员工，增强廉洁自律意识。

　四是参与省行廉洁文化建设成果展示。分行编排反映廉洁文化建 设成果的艺术作品，以小合唱的形式参与省行集中展示，让全行员工 在欣赏中得到感染和教育。目前，分行清风小合唱队已组队成功，正 在加紧排练曲目《一路清风》。

　第四，“教育知廉”

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　一是分层次开展“以案示廉”

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　。组织党委中心组观看廉洁教育光盘，认真学习“虚假抵押贷款” “设立小金库套取费用”“某分行违规违纪问题的通报”等违纪违规典 型案例；组织全辖分层次学习省行《清风课堂》和《“纪”录在案》；

　分行纪委办每日编发纪检知识要点微信发送纪检条线，目前已发送 50 余篇，发挥出业务培训和警示教育的双重作用。

　二是持续开展廉洁伙伴共建活动。持续通过“廉洁共建”推动业 务发展，构建新型“亲”“清”银企关系。目前，新增签约 x 家廉洁伙 伴，同时各级机构开展多种形式的共建活动，有力促进双方业务合作 广度和深度的双提升。

　下阶段，xx 中行将持续开展广覆盖、多层级、有重点的各类廉洁 文化宣教活动，让全行员工在喜闻乐见的形式中接受教育，让清廉金 融文化品牌深入人心，增强干部员工知敬畏、讲规矩、守纪律、倡廉 洁的思想自觉和行动自觉，建立起良好的职业道德素质，保障分行“主 流精品银行”战略目标实现。

　中信银行 xx 分行清廉金融文化建设工作开展情况 （3）

　根据《中国银保监会 xx 监管分局关于印发 xx 银行业保险业 2020 年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23 号）要求，中信银行 xx 分行围绕文化宣贯、活动实施两个方面开展一 系列工作。

　一、深入宣贯，强化清廉金融文化入脑入心

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　在党的十九大精神和党中央关于“加大金融领域反腐败工作力度” 思想指导下，根据中国银保监会 xx 监管分局相关工作部署，该行深入 宣贯清廉金融文化，通过标准化上墙、统一化学习等形式，拓展清廉 金融文化建设新途径。

　（一）开展“一墙两课三会”宣传新模式 “一墙”主阵地。一方面在营业网点跑马屏上滚动播放标准化廉 政标语设计廉政宣传画在厅堂电子海报机上投放；同时，制作员工“十 禁”行为、强记十条（一岗双责、党员及党员干部廉洁自律规范等）、 行为守约等物料，在办公场所张贴上墙。推动全行员工对清廉金融文 化的学习宣贯。

　2. 落实“两课”做示范。结合分行学习型、服务型组织建设以及 红色课堂、内部课堂特色管理理念，积极推动一把手“听一堂清廉金 融文化课”和“讲一堂清廉金融文化课”活动，形成学清廉金融文化、 践行清廉金融文化的良好示范效应，从而营造“讲正气、守纪律、遵 法制、树新风”的良好风尚，培育健康向上的员工队伍。

　“三会”层层宣贯。利用总结会、条线会、基层网点晨夕会等， 持续宣贯《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》、《xx 银行业保 险业 2020 年清廉金融文化建设工作活动方案》、《中信银行南京分行 2020 年纪检工作报告》相关精神及要求。

　（二）丰富宣贯渠道

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　自上而下、自下而上相结合，畅通宣贯渠道，营造浓厚的清廉金 融文化氛围。一是实施多轮全覆盖宣讲，党委、纪委、支部、条线、 支行、部门结合日常工作通过现场会议、视频会议等形式多层级、各 层面进行全员宣贯，并不断深入宣贯覆盖；二是在分行通讯员队伍的 基础上，建立清廉金融文化宣传队伍；三是广泛利用分行内网、公众 号、《党建动态》等各类载体，持续开展清廉金融文化普及和宣贯。

　（三）抓新员工宣贯 抓住年度新员工入职节点，配合人力资源培训安排，8 月 17 日下 午，分行邀请 xx 行长向校招新员工授课和座谈，使新员工尽快掌握清 廉金融文化建设各项要求，并付诸行动。

　二、外化于行，举办“清廉金融文化系列活动” 2020 年是“加大金融领域反腐败工作力度年”，同时也是清廉金 融文化建设年。该行将根据《xx 银行业保险业 2020 年清廉金融文化 建设工作活动方案》，贯穿全年，开展系列活动，不断探索清廉金融文 化建设的中信方案，全面呈现清廉金融文化建设成果。

　（一）开展“清风行动”党风廉政全员在线学习 7 月-8 月，为贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，以加强政 治监督为重点，以强化执问责为抓手，监督落实管党治党责任，加强 党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，该行开展了《中央八项规 定作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》等党风廉政、党的纪律 规矩相关课程以及《常见金融职务犯罪》、《银行员工违规违纪案例剖 析》2 次讲座的在线学习活动。

　（二）召开党委会专题研究清廉金融文化建设实施方案

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　8 月 7 日，该行召开党委会，党委委员王祥同志重点传达 xx 银行 业保险业清廉金融文化建设推进会会议精神，党委书记 xx 同志作重点 工作部署，要求提高政治站位，严格执行“一把手”

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　负责制，结合分行全年党建、纪检、企业文化工作要点，细排实 施计划，大力推进清廉金融文化建设落地。

　（三）参观 xx 市党风廉政警示教育基地、党性教育馆 8 月 14 日，党委书记 xx 同志带队赴 xx 市委党校开展党性修养培 训。全体党员参观了融政治性、警示性、教育性为一体的 xx 市党风廉 政警示教育基地，在党性教育馆重温了共产党的光辉历程及先进人物 的光辉事迹、严肃了组织生活。通过参观，全体党员体验了“沉浸式” 的廉政教育和党性教育，思想上得到了警醒、灵魂深处又一次受到了 洗礼。

　（四）走进企业体验一线工人工作艰辛 8 月 15 日，分行工会和团委组织青年员工深入江苏鼎胜新能源材 料股份有限公司生产车间，体验高温车间内工人工作的艰辛。通过现 场亲身感受，教导广大青年员工珍惜现有工作岗位，脚踏实地，端正 心态，守规守矩，勤勉敬业、无私奉献。

　（五）组织“亚夫”精神学习分享会 8 月 21 日，分行党委书记 xx 同志、纪委书记 xx 同志带头参加“亚 夫”精神学习分享会，加强对先进人物和相关事迹的宣传，创新故事 讲述方法和表现形式，让典型人物鲜活化，传承发扬“亚夫”精神， 打造企业文化建设中的“清廉文化”特色项目。

　（六）召开“两关两新”人员集体谈话会 8 月 21 日，纪委书记 xx 同志主持召开“关键少数”

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　、关键岗位、新班子、新提聘人员集体谈话会。纪委办公室在会 上领学了《中国共产党廉洁自律准则》、《江苏银行保险业清廉金融文 化建设倡议书》、《国务院第三次廉政工作会议精神》。纪委书记 xx 同 志为“两关两新”人员发放了“纪检包”，对清廉金融文化建设方案进 行了重点宣导。

　三、下一步工作计划 下阶段，中信银行 xx 分行将进一步贯彻落实 xx 银行业保险业清 廉金融文化建设推进会各项工作部署，以《xx 银行业保险业 2020 年 清廉金融文化建设工作活动方案》为指引，在巩固现有工作成果的基 础上，高质量完成清廉金融文化建设系列动作,如：邀请外部专家开展 警示教育讲座、设立清廉金融文化图书角、为全行员工配发《中华人 民共和国公职人员政务处分法》、组织全行员工进行清廉金融文化知识 大测试、发布家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访等，并不断探索新 的举措。

　xx 农村商业银行清廉金融文化建设工作开展情况 （4）

　为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，增强全行干部职工合 规从业、廉洁从业意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，xx 农商行 根据《xx 银行业保险业 2020 年清廉金融文化建设工作活动方案》，细 化落实清廉金融文化建设工作，有序推进观看警示教育片、组织警示 教育专题讲座、开展党纪党规行规考试等活动，进一步打造廉洁银行，

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　营造廉洁从业的良好氛围。

　一、开展全员廉洁教育，将廉洁金融文化深入全行

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　一是观看警示教育片。组织全员观看警示教育片《不忘初心、牢 记使命》，将“莫违规，违规必被查”理念传达到全行每一位员工心中。

　二是开展专题讲座。邀请省纪委监委派驻省联社纪检监察组刘志 荣副组长作题为《金融反腐，永远在路上》的专题讲座。他从总体形 势、案件剖析、预防金融腐败的相关建议等方面深刻分析了当前全面 从严治党的新内涵、新要求，通过对农商行系统内违法违纪案例的深 刻剖析，以案说纪，强调了身为农商行员工必须遵守的各项纪律，深 入浅出地阐释了“合规履职、廉洁从业”这八个字的内涵。

　三是纪委书记讲廉政。纪委书记、监事长 xx 讲廉政，要求全行做 到依法合规、廉洁从业、认真履行案防职责，通过弘扬清风正气，崇 尚廉洁美德，形成“人人心中有根弦，个个手上有把尺”，善于自律约 束的良好氛围。班子成员以身作则，带头做清廉金融文化建设的组织 者、实践者和推动者。

　二、加强合规银行建设，提高全员合规廉洁意识 一是召开全员合规案防廉洁教育大会。深入解读当前强监管政策， 传达 xx 银保监分局下发的《关于预防银行业保险业从业人员金融违法 犯罪的指导意见》《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》多个 监管文件，进一步提高全行思想认识，并部署下阶段合规案防相关工 作，加强全员合规管理。

　二是开展合规案防演讲比赛。组织各支行、机关各部门参与“合 规转型促发展,案防履职稳经营”

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　主题演讲比赛，此次活动共分为合规笔试、演讲初赛、演讲复赛 三个环节，期间组织全行参与投票，选出优秀合规演讲稿和演讲选手， 并在我行微信公众号、网站、内部简报等渠道宣传演讲活动、优秀演 讲选手、优秀演讲稿，确保全员参与，并扩大宣传面。

　三是举行党规党纪行规知识考试。在“在线考试”中增加“党规 党纪行规知识考试”模块，将党的十九大报告、新《中国共产党纪律 处分条例》、本行《员工违规行为处理办法（修订）》等相关考试内容， 组织党员、预备党员进行“党规党纪行规知识考试”，进一步促进全体 党员增强规矩意识、纪律意识，带头执行行规。

　三、推动清廉家风培育，充分发挥家庭助廉作用 常态化开展“家访”活动，通过谈话、讲解员工行为禁止性规定 方式，让员工家属了解清廉金融文化的核心理念、员工行为禁止性规 定等制度、规定、要求及 2019 年签订的《员工合规承诺书》，讲解员 工违规后所要受到的处罚，并向家属发放员工行为禁止性规定等折页， 充分发挥员工家庭监督作用，切实加强员工行为管理，防控违规及案 件风险。同时，对“十种人”台账进行动态管理，继续通过审计系统 筛选可疑数据，人工核实排查员工异常行为，对存在可疑行为的，提 高家访频次。此外，前期要求全员签署了“员工互保联保”责任书， 对规定时间内无双人愿意互保联保的员工，加强关注并提高家访频次。

　下阶段，xx 农商行将认真落实好清廉金融文化建设工作，继续通 过多层次、多途径、全方位的建设活动，使全行各级管理人员和广大 员工守纪律、讲规矩、自觉廉洁从业意识进一步增强，为全行持续健 康发展营造风清气正政治生态和良好的经营发展环境。

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　xx 恒丰村镇银行清廉金融文化建设工作开展情况 （5）

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　根据《中国银保监会 xx 监管分局关于印发 xx 银行业保险业 2020 年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23 号）要求，xx 恒丰村镇银行认真开展清廉金融文化宣传月活动。

　一、加强组织领导 充分认识清廉金融文化建设的重要性、严峻性和紧迫性，为保证 本次宣传教育月活动的顺利开展，xx 恒丰村镇银行高度重视，加强组 织领导，积极落实“一把手”责任制，成立工作领导小组全面负责全 行 2020 年清廉金融文化宣传月活动的统筹部署与督导工作，合规部制 定《xx 恒丰村镇银行 2020 年清廉金融文化建设工作活动方案》，并负 责本次活动的组织推进、督促检查等工作。各部门、支行积极响应， 确保本次宣传月活动有序开展。

　二、认真开展活动 （一）积极组织营业网点对社会公众开展现场宣传 1.认真开展网点内部宣传。在营业网点电子门楣滚动播放“弘廉 洁正气 扬行业清风”、“去奢尚廉勤俭节约严修身”等廉政标语；在营 业网点内部摆放宣传海报和宣传折页等，安排专人加强对重点客户群 体的宣传，给客户讲解清廉金融文化相关知识，做好金融知识普及工 作。

　2.有效开展媒体宣传。充分利用微信公众号、新闻报道等媒体向 社会公众宣传清廉金融文化相关知识，传播主旋律，弘扬正能量，增 强以廉为荣、以贪为耻的思想自觉和行动自觉。

　（二）加强对员工的培训教育工作

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　1.开展案件警示教育。2020 年 7 月 8 日，xx 恒丰村镇银行组织领 导干部和客户经理共 31 人到 xx 市检察院静思园法治教育基地参观， 接受案件警示教育。参观结束后，合规部组织领导干部和客户经理在 本部二楼会议室观看“初心使命 铭记在心”警示教育片，片中详细讲 述了原索普集团党委书记宋勤华、原润州区副区长高亚明等人的犯罪 案件。一些公职人员作为黑恶势力“保护伞”的犯罪经过震撼了每位 干部员工的内心。会上朱斌行长强调，全行要认清形势，深刻理解合 规工作的重要性和紧迫感，时刻拉紧风险防控线，进一步强化合规意 识，防范各类风险事件。

　2.加强对员工的宣传和教育。为牢固树立内控先行、合规经营和 稳健发展的经营理念，进一步加强合规文化建设和清廉金融文化建设， 增强员工合规意识，营造良好的合规文化氛围和“讲正气、守纪律、 遵法制、树新风”的良好风尚，8 月 12 日，xx 恒丰村镇银行组织召开 了“一把手”讲合规暨签订廉洁从业承诺书活动，全行员工参加了会 议。行班子成员、各部门、支行负责人现场签订了《廉洁从业承诺书》， 表达了“清风养正气，廉洁促发展”的决心。

　三、持续推进清廉金融文化建设 下阶段，xx 恒丰村镇银行将持续推进清廉金融文化建设，努力做 好以下几点：

　（一）加强员工思想教育。加强员工思想教育工作，组织学习银 监局各项监管要求、规章制度、禁止性规定等，督促员工自觉遵守国 家的法律法规和各项廉洁从业制度，使清廉意识真正转化为日常行为 习惯。

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　（二）按季开展员工行为排查。利用多种排查方式，排查员工个 人资金往来和“八小时”内外的思想动态、工作表现和个人行为。通 过长期、持续排查，端正员工思想，规范员工行为，制止员工参与各 类违法违规行为。

　（三）加强社会公众宣传工作。利用各种载体加强宣传，建设清 廉文化阵地，营造氛围，提升清廉金融文化建设的感染力和影响力， 巩固宣传月活动的良好效果。

　中国工商银行 xx 分行清廉金融文化建设活动总结 汇报（6）

　为持续加强清廉金融文化建设，深植中国工商银行“公开透明 公 私分明 自律律他 勤廉并重”十六字廉洁文化理念，中国工商银行 xx 分行主动作为，精细部署，牢牢织密“四张网”，在全辖掀起“廉洁” 文化建设新高潮，清廉金融文化建设活动取得显著成效。

　一、坚守“主阵地”，织密主体责任网 工商银行 xx 分行进一步明确落实党风廉政建设主体责任，深入推 进清廉金融文化建设。

　一是迅速响应 xx 市银保监局及省行的相关部署安排，成立以党委 书记为组长，纪委办公室、党委办公室为成员的活动领导小组，负责 统筹推进全辖清廉金融文化建设工作。活动领导小组研究制定《xx 分 行清廉金融文化建设活动方案》，明确活动开展的具体时间、形式、内 容和主要责任人，确保活动有力有效有序推进。

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　二是明确分行党委全面从严治党主体责任清单，坚持严字当头、 实字托底，紧密围绕党风廉政建设，驰而不息纠治“四风”问题，重 点检查领导干部廉洁自律和重点领域风险防控情况。如严管实抓节日 期间公务接待、公车使用，发出“厉行节约、勤俭办行”倡议，层层 传导压实从严治党从严治行责任压力，确保人人讲廉洁、人人守廉洁。

　三是不断强化政治监督，严抓“关键少数”，以管好“关键少数” 带动管好“绝大多数”，以涵养党风带动改进行风，确保干部员工实干 肯干，有力有为，持续保持风清气正的干事创业氛围和良好政治生态。

　二、常打“免疫针”，织密思想防线网 深入推进常态化学习教育、警示教育，全力筑牢全辖员工思想上 拒腐防变的堤坝。

　一是深化学习教育，多形式广覆盖开展廉洁培训教育，树牢员工 廉洁从业意识。其一，要求全辖 57 个党支部组织开展支部委员带头讲 “廉洁”党课活动，充分发挥干部员工“头雁效应”，引领廉洁风尚；

　其二，组织针对信贷人员、客户经理等“关键岗位”开展“廉洁”专 题培训考试，以学促思，以考促干，增强廉洁意识；其三，组织员工 参观廉政教育基地，接受“廉洁”文化洗礼。

　二是落实“逢提必谈”“逢进必讲”，严抓“关键少数”任前廉洁 谈话，抓后备干部开展廉政党课，抓新员工入行“廉洁从业第一课” 教育，引导全辖干部员工牢固树立廉洁从业意识，培育提升职业道德 操守。

　三是加强警示教育，开展“违规放贷”廉洁警示教育、邀请 xx 市第二检察院到我行开展“廉洁”专题警示教育活动等，警醒干部员

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　工严格落实“两个从严”

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　，巩固好廉政建设心理防线；做好节假日期间廉洁风险提示，要 求员工筑牢廉洁意识，守住规矩红线。

　三、凝聚“正能量”，织密宣传教育网 坚持宣教并举落实到位，激发全员参与热情，在全辖涵养“清风 养正气，廉洁促发展”清廉金融意识。

　一是积极参与 xx 银保监局及省行“清廉金融文化杯”系列活动， 以赛促学，层层宣导，不断激发员工活动参与热情，深化员工廉洁从 业意识。其一，演讲比赛尽展风采，分行参赛选手以“浇灌廉洁之花 堂 堂正正做人”为主题，喜获“清廉金融杯”演讲总决赛冠军；其二， 激烈角逐，分行篮球健将戮力同心勇夺“清廉金融杯”篮球总决赛亚 军；其三，主题文化作品比赛，分行书法，摄影、微电影等作品多点 开花，荣获省行一等奖、xx 银保监三等奖等好成绩。

　二是在辖内开组织展“敬廉崇洁”主题作品比赛、“行·家携手， 共建清廉和谐新风尚”活动、“弘扬清廉文化 建设廉洁金融”猜灯谜 游园等活动，通过主题比赛、签署“助廉信”、“党风廉政”进团会、 寓教于乐等形式，进一步在全辖掀起清廉金融文化建设宣传高潮，引 导员工做清正廉洁的表率。

　三是落实“四个一”文化教育活动，即举办一次清廉文化故事会、 阅读一本清廉文化书籍、体验一处清廉文化场所、打造一个清廉文化 空间。目前，分行已为全辖各党支部购买《以案说廉—90 个群众身边 “微腐败”典型案例剖析》《让家庭远离腐败》《廉洁齐家》等廉洁教 育书籍，并要求辖内各党支部积极组织开展清廉金融读书会、故事会 等活动；同时，分行还积极打造内部融 e 联“莞邑廉风”廉洁“云空

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　间”，并稳步推进在全行 34 家支行打造“微清廉文化空间”

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　，将廉洁文化场景化、具象化，进一步推动廉洁文化入脑入心。

　四是开设清廉金融从业专题宣教课，积极推动清廉金融文化进高 校，向社会延伸，切实将清廉金融理念植入未来的金融从业人员，不 断增强清廉金融文化的影响力和覆盖面。

　四、筑牢“防火墙”，织密执纪监督网 全方位紧抓监督执纪，系好全辖清正廉洁“安全带”。

　一是坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话 提醒、约谈函询、批评教育等方式，及时处置党员干部存在的苗头性、 倾向性问题，防范不良行为发生。

　二是坚持自查自纠，通过开展 2020 年巡察整改“回头看”自查工 作、“厉行节约、勤俭办行”专项监督工作等，找准日常工作风险点、 薄弱环节，立行立改，务实作风。

　三是加强廉政建设考核，在支行考核通报中设立党风廉政建设通 报栏目，定期对支行党风廉政建设推进情况进行监督指导，要求全辖 各单位稳步推进党风廉政建设工作，主动接受监督，常洗“阳光浴”， 常听“批评语”，常敲“廉政钟”，切实做到“心有所畏，心中有戒， 常省吾身”，不断涵养风清气正的政治生态。

　综上，xx 分行以全面开展“清廉金融文化建设活动”为契机，有 效推动了清廉金融文化在分行全面落地，员工廉洁意识进一步增强， 深入培育了风清气正的政治生态，切实为分行党建和经营相融互促提 供了坚实保障。后续，xx 分行将进一步压实主体责任，纵深推进清廉 金融文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建。

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　xx 银行清廉金融文化建设活动总结（7）

　xx 银行深入贯彻落实 xx 银保监局清廉金融文化建设活动总体要 求，结合总行党委及张书记提出的加强全行“学习之风、服务之风、 执行之风、廉洁之风、人本之风”五风建设的要求，引导全行各单位 积极推进清廉文化建设工作开展，从“思想认识、制度建设、责任落 实、教育宣传、监督执纪”等五大维度做好政治引领、思想引领、行 动引领，推进我行清廉金融文化建设，营造风清气正的良好氛围。

　（一）凝聚共识 部署导廉 我行印发《关于进一步加强清廉金融文化建设的通知》，以“清风 养正气，廉洁促发展”为主题，在全行范围内开展清廉金融文化建设 系列活动，强化部署，凝聚共识，持续推进清廉金融文化建设，各分 行结合实际，开展多样化、特色化的活动，全行上下营造浓厚的清廉 金融文化氛围。

　（二）夯实基础 制度固廉 我行制定《xx 银行纪检监察工作规则》、《xx 银行处理纪检监察信 访举报工作办法》、《xx 银行廉政风险防控工作制度》《xx 银行高级管 理人员廉洁从业承诺制度》，完善纪检监察组织架构，2020 年完成新 一届纪委换届选举工作，进一步夯实纪检监察基础工作，开展 9 家分 行工作调研，听取各单位纪检监察工作情况报告及意见建议，并传达 清廉金融文化工作具体要求。

　（三）强化担当 责任保廉

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　我行积极推进廉洁责任制的落实，层层落实《xx 银行廉洁从业承 诺书》、《xx 银行廉洁自律与案件防范责任书》，我行高管人员带头廉 洁承诺，严格落实主体责任。加强员工行为管理制度学习，推动从业 人员规范行为，树立正确的廉洁观，让遵纪守法、廉洁从业成为一种 职业习惯。

　评选年度先进党组织、优秀党员、先进纪委、优秀纪检工作者， 鼓励各基层党组织和广大党员要以受表彰的先进为榜样，比学赶超、 创先争优，在全行形成“凝心聚力谋发展，合力共为促跨越”良好氛 围，求真务实，担当作为，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充 分发挥共产党员的先锋模范作用，为推进 xx 银行高质量发展作出新的 更大的贡献。

　（四）浓厚氛围 教育警廉 全行上下积极开展以“清风养正气，廉洁促发展”的清廉金融文 化建设活动，开展宣传教育、案例培训、参观学习、廉洁读书月等多 种形式的活动，切实把思想和行动统一到清廉金融文化建设工作中来， 要理论联系实际、学以致用，并不断落实到工作中。

　各单位通过形式多样的清廉金融文化建设活动，紧密结合防腐案 件，检视剖析问题抓落实，找准根源、建立清廉金融文化长效机制， 构筑员工拒腐防变思想道德防线。

　（五）强化监督 排查筑廉 我行开展员工异常行为排查活动，组织全行 2300 多名员工开展员 工异常行为的自查和排查活动，各单位组织家访、谈心谈话活动，加 强员工八小时外关心关怀，强化员工风险排查。

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　（六）创新工作模式 推进纪检监察高质量发展

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　我行创新独立搭建党建、纪检宣传活动平台，充分利用互联网优 势，采取新形式，更灵活、更便捷、更高效，加强我行党建宣传、警 示教育，强化学习，创新模式，推进我行纪检监察工作的高质量发展。

　（七）搭建“兴党建”线上平台 廉洁从业是我们每个人的立身之本和终生课题，所有金融企业员 工都必须提高廉洁意识，树廉洁之心、行廉洁之事、做清廉之人。xx 银行清廉金融文化建设一直在路上，将清廉金融文化建设融入日常工 作中，将清廉金融文化理念植入我行企业文化理念之中。下一阶段， 我行将持续引导辖属各单位持续发力，厚植廉洁文化沃土、涵养 xx 清廉金融文化新生态。

　xx 人寿 xx 分公司清廉金融文化建设工作开展情况 （8）

　为认真贯彻落实 xx 银保监局纪委《关于印发 xx 银行业保险业清 廉金融文化建设工作方案的通知》及 xx 省保险行业协会《关于开展清 廉金融文化建设常态化宣传的通知》精神，进一步推进 xx 分公司清廉 金融文化建设，加强内外勤员工思想道德教育，弘扬廉洁从业理念， 提升廉洁从业意识，分公司组织全体内外勤员工开展清廉金融文化建 设工作，推动该项工作常态化宣传。

　一、高度重视，加强领导

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　分公司在收到两个通知的第一时间，成立了分公司清廉金融文化 工作领导小组和执行小组。领导小组负责领导分公司清廉金融文化建 设工作，统筹规划、组织协调工作开展，研究决定重要工作部署，切 实解决工作中存在的困难和问题。执行小组负责落实监管部门关于清 廉金融文化建设工作部署，承担清廉金融文化建设宣传发动、组织实 施和责任追究职责，确保各项工作全面落实。

　二、多措并举，推进建设 8 月，分公司收到通知后，第一时间传达文件精神，制订学习计 划。为确保学习计划的有效落实，在分公司部门周例会上再次传达了 通知要求和学习计划，xx 分公司负责人林昕总要求各部门、各机构务 必按照通知要求尽快组织员工学习，不得走过场、流于形式，保证学 习的质量和效果，确保清廉文化建设工作有效开展。

　9 月，总公司纪检监察部对全系统管理干部下发了《廉洁从业十 不准》工作桌牌，要求管理干部要从自身做起，勤奋促发展，廉洁保 xx；分公司纪检监察部向全员发出了廉洁从业倡议，转发了《xx 保险 业从业人员清廉行为守则》，将守则纳入公司制度，将《xx 保险业从 业人员清廉行为守则》、《xx 保险从业人员廉洁从业倡议》挂至公司内 网，要求全员学习。并召开了全员警示教育活动，结合典型案例，提 醒全员树立正确的价值观、权力观、利益观，自觉遵守职业道德和行 为规范，守住廉洁从业的底线。

　8 至 9 月，分公司开展了形式多样的宣传学习活动，如组织全员 线上参观 xx 省廉政文化教育中心网上展馆，提高从业人员的廉洁意 识；职场张贴《xx 保险从业人员廉洁从业倡议》、《xx 保险业从业人员

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　清廉行为守则》，引导销售人员自觉遵守职业道德和行为规范，倡议客 户发挥社会大众监督作用；利用各类内勤早会、外勤晨会向全员多次 宣讲廉洁从业、廉洁自律，提升廉洁意识和职业道德。

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　11 月，分公司党支部组织全体党员至 xx 廉政文化教育馆参观学 习，进一步加强公司党风廉政建设，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道 德防线和廉洁自律意识。通过此次廉政教育活动，鉴史问廉，净化党 员干部心灵，升华党员思想教育，增强党员廉洁从业意识。

　清廉金融文化建设，xx 人寿在行动。在接下来的工作中，分公司 将持续扎实做好清廉金融文化工作，不断完善内控制度，加强组织宣 传，切实做好廉政建设和监督工作，依托现有信息平台和机制，收集 整理金融系统贪腐案例，梳理古代廉吏、优秀党员勤廉事迹，组织全 员学习，弘扬正能量，在全公司营造风清气正的浓厚氛围，为清廉金 融文化建设助力。

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