党员学习积分制度:9篇

篇一：党员学习积分制度:

　　高一党小组党员积分制考核细则

　　项目

　　标准

　　分值

　　1、认真学习党章，习总书记讲话精神及省、咸、市各级 领导讲话精神等，坚定理想信念。

　　5分

　　政治素质

　　（8分） 2、党性意识强，模范执行党章规定的义务，认真学习业

　　务知识，成为教育教学工作的行家里手。

　　1分

　　3、带头执行党的路线方针政策和上级决策。

　　2分

　　1、密切联系教职员工，及时向党组织反馈教职员工的意 见和建议。

　　4分

　　服务群众

　　（10分）

　　2、积极进行公开承诺，热心服务教职员工和全体学生， 不断提升教育教学质量。

　　6分

　　履行党

　　1、自觉遵守学校的各项规章制度。

　　5分

　　员义务 遵纪守法

　　（50分） （7分）

　　2、模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

　　2分

　　1、自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、 人生观、价值观。

　　1分

　　道德示范 2、带头发扬传统美德，，履行赡养老人义务，注重子女 （5分） 教育，培养良好家风。

　　3分

　　3、尊重领导，团结同事，爱护学生，公道正派，宽以待 人，工作氛围好，群众口碑好。

　　1分

　　1、自觉参加党的组织生活，严格落实“三会一课”制度

　　15分

　　组织生活 （20分）

　　2、认真完成党组织分配的各项任务，按时足额缴纳党费

　　5分

　　高一党小组党员积分制考核细则

　　项目

　　标准

　　分值

　　1、与留守儿童、建档立卡户学生进行结对帮扶，了解掌

　　握帮扶学生的思想学习动态，及时帮助学生解决学习上的 20分

　　发挥党

　　困难，激励学生努力学习。

　　员作用

　　帮扶群众 （50分）

　　（50分）

　　2、积极参加社会志愿活动，按时到社区报到认领任务， 积极参加志愿者服务活动。

　　30分

　　加分项 减分项

　　1、个人获奖：校级加1分，兴平市加2分，咸阳市加3分，陕西省加4分，中央加5分。

　　、在事业发展、服务社会、急难险重任务等方面有突出贡献的，酌情加2—5分。

　　出现下列情形的，根据情节严重程度，在年终考核中扣10—30分，或直接评定为不合格党员。

　　1、制造传播错误言论，诋毁、损坏党的形象；

　　2、严重违纪，在社会造成恶劣影响；

　　严重损害群众利益或造成学校财产受到重大损失；

　　动或参与群体性事件，严重影响社会和谐稳定；

　　合计

　　100

　　组党员积分制考核细则

　　评分标准

　　1、不认真学习，未能掌握各项精神实质，未按要求完成心得体会、读书笔记，每次扣2分；

　　2、不参加党支部举办的各项培训活动每次扣1分；

　　3、教师集中学习，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。（因有其他工作任务需请假，否 则以无辜缺席论）

　　1、不执行党员义务，发现一次扣0.5分，扣完为止；

　　2、教学常规检查不合格者，每次扣0.5分；

　　1、传播、散布、发布同上级决定精神相悖的言论的扣2分；

　　2、未定期向党组织汇报思想的扣1分；

　　3、贯彻执行上级决定不坚决的扣1分。

　　1、对教职员工的的意见和建议漠不关心、推诿扯皮、处置不及时，发现一次扣0.5分，扣完 为止。

　　1、已承诺但不兑现的扣6分；

　　2、被学生投诉的，每发现一次扣1分。

　　3、不按规定乱收费、乱订教辅资料和向学生及家长推销商品者，每次扣1分。

　　1、上班迟到、早退，每发现一次扣0.5分，扣完为止；

　　2、 无请假手续，视为旷工，扣5分 。

　　1、不尊老爱幼，家庭不和睦的扣2分；

　　2、参与封建迷信活动和邪教组织活动，违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项 不得分。

　　1、世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。

　　1、不赡养老人、父母生活无依靠的扣3分；

　　2、家属、子女有违法行为的扣0.5分；

　　3、子女无故辍学的扣0.5分。

　　1、办事不公道扣1分；

　　、生活铺张浪费扣1分；

　　3、不尊重领导，不团结同事，不爱护学生，有体罚、变相体罚学生或罚款现象的扣1分。

　　1、不参加支部会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；

　　2、不参加党员会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；

　　3、不参加党小组会议，缺勤一次扣1分，扣完为止

　　1、不按时完成党组织分配的任务的扣1分；

　　2、不按时、按标准缴纳党费的每次扣1分。

　　组党员积分制考核细则

　　评分标准

　　1、不按时完成帮扶学生座谈，不及时了解帮扶学生情况的每次扣1分；

　　2、不关心、不了解帮服学生思想、学习状况的扣3分

　　1、对群众的困难不关心的每发现一次扣10分，扣完为止；

　　2、不按时到社区认领任务，认领任务未完成的扣10分，扣完为止；

　　陕西省加4分，中央加5分。

　　献的，酌情加2—5分。

　　—30分，或直接评定为不合格党员。

　　3、 4、煽

　　评定等次：优秀：90分及90分以上；良好：80-89分；合格：60-79分；不合格:60分以下。

　　

篇二：党员学习积分制度:

　　高一党小组党员积分制考核细则

　　项目 标准 分值

　　1、认真学习党章，习总书记讲话精神及省、咸、市各级 领导讲话精神等，坚定理想信念。

　　5分

　　政治素质 （8分） 2、党性意识强，模范执行党章规定的义务，认真学习业

　　务知识，成为教育教学工作的行家里手。

　　3、带头执行党的路线方针政策和上级决策。

　　1分

　　2分

　　1、密切联系教职员工，及时向党组织反馈教职员工的意 见和建议。

　　4分

　　服务群众 （10分）

　　2、积极进行公开承诺，热心服务教职员工和全体学生， 不断提升教育教学质量。

　　6分

　　履行党 员义务 （50分）

　　1、自觉遵守学校的各项规章制度。

　　5分

　　遵纪守法 （7分）

　　2、模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

　　2分

　　1、自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、 人生观、价值观。

　　1分

　　道德示范 2、带头发扬传统美德，，履行赡养老人义务，注重子女 （5分） 教育，培养良好家风。

　　3、尊重领导，团结同事，爱护学生，公道正派，宽以待 人，工作氛围好，群众口碑好。

　　3分

　　1分

　　1、自觉参加党的组织生活，严格落实“三会一课”制度

　　15分

　　组织生活 （20分）

　　2、认真完成党组织分配的各项任务，按时足额缴纳党费

　　5分

　　高一党小组党员积分制考核细则

　　项目 标准 分值

　　发 挥 党 员 作 用 （50分）

　　1、与留守儿童、建档立卡户学生进行结对帮扶，了解掌 握帮扶学生的思想学习动态，及时帮助学生解决学习上的 困难，激励学生努力学习。

　　20分

　　帮扶群众 （50分）

　　2、积极参加社会志愿活动，按时到社区报到认领任务， 积极参加志愿者服务活动。

　　30分

　　加分项

　　1、个人获奖：校级加1分，兴平市加2分，咸阳市加3分，陕西省加4分，中央加5分。

　　、在事业发展、服务社会、急难险重任务等方面有突出贡献的，酌情加2—5分。

　　减分项

　　出现下列情形的，根据情节严重程度，在年终考核中扣10—30分，或直接评定为不合格党员。

　　1、制造传播错误言论，诋毁、损坏党的形象；

　　2、严重违纪，在社会造成恶劣影响；

　　严重损害群众利益或造成学校财产受到重大损失；

　　动或参与群体性事件，严重影响社会和谐稳定；

　　合计

　　100

　　组党员积分制考核细则

　　评分标准

　　1、不认真学习，未能掌握各项精神实质，未按要求完成心得体会、读书笔记，每次扣2分；

　　2、不参加党支部举办的各项培训活动每次扣1分；

　　3、教师集中学习，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。（因有其他工作任务需请假，否 则以无辜缺席论） 1、不执行党员义务，发现一次扣0.5分，扣完为止；

　　2、教学常规检查不合格者，每次扣0.5分；

　　1、传播、散布、发布同上级决定精神相悖的言论的扣2分；

　　2、未定期向党组织汇报思想的扣1分；

　　3、贯彻执行上级决定不坚决的扣1分。

　　1、对教职员工的的意见和建议漠不关心、推诿扯皮、处置不及时，发现一次扣0.5分，扣完 为止。

　　1、已承诺但不兑现的扣6分；

　　2、被学生投诉的，每发现一次扣1分。

　　3、不按规定乱收费、乱订教辅资料和向学生及家长推销商品者，每次扣1分。

　　1、上班迟到、早退，每发现一次扣0.5分，扣完为止；

　　2、 无请假手续，视为旷工，扣5分 。

　　1、不尊老爱幼，家庭不和睦的扣2分；

　　2、参与封建迷信活动和邪教组织活动，违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项 不得分。

　　1、世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。

　　1、不赡养老人、父母生活无依靠的扣3分；

　　2、家属、子女有违法行为的扣0.5分；

　　3、子女无故辍学的扣0.5分。

　　1、办事不公道扣1分；

　　2 、生活铺张浪费扣1分；

　　3、不尊重领导，不团结同事，不爱护学生，有体罚、变相体罚学生或罚款现象的扣1分。

　　1、不参加支部会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；

　　2、不参加党员会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；

　　3、不参加党小组会议，缺勤一次扣1分，扣完为止 1、不按时完成党组织分配的任务的扣1分；

　　2、不按时、按标准缴纳党费的每次扣1分。

　　组党员积分制考核细则

　　评分标准

　　1、不按时完成帮扶学生座谈，不及时了解帮扶学生情况的每次扣1分；

　　2、不关心、不了解帮服学生思想、学习状况的扣3分

　　1、对群众的困难不关心的每发现一次扣10分，扣完为止；

　　2、不按时到社区认领任务，认领任务未完成的扣10分，扣完为止；

　　陕西省加4分，中央加5分。

　　献的，酌情加2—5分。

　　—30分，或直接评定为不合格党员。

　　3、 4、煽

　　评定等次：优秀：90分及90分以上；良好：80-89分；合格：60-79分；不合格:60分以下。

　　

篇三：党员学习积分制度:

　　党员积分考评管理实施办法（试行）

　　为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精 神和全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保 持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章 和党内有关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施 办法。

　　一、考评标准 党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值，总 计 110 分。

　　（一）基本分值（60 分）。主要包括：

　　（1）党性修养（15 分）。认真学习中国特色社会主义理 论体系，提高理论素养，增强理论自觉，坚定理想信念；认 真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央 保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加 “三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习 教育培训活动。

　　（2）宗旨意识（15 分）。积极参与结对帮扶活动，落实 党员联系户制度，定期开展走访活动；密切联系群众，经常 性深入群众，了解社情民意，及时向党组织反映群众的意见 和要求，自觉维护群众的正当权益；积极参与党员志愿服务 活动，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决 实际问题。

　　（3）组织观念（15 分）。自觉遵守党章党纪，认真完成 党组织分配的工作任务，按时足额交纳党费，严格遵守廉洁 自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵制邪教等非法组

　　织活动，积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个 人服从组织，努力营造团结奋进的工作氛围。

　　（4）先锋形象（15 分）。正确行使党员权利，自觉履行 党员义务，立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用；作风 正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；大力弘扬社 会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与 破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。

　　（二）个性分值（40 分）。

　　（1）师德形象（15 分）。忠诚于人民教育事业，全面贯 彻国家教育方针，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。不以非 法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益， 不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学 生，尊重学生人格，做学生良师益友。保护学生安全，维护 学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵制 有偿家教，不违规到社会办学机构兼课，不利用职务之便谋 取私利遵循教育规律，实施素质教育。注重因材施教，激发 学生创新精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生 的唯一标准。

　　(2) 专业发展（15 分）。熟练掌握岗位技能，工作效率 高，出色完成本职工作任务；拓展专业知识、完成规定的培 训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自身素质和 教育教学能力及水平的情况；积极参与教育教学技能比武与 教育教学研究活动。

　　（3）工作实绩（10 分）。每年开设校级公开课 1 次以上， 课堂教学评价为优秀。参加教学基本功竞赛、优课评比获县

　　级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣誉称号；满教学 工作量，教学质量优秀，家长和社会评价满意度高。

　　（三）激励分值（10 分）。主要包括：

　　（1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全， 奋不顾身、挺身而出；（2）积极为社会公益事业出资出力， 群众反响好；（3）获得各级各类荣誉；（4）在服务大局、 推动工作中作出重大贡献。

　　二、实施步骤 党员积分考评管理，在基层党委领导下，由党员所在支 部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。

　　（一）季度考评。

　　每季度末，党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表 参加，组织实施考评工作。

　　1．个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内 容，进行自我打分。

　　2．党员互评。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺 交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。

　　3．群众测评。党支部组织群众代表，根据考评标准和 党员承诺内容对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式 进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的 五分之一。

　　4．支部评定。按照个人自评占 10%、党员互评占 20%、 群众测评占 20%、支部评定占 50%的比例，计算得出每名党 员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员 星级，五星级党员得分须达到 90 分，四星级党员得分须达 到 80 分，三星级党员得分须达到 70 分，二星级党员得分须

　　达到 60 分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的 5%以 内。

　　5．党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报基层 党委审定。

　　6．结果公示。基层党委审定后，党支部将党员季度综 合得分和评星结果在党务公开栏公示，公示时间一般不少于 七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处 理。

　　（二）年终考评。

　　年终，党支部结合第四季度考评工作和民主评议党员工

　　作进行综合考评，按照每个季度 25%的权重折算出年终考评 得分及星级。

　　年老体弱、长期患病、行动不便的党员，经党员大会讨 论，报基层党委同意后，可不参加考评。预备党员参加考评， 但不确定星级。对外出流动党员，党支部要积极加强与流入 地党组织的沟通协调，根据了解掌握的情况进行评定；对工 作相对集中的，可组织在外集中考评。

　　三、结果运用 党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依 据。优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生；被评定 为四星级和三星级的，一般为合格党员；被评定为二星级的， 一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党 员，为不合格党员：（1）无正当理由，连续六个月未与党 组织联系的；（2）无正当理由，连续六个月不参加党的组 织生活的；（3）无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交 纳的；（4）无正当理由不做党所分配的工作的；（5）本年

　　度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、 撤销党内职务或留党察看处分的；（6）本年度依法受到治 安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定 比例。

　　对优秀党员，由所在党组织给予表彰。对合格党员，由 所在党组织给予肯定和鼓励，积极引导其发扬“五带头”精 神，争当优秀党员。对基本合格党员，按照南通市委组织部 《关于在党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见 （试行）》的规定，由所在党组织启动预警程序，及时进行 提醒、帮助和教育。对不合格党员，按照《江苏省处置不合 格党员实施办法》的规定，由所在党组织依照处置程序进行 组织处置。

　　四、组织领导 （一）落实领导责任。实行党员积分考评管理是新形势 下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。各级党组 织要充分认识开展党员积分考评管理工作的重要性和必要 性，列入重要议事日程。要切实强化责任意识，坚持党组织 主要领导负总责，明确责任主体，严格责任落实和责任追究。

　　要及时理顺党员组织关系，健全完善党员档案，确保将符合 条件的每名党员都纳入积分考评管理体系。

　　（二）强化督查指导。各基层党委要将党员积分考评管 理纳入基层党组织目标管理考核范畴，强化工作指导，定期 开展专项督查，确保扎实推进，取得实效。要着眼于不同行 业实际，加强分类指导，制定易于操作的考核细则，使党员 积分考评管理办法更加贴近基层、贴近实际。要采取切实有

　　效措施，实施动态跟踪管理，注意解决推进过程中遇到的问 题。

　　（三）深入宣传引导。要加强思想发动，充分利用宣传 栏、广播、网站等平台，广泛宣传党员积分考评管理的目的 意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员 积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党 员，做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。及 时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做 法，选树典型，努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、 争当先进的浓厚氛围。

　　附件：

　　1．党员积分考评参考标准 2．党员积分考评民主测评表 3．党员积分考评汇总公示表

　　

篇四：党员学习积分制度:

　　党员积分考评管理实施办法（试行） 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全面从严治党要求， 进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机 活力，根据党章和党内有关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施办 法。

　　一、考评标准 党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值，总计 110 分。

　　（一）基本分值（60 分）。主要包括：

　　（1）党性修养（15 分）。认真学习中国特色社会主义理论体系，提高理论素养， 增强理论自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、 行动上与党中央保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三 会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。

　　（2）宗旨意识（15 分）。积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，定期 开展走访活动；密切联系群众，经常性深入群众，了解社情民意，及时向党组 织反映群众的意见和要求，自觉维护群众的正当权益；积极参与党员志愿服务 活动，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。

　　（3）组织观念（15 分）。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务， 按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵 制邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个人 服从组织，努力营造团结奋进的工作氛围。

　　（4）先锋形象（15 分）。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、 创先争优，发挥先锋模范作用；作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作

　　斗争；大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与 破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。

　　（二）个性分值（40 分）。

　　（1）师德形象（15 分）。忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳 敬业，甘为人梯，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、 损害学生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学生， 尊重学生人格，做学生良师益友。保护学生安全，维护学生权益。不歧视、侮 辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵制有偿家教，不违规到社会办学机构兼课， 不利用职务之便谋取私利遵循教育规律，实施素质教育。注重因材施教，激发 学生创新精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。

　　(2) 专业发展（15 分）。熟练掌握岗位技能，工作效率高，出色完成本职工作任 务；拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断 提高自身素质和教育教学能力及水平的情况；积极参与教育教学技能比武与教 育教学研究活动。

　　（3）工作实绩（10 分）。每年开设校级公开课 1 次以上，课堂教学评价为优秀。

　　参加教学基本功竞赛、优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的 荣誉称号；满教学工作量，教学质量优秀，家长和社会评价满意度高。

　　（三）激励分值（10 分）。主要包括：

　　（1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；

　　（2）积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；（3）获得各级各类荣誉；（4） 在服务大局、推动工作中作出重大贡献。

　　二、实施步骤

　　党员积分考评管理，在基层党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公 示”的办法组织实施。

　　（一）季度考评。

　　每季度末，党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工 作。

　　1．个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。

　　2．党员互评。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺交流的基础上进行相互测 评。测评以无记名投票方式进行。

　　3．群众测评。党支部组织群众代表，根据考评标准和党员承诺内容对党员进行 民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于 支部党员总数的五分之一。

　　4．支部评定。按照个人自评占 10%、党员互评占 20%、群众测评占 20%、支部评 定占 50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合 得分确定党员星级，五星级党员得分须达到 90 分，四星级党员得分须达到 80 分，三星级党员得分须达到 70 分，二星级党员得分须达到 60 分。五星级党员 人数原则上控制在党员总数的 5%以内。

　　5．党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报基层党委审定。

　　6．结果公示。基层党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务 公开栏公示，公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调 查核实，妥善处理。

　　（二）年终考评。

　　年终，党支部结合第四季度考评工作和民主评议党员工作进行综合考评，按照

　　每个季度 25%的权重折算出年终考评得分及星级。

　　年老体弱、长期患病、行动不便的党员，经党员大会讨论，报基层党委同意后， 可不参加考评。预备党员参加考评，但不确定星级。对外出流动党员，党支部 要积极加强与流入地党组织的沟通协调，根据了解掌握的情况进行评定；对工 作相对集中的，可组织在外集中考评。

　　三、结果运用 党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被 评定为五星级的党员中产生；被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员；

　　被评定为二星级的，一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党 员，为不合格党员：（1）无正当理由，连续六个月未与党组织联系的；（2）无 正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的；（3）无故拖欠半年以上党费， 经教育仍拒绝交纳的；（4）无正当理由不做党所分配的工作的；（5）本年度违 反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察 看处分的；（6）本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数 不下指标、不定比例。

　　对优秀党员，由所在党组织给予表彰。对合格党员，由所在党组织给予肯定和 鼓励，积极引导其发扬“五带头”精神，争当优秀党员。对基本合格党员，按 照南通市委组织部《关于在党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见（试 行）》的规定，由所在党组织启动预警程序，及时进行提醒、帮助和教育。对不 合格党员，按照《江苏省处置不合格党员实施办法》的规定，由所在党组织依 照处置程序进行组织处置。

　　四、组织领导

　　（一）落实领导责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性 教育管理的一项重要措施。各级党组织要充分认识开展党员积分考评管理工作 的重要性和必要性，列入重要议事日程。要切实强化责任意识，坚持党组织主 要领导负总责，明确责任主体，严格责任落实和责任追究。要及时理顺党员组 织关系，健全完善党员档案，确保将符合条件的每名党员都纳入积分考评管理 体系。

　　（二）强化督查指导。各基层党委要将党员积分考评管理纳入基层党组织目标 管理考核范畴，强化工作指导，定期开展专项督查，确保扎实推进，取得实效。

　　要着眼于不同行业实际，加强分类指导，制定易于操作的考核细则，使党员积 分考评管理办法更加贴近基层、贴近实际。要采取切实有效措施，实施动态跟 踪管理，注意解决推进过程中遇到的问题。

　　（三）深入宣传引导。要加强思想发动，充分利用宣传栏、广播、网站等平台， 广泛宣传党员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育 管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员， 做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。及时总结、积极宣传党员 积分考评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型，努力在全体党员中营造学 习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

　　附件：

　　1．党员积分考评参考标准 2．党员积分考评民主测评表 3．党员积分考评汇总公示表

　　

篇五：党员学习积分制度:

　　党员积分考评管理实施办法（试行）

　　为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全面从严治党要求，进一步完善 党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有 关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施办法。

　　一、考评标准 党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值，总计 110 分。

　　（一）基本分值（60 分）。主要包括：

　　（1）党性修养（15 分）。认真学习中国特色社会主义理论体系，提高理论素养，增强理论 自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高 度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组 织开展的各类学习教育培训活动。

　　（2）宗旨意识（15 分）。积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，定期开展走访活 动；密切联系群众，经常性深入群众，了解社情民意，及时向党组织反映群众的意见和要求， 自觉维护群众的正当权益；积极参与党员志愿服务活动，发挥自身特长为群众办实事好事， 帮助困难群众解决实际问题。

　　（3）组织观念（15 分）。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额 交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵制邪教等非法组织活动， 积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个人服从组织，努力营造团结奋进的工作氛 围。

　　（4）先锋形象（15 分）。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优， 发挥先锋模范作用；作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；大力弘扬社会公德、 职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与破除封建迷信活动，在精神文明建设中发 挥表率作用。

　　（二）个性分值（40 分）。

　　（1）师德形象（15 分）。忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳敬业，甘为 人梯，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，不以任 何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学生，尊重学生人格，做学生良师益友。

　　保护学生安全，维护学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵制有偿家教， 不违规到社会办学机构兼课，不利用职务之便谋取私利遵循教育规律，实施素质教育。注重 因材施教，激发学生创新精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。

　　(2) 专业发展（15 分）。熟练掌握岗位技能，工作效率高，出色完成本职工作任务；拓展专 业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自身素质和教育教学 能力及水平的情况；积极参与教育教学技能比武与教育教学研究活动。

　　（3）工作实绩（10 分）。每年开设校级公开课 1 次以上，课堂教学评价为优秀。参加教学 基本功竞赛、优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣誉称号；满教学工作 量，教学质量优秀，家长和社会评价满意度高。

　　（三）激励分值（10 分）。主要包括：

　　（1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；（2）积极 为社会公益事业出资出力，群众反响好；（3）获得各级各类荣誉；（4）在服务大局、推动工 作中作出重大贡献。

　　二、实施步骤

　　党员积分考评管理，在基层党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组 织实施。

　　（一）季度考评。

　　每季度末，党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。

　　1．个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。

　　2．党员互评。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺交流的基础上进行相互测评。测评以 无记名投票方式进行。

　　3．群众测评。党支部组织群众代表，根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。

　　测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。

　　4．支部评定。按照个人自评占 10%、党员互评占 20%、群众测评占 20%、支部评定占 50% 的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级， 五星级党员得分须达到 90 分，四星级党员得分须达到 80 分，三星级党员得分须达到 70 分， 二星级党员得分须达到 60 分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的 5%以内。

　　5．党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报基层党委审定。

　　6．结果公示。基层党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示， 公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。

　　（二）年终考评。

　　年终，党支部结合第四季度考评工作和民主评议党员工作进行综合考评，按照每个季度 25% 的权重折算出年终考评得分及星级。

　　年老体弱、长期患病、行动不便的党员，经党员大会讨论，报基层党委同意后，可不参加考 评。预备党员参加考评，但不确定星级。对外出流动党员，党支部要积极加强与流入地党组 织的沟通协调，根据了解掌握的情况进行评定；对工作相对集中的，可组织在外集中考评。

　　三、结果运用 党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星级 的党员中产生；被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员；被评定为二星级的，一般为 基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员：（1）无正当理由，连 续六个月未与党组织联系的；（2）无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的；（3）无 故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的；（4）无正当理由不做党所分配的工作的；（5） 本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看 处分的；（6）本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定 比例。

　　对优秀党员，由所在党组织给予表彰。对合格党员，由所在党组织给予肯定和鼓励，积极引 导其发扬“五带头”精神，争当优秀党员。对基本合格党员，按照南通市委组织部《关于在 党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见（试行）》的规定，由所在党组织启动预警 程序，及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党员，按照《江苏省处置不合格党员实施办法》 的规定，由所在党组织依照处置程序进行组织处置。

　　四、组织领导 （一）落实领导责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一 项重要措施。各级党组织要充分认识开展党员积分考评管理工作的重要性和必要性，列入重 要议事日程。要切实强化责任意识，坚持党组织主要领导负总责，明确责任主体，严格责任 落实和责任追究。要及时理顺党员组织关系，健全完善党员档案，确保将符合条件的每名党 员都纳入积分考评管理体系。

　　（二）强化督查指导。各基层党委要将党员积分考评管理纳入基层党组织目标管理考核范畴， 强化工作指导，定期开展专项督查，确保扎实推进，取得实效。要着眼于不同行业实际，加

　　强分类指导，制定易于操作的考核细则，使党员积分考评管理办法更加贴近基层、贴近实际。

　　要采取切实有效措施，实施动态跟踪管理，注意解决推进过程中遇到的问题。

　　（三）深入宣传引导。要加强思想发动，充分利用宣传栏、广播、网站等平台，广泛宣传党 员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评 管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员，做到考评标准明确、考评程序明确、考 评要求明确。及时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型， 努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

　　附件：

　　1．党员积分考评参考标准 2．党员积分考评民主测评表 3．党员积分考评汇总公示表

　　

篇六：党员学习积分制度:

　　学习型、服务型、创新型党员考核细则（100+X 积分制）季度得分

　　考核 基础 项目 分值 考核内容及评分标准

　　得分

　　学习 30

　　1、学习积极性高，按组织规定严格参加各类政治学习教育活动；5 分。无故不参加扣 5 分、请假扣 1 分、 迟到一次-0.5 分。

　　2、积极开展政治学习，内容丰富，笔记质量高、心得体会深刻、学习效果好；5 分。内容简单、体会不深 刻-1-2 分 3、认真开展每季 1 次反思、每季精度 1 本好书活动，反思、体会深刻，记录翔实、效果好；5 分。简单应 付扣 1-2 分 4、积极进行业务学习，每季参加 1 次素质提升培训活动，技术职称、技能等级不断进步，成绩显著；5 分。

　　70 分以上为及格，及格得基本分 5 分。站级奖励加 1-2；厂级加 2-3；公司级加 3-5 分 5、不断提升自身学历、学识水平，培养复合型、一专多能型人才，成绩优秀；5 分。大专加 3 分、本科加 4 分；资格证书每个加 2 分 6、积极撰写理论文章、科技论文及新闻稿件等，数量多、质量高；5 分。获奖加 1-3 分 1、敬业爱岗，严格履行岗位职责，安全优质完成各项岗位任务目标；5 分；岗位之星加 2 分 2、在围绕生产经营、降本增效等方面作用发挥突出、绩效明显，有案例、有成果；5 分。

　　3、在急、难、险、重任务中党员模范带头作用突出，或及时避免重大安全、环保等事故发生；5 分。

　　4、严格履行党员义务，按时缴纳党费和参加各项组织生活、党性实践活动；5 分。无故不参加扣 2 分、请 假扣 1 分、未按时上交扣 5 分；未交纳特殊党费捐款的扣 2 分 5、积极开展职业生涯规划管理，职涯科学、措施途径合理，成长快、成绩显著；5 分。不认真、应付的扣 6、积极开展联系服务群众工作，服务意识强，及时反映群众意见、主动关心帮助困难职工，为职工办实事、 解难题，帮带作用明显，群众评价高；5 分。有突出事迹+1-3 分 7、遵纪守法，廉洁从业，生活健康，作风优良，业绩突出、群众评价高；5 分。按季度评议得分 10%记录， 8、模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，积极参与志愿服务和社会公益活动，行善举、做好事，成绩 突出；5 分，参加一次加 1 分 1、在主题系列活动中党员作用突出，能带领职工群众积极开展精益管理、对标找差、创新攻关，成果典型、 成绩显著；6 分。根据检查情况确定。每项加 1-2 分 2、结合岗位实际开展管理或技术创新活动，有效解决生产经营难题，形成有影响的创新项目、案例，取得 较好的经济效益；8 分。根据检查情况确定。获厂和公司奖励的加 1-3 分 3、创新开展群众思想工作，有效解决职工群众关心的热点、难点难题，群众满意、工作效果好；6 分。党 员一帮一活动情况。

　　分 4、积极为企业发展献计献策，每季至少提出 1 条有价值的合理化建议、党员管理技术人员每半年至少有 1 项创新项目提出并实施，科级党员领导干部每年要开展一项课题调研活动，并形成高水平的调研报告；6 分。

　　缺项扣 2 分 5、在党建、思想政治工作、企业管理、文化建设等方面积极探索研究，并形成有影响的理论研究文章或创 新成果；4 分。示成果完成情况

　　服务 40 分

　　1-3 分

　　创新 30

　　1.在组织 1 积极完成党支部交办的临时性工作每完成一项的加 1-2 分；2.通讯报道,厂局域网、厂内电子刊物 0.5 分、莱钢报、 莱钢信息港 3 分。3.积极提出合理化建议或金点子，并被采纳的加 1-2 分；党员笔记、读书征文、成果、先进操作法、工作法 X 等被评比奖励的，按名次励加 1-5 分；4 获集体荣誉称号或集体立功受奖的 厂级加 3 分、公司加 6 分

　　说明：参加法轮功等非法宗教的；参加集体上访或群体性事件的；发生重大质量、安全、设备、人身等责任事故的受 到厂通报批评的；未完成岗位工作任务，给生产造成较大影响的；无正当理由，不按时足额交纳党费的；无正当理由， 据不参加党的组织生活或不做组织工作分配的；发生违法违纪案件，受到党纪或政纪处分的，均否决各类先进评比。

　　在绩效中加重至 1.2—1.5 倍考核。

　　

篇七：党员学习积分制度:

　　高一党小组党员积分制考核细则

　　项目

　　标准

　　分值

　　1、认真学习党章，习总书记讲话精神及省、咸、市各级 领导讲话精神等，坚定理想信念。

　　5分

　　政治素质

　　（8分） 2、党性意识强，模范执行党章规定的义务，认真学习业

　　务知识，成为教育教学工作的行家里手。

　　1分

　　3、带头执行党的路线方针政策和上级决策。

　　2分

　　1、密切联系教职员工，及时向党组织反馈教职员工的意 见和建议。

　　4分

　　服务群众

　　（10分）

　　2、积极进行公开承诺，热心服务教职员工和全体学生， 不断提升教育教学质量。

　　6分

　　履行党

　　1、自觉遵守学校的各项规章制度。

　　5分

　　员义务 遵纪守法

　　（50分） （7分）

　　2、模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

　　2分

　　1、自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、 人生观、价值观。

　　1分

　　道德示范 2、带头发扬传统美德，，履行赡养老人义务，注重子女 （5分） 教育，培养良好家风。

　　3分

　　3、尊重领导，团结同事，爱护学生，公道正派，宽以待 人，工作氛围好，群众口碑好。

　　1分

　　1、自觉参加党的组织生活，严格落实“三会一课”制度

　　15分

　　组织生活 （20分）

　　2、认真完成党组织分配的各项任务，按时足额缴纳党费

　　5分

　　高一党小组党员积分制考核细则

　　项目

　　标准

　　分值

　　1、与留守儿童、建档立卡户学生进行结对帮扶，了解掌

　　握帮扶学生的思想学习动态，及时帮助学生解决学习上的 20分

　　发挥党

　　困难，激励学生努力学习。

　　员作用

　　帮扶群众 （50分）

　　（50分）

　　2、积极参加社会志愿活动，按时到社区报到认领任务， 积极参加志愿者服务活动。

　　30分

　　加分项 减分项

　　1、个人获奖：校级加1分，兴平市加2分，咸阳市加3分，陕西省加4分，中央加5分。

　　、在事业发展、服务社会、急难险重任务等方面有突出贡献的，酌情加2—5分。

　　出现下列情形的，根据情节严重程度，在年终考核中扣10—30分，或直接评定为不合格党员。

　　1、制造传播错误言论，诋毁、损坏党的形象；

　　2、严重违纪，在社会造成恶劣影响；

　　严重损害群众利益或造成学校财产受到重大损失；

　　动或参与群体性事件，严重影响社会和谐稳定；

　　合计

　　100

　　组党员积分制考核细则

　　评分标准

　　1、不认真学习，未能掌握各项精神实质，未按要求完成心得体会、读书笔记，每次扣2分；

　　2、不参加党支部举办的各项培训活动每次扣1分；

　　3、教师集中学习，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。（因有其他工作任务需请假，否 则以无辜缺席论）

　　1、不执行党员义务，发现一次扣0.5分，扣完为止；

　　2、教学常规检查不合格者，每次扣0.5分；

　　1、传播、散布、发布同上级决定精神相悖的言论的扣2分；

　　2、未定期向党组织汇报思想的扣1分；

　　3、贯彻执行上级决定不坚决的扣1分。

　　1、对教职员工的的意见和建议漠不关心、推诿扯皮、处置不及时，发现一次扣0.5分，扣完 为止。

　　1、已承诺但不兑现的扣6分；

　　2、被学生投诉的，每发现一次扣1分。

　　3、不按规定乱收费、乱订教辅资料和向学生及家长推销商品者，每次扣1分。

　　1、上班迟到、早退，每发现一次扣0.5分，扣完为止；

　　2、 无请假手续，视为旷工，扣5分 。

　　1、不尊老爱幼，家庭不和睦的扣2分；

　　2、参与封建迷信活动和邪教组织活动，违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项 不得分。

　　1、世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。

　　1、不赡养老人、父母生活无依靠的扣3分；

　　2、家属、子女有违法行为的扣0.5分；

　　3、子女无故辍学的扣0.5分。

　　1、办事不公道扣1分；

　　、生活铺张浪费扣1分；

　　3、不尊重领导，不团结同事，不爱护学生，有体罚、变相体罚学生或罚款现象的扣1分。

　　1、不参加支部会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；

　　2、不参加党员会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；

　　3、不参加党小组会议，缺勤一次扣1分，扣完为止

　　1、不按时完成党组织分配的任务的扣1分；

　　2、不按时、按标准缴纳党费的每次扣1分。

　　组党员积分制考核细则

　　评分标准

　　1、不按时完成帮扶学生座谈，不及时了解帮扶学生情况的每次扣1分；

　　2、不关心、不了解帮服学生思想、学习状况的扣3分

　　1、对群众的困难不关心的每发现一次扣10分，扣完为止；

　　2、不按时到社区认领任务，认领任务未完成的扣10分，扣完为止；

　　陕西省加4分，中央加5分。

　　献的，酌情加2—5分。

　　—30分，或直接评定为不合格党员。

　　3、 4、煽

　　评定等次：优秀：90分及90分以上；良好：80-89分；合格：60-79分；不合格:60分以下。

　　

篇八：党员学习积分制度:

　　宁夏第五人民医院党员积分制考核管理实施细则

　　积分 类别

　　基 础 积 分

　　积分项目

　　积分标准

　　党员自评 得分

　　1.积极参加院党委和所在党支部的理论学习、党课教育、专题讲座、 道德讲堂、“三会一课”和“主题党日”等各类主题教育实践活动，每 次积分；因工作或其它原因未参加但向院党委或党支部请假、之后完成 补课任务的，每次积分；党员讲党课或为专题讲座、“道德讲堂”主讲 人的，每次积 1 分。

　　2.积极参加党支部的组织生活会，并认真开展党性分析和批评与自 我批评的，每次积 1 分。

　　3.认真做好学习笔记，每月学习笔记在 1000 字以上的，积分；500 字以上的，积分；500 字以下的积分；结合学习教育认真撰写心得体会、 理论文章和党性分析材料的，每篇积分。

　　带头学习提高

　　4.积极参加各种继续教育、学术讲座和业务学习活动，参加自治区

　　级的每次积分，市级和院级的每次积分，科内的业务学习每次积分；作

　　为学术活动或业务培训主讲人的，每次积分。

　　5.参加各种知识竞赛和技术比武活动的，每次积 1 分。

　　党支部考 核得分

　　备注

　　党员参加院党委组 织开展的学习教育活动 情况，每月末党群办通报 给各支部考核积分。

　　由支部书记征求所 在科室主任或相关科室 意见考核积分（本项积分 最高不超过分）。

　　6.外出参加短期培训、学术交流和进修学习，时间在一周或一周以 内的积分；在一个月以内的积分；在三个月以内的每月积分。

　　7.认真利用“学习强国”手机平台学习，月积分在 900 分以上，且 在支部排名前三分之一的，积 1 分；在支部排名中间三分之一的，积分；

　　其余积分。利用“支部宝”学习，月积分在支部排名前三分之一的，积 分；在中间三分之一的，积分。

　　由支部书记征求所 在科室主任意见考核积 分。

　　1.职能科室中层管理岗位：团结带领科室成员按时保质保量地完成 职责范围内的各项工作任务，无延误和影响医院整体工作等情况发生 的，积 3 分。

　　2.临床医技中层管理岗位：科室行政业务管理规范有序，无延误、 影响医院整体工作等现象发生的，积 1 分；科室医疗技术指标达标的， 积分；科室医疗安全管理达标的，积分；自身诊疗行为规范良好的，积 1 分。

　　3.临床医生岗位：严格落实各项医疗核心制度的，积 1 分；模范遵 守各项诊疗常规，做到合理检查、合理治疗、合理用药，无医疗责任事 故的，积 1 分；医疗文书书写规范，无乙级及以下病历的，积分；服务 态度和作风优良、无患者投诉的，积分。

　　4.临床护士岗位：严格落实各项护理核心制度的，积 1 分；模范遵

　　基

　　守各项护理规程，无护理差错事故，的积 1 分；护理文书书写规范，病

　　础 带头争创佳绩 历记录完整的，积分；服务态度和作风优良、无患者投诉的，积分。

　　积

　　分

　　5.医技岗位：严格遵守各类操作规范的，积 1 分；及时、准确为临

　　床提供检查、检验报告的，积 1 分；积极配合临床工作，得到相关科室

　　认可的，积分；文明服务、关爱患者，正确采集、使用和处置标本的，

　　积分。

　　6.药剂岗位：严格遵守药品管理政策法规，认真坚持查对制度，保 障用药安全有效的，积 1 分；严格履行调剂和审查职责，科学指导合理 用药的，积 1 分；严格执行药品采购、验收、保管、供应等制度规定， 文明礼貌服务临床科室和患者的，积 1 分。

　　7.行政后勤岗位：严格遵守医院和科室各项规章制度，在科室工作 和本职岗位上，模范履行职责的，积 1 分；积极主动为临床一线服务， 得到临床普遍认可的，积分；所负责工作未出现影响医院整体工作的情 况的，积分；非客观原因能按时完成领导交办的各项任务的，积 1 分。

　　在中层管理岗位的 党员，由支部书记征求分 管院领导意见考核积分；

　　兼任支部书记的须同时 征求党委书记意见考核 积分。

　　在其它岗位的一般党 员由支部书记征求所在 科室主任意见考核积分。

　　带头服务群众

　　1.牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极参加党组织和各科室、部 门组织的志愿服务和各类社会公益活动，每参加一次积分。

　　2.认真落实党员联系群众和谈心谈话制度，定期找帮扶对象或党 员、群众谈心，每次积分；对发现群众在生活、学习和工作中有实际困 难并提供切实帮助的，每次积分。

　　3.发扬奉献精神，在夜间休息或公休日期间来院参加会诊、急诊手 术、突发事件处置等工作的，并保质保量完成好工作任务的，每次积分。

　　4.对患者和群众献爱心，为患者和群众捐款捐物，提供切实帮助的，

　　每次积 1 分。

　　基

　　1.严格遵守医院的劳动纪律、规章制度和国家法规，无迟到、早退、

　　础

　　脱岗、串岗、旷工和违纪违法现象的积分。

　　积

　　分

　　2.严格遵守党的各项纪律，坚定理想信念，拥护党的形象，在日常 带头遵纪守法 学习、工作和生活中，积极宣传党的主张，不在公开场合发表与党的路

　　线、方针、政策相违背言论的，积分；抵制和辩驳错误言论的，积分。

　　3.按时、主动、足额缴纳党费的，每次积分。

　　1.按要求作出服务承诺、作风建设承诺、廉洁自律承诺，承诺内容 与本职岗位结合紧密、实在具体的，每项积分。

　　带头弘扬正气

　　2.自觉践行社会主义核心价值观，遵守职业道德，服务态度优良，

　　清正廉洁的，积分；患者赠送锦旗或表扬信的，每次积分。

　　3.自觉抵制歪风邪气，不吃拿卡要，拒收“红包”的，每次积分。

　　由支部书记征求所 在科室主任或相关科室 意见考核积分（本项积分 每月最高不超过 1 分）。

　　由支部书记征求所 在科室主任意见考核积 分。

　　在发挥党员先 锋模范作用方 面表现突出的

　　1.在抗击自然灾害、突发性事件或急难险重任务面前，冲锋在前， 模范发挥带头作用，每次加 2 分；积极宣传、带头遵守国家政策法规， 检举揭发不良行为，敢于同违纪违法行为作斗争的，每次加 2 分；见义 勇为的，每次加 5 分。

　　奖 因业绩突出受

　　2.出色履行岗位职责，发挥先锋模范作用，在年度考核和党员民主

　　励 到各种表彰奖 评议中被定为“优秀”等次的，加 1 分；受到医院及以上命名表彰的，

　　加 励的 分

　　院级每项加 2 分、地市级每项加 3 分、省部级每项加 5 分。

　　积极开展科技

　　3.开展新技术、新业务等取得单项奖励的，院级每项加 1 分、地市

　　创新，为医院 级每项加 2 分、省部级每项加 5 分；作为主要成员组织实施科研项目的，

　　技术进步作出 地市级每项加 2 分、省部级每项加 5 分。在中华级以上核心期刊发表论

　　突出贡献的 文，每篇加 3 分，省部级核心期刊每篇加 2 分。

　　不出色履职尽

　　1.发生工作延误和质量差错的，每发生一次扣 5 分；因不认真履职

　　责的

　　尽责而被组织问责的，每发生一次扣 10 分。

　　2.在突发事件、抢险救灾等急难险重任务面前袖手旁观、退缩不前，

　　不履行党员义 影响较坏的扣 20 分；不能完成党组织安排的工作任务的，每次扣 5 分。

　　违 务的

　　在应知应会抽考中成绩不足 70 分的，扣 2 分；不及格的扣 5 分。每月

　　规

　　不按时上报《党员积分自评表》的，扣 1 分。

　　扣 分

　　违犯医院管理

　　3.违犯医院劳动纪律，发生迟到、早退的每次扣 1 分，脱岗的每次

　　制度的

　　扣 2 分，旷工的每次扣 3 分；被患者举报、投诉经查证属实的，每次扣

　　5 分；在每月质控考核中被通报处罚的，每次扣 3 分。

　　违犯党纪国法

　　4.违犯党规党纪，受到警告、严重警告、留党察看、撤销党内职务

　　处分的，分别扣 15 分、20 分、25 分和 30 分；违犯国家的法律法规，

　　的

　　被公安机关进行治安处罚的扣 20 分，构成刑事犯罪的扣 30 分。

　　合

　　计

　　

篇九：党员学习积分制度:

　　党员积分制考核实施细则（试行）

　　支部名称：党员姓名：考核时、可:

　　积分类 别

　　积分项目

　　积分标准

　　分值

　　认真参加党史学习教育，学习“党员义务”规定的必学内容，积极参加各级党组织安排

　　的学习活动。各支部结合党员笔记、参加活动按实计分，无故缺少 1 次扣 0.5 分；认真 15

　　开展“学习强国”平台学习，每周抽查未达标者每次扣 0.2 分。

　　政治信念

　　坚定共产主义理想信念，不参教信教、不从事封建迷信活动。

　　基 本 积分 80 分

　　不信不传谣言以及有损党和国家形象的言论。如公开发表不当言论本项不得分，情节严 5 重者按党纪国法严肃处理。

　　严格执行“三会一课”、党员固定活动日、支部主题党日、组织生活会、书记讲党课等 10

　　党内政治制度，无故缺席每次扣 0.5 分。

　　组织生活

　　按规定规范缴纳党费，每月 20 日前缴费，未及时缴费每次扣 0.1 分。

　　不折不扣地贯彻落实上级决策部署，不搞“上有政策、下有对策”。

　　不违反中央八项规定、“六项禁令”，遵守“九不准”、服务群众、工作效能等。

　　经常性联系走访群众，主动参与党建共建、文明结对、志愿服务等活动，不参加者不得 10 作风建设 分。参加无偿献血每次得 4 分，参加各类志愿活动每次得 1 分。

　　带头正家风、立家规、严家教，注重对配偶、子女的教育，不拖欠物管费用，不产生邻 5 里纠纷，树立良好的党员形象。如发生相关投诉此项不得分。

　　自觉践行社会主义核心价值观，遵守职业道德，认真执行医院各项制度，做到平常时候

　　看得出，保持干事创业开拓进取的精气神。上班不亮证、言行不文明、服务态度差等行 5 为，或上述行为被上级部门检查发现、被投诉、被曝光或被暗访等查实者每次扣 0.5 分

　　一 2 分，造成不良影响或后果者扣 2-5 分。

　　先锋表率

　　5 对标看齐、担当有为，在疫情防控、援疆援藏、技术创新等方面，做到关键时刻冲得上。

　　支持参与”健康绍兴”建设，能按照组织要求参与健康促进、分级诊疗等各项工作。

　　自觉抵制歪风邪气，不吃拿卡要，拒收“红包”、回扣的，每次得 0.5 分。

　　自评

　　组织评定

　　（考核注明事项）

　　积极向党组织提出合理化建议，工作业绩突出，助推医院发展成效明显（需医院发文或通知确认）。

　　为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出，受到嘉奖。

　　在服务中心工作、抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担，受到表彰。

　　正 向 加 分 指 数 积极为社会公益事业出资出力，群众反响好，需有媒体相关报道或群众集体感谢。

　　（上限 20 分；

　　“学习强国”平台上年度积分排名在本支部党员总数的前 30%„

　　加分栏注明加

　　分事项）

　　积极参加党建征文、演讲和表演等活动的，每次得 1 分。

　　本年度医德考评为优秀的加 5 分。

　　获得各级党委、政府授予的综合性荣誉，按国家级、省部级、市厅级、委级分别给予 10 分、8 分、6

　　分、4 分、2 分加分；单项获奖则按 5 分、4 分、3 分、2 分、1 分加分（同一项目受到不同层级的表

　　彰，不累计，以最高分加，确认表彰的项目以文件为准，起止时间为 1 月 1 日至 12 月 31 日）。

　　不执行党委政府的决策部署的。

　　在党员、群众中搞不团结活动的。

　　在服务中心工作、处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻，袖手旁观、退缩不前的。

　　反 向 扣 分 指 数 无正当理由不完成党组织分配的工作任务、不参加学习培训等教育活动的。

　　（ 扣 分 栏 注 明 年度医德考评为一般、较差的，在下半年的评价中分别扣 5 分、10 分的。

　　扣分事项） 发生市长热线、回访投诉査实的或提名不满意工作人员的，每起扣 1 分；来信来访投诉根据评审结果，

　　对医疗纠纷有关当事人按完全责任、主要责任、次要责任、轻微责任的分别扣 8 分、6 分、4 分、2 分；

　　对服务投诉查实的，视情扣 2-4 分。

　　违反院纪院规，如违反劳动纪律、请假报告、会议学习、团结协作、上班不亮证、言行不文明等行为， 10 或上述行为被投诉、被曝光或被暗访查实者每次扣 1 分，造成不良影响或后果者扣 2-5 分。

　　合计得分

　　—

　　备注：考评综合得分 90 分以上的为先锋党员，一般不超过党员总数的 20%；60-89 分的为合格党员，60 分以下的为警示党员。连续两年综合评价为警示党员 的为不合格党员。

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