关于企业困难时期员工思想政治工作的思考

摘 要：随着我国经济的不断发展，煤炭行业从快速的发展时期逐渐发展到了一个瓶颈期，由于煤炭企业的历史问题等原因影响到了员工的思想工作，因此，做好煤炭企业员工的思想政治工作是煤炭企业稳定发展的必要前提。在我国新时期的发展过程中，困难时期企业的员工思想政治工作就是至关重要的，本文就以山西晋城煤业集团的员工思想政治工作为例进行思考，为我国煤炭企业以及其他困难企业员工的思想政治工作提供解决思路。

关键词：煤炭企业；困难时期；思想工作；思考

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2015）-06-0058-01

随着我国其他行业的兴起，以及国际煤炭行业的整体下滑，导致了我国国内煤炭行业的不景气，导致煤炭企业的经济效益直线下滑，而随着物质不断丰富的当今社会，煤炭企业的员工出现跃跃欲试的状态，出现另莫高就的现象，左右了在职企业员工的思想走态，加大了企业员工的思想工作开展比较困难，因此，本文就对山西晋城煤业集团的员工思想政治工作进行分析，并提出了如何解决困难时期企业员工思想政治的方案，为解决这一社会现象提出有效的途径。

一、坚持以人为本的管理原则

（一）从员工的角度看待问题

山西晋城煤业集团是一个具有较悠久历史的煤炭企业，在国际及国内煤炭行业逐渐萧条的当下，企业受到了国内外形式的影响，致使员工的构成及思想工作变的较为复杂，因此，为了是企业的困境得到解脱，也为企业获得更大的经济效益，做好员工的思想政治工作是必然趋势。作为企业要做到坚持以人为本的原则，也就是要关注和研究员工的心理变化，切实从员工的角度去对待问题，多为员工们考虑，这就需要企业慧眼识珠，选取优秀的调节者，善于观察每个员工的思想变动，并积极的主动关心，真实、客观的了解员工困难所在，切实的为员工着想，尽企业最大努力为员工解决个人困难问题，让员工真实的感受到企业对他们的关心；与此同时，还要适当的增加员工的物质奖励，鼓励大家多劳多得的积极思想，做到按劳分配，确立积极的正确的制度体系。作为山西晋城煤业集团党工部的一员，应做到积极为员工着想，按照企业制度办事。只有做到从员工的角度出发，才能得到员工们的信任和依赖。从根本上成为员工的精神支柱和依托。

（二）要积极的为员工办实事

作为党工部的职员，应积极的为员工办实事，不仅要做好本职的工作，还要加大宣传力度，动员企业所有的领导组织也要为员工办实事。做到办实事，办好事，为了解决员工的各种困难之举，解决他们的后顾之忧，应做到尽可能的把心思放到工作上面去。同员工做好工作，就是要跟员工的思想打交道，而在此根本的条件就是把员工的事情放在心上，从心里去满足员工的各项需求，不要同员工之间产生隔膜。在平时的工作当中，无论员工们遇到了多大的困难和挫折，我们作为他们的思想导航者都不要落井下石，要作为合格的思想开导者，起到调节他们思想的积极作用，因为负面的情绪会直接影响到工作的态度，此时，作为员工的领导要认真的调查员工情绪低落的原因，了解真正的原因后，从员工的角度出发，积极、正确的解决问题。对于个别思想较落后的员工，组织上对他们要不离不弃，对这些员工要更加的关心和爱护，主要找到落后员工的根本原因，做到及时的鼓励和帮助，在整个过程中要做到定时的鼓励和督促，与落后员工共同成长、共同进步。坚持以人文本，做好员工的思想政治工作，不能只是做表面功夫，要动员全企业的员工，提高全员共同转变思想的观念，使员工的思想和企业的发展理念相一致，从根本上提高企业的经济效益，切实做好企业和个人双赢的利益局面。

二、时刻掌握员工心理动态

作为企业的领导层面，对员工展开思想政治工作要具有针对性，根据不同情况，不同分析，只有做到这样才能有效的解决问题，起到事半功倍的效果。这就需要企业要有善于观察的调查者，能够善于发现问题，及时掌握员工的思想动态，掌握了基本的思想动态，才能及时的解决问题。因此，我们要掌握员工的思想动态，同时还要注意员工思想形成的每一个细节，对其进行细心的说服和教育。与此同时，员工的思想在跟着企业的发展而变化，员工的思想走向主要是看企业思想工作者如何的引导，这就对企业调节者的要求较高了，也突显了这一项工作的重要性，只有做到及时的掌握员工的动态才能有针对性的做出解决的方案。企业的思想政治领导者要定时的给员工进行思想政治的教育课程，争取做到让企业的员工有困难能够主动的找到组织，使自己的困难得到解决，自己的思想跟上企业发展的步伐。无论是国内还是国外的企业中，思想政治工作都是企业提升和企业凝聚力的重要核心，要切实的激发企业员工们的工作潜力，及时掌握员工思想上的变化规律，为企业的发展奠定夯实的基础。

三、务必做到关心和爱护员工

思想政治工作不仅仅是做表面文章给领导看的，而是真真切切的做到实处，展现出实际的效果。煤炭企业在我国国内的发展都比较稳定，在这一局势下，如何时困难企业员工的思想跟上企业的发展，是社会各界人士所关注的焦点。要想提高企业员工的思想工作，要从以下几点进行实施。首先，在制定企业思想政治工作的时候要根据我国的国情，依形式来制定适合自己企业的思想走向。在不断创新与发展中，不断的完善自我。当下随着企业管理模式的不断深化，思想和政治都发生了较大的变化。从人们的生活方式和思维方式就可以看出，正在向多元化和多样化发展着，其中思想政治工作也有一定的创新性。因此，对思想工作者的要求也是更加严格。其次，思想工作者也要采用新方式、新途径对员工的思想政治进行了解和开导，要善于运用心理学对员工们进行教导。再者，企业的思想要服务广大的员工，要从大局出发，树立为员工服务的意识，要与员工的思想相结合，把思想工作做到实处去。把思想政治工作做到可信且有说服力，这样才能达到预想的结果。而在这项工作开展之时，是存在一定的困难，思想政治工作是比较艰苦的，其效果也不一定是立竿见影的，因此，在平时的工作中，我们应动员全企业的员工都要转变思想，互相帮助，个人的政治思想同企业的发展思想相统一，这样才能是煤炭企业在不景气的阶段下，产生经济效益来。

四、结语：

随着我国经济的不断发展，煤炭行业也随之变得越来越受到人们的关注。而对于煤炭行业较困难的今天，做好煤炭企业思想政治工作的管理更是难上加难。思想政治工作是企业管理过程中的重要组成部分，因此，企业应对这部分内容进行高度的重视。本文将对煤炭企业进行分析，都出如何从根本上解决企业困难时期思想政治工作的开展，对每个员工尽心尽责，为企业创造出更大的效益。于此同时，要请优秀的企业调查者，切实做好企业员工的思想变动工作，争取做到观察思想变动的先机，为员工们解决一切思想的负担，使员工们无后顾之忧，全力以赴的为企业，同企业的思想相结合，起到事半功倍的办事效果。为我国的煤炭企业做出一份贡献，同时也为我国煤炭行业的发展提供了前进的方向。

参考文献：

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