总工会2021年信访维稳工作总结汇编【通用文档】

下面是小编为大家整理的总工会2021年信访维稳工作总结汇编【通用文档】,供大家参考。

总工会 1 2021 年信访维稳工作总结 4 4 篇汇编 县总工会 1 2021 年信访维稳工作总结 （一） 2021 年以来，在县委、县政府以及上级工会的关心指导下，工会信访工作认真贯彻《信访条例》和《全国工会实施信访条例办法》的精神，按照“主动、依法、科学”维权的工作要求，完善信访制度，加强信访调研，为维护.和谐稳定，维护职工合法权益发挥了积极作用。2021 年未发生涉及职工权益的重大信访事项。

　　一、成立组织，实现一把手负责制 年初，县总工会成立以县总工会.涂德利为组长、班子成员为副组长、二级机构负责人为成员的信访维稳工作领导组，将信访工作纳入全年工作的重点，常抓不懈，并聘请一名律师担任县总工会法律顾问。

　　二、完善信访制度，落实信访责任 为做好信访工作，县总工会从完善信访制度入手，加强工会信访工作机制建设。建立了工会信访网格化管理机制，明确各级工会信访工作责任。本级工会信访坚持主要领导阅批、分管领导督办、具体部室落实的三级办理制度，做到件件有领导阅批，事事有部室回复，桩桩有办理结果。要求基层工会做到信访处置“三及时”，即:一般信访及时调处，督办信访及时反馈，重大信访及时上报，确保工会信访矛盾化解在基层。

　　2021 年县总工会帮扶中心共接待职工来访共 18 件（次)，其中因收入低要求救助的共 7 件，因患重大疾病要求救助的共 11 件。经 县总工会帮扶工作人员认真询问，对其中 14 件符合帮扶条件的均报县总工会分管副.审核、.内容地图.批示，在要求其报齐材料的情况下给予了救助，发放救助金共计 2.35 万元。对其中 4 件不符合帮扶条件的职工，也当面给予了详细的解释，得到了他们的充分理解。

　　三、突出源头参与，减少信访发生 近年来，随着改革的不断深入，一些涉及职工利益的深层次矛盾逐渐显现，不仅给工会工作带来新的课题，也使工会信访处﹐置的难度进一步加大。为此，我们从维稳维权并重的要求出发， 深入开展工作调研，源头参与改革，维护职工权益。2021 年，县总工会有针对性地开展了专题调研，为党政决策提供依据。全年共开展了以“女职工权益保护”、“安全生产监督检查员履职情况”、“农民工欠薪”等为主题的调研，深入到一线厂房、建筑工地，现场询问职工，掌握了大量的第一线材料。

　　四、采取有力措施，做好特殊时期的信访工作。

　　 针对特殊时期集体访和越级访易发、突发的特点，我工会主动发挥职能作用，充分整合资源，主动采取有力措施，全力做好特殊时期信访稳定工作。一是建立隐患排查机制。利用各企业信息网络，广泛搜集信访信息，及时发现苗头性、倾向性问题，做到防控在先、解决在前。二是建立快速处置机制。成立稳控处置机动工作小组，主动配合信访办做好稳控处置工作，一旦发生越级上访事件，迅速行动，立即在第一时间赶赴现场果断处置，避免事态扩大。热门思想汇报三是实行日报告零报告制度。重要会议召开和重大活动举办期间，均由主 要领导亲自带班值班，确保信访工作不出问题。同时规定，值班人员要通过单位群、微信群等方式，每日交班前把值班情况进行及时汇报，做到有事报告，无事报平安。遇有重大信访苗头，主要领导要第一时间接到电话通知，第一时间了解情况，第一时间作出决断，确保信访工作不出问题。

　　五、深入开展“送温暖”“送清凉”等活动，维护职工权益 1.在 在 1 2021 年两节期间，继续开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，慰问了节日期间坚持工作在一线的职工和生活困难职工。县委、县政府四大班子领导分别带队慰问了 13 个系统的 52 名困难职工，县总工会安排资金慰问了一线工作和生活困难的困难职工 1060 人，共送去慰问金 80 万元。

　　2. 为维护高温期间广大职工和农民工安全健康权益，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，根据上级工会安排， ** 县工会在 在 7 7 月份高温期间扎实开展了送清凉活动。2021 年 7 月 20 日—26日，由县委书记从维德、县长程俊华、副县长曹永军、个人简历县人大副主任王延友分别带队，在县总工会及相关单位陪同下，不顾高温酷暑，慰问了在高温下坚守工作岗位的一线职工，为他们送上防暑降温用品，并叮嘱企业要注意防暑降温，维护广大职工健康权益。在本次送清凉活动中，县总工会共慰问各类企业工地 17 家，送去价值 6.5万元的防暑用品。

　　3. 扎实开展“金秋助学”活动。根据上级工会要求，县工会组织开展了**县第 20 届“金秋助学”活动，本次活动救助的是今年考上 高职以上院校的困难职工（农民工）子女，为做好本次活动，县工会做到早安排、早部署，经过仔细摸排，共对 72 名困难职工（农民工）子女进行了救助，共计发放资金 17.2 万元。

　　4. 九月份开展了“喜迎 ** ，温暖职工家”送温暖活动 。共上报七名符合条件的困难职工，由市帮扶中心每人发放 1000 元的送温暖资金。

　　5. 深入开展领导干部接访活动自 2021 年开始，县总制定了每周五由县总工会.定期接待基层职工的“.接待日”活动，并通过工会群等形式向基层工会公示，要求基层工会工告知广大职工，使“.接待日”活动开展的扎实有效。

　　这些活动的开展，送去了政府和.对困难职工的关怀。切实解决了职工在生活中遇到的困难，工作总结缓解了职工的“燃眉之急”，维护了职工的权益，在一定程度上化解了.矛盾，减少了信访事件的发生。

　　2021 年，虽然我们在信访工作中取得了一些成绩，但仍有一些信访问题难以调解，一些由于体制政策原因造成的信访问题还很难破解，尤其是与职工切身利益密切相关的劳动关系、工作待遇等事项还不可能全部解决。我们将按照信访工作的要求，依托党政，充分发挥工会信访在维护职工权益中的重要作用，为建设和谐**县做出新的成绩。

　　 区 总工会 1 2021 年信访维稳工作总结 （二） 2021 年，**区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实自治区党委、市委、区委维稳工作的部署，提高政治站位，迅速进入实战状态，坚持“安全第一”的指导思想，切实做好我区职工维权维稳工作，确保我区政治安全、社会安全稳定。

　　一、提高政治站位，强化领导 今年，我会坚持把维权维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。一是充实调整了维稳工作领导小组，领导小组下设办公室负责处理日常事务，同时，根据与**区委区政府签订的《2021 年**区信访联席会议成员单位信访工作责任书》要求，量化指标，分解任务，明确职责。二是不定期召开研判会议，及时研究解决维权维稳工作中的实际问题和具体困难，通过采取以会代训等形式，深化干部职工对维权维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础。我会年内没有发生任何因工作失当引发的集体上访和群体性事件。

　　二、创新模式，全面服务 我会以**区总工会职工法律援助中心为中心，辐射指导服务**产业园工会工作站、**农业资料有限公司大型企业职工法律援助站和 **莲藕产业（核心）示范区“农民工之家”，形成“一中心、三站点”辐射指导服务职工（农民工）维权援助服务模式，做到哪里有职工（农民工）需要服务，中心法律援助律师就迅速上门服务。**区总工会职工法律援助中心自成立以来取得很好的工作成效。今年以来，职工法律援助中心律师接访农民工上门咨询工资案件 9 起，认真解答并告知向追回拖欠工资方法；调解撤诉案件 2 起。到目前为止，**区法律援助中心共发放职工（农民工）维权法规宣传资料 2300 多册（份），完成职工（农民工）维权咨询 148 人次，为职工（农民工）受理了18 件仲裁案、开展 6 起调解等，涉案金额 275 万元，维权兑现金约为 250 万元。

　　三、做好排查，突出信访纠纷调解实效 加大排查矛盾纠纷力度，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和职工来访认真搞好接待和协调，实行领导督办、限期办理，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。年内，来信来访1 件，职工来访来电 150 余人次，基本做到件件有答复，职工满意，大大降低了来信来访人员越级上访率，努力实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷及时解决的工作目标。

　　四、加强宣传教育，强化法治意识 重视法制教育工作，研究制定了 2021 年度“七五”普法规划和实施方案。一方面，开展常规法制教育学习活动。学习《工会法》、《劳动合同法》及普法读本等有关法律法规的学习，还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，努力营造干部职工学法用法的良好氛围，引导干部群众主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。另一方面，积极参与劳动维权相关法律法规宣传活动。年内组织参与“三八”妇女维权宣传、“法制宣传日”等活动，受益群众达 700 人次。

　　五、履行职责，依法行政 面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，我会按照主动、依法、科学维权的要求，不断完善工作机制，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，积极营造和谐稳定的劳动关系。一是做好劳动争议调解和职工信访工作，积极参与劳动行政部门的执法调查和劳动争议仲裁工作，做到了次次有答复、件件有落实。二是积极开展劳动保护和安全生产工作，发挥企业工会安全生产群众监督作用。我会积极发动企业和单位参加“安康杯”竞赛活动；积极配合安监等有关部门开展了“安全生产月”和安全生产执法检查，向职工群众发放《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规 1000 余册。三是在全区范围内全面推行劳动集体合同、工资集体协商机制，规范劳动用工行为，切实维护职工和用人单位双方的合法权益和经济利益，实现了劳动关系的和 谐稳定。截止目前，全区共签订全区共签订工资集体协商合同 180 份，覆盖企业 1680 家，覆盖职工 23912 人。在签订企业工资集体合同的同时，签订了女职工权益保护专项协议，有效地维护了企业和职工的经济利益及女工的权益，为构建和谐劳动关系、促进我区经济社会较快发展发挥了积极作用。

　　下一步，我会将继续深入贯彻落实党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想、中国工会第**大精神，认真履行工会服务群众的职责，进一步将维权维稳工作提高到一个新高度。

　　 总工会 1 2021 年信访维稳工作总结 （ 三 ） 20xx 年，市总工会在市委、市致府和市信访局的正确领导和大力支持下，为进一步贯彻落实党的十九大精神，全市广大信访干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团绕社会稳定大局，不断推进信访工作。全市信访工作越级访、重复访、集体访总量均明显下降，信访事项及时受理率、按期办结率、群众满意率有效提高。截至 20xx 年×月，市总工会累积接访×件 x 人次。其中省总工会转交x 件×人次，市长热线办转交件×件×人次，主要领导阅批群众来信来访×件，达本部门信访总量的 100%以上。对重要信访事项，主要领导及时阅批并督促办理，按时办结，做到了件件有着落，事事有回音，办结率达 100%。并将所有信访件按要求录入系统。主要信访内容涉及劳动保障、劳动纠纷、劳动用工、拖欠工资薪胡和单位领导用权等问题，在办理信访件时认真贯彻执行市委、市信访局和市总工会文件要求，遵守工作制度，做好信访工作。现将全年信访工作总结如下: 一、主要做法 ( ( 一）确保四个到位，使信访工作的地位得到提高 市总工会领导十分重视信访工作，从加大领导力度、增加财政投入、强化组织建设、提高工会地位等四方面加强信访工作，强劲推动我市信谤工作迈上了新台阶。一是加大领导力度，确保政策支持到位。市总工会主要分管领导每星期一轮流坐班接访，对接访情况研究分析，为信访工作提供了高视点、广角度、深层次的智力支持。市总工 会领导及成员在接待群众来访的同时不定期下访和约访、督促重大信访事项办理、经常下基层调查研究。召开全市工会信访工作听取信访工作汇报，研究解决信访工作中、人事、经费、管理等重大问题，为我市创新落实信访工作指明了方向，奠定了基础。二是增加财政投入，确保办公经费到位。通过调整增加工作预算、添置办公设施、追加工作经费等使信访部门逐渐由弱转强。全市×个县（市、区）工会的信访经费都能满足工作需要，市、县区工会预算标准纳入年初工作预算。三是强化组织建设，确保工作力度到位。强化信访工作领导班子、协调机构和工作队伍三大块的组织、机制建设，保障人力充足，力度强劲。市总工会党组研究成立了信访工作领导小组，由市人大副主任、市总工会主席 xx 担任组长，市总工会党组书记、副主席 xx 担任副组长分管信访工作，领导小组成员还包括市总其他 2 位副主席、党组成员、副调研员、法保部部长等。信访工作明确了由市总职工服务中心负责工会信访工作的日常业务工作，20xx 年，市总工会确了由职工服务中心工作人员张荻具体负责信访工作的落实。确实形成层层有人抓、有人管的工会信访工作网络。xx 市总工会党组定期听取职工信访工作的情况汇报，研究分析职工信访工作的变化趋势，加大组织协调和工作指导力度。20xx 年×月，市总工会每件信访件都在规定工作日内完成，未有逾期信访件，办结率 100%。做到了件件有着落，事事有回音，每件回复都得到了信访人“满意”的答复评价，并将所有信访件录入系统。全年未出现职工越级上访件，主要信访内容涉及劳动保障、劳动纠纷、劳动用工、单位政策和单位领导用权等问题， 在办理信访件时认真贯彻执行市委、市信访局和市总工会文件要求，遵守工作制度，做好信访工作。20xx 年主要是通过政策和制度建设、长效机制建...

推荐访问： 标签 总工会 信访 总工会2021年信访维稳工作总结4篇汇编 工信局信访维稳工作汇报材料